2026年国家法律执业资格考核实战练习册

2026年国家法律执业资格考核实战练习册一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》第535条，不当得利人应当返还的不当利益，如果受损失的人因不当得利而取得的利益减少，不当得利人应当返还（）。A.相应减少的部分B.全部利益C.双倍利益D.三倍利益2.某省高级人民法院在审理一起环境污染案件时，发现下级法院的判决可能存在认定事实错误，但案件已生效。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，该高级人民法院应如何处理？（）A.直接撤销原判决B.裁定发回重审C.指令下级法院自行纠正D.建议检察院提起抗诉3.依据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形不包括（）。A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者被依法追究刑事责任的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的4.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮企业存在食品安全隐患，依据《中华人民共和国食品安全法》第129条，该局可以采取的措施不包括（）。A.责令立即改正B.没收违法所得C.并处违法所得一倍以上十倍以下的罚款D.撤销该企业的营业执照5.依据《中华人民共和国土地管理法》第63条，下列哪项行为不属于非法转让土地使用权？（）A.以买卖方式转让土地使用权B.通过作价入股方式转让土地使用权C.通过互换方式转让土地使用权D.以赠与方式转让土地使用权6.某企业因环境污染被责令限期治理，依据《中华人民共和国环境保护法》第63条，若该企业未按期完成治理任务，生态环境主管部门可以采取的措施不包括（）。A.责令停产治理B.罚款C.没收违法所得D.吊销营业执照7.依据《中华人民共和国行政复议法》第10条，行政复议的申请人不包括（）。A.认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的公民B.认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的法人C.认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的其他组织D.因特定事项被行政机关处罚的个人8.某公司未经批准擅自变更经营范围，依据《中华人民共和国公司法》第243条，市场监督管理部门可以采取的措施不包括（）。A.责令改正B.没收违法所得C.并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款D.撤销该公司法定代表人资格9.依据《中华人民共和国刑法》第231条，单位犯罪中，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，应当（）。A.从轻处罚B.减轻处罚C.从重处罚D.惩罚与犯罪情节相适应10.某地法院在审理一起买卖合同纠纷时，发现合同双方在签订合同时存在欺诈行为，依据《中华人民共和国民法典》第148条，该合同应当（）。A.无效B.有效C.变更D.撤销二、多选题（共5题，每题3分，共15分）1.根据《中华人民共和国民事诉讼法》第56条，对当事人的诉讼行为，可以进行代理的情形包括（）。A.无诉讼行为能力的人B.精神病人C.因健康原因无法亲自诉讼的当事人D.法定代表人2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第44条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括（）。A.用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的B.用人单位依照《劳动合同法》第41条的规定解除劳动合同的C.劳动者依照《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同的D.劳动合同期满终止，且劳动者不续订的3.根据《中华人民共和国食品安全法》第54条，食品生产经营者需要建立食品进货查验记录制度的情形包括（）。A.购买预包装食品B.购买散装食品C.购买食品添加剂D.购买食品相关产品4.依据《中华人民共和国土地管理法》第63条，非法转让土地使用权的情形包括（）。A.以买卖方式转让土地使用权B.通过作价入股方式转让土地使用权C.通过互换方式转让土地使用权D.通过赠与方式转让土地使用权5.根据《中华人民共和国行政复议法》第28条，行政复议机关应当决定撤销行政行为的情形包括（）。A.具体行政行为明显不当的B.具体行政行为适用依据错误的C.具体行政行为违反法定程序的D.具体行政行为超越或者滥用职权的三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，但法律另有规定的除外。（）2.依据《中华人民共和国民事诉讼法》第155条，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。（）3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条，经济性裁员需要向劳动者支付经济补偿。（）4.依据《中华人民共和国食品安全法》第124条，食品生产经营者未按规定建立并执行从业人员健康管理制度，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告。（）5.根据《中华人民共和国土地管理法》第63条，非法转让土地使用权，由县级以上人民政府自然资源主管部门没收违法所得，并处违法所得五倍以下的罚款。（）6.依据《中华人民共和国行政复议法》第10条，行政复议的申请人可以是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。