2025年国企精神文明建设考核试题及答案

2025年国企精神文明建设考核试题及答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分。）1.新时代国有企业开展精神文明建设的根本遵循是（）A.习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想B.传统企业管理理论C.中国古代传统治理思想D.西方现代企业文化理论2.国有企业开展精神文明建设必须坚持的根本立场是（）A.以经济效益为中心B.以人民为中心，服务职工群众C.以生产任务为中心D.以党建考核为中心3.根据新时代国有企业党的建设总要求，国有企业精神文明建设的领导核心是（）A.企业董事会B.企业各级党组织C.企业经营管理层D.企业工会组织4.社会主义核心价值观中，个人层面的价值准则是（）A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.爱岗、奉献、创新、进取5.中央精神文明建设指导委员会明确要求，国有企业要把什么贯穿生产经营管理全过程（）A.成本管控要求B.社会主义核心价值观C.风险防控要求D.品牌建设要求6.根据现行《全国文明单位评选管理办法》，全国文明单位评选表彰的周期是（）A.每2年一届B.每3年一届C.每4年一届D.每5年一届7.以下选项中，不属于社会主义职工职业道德基本规范的是（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.按酬付劳D.奉献社会8.习近平总书记明确指出，国有企业是中国特色社会主义的（）物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。A.重要B.主要C.根本D.核心9.新时代国有企业加强思想建设，引导职工听党话、跟党走，必须深入开展哪项教育（）A.职业技能提升教育B.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育C.企业规章制度教育D.法律法规教育10.我国精神文明建设长期坚持的成熟工作格局是（）A.党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会广泛参与B.党委抓党建、行政抓生产、工会抓福利C.行政主导、党委配合、群众参与D.董事会领导、经理层执行、监事会监督11.以下选项中，不属于国有企业精神文明建设必须坚持的基本原则的是（）A.坚持党的全面领导B.坚持服务改革发展大局C.坚持经济效益优先D.坚持以文育人、守正创新12.培育中国特色国有企业先进企业文化，必须把哪项建设放在首位（）A.品牌文化建设B.价值观建设C.安全文化建设D.营销文化建设13.中央要求国有企业发挥自身优势，助力乡村振兴，深度参与哪项专项行动推进精神文明建设（）A.万企兴万村行动B.企业技能帮扶行动C.公益慈善行动D.对口支援行动14.新时代文明实践中心建设中，国有企业重点要组织职工广泛开展哪项活动（）A.生产技能竞赛B.职工志愿服务C.业绩达标考核D.安全生产检查15.国有企业评选表彰劳动模范、大国工匠、最美职工属于精神文明建设中哪类工作范畴（）A.思想道德引领B.生产经营管理C.企业文化活动D.阵地建设管理16.习近平文化思想明确提出，新时代新的文化使命是（）A.提升国家文化软实力B.建设中华民族现代文明C.满足人民群众精神文化需求D.建设社会主义文化强国17.落实意识形态工作责任制，国有企业在精神文明建设中必须牢牢掌握什么工作领导权（）A.人力资源管理B.生产经营管理C.意识形态工作D.财务管理18.以下选项中，属于国有企业群众性精神文明创建活动的是（）A.文明班组、文明岗位、文明职工创建B.年度财务审计C.安全生产专项检查D.项目招投标管理19.新时代推进国有企业精神文明建设，核心要求是推动精神文明建设与什么深度融合，防止“两张皮”（）A.后勤保障工作B.企业生产经营中心工作C.工会福利工作D.行政管理工作20.对已经获得命名的各级文明单位，文明委实行哪项管理制度（）A.终身荣誉制B.动态管理制C.一次评定终身免检D.五年一检制二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）1.