2026年企业绩效合同（1篇）

2026年企业绩效合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供企业绩效管理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的企业绩效管理服务，包括但不限于绩效目标设定、绩效过程监控、绩效评估实施、绩效结果应用等。乙方需组建专业的绩效管理团队，严格按照双方确认的绩效管理方案，执行绩效管理任务，并承担相应的管理责任。乙方确保具备提供企业绩效管理服务的专业资质，并向甲方提供相关资质证明文件，同时提供项目团队成员的简历及专业能力说明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供企业绩效管理服务的地点：甲方公司办公场所及乙方指定的工作场所。

2、具体服务范围包括：协助甲方制定年度绩效管理目标及考核指标体系、指导甲方进行绩效计划制定、定期进行绩效过程辅导与沟通、组织实施绩效评估会议、提供绩效评估报告及改进建议、协助甲方将绩效结果应用于员工激励与培训等。

3、项目团队人数：_______人，包括绩效管理顾问_______人，行业专家_______人。

4、乙方承诺为甲方提供自项目启动之日起至项目结束止的全程绩效管理服务，并根据甲方需求提供必要的后续咨询服务。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，项目总周期为____个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确绩效管理需求，提供必要的内部支持，配合乙方开展绩效管理工作。

2、甲方应为乙方项目团队提供必要的工作条件，包括办公场所、设备、资料等。

3、乙方对项目团队进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付服务费用，并对乙方的工作成果进行确认。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施企业绩效管理业务的合法资质和专业能力。

2、乙方提供的服务团队成员均应具备相应的专业资格和经验，并与甲方签订保密协议。

3、乙方提供的绩效管理方案应符合甲方实际情况，并具有可操作性。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，保护甲方的商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。

5、乙方的项目团队成员应尽职尽责，专业敬业，按时完成项目任务，并定期向甲方汇报工作进展。

6、乙方如发现甲方在绩效管理过程中存在管理问题或改进空间，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行分阶段支付制，乙方根据项目进度分____个阶段向甲方收取服务费用。

2、每阶段服务费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、甲方自收到乙方每阶段服务成果并确认后____日内向乙方支付该阶段服务费用。

4、乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为未完成服务阶段的服务费用总额。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方项目团队成员的故意或过失行为导致甲方经营管理受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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