电梯运行安全管理办法

电梯运行安全管理办法一、总则（一）目的依据。为规范电梯运行管理，保障人员生命财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规制定本办法。电梯运行安全管理必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的原则，确保电梯安全运行。（二）适用范围。本办法适用于本单位所有电梯设备的运行、维护、检验、使用及应急处置等全过程管理。包括但不限于乘客电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道等特种设备。（三）管理责任。单位法定代表人对本单位电梯安全负总责，分管领导负直接管理责任，电梯管理部门具体实施日常监管，各部门及使用单位必须履行安全职责，形成分级负责、协同管理的责任体系。二、组织机构与职责（一）管理架构。设立电梯安全管理机构，由安全管理部门牵头，设备部门配合，各使用单位指定专兼职管理人员，形成三级管理网络。安全管理机构下设电梯安全领导小组，负责重大事项决策。（二）职责划分。安全管理部门负责制定电梯安全管理制度，组织应急预案演练，监督检验检测工作；设备部门负责电梯日常维护保养，记录设备运行状态；使用单位负责本单位电梯的安全使用，定期开展安全自查。（三）人员资质。电梯安全管理人员必须持证上岗，操作人员需经过专业培训，考核合格后方可从事电梯运行工作。每年组织一次安全知识培训，考核不合格者必须离岗学习。三、设备运行管理（一）运行规程。电梯每日运行时间不得少于6小时，运行间隔不得超过2小时。运行期间必须保持轿厢内照明正常，通风系统有效。特殊时段如夜间、节假日需加强巡查。1.运行前检查。每日首次运行前，操作人员必须检查电梯制动系统、门机装置、限速器、安全钳等关键部件，确认运行正常后方可启动运行。2.运行中监控。运行期间必须设置专人监控，每30分钟记录一次运行参数，包括运行时间、故障报警次数、载重情况等，发现异常立即处理。3.运行后维护。每日运行结束后，操作人员需填写运行日志，对电梯进行清洁保养，发现隐患及时报修。（二）维护保养。电梯维护保养必须由取得相应资质的单位实施，签订维保合同，明确维保范围和频次。日常维保项目包括：1.日常维保。每周对电梯进行全面检查，每月进行一次润滑保养，重点检查钢丝绳磨损、制动器效能、门锁状态等。2.定期检验。电梯每年必须接受一次法定检验，检验合格后方可继续使用。检验前必须对电梯进行全面预检，确保符合检验要求。3.故障处理。维保单位必须建立故障处理机制，接到故障报告后2小时内到达现场，4小时内排除一般故障，12小时内排除重大故障。四、安全使用管理（一）使用规范。电梯使用单位必须制定电梯安全使用守则，并在电梯口显著位置公示。使用规范包括：1.严禁超载运行。电梯轿厢内必须设置载重标识，超过额定载重时不得运行。2.禁止危险操作。严禁乘客在电梯内打闹、蹦跳，禁止运送易燃易爆危险品。3.特殊情况处置。遇电梯困人时，乘客必须保持冷静，不得强行扒门，等待专业人员救援。（二）巡查制度。使用单位每日安排专人对电梯进行巡查，重点检查：1.运行状态。观察电梯运行是否平稳，有无异响、震动等异常现象。2.安全装置。检查限速器、安全钳、门锁等安全装置是否有效。3.环境卫生。保持电梯轿厢清洁，不得堆放杂物，确保通风良好。（三）应急准备。使用单位必须制定电梯困人等突发事件应急预案，明确处置流程和责任人。每季度组织一次应急演练，确保员工掌握救援技能。五、检验检测管理（一）检验要求。电梯检验必须由法定检验机构实施，检验人员必须持证上岗。检验前使用单位必须配合提供设备档案、维保记录等资料。（二）检验项目。法定检验包括：1.安全保护装置。重点检验限速器、安全钳、门锁、缓冲器等关键部件。2.运行性能。测试电梯运行平稳性、制动距离、平层精度等指标。3.电气安全。检查电气线路、接地系统、绝缘性能等是否符合标准。（三）检验结果处理。检验合格后，检验机构必须出具合格报告，使用单位悬挂检验合格标志。检验不合格的电梯必须立即停用，整改合格后方可恢复使用。六、应急处置管理（一）困人救援。电梯困人处置流程如下：1.接报后立即通知专业人员，携带救援工具赶赴现场。2.救援人员必须先确认轿厢位置，严禁强行扒门救援。3.解救过程中必须使用专业工具，防止造成二次伤害。（二）火灾处置。电梯火灾应急处置要点：1.火情发生时，立即按下报警按钮，切断电梯电源。2.引导乘客撤离至安全区域，不得乘坐电梯逃生。3.救援人员必须佩戴防护装备，小心救援被困乘客。（三）其他突发事件。其他突发事件处置原则：1.保持冷静，立即报告，不得擅自处置。2.按照应急预案执行，优先保障人员安全。3.事后必须进行总结，完善应急预案。七、监督与考核（一）监督检查。安全管理部门每季度组织一次电梯安全检查，重点检查：1.制度落实。检查电梯安全管理制度是否健全，责任是否落实。2.设备状态。检查电梯运行记录、维保记录、检验报告等资料。3.应急准备。检查应急预案是否完善，救援设备是否齐全。（二）考核奖惩。将电梯安全管理纳入年度考核，对工作突出的单位和个人给予奖励，对违反规定的单位和个人依法处理。1.考核内容。包括制度落实、设备管理、应急处置等三个方面。2.奖励措施。对连续三年电梯安全运行无事故的单位给予表彰奖励。3.处罚措施。对违反电梯安全管理规定的单位和个人，依法给予警告、罚款等处罚。八、附则（一