2026年新安全生产法试题及答案

2026年新安全生产法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2026年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列关于安全生产工作方针的表述，正确的是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进B.安全优先、预防为主、政府监管、社会共治C.安全第一、防治结合、部门协同、全员参与D.生命至上、预防为主、多元共治、科技支撑答案：A2.某化工企业未按照规定设置安全生产管理机构，经应急管理部门责令限期改正后逾期未改。根据新法，应对该企业处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.20万元以上100万元以下C.30万元以上150万元以下D.50万元以上200万元以下答案：B3.关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，新法新增的要求是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.定期向职工代表大会报告安全生产工作C.推动安全生产数字化转型，建设安全信息平台D.组织制定并实施安全生产教育和培训计划答案：C4.某矿山企业使用劳务派遣人员从事井下作业，根据新法规定，劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由（）负责。A.劳务派遣单位B.矿山企业C.双方共同D.应急管理部门指定主体答案：B5.新法规定，高危行业、领域的生产经营单位应当投保（）。A.安全生产责任保险B.工伤保险C.雇主责任保险D.公众责任保险答案：A6.生产经营单位未建立安全风险分级管控制度，未对安全风险进行辨识、评估和管控，导致一般事故发生的，除对单位处罚外，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C7.新法明确，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善（），实现安全风险信息共享。A.安全生产联席会议制度B.安全风险监测预警体系C.事故应急救援联动机制D.安全生产信用联合惩戒机制答案：B8.某建筑企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门对其作出的下列处罚中，符合新法规定的是（）。A.警告B.处5万元罚款C.处12万元罚款D.责令停产停业整顿答案：C9.关于安全生产管理人员的任免，下列说法正确的是（）。A.高危行业生产经营单位任免安全生产管理人员需报应急管理部门备案B.所有生产经营单位任免安全生产管理人员均需书面告知行业主管部门C.非高危行业生产经营单位任免安全生产管理人员无需备案D.安全生产管理人员的任免只需经职工代表大会通过答案：A10.新法规定，生产经营单位应当建立（），如实记录隐患排查治理情况，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。A.隐患排查治理台账B.重大隐患报告制度C.隐患整改责任清单D.隐患动态监测系统答案：A11.某食品加工企业发生3人死亡的生产安全事故，经调查系主要负责人未履行安全生产管理职责导致。根据新法，对该主要负责人应处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C12.新法新增“安全生产数字化转型”要求，规定（）应当运用大数据、人工智能等技术，建立安全生产风险监测预警系统。A.所有生产经营单位B.高危行业、领域的生产经营单位C.从业人员超过100人的生产经营单位D.年产值超过1亿元的生产经营单位答案：B13.关于从业人员的安全生产权利，下列表述错误的是（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业C.因安全问题提出批评、检举、控告，用人单位可降低其工资D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：C14.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.休息休假C.劳动安全、防止职业危害D.技能培训答案：C15.某金属冶炼企业未对临时作业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改。根据新法，应对该企业处（）的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C16.新法规定，国务院应急管理部门牵头建立全国统一的（），推动部门、地区、企业间数据互联互通。A.安全生产信用平台B.安全风险数据库C.应急救援资源管理系统D.安全生产监管信息系统答案：D17.发生生产安全事故，情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照新法规定罚款数额的（）对负有责任的生产经营单位处以罚款。A.1倍以上2倍以下B.2倍以上5倍以下C.50%D.100%答案：A18.关于安全生产委员会的设立，下列说法正确的是（）。A.从业人员超过100人的生产经营单位必须设立安全生产委员会B.安全生产委员会由主要负责人、安全管理人员、职工代表组成C.安全生产委员会负责监督安全管理制度的执行D.安全生产委员会每季度至少召开一次会议答案：D19.某煤矿企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，根据新法，应急管理部门除责令限期改正外，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B20.新法规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予（）处分。A.警告B.记过C.降级、撤职D.开除答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分）1.2026年修订的《安全生产法》强化了全员安全生产责任制，下列属于“全员”范围的有（）。A.主要负责人B.劳务派遣人员C.实习学生D.临时作业人员答案：ABCD2.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施安全生产规章制度D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：ABD3.新法新增的“双重预防机制”指的是（）。A.安全风险分级管控B.事故应急救援C.事故隐患排查治理D.安全生产标准化建设答案：AC4.