2026年中国工会章程应知应会知识考核试题

2026年中国工会章程应知应会知识考核试题一、单选题（共10题，每题2分，共20分）1.根据《中国工会章程》，中国工会全国代表大会每届任期（）。A.3年B.4年C.5年D.6年2.中国工会的基本任务是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业民主管理C.提高职工文化素质D.以上都是3.中国工会的地方组织是指（）。A.县级以上工会B.市级工会C.省级工会D.全国总工会4.工会会员如果没有正当理由，连续（）不交纳会费，均被认为是自动退会。A.6个月B.9个月C.12个月D.18个月5.工会基层组织是工会组织的（）。A.基础B.核心C.主体D.骨干6.工会代表职工参与企业、事业单位和机关的民主管理的形式不包括（）。A.职工代表大会B.工会协商会议C.咨询协商会议D.闭门会议7.工会经费的主要来源是（）。A.职工缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.政府补贴D.会费收入8.中国工会全国代表大会的职权不包括（）。A.审议和通过全国总工会的工作报告B.制定和修改章程C.选举全国总工会领导机构D.决定国家重大政策9.工会参加企业制定、修改和决定有关职工切身利益的规章制度和重大事项时，其作用是（）。A.提出意见建议B.最终决策者C.行政监督D.法律仲裁10.工会基层组织对工会主席、副主席进行民主评议，每（）进行一次。A.1年B.2年C.3年D.4年二、多选题（共10题，每题3分，共30分）1.中国工会的工作方针包括（）。A.靠职工办工会B.为职工服务C.廉洁自律D.密切联系职工群众2.工会组织职工参与民主管理的形式有（）。A.职工代表大会B.工会协商会议C.咨询协商会议D.职工民主评议会3.工会经费的使用范围包括（）。A.工会活动支出B.职工困难补助C.工会行政经费D.职工教育培训4.工会代表职工参与企业民主管理的职权包括（）。A.审议企业重大决策B.监督企业安全生产C.参与企业规章制度制定D.评议企业领导干部5.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律咨询B.生活救助C.职业培训D.心理疏导6.中国工会全国代表大会的代表由（）。A.全总委员会选举产生B.下级工会组织选举产生C.职工代表大会选举产生D.个人申请产生7.工会基层组织的主要职责包括（）。A.组织职工开展劳动竞赛B.维护职工劳动安全卫生C.开展职工文体活动D.教育职工遵守国家法律法规8.工会经费的来源包括（）。A.企业按工资总额拨缴B.职工会费收入C.政府补贴D.社会捐赠9.工会参与协调劳动关系的主要方式包括（）。A.签订集体合同B.组织职工调解C.参与劳动争议仲裁D.监督劳动法律法规执行10.工会基层组织建设的主要内容包括（）。A.健全工会组织网络B.加强工会干部队伍建设C.提高职工民主参与度D.丰富职工文化生活三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.工会会员是指承认工会章程并缴纳会费的职工。（×）2.中国工会全国代表大会是中国工会的最高权力机关。（√）3.工会经费主要用于工会行政开支，不得用于职工福利。（×）4.工会代表职工参与企业民主管理，但没有决策权。（√）5.工会基层组织可以自行决定是否召开职工代表大会。（×）6.工会经费的提取比例由全国总工会统一规定。（√）7.工会会员如果没有正当理由连续6个月不交纳会费，被视为自动退会。（√）8.工会参与企业制定规章制度时，必须与企业行政达成一致。（×）9.工会基层组织主席由职工代表大会选举产生。（√）10.工会经费的使用必须接受会员监督。（√）四、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述中国工会的基本任务。2.