新时代国有企业精神文明建设的主要任务包括（）A.加强思想政治引领，筑牢职工共同奋斗的思想基础B.培育和践行社会主义核心价值观，凝聚企业改革发展共识C.加强思想道德建设，提升职工思想道德素养D.深化群众性精神文明创建，培育企业文明新风尚E.繁荣发展社会主义先进企业文化，满足职工精神文化需求2.新时代国有企业精神文明建设必须坚持的基本原则包括（）A.坚持党的全面领导B.坚持以人民为中心C.坚持服务改革发展大局D.坚持守正创新E.坚持社会效益和经济效益相统一3.社会主义核心价值观三个层面的官方规范表述包括（）A.国家层面：富强、民主、文明、和谐B.社会层面：自由、平等、公正、法治C.个人层面：爱国、敬业、诚信、友善D.集体层面：团结、互助、奉献、进取E.企业层面：创新、诚信、担当、共赢4.国有企业内部群众性精神文明创建活动的主要类型包括（）A.文明单位创建B.文明班组创建C.文明岗位创建D.文明职工创建E.文明家庭创建5.国有企业加强职工思想道德建设，重点要开展的教育内容包括（）A.理想信念教育B.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育C.爱国主义、集体主义教育D.社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育E.职业技能等级提升教育6.习近平总书记对新时代国有企业职工队伍建设提出的明确要求包括（）A.建设知识型、技能型、创新型劳动者大军B.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神C.培养更多大国工匠、高技能人才D.打造德才兼备的高素质产业工人队伍E.只重技能提升，弱化思想引领7.国有企业精神文明建设的主要阵地包括（）A.企业报刊、官方网站、微信公众号等新媒体阵地B.职工书屋、文化活动中心、体育场馆等文化活动阵地C.企业红色教育基地、厂史馆、展览馆等宣传教育阵地D.企业内部新时代文明实践站（点）E.生产车间、作业现场等一线阵地8.国有企业履行社会责任，推进精神文明建设的主要内容包括（）A.参与乡村振兴帮扶行动B.开展公益慈善活动C.推进节能减排、绿色低碳生产D.坚持诚信经营，维护消费者合法权益E.降低生产标准，压缩成本提高利润9.中央文明委明确要求，坚决纠治精神文明创建中的形式主义突出问题，不得开展以下哪些行为（）A.搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”B.迎检突击、弄虚作假、篡改台账C.牌子满墙、虚功虚做，重形式轻实效D.结合企业实际开展常态化创建E.以职工满意度作为评价创建成效的标准10.国有企业精神文明建设考核评价的核心指标一般包括（）A.组织领导保障情况B.思想引领建设情况C.群众性创建开展情况D.阵地建设管理情况E.服务中心工作成效情况三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业精神文明建设是国有企业党的建设的重要组成部分，必须坚持党委统一领导。（）2.只要国有企业经济效益好，精神文明建设就会自然变好，不需要专门投入力量推进。（）3.社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求。（）4.全国文明单位荣誉称号实行终身制，获得称号后永远保留资格。（）5.国有企业必须坚持“两手抓、两手都都硬”，推动物质文明和精神文明协调发展。（）6.群众性精神文明创建是吸引职工广泛参与精神文明建设、提升职工素养的重要载体。（）7.落实国有企业意识形态工作责任制，只需要管好企业媒体，不需要关注一线职工的思想动态。（）8.新时代推进国有企业精神文明建设，必须坚持守正创新，适应媒体融合发展新形势创新方式方法。（）9.职工志愿服务活动不属于国有企业精神文明建设的内容，不需要组织开展。（）10.国有企业精神文明建设必须力戒形式主义，注重工作实效，把创建成效体现在推动企业高质量发展上。（）四、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）1.简述新时代加强国有企业精神文明建设的重要意义。2.简述中央对防止精神文明创建形式主义的基本要求。3.简述国有企业群众性精神文明创建活动的主要内容。