2026年机关干部宣传报道与信息公开保密审查知识竞赛题

2026年机关干部宣传报道与信息公开保密审查知识竞赛题一、单选题（共10题，每题2分）1.以下哪种情况不属于国家秘密的范畴？（）A.涉及国家安全事项的文件B.机关内部的工作计划C.未经批准公开发布的领导讲话D.涉及经济政策调整的内部数据2.机关干部在撰写宣传报道时，若引用未公开的政府数据，应当遵循什么原则？（）A.直接引用，无需注明来源B.化名处理，隐去关键信息C.经审批后方可引用D.仅在内部刊物发布3.信息公开申请应当自收到申请之日起多少个工作日内答复？（）A.5个工作日B.15个工作日C.30个工作日D.60个工作日4.以下哪种行为属于违规公开国家秘密？（）A.在内部会议上公开讨论涉密文件B.按规定向特定人员提供涉密信息C.通过保密渠道发布涉密通知D.在未脱密的情况下公开涉密内容5.机关干部在发布信息前，应当经过哪级审核？（）A.部门负责人B.办公室主任C.保密委员会D.党组书记6.涉密计算机与普通计算机之间如何进行物理隔离？（）A.使用相同网络B.安装相同杀毒软件C.分开布线，独立供电D.使用同一账号登录7.以下哪种文件属于秘密级文件？（）A.机关内部的工作总结B.涉及敏感人群的政策文件C.未经审核的领导批示D.日常会议记录8.信息公开申请被拒绝后，申请人可以采取什么措施？（）A.重新提交申请B.向上级机关投诉C.在媒体上曝光D.无需任何行动9.机关干部在处理涉密信息时，应当遵循什么原则？（）A.便捷高效B.严格管控C.公开透明D.自主决定10.以下哪种情况属于信息公开的例外情形？（）A.涉及个人隐私的信息B.未经审核的领导讲话C.机关内部的工作动态D.普通会议记录二、多选题（共10题，每题3分）1.国家秘密的密级分为哪些等级？（）A.绝密B.机密C.秘密D.内部2.机关干部在撰写宣传报道时，应当注意哪些事项？（）A.不泄露国家秘密B.不涉及敏感信息C.不发布未经核实的内容D.不夸大事实3.信息公开的申请方式有哪些？（）A.书面申请B.网上申请C.口头申请D.电话申请4.涉密载体的管理要求包括哪些？（）A.建立台账B.专人保管C.严禁复制D.定期销毁5.机关干部在发布信息前，应当经过哪些审核环节？（）A.内容审核B.保密审核C.程序审核D.法律审核6.涉密计算机的使用要求包括哪些？（）A.安装保密软件B.限制外联C.定期清理日志D.使用专用账号7.以下哪些行为属于违规公开信息？（）A.在社交媒体发布涉密内容B.擅自复制涉密文件C.未经批准公开领导讲话D.将涉密文件带出办公场所8.信息公开的监督机制包括哪些？（）A.内部监督B.外部监督C.社会监督D.法律监督9.涉密人员的保密要求包括哪些？（）A.不得泄露工作秘密B.不得私自留存涉密文件C.不得将涉密设备带出办公场所D.不得参加可能泄露秘密的活动10.机关干部在处理信息公开申请时，应当注意哪些事项？（）A.依法答复B.保护隐私C.保障申请人的合法权益D.不拖延办理三、判断题（共10题，每题2分）1.机关干部在发布信息时，可以适当夸大成绩，只要不涉及国家秘密即可。（×）2.信息公开申请应当实名提交，申请人信息将被严格保密。（√）3.涉密文件可以随意销毁，无需履行审批手续。（×）4.机关干部在处理涉密信息时，可以使用个人手机。（×）5.信息公开是政府工作的基本原则之一。（√）6.涉密计算机可以连接互联网，只要安装杀毒软件即可。（×）7.机关干部在发布信息前，无需经过保密审核。（×）8.信息公开申请被拒绝后，申请人无法申诉。（×）9.涉密人员的保密培训可以每季度进行一次。（×）10.机关干部在处理信息公开申请时，可以要求申请人提供更多理由。（×）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述机关干部在撰写宣传报道时应当遵循的保密原则。2.简述信息公开的申请条件。3.简述涉密文件的管理要求。4.简述机关干部在处理涉密信息时应当注意的事项。5.简述信息公开的监督机制。五、论述题（共1题，10分）结合实际工作，论述机关干部如何平衡信息公开与保密审查的关系。答案与解析一、单选题答案与解析1.C解析：未经批准公开发布的领导讲话可能涉及未公开的国家秘密或敏感信息，属于违规行为。其他选项均属于国家秘密范畴。2.C解析：引用未公开的政府数据需经审批，确保不泄露国家秘密或敏感信息。其他选项均不符合规定。