2026比亚迪员工离职合同三篇

2026比亚迪员工离职合同三篇篇一甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于：1.乙方自_______年_______月_______日加入甲方工作，担任_______职位，双方签订了劳动合同。2.乙方因个人原因（以下列明原因之一或多个）提出离职申请。3.双方经协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方离职原因如下：1._______（如有多个原因，请依次列出）二、离职时间1.乙方同意在接到甲方书面通知之日起_______个工作日内完成离职手续。2.乙方离职时间为_______年_______月_______日。三、离职手续1.乙方在离职前应完成以下手续：（1）完成手头的工作，确保工作交接顺利；（2）归还公司提供的所有财产，包括但不限于办公设备、公司文件等；（3）办理离职交接手续，与接替其工作的人员进行工作交接；（4）提交离职申请报告，并按照甲方规定办理离职手续。2.甲方应在收到乙方离职申请报告后的_______个工作日内，办理完离职手续。四、工资及经济补偿1.乙方在离职前应按劳动合同约定，完成本月的全部工作任务，并按照规定取得当月工资。2.甲方应按照以下规定支付乙方经济补偿：（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在甲方工作满一年不满十年的，应支付乙方离职经济补偿金，标准为乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。（2）如乙方在甲方工作满十年，甲方应支付乙方离职经济补偿金，标准为乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。（3）如乙方因健康原因或非因本人原因离职，甲方应按照国家有关规定支付相应经济补偿。五、保密及竞业限制1.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。2.乙方离职后_______年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处或从事与甲方业务相竞争的工作。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同如有变更，应以书面形式作出。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日篇二甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______一、离职原因1.乙方因个人原因提出离职。2.离职原因具体如下：_______（如有多个原因，请依次列出）二、离职时间1.乙方同意在接到甲方书面通知之日起_______个工作日内完成离职手续。2.乙方离职时间为_______年_______月_______日。三、离职手续1.乙方在离职前应完成以下手续：a.完成手头的工作，确保工作交接顺利；b.归还公司提供的所有财产，包括但不限于办公设备、公司文件等；c.办理离职交接手续，与接替其工作的人员进行工作交接；d.提交离职申请报告，并按照甲方规定办理离职手续。四、工资及经济补偿1.乙方在离职前应按劳动合同约定，完成本月的全部工作任务，并按照规定取得当月工资。2.甲方应按照以下规定支付乙方经济补偿：a.根据乙方在甲方的服务年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定计算经济补偿金。b.具体计算标准为：乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。c.如乙方因健康原因或非因本人原因离职，甲方应按照国家有关规定支付相应经济补偿。五、保密及竞业限制1.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。2.乙方离职后_______年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处或从事与甲方业务相竞争的工作。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。3.本合同如有变更，应以书面形式作出。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______年_______月_______日篇三甲方（用人单位）：比亚迪股份有限公司地址：_______法定代表人：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______一、离职原因1.乙方因个人原因提出离职。2.离职原因具体如下：a.乙方因家庭原因需迁往他地；b.乙方追求更好的职业发展机会；c.其他原因：_______。二、离职时间1.乙方同意在接到甲方书面通知之日起_______个工作日内完成离职手续。2.乙方离职时间为_______年_______月_______日。三、离职手续1.乙方在离职前应完成以下手续：a.完成手头的工作，确保工作交接顺利；b.归还公司提供的所有财产，包括但不限于办公设备、公司文件等；c.办理离职交接手续，与接替其工作的人员进行工作交接；d.提交离职申请报告，并按照甲方规定办理离职手续。四、工资及经济补偿1.乙方在离职前应按劳动合同约定，完成本月的全部工作任务，并按照规定取得当月工资。2.甲方应按照以下规定支付乙方经济补偿：a.根据乙方在甲方的服务年限，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定计算经济补偿金。b.具体计算标准为：乙方离职前十二个月平均工资的_______倍。c.如乙方因健康原因或非因本人原因离职，甲方应按照国家有关规定支付相应经济补偿。五、保密及竞业限制1.乙方离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方公司的商业秘密。2.乙方离职后_______年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处或从事与甲方业务相竞争的工作。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行