五、论述题（本大题共1小题，共20分）结合国有企业工作实际，论述如何推动精神文明建设与生产经营深度融合，破解“两张皮”问题。参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：A解析：习近平文化思想是新时代做好党的思想文化和精神文明建设的根本遵循，新时代国有企业精神文明建设必须以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想为根本指引，因此A正确。2.答案：B解析：我国精神文明建设始终坚持以人民为中心的根本立场，国有企业精神文明建设的出发点和落脚点是满足职工群众日益增长的美好精神文化需求，因此B正确。3.答案：B解析：坚持党的领导是中国特色现代国有企业制度的根本特征，国有企业各级党组织是企业精神文明建设的领导核心，因此B正确。4.答案：C解析：社会主义核心价值观分为三个层面，个人层面的规范表述就是爱国、敬业、诚信、友善，因此C正确。5.答案：B解析：中央文明委明确要求，推动社会主义核心价值观融入各行各业生产经营全过程，国有企业作为公有制经济的核心力量，必须带头落实这一要求，因此B正确。6.答案：B解析：根据中央文明委印发的《全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位评选管理办法》，全国文明单位每三年评选表彰一届，实行届期制，因此B正确。7.答案：C解析：社会主义职业道德的基本规范是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，按酬付劳是错误的功利性职业观，不属于职业道德规范，因此C正确。8.答案：A解析：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的原话表述为“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础”，因此A正确。9.答案：B解析：引导职工听党话、跟党走，必须深入开展“四史”教育，从历史中汲取奋进力量，坚定理想信念，因此B正确。10.答案：A解析：我国精神文明建设长期坚持的工作格局就是党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会广泛参与，因此A正确。11.答案：C解析：国有企业精神文明建设要求坚持社会效益优先，实现社会效益和经济效益相统一，不能坚持经济效益优先，因此C符合题意。12.答案：B解析：企业文化建设的核心是价值观建设，培育中国特色国有企业先进企业文化必须把价值观建设放在首位，因此B正确。13.答案：A解析：“万企兴万村”行动是中央部署的国有企业助力乡村振兴的核心专项行动，因此A正确。14.答案：B解析：志愿服务是新时代文明实践的主要活动形式，国有企业新时代文明实践站重点要组织职工开展志愿服务，因此B正确。15.答案：A解析：选树先模人物是为了发挥示范引领作用，强化职工思想道德建设，属于思想道德引领范畴，因此A正确。16.答案：B解析：习近平总书记在文化传承发展座谈会上明确提出，新时代新的文化使命就是建设中华民族现代文明，因此B正确。17.答案：C解析：落实意识形态工作责任制，核心是牢牢掌握意识形态工作领导权，因此C正确。18.答案：A解析：文明班组、文明岗位、文明职工创建是国有企业典型的群众性精神文明创建活动，因此A正确。19.答案：B解析：新时代国有企业精神文明建设的核心要求就是围绕中心、服务大局，推动精神文明建设与生产经营深度融合，防止“两张皮”，因此B正确。20.答案：B解析：我国文明单位管理实行动态管理，届期内定期复查，不合格单位撤销荣誉称号，因此B正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：ABCDE解析：以上五项均属于新时代国有企业精神文明建设的核心任务，覆盖思想引领、核心价值观培育、道德建设、创建活动、文化建设五个核心方面，因此全选。2.答案：ABCDE解析：以上五项均是新时代国有企业精神文明建设必须坚持的基本原则，因此全选。3.答案：ABC解析：社会主义核心价值观官方规范表述只有三个层面，即国家、社会、个人三个层面，因此选ABC。4.