高龄人员用工