3.C解析：根据《政府信息公开条例》，申请答复期限为30个工作日。4.D解析：未脱密的情况下公开涉密内容属于违规行为。其他选项均在规定范围内。5.C解析：涉密信息发布需经保密委员会审核，确保不泄密。其他选项仅为内部流程，不具备最终决定权。6.C解析：涉密计算机与普通计算机应物理隔离，分开布线、独立供电，防止信息泄露。7.B解析：涉及敏感人群的政策文件可能属于秘密级文件，需严格管控。其他选项均为内部文件或普通信息。8.B解析：申请被拒绝后，可向上级机关投诉或重新提交申请。其他选项均不符合规定。9.B解析：处理涉密信息需严格管控，确保不泄密。其他选项均不符合保密要求。10.A解析：涉及个人隐私的信息属于信息公开的例外情形。其他选项均不属于例外情形。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：国家秘密密级分为绝密、机密、秘密，内部不属于法定密级。2.A、B、C、D解析：宣传报道需遵守保密规定，不泄露国家秘密、不涉及敏感信息、不夸大事实、核实内容。3.A、B、C解析：信息公开申请可通过书面、网上、口头方式提交，电话不属于正式申请方式。4.A、B、C、D解析：涉密载体需建台账、专人保管、严禁复制、定期销毁，确保不泄密。5.A、B、C、D解析：信息发布需经过内容、保密、程序、法律审核，确保合规。6.A、B、C、D解析：涉密计算机需安装保密软件、限制外联、清理日志、使用专用账号，防止泄密。7.A、B、C、D解析：违规公开信息包括在社交媒体发布涉密内容、擅自复制涉密文件、未经批准公开领导讲话、带涉密文件出办公场所。8.A、B、C、D解析：信息公开需接受内部、外部、社会、法律监督，确保透明合规。9.A、B、C、D解析：涉密人员需遵守保密规定，不得泄露、私自留存、带出涉密设备、参加泄密风险活动。10.A、B、C、D解析：处理信息公开申请需依法答复、保护隐私、保障申请人权益、不拖延办理。三、判断题答案与解析1.×解析：宣传报道需实事求是，不得夸大成绩，否则属于违规行为。2.√解析：申请需实名提交，但申请人信息会保密处理。3.×解析：涉密文件销毁需履行审批手续，否则属于违规行为。4.×解析：涉密信息处理严禁使用个人手机，防止泄密。5.√解析：信息公开是政府工作基本原则之一，确保透明度。6.×解析：涉密计算机严禁连接互联网，否则存在泄密风险。7.×解析：信息发布必须经过保密审核，否则属于违规行为。8.×解析：申请被拒绝后，可申诉或重新提交申请。9.×解析：涉密人员培训需定期进行，通常每半年或一年一次。10.×解析：处理申请需依法依规，不得要求申请人提供额外理由。四、简答题答案与解析1.机关干部撰写宣传报道的保密原则答：-不泄露国家秘密；-不涉及敏感信息；-核实内容，确保真实；-经审核后方可发布。2.信息公开的申请条件答：-申请人身份明确；-申请内容具体明确；-符合法律规定的申请要求。3.涉密文件的管理要求答：-建立台账，专人保管；-严禁复制、传阅；-定期清点、销毁；-严格执行借阅审批手续。4.机关干部处理涉密信息的注意事项答：-不在非涉密场所处理涉密信息；-不使用个人设备处理涉密信息；-不擅自留存涉密文件；-严格执行保密规定。5.信息公开的监督机制答：-内部监督：机关内部审计、纪检监察；-外部监督：人大、政协监督；-社会监督：公众、媒体监督；-法律监督：司法监督，保障信息公开合规。五、论述题答案与解析题目：结合实际工作，论述机关干部如何平衡信息公开与保密审查的关系。答：机关干部在处理信息公开与保密审查时，需坚持以下原则：1.依法依规，确保合规信息公开必须严格遵守《政府信息公开条例》等法律法规，确保公开内容合法合规。同时，保密审查需严格把关，防止泄密风险。例如，在发布政策文件时，需区分公开内容与涉密内容，确保不泄露国家秘密或敏感信息。2.以公开为常态，不公开为例外机关干部应优先公开政府信息，但需严格审查涉密内容。例如，在撰写宣传报道时，可公开工作成果，但需隐去未公开的决策过程或敏感数据。3.加强保密意识，落实审查责任机关干部需定期接受保密培训，提高保密意识。在发布信息前，必须经过保密审核，确保不泄密。例如，在处理涉密文件时，需严格履行审批手续，防止违规公开。4.注重技术手段，提升审查效率机关干部可利用保密软件、数据脱密工具等技术手段，提升审查效率。例如，在发布领导讲话时，可使用脱密工具隐去敏感信息，确保公开安全。5.强化监督机制，保障公开透明机关干部需接受内部、外部监督，确