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.组织开展安全生产标准化建设答案：ABCD5.关于安全生产教育和培训，新法规定（）。A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业B.培训内容应当包括岗位安全操作规程、应急处置技能等C.培训档案应当由从业人员本人签字确认D.劳务派遣人员的培训由生产经营单位负责答案：ABCD6.发生生产安全事故后，生产经营单位应当（）。A.立即报告当地应急管理部门B.保护事故现场C.组织抢救受伤人员D.不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据答案：ABCD7.新法规定，负有安全生产监督管理职责的部门可以采取的行政强制措施包括（）。A.查封违法生产、储存、使用、经营危险物品的场所B.扣押不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备C.责令立即停止作业D.冻结生产经营单位银行账户答案：ABC8.下列关于安全生产责任保险的说法，正确的有（）。A.高危行业必须投保B.保险费用由生产经营单位承担C.保险范围包括事故救援、伤亡赔偿等D.未投保的单位不得从事生产经营活动答案：ABC9.新法强化了对违法行为的追责，下列情形中，对主要负责人处上一年年收入60%罚款的有（）。A.未履行安全生产管理职责导致发生较大事故B.未履行安全生产管理职责导致发生重大事故C.事故发生后逃匿D.未按规定设置安全生产管理机构答案：AD10.关于安全生产数字化转型，新法要求（）。A.高危行业需建设安全信息平台B.平台应实时监测风险数据C.数据需向监管部门开放接口D.鼓励中小企业使用第三方平台答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，自身不再承担责任。（）答案：×2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√3.重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员。（）答案：√4.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告后，负责人未及时处理的，管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。（）答案：√5.劳务派遣人员的安全生产权益由劳务派遣单位保障，用工单位无需承担责任。（）答案：×6.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。（）答案：√7.负有安全生产监督管理职责的部门工作人员，对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。（）答案：√8.生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。（）答案：√9.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇。（）答案：×10.新法规定，对发生特别重大事故的单位，可吊销其有关证照，并对主要负责人实施终身行业禁入。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2026年《安全生产法》修订中“全员安全生产责任制”的核心要求。答案：全员安全生产责任制要求生产经营单位的每一个岗位、每一名从业人员（包括主要负责人、管理人员、普通职工、劳务派遣人员、实习学生等）都要明确其在安全生产工作中的具体职责，涵盖岗位安全操作、风险防控、隐患排查、应急处置等全流程责任；通过签订责任书、制定责任清单等方式落实责任，定期考核并与奖惩挂钩，确保责任无死角、无盲区。2.新法对“双重预防机制”的具体实施提出了哪些要求？答案：双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。实施要求包括：①建立风险辨识评估制度，定期对本单位风险进行全面辨识，确定风险等级；②对高风险等级的设备、区域、岗位设置明显警示标志，落实管控措施和责任人；③建立隐患排查治理台账，明确排查频次、责任主体，对重大隐患实行挂牌督办，记录整改情况并向从业人员通报；④将双重预防机制运行情况纳入安全生产检查和考核内容。3.生产经营单位未履行安全生产教育和培训义务的法律责任有哪些？答案：①责令限期改正，处10万元以下罚款；②逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款；③未培训导致事故发生的，依法追究主要负责人和相关人员的责任，构成犯罪的追究刑事责任；④因未培训造成从业人员伤亡的，生产经营单位需承担民事赔偿责任。4.新法在安全生产数字化转型方面有哪些具体规定？答案：①高危行业、领域的生产经营单位应当运用大数据、人工智能等技术，建设安全生产风险监测预警系统，实时采集、分析风险数据；②系统需与监管部门的安全生产监管信息系统对接，开放数据接口；③鼓励中小企业通过购买服务等方式使用第三方数字化平台；④未按规定建设或运行系统的，由监管部门责令限期改正，逾期未改的处20万元以上50万元以下罚款；⑤将数字化转型成效纳入安全生产标准化评审和信用评价体系。5.简述生产安全事故调查处理的“四不放过”原则。答案：①事故原因未查清不放过：必须彻底查明事故发生的直接原因和间接原因；②责任人员未处理不放过：对事故负有责任的单位和个人（包括管理责任、技术责任）依法追究责任；③整改措施未落实不放过：针对事故暴露的问题制定并落实具体整改方案，防止同类事故再次发生；④有关人员未受到教育不放过：通过事故通报、培训等方式，让全体从业人员吸取教训，提高安全意识。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：2026年8月，某机械制造企业（从业人员200人）因未对新入职的5名临时作业人员进行安全生产教育和培训，导致其中1人在操作冲床时因误触开关造成右手截肢。经调查，该企业安全生产管理机构负责人明知未培训仍允许人员上岗，主要负责人长期未召开安全生产委员会会议，安全风险分级管控制度仅为纸质文件未实际执行。问题：（1）该企业违反了新法的哪些规定？（2）应如何对该企业及相关人员进行处罚？答案：（1）违反规定：①未对临时作业人员进行安全生产教育和培训（新法第28条）；②安全生产管理机构未履行督促落实培训职责（新法第25条）；③主要负责人未定期召开安全生产委员会会议（新法第21条）；④未实际执行安全风险分级管控制度（新法第41条）。（2）处罚措施：①对企业：责令限期改正，处20万元以上50万元以下罚款（逾期未改情形）；因导致事故发生，按一般事故（1人重伤）加重处罚，处50万元以上100万元以下罚款。②对主要负责人：未履行职责导致事故，处上一年年收入