答案：ABCDE解析：国有企业群众性精神文明创建覆盖企业、基层班组、岗位、个人、家庭多个层级，因此全选。5.答案：ABCD解析：职业技能教育不属于思想道德建设范畴，因此不选E，其余四项均是思想道德建设的核心内容。6.答案：ABCD解析：新时代职工队伍建设要求坚持德才兼备，既要提升技能也要强化思想引领，因此不选E，其余四项均是习近平总书记对职工队伍建设的明确要求。7.答案：ABCDE解析：以上五类均属于国有企业精神文明建设的重要阵地，因此全选。8.答案：ABCD解析：降低生产标准压缩成本是违法违规行为，不属于履行社会责任，因此不选E，其余四项均是国有企业履行社会责任推进精神文明建设的内容。9.答案：ABC解析：DE是正确的创建要求，不属于形式主义表现，ABC均是形式主义的突出表现，因此选ABC。10.答案：ABCDE解析：以上五项均是国有企业精神文明建设考核评价的核心指标，因此全选。三、判断题参考答案及解析1.答案：√解析：精神文明建设是党的建设重要组成部分，国企必须坚持党委统一领导，表述正确。2.答案：×解析：精神文明建设需要主动谋划、持续推进，不会随着经济效益提升自然发展，国企必须坚持两手抓两手硬，表述错误。3.答案：√解析：这是党的十八大以来对社会主义核心价值观的官方定位，表述正确。4.答案：×解析：全国文明单位实行届期制和动态管理，不是终身制，表述错误。5.答案：√解析：这是精神文明建设的基本方针，国企必须坚持，表述正确。6.答案：√解析：群众性创建是精神文明建设的重要载体，依靠职工、教育职工，表述正确。7.答案：×解析：落实意识形态责任制必须及时掌握职工思想动态，做好思想政治引领，表述错误。8.答案：√解析：守正创新是新时代精神文明建设的基本要求，必须适应新形势创新方法，表述正确。9.答案：×解析：志愿服务是新时代精神文明建设的重要标志，是群众性创建的重要内容，必须广泛组织，表述错误。10.答案：√解析：力戒形式主义，注重实效，以服务中心工作成效检验精神文明建设成果，是中央明确要求，表述正确。四、简答题参考答案1.答：新时代加强国有企业精神文明建设的重要意义体现在四个方面：（1）是坚持党的全面领导、加强国有企业党的建设的重要内容，是巩固党在国有企业执政基础的重要保障（3分）；（2）是凝聚职工思想共识、激发干事创业动力，推动国有企业高质量发展的重要精神支撑（3分）；（3）是培养担当民族复兴大任的时代新人，建设德才兼备的高素质产业工人队伍，提升国有企业核心竞争力的重要途径（2分）；（4）是践行社会主义核心价值观、履行社会责任，展现中国特色国有企业良好形象的重要载体（2分）。2.答：中央对防止精神文明创建形式主义的基本要求包括：（1）坚持问题导向，坚决纠治迎检突击、弄虚作假、牌子满天飞、重形不重质等突出问题，严禁搞劳民伤财的形象工程、政绩工程（3分）；（2）坚持常态长效创建，把创建工作融入日常生产经营，不搞“一阵风”“运动式”创建（2分）；（3）坚持职工满意的根本标准，把职工的获得感、满意度作为评价创建成效的核心依据，不搞自说自话的内部考核（2分）；（4）坚持动态管理，完善退出机制，对创建工作滑坡、不符合标准的单位及时撤销荣誉称号，不搞终身制（3分）。3.答：国有企业群众性精神文明创建活动的主要内容包括：（1）分层分类开展全域创建，在企业层面开展文明单位创建，在基层组织层面开展文明班组、文明车间、文明岗位创建，在职工层面开展文明职工、文明家庭创建，实现创建全覆盖（4分）；（2）广泛开展特色主题实践活动，常态化开展道德讲堂、先模选树宣传、“我们的节日”、职工志愿服务、文明劝导等主题活动，吸引职工广泛参与（3分）；（3）突出思想引领与实践养成，把社会主义核心价值观融入创建全过程各个环节，引导职工在参与创建中提升思想道德素养，养成文明行为习惯（3分）。五、论述题参考答案答：推动新时代国有企业精神文明建设与生产经营深度融合，破解“两张皮”问题，是提升精神文明建设实效的核心要求，具体可以从四个方面推进：第一，校准思想定位，树立融合发展理念。要从根本上扭转“精神文明建设是额外工作”“生产经营是硬任务、精神文明是软任务”的错误认识，明确精神文明建设是推动生产经营的重要动力，是国有企业党的建设和改革发展的重要组成部分，必须把精神文明建设摆在企业发展全局的重要位置，始终坚持围绕中心抓创建、抓好创建促发展的理念，为深度融合奠定思想基础（4分）。第二，