（）7.根据《中华人民共和国公司法》第243条，公司变更经营范围需要经股东会或者股东大会决议。（）8.依据《中华人民共和国刑法》第231条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。（）9.根据《中华人民共和国民法典》第148条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（）10.依据《中华人民共和国环境保护法》第63条，企业未按期完成环境保护设施治理任务的，生态环境主管部门可以责令停产治理。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的构成要件。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？3.根据《中华人民共和国食品安全法》，食品生产经营者需要建立哪些记录制度？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某市市场监督管理局在执法过程中发现一家餐饮企业存在食品安全隐患，依据《中华人民共和国食品安全法》第129条，该局可以采取哪些措施？请结合案例说明。2.某公司与员工签订劳动合同，合同中约定员工月工资为5000元，但实际每月只发放3000元。员工要求公司补发工资，公司拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工可以采取哪些法律途径维权？请结合案例说明。答案及解析单选题1.A解析：根据《民法典》第535条，不当得利人应当返还的不当利益，如果受损失的人因不当得利而取得的利益减少，不当得利人应当返还相应减少的部分。2.B解析：根据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉的解释》第328条，上级人民法院发现下级人民法院作出的判决、裁定有错误，可以责令下级人民法院自行纠正。但若下级法院拒不纠正，上级法院可以裁定发回重审。3.D解析：根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者严重违反用人单位的规章制度；劳动者被依法追究刑事责任；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作。第40条和第41条涉及经济性裁员，不属于第39条的情形。4.D解析：根据《食品安全法》第129条，食品生产经营者未履行本法规定的职责，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告；拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。撤销营业执照属于行政处罚，不属于该条规定的措施。5.D解析：根据《土地管理法》第63条，非法转让土地使用权的情形包括：以买卖方式转让土地使用权；通过作价入股方式转让土地使用权；通过互换方式转让土地使用权。赠与方式不属于非法转让。6.C解析：根据《环境保护法》第63条，企业未按期完成环境保护设施治理任务的，生态环境主管部门可以责令停产治理；罚款；责令限期治理。没收违法所得不属于该条规定的措施。7.D解析：根据《行政复议法》第10条，行政复议的申请人包括：认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织。因特定事项被行政机关处罚的个人不属于行政复议的申请人。8.D解析：根据《公司法》第243条，公司变更经营范围需要经股东会或者股东大会决议，并由市场监督管理部门核准。市场监督管理部门可以责令改正；没收违法所得；并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款。撤销该公司法定代表人资格不属于该条规定的措施。9.D解析：根据《刑法》第231条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该条的规定处罚。具体处罚应当根据犯罪情节和法律规定确定。10.A解析：根据《民法典》第148条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。欺诈行为导致合同无效。多选题1.A、B、C解析：根据《民事诉讼法》第56条，无诉讼行为能力的人、精神病人、因健康原因无法亲自诉讼的当事人可以进行代理。法定代表人不属于代理的情形。2.A、B、C解析：根据《劳动合同法》第44条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：依照第40条的规定解除劳动合同；依照第41条的规定解除劳动合同；劳动者依照第38条的规定解除劳动合同。3.A、B、C解析：根据《食品安全法》第54条，食品生产经营者需要建立食品进货查验记录制度的情形包括：购买预包装食品；购买散装食品；购买食品添加剂。食品相关产品不属于该条规定的情形。4.A、B解析：根据《土地管理法》第63条，非法转让土地使用权的情形包括：以买卖方式转让土地使用权；通过作价入股方式转让土地使用权。互换方式和赠与方式不属于非法转让。5.B、C、D解析：根据《行政复议法》第28条，行政复议机关应当决定撤销行政行为的情形包括：具体行政行为适用依据错误的；具体行政行为违反法定程序的；具体行政行为超越或者滥用职权的。判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题1.不当得利的构成要件包括：一方取得利益；他方受到损失；取得利益与他方受到损失之间存在因果关系；没有法律上的根据。2.用人单位可以解除劳动合同的情形包括：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.食品生产经营者需要建立以下记录制度：食品进货查验记录制度；食品出厂检验记录制度；