简述工会会员的权利和义务。3.简述工会经费的管理原则。4.简述工会参与企业民主管理的主要形式。5.简述工会基层组织建设的主要内容。五、论述题（共1题，10分）结合当前中国工会工作实际，论述工会如何更好地维护职工合法权益。答案及解析一、单选题1.C（中国工会章程规定，全国代表大会每届任期5年）2.D（中国工会的基本任务包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工素质等）3.A（地方组织指县级以上工会）4.C（连续12个月不交纳会费被视为自动退会）5.A（工会基层组织是工会组织的基础）6.D（闭门会议不是工会参与民主管理的形式）7.B（工会经费主要来源于企业按工资总额一定比例拨缴）8.D（工会全国代表大会不能决定国家重大政策）9.A（工会参与制定规章制度时，主要作用是提出意见建议）10.B（工会主席、副主席民主评议每2年进行一次）二、多选题1.ABD（中国工会工作方针包括靠职工办工会、为职工服务、密切联系职工群众）2.ABCD（工会参与民主管理的形式包括职工代表大会、工会协商会议、咨询协商会议、职工民主评议会）3.ABCD（工会经费使用范围包括活动支出、职工困难补助、行政经费、职工教育培训）4.ACD（工会参与企业民主管理的职权包括审议重大决策、参与规章制度制定、评议企业领导干部）5.ABCD（工会服务包括法律咨询、生活救助、职业培训、心理疏导）6.AB（代表由全总委员会和下级工会组织选举产生）7.ABCD（基层组织职责包括组织劳动竞赛、维护安全生产、开展文体活动、教育职工）8.ABCD（经费来源包括企业拨缴、职工会费、政府补贴、社会捐赠）9.ABCD（协调劳动关系的方式包括签订集体合同、组织职工调解、参与劳动争议仲裁、监督法律法规执行）10.ABCD（基层组织建设包括健全组织网络、加强干部队伍建设、提高职工参与度、丰富文化生活）三、判断题1.×（工会会员还包括承认章程并参加组织活动）2.√（全国代表大会是最高权力机关）3.×（工会经费一部分用于职工福利）4.√（工会参与但不决策）5.×（必须依法召开）6.√（全国总工会统一规定）7.√（章程规定）8.×（工会有建议权，但不强制一致）9.√（主席由职工代表大会选举）10.√（经费使用必须接受监督）四、简答题1.中国工会的基本任务：-维护职工合法权益-组织职工参与民主管理-提高职工素质-引导职工积极参与经济建设和社会发展2.工会会员的权利和义务：-权利：选举和被选举权、参与工会活动权、获得工会服务权等。-义务：遵守工会章程、交纳会费、积极参加工会活动、完成工会委托的任务等。3.工会经费的管理原则：-统一领导、分级管理-收支两条线、专款专用-厉行节约、反对浪费-接受监督、公开透明4.工会参与企业民主管理的主要形式：-职工代表大会-工会协商会议-咨询协商会议-职工民主评议会5.工会基层组织建设的主要内容：-健全组织网络-加强干部队伍建设-提高职工民主参与度-丰富职工文化生活五、论述题结合当前中国工会工作实际，论述工会如何更好地维护职工合法权益当前，中国工会维护职工合法权益面临诸多挑战，如劳动争议增多、部分企业侵害职工权益等。工会应从以下几个方面加强工作：1.加强法律监督：工会应积极宣传劳动法律法规，引导职工依法维权，同时监督企业依法用工。对于侵害职工权益的行为，工会要及时介入，通过协商、调解、仲裁等方式解决问题。2.推动集体协商：工会应与企业建立集体协商机制，推动签订集体合同，保障职工工资、福利、劳动安全等权益。特别是在新业态用工领域，工会要探索灵活的集体协商方式，保障平台从业人员权益。3.开展劳动保护：工会应加强对企业劳动安全卫生的监督检查，督促企业改善工作条件，预防职业病的发生。对于重大劳动安全事故，工会要积极发声，推动责任追究。4.提供多元化服务：工会应整合资源，为职工提供法律援助、职业培训、心理咨询等服务，帮助职工提升自身素质，增强维权能力。同时，要关注困难职工群体，通过送温暖、就业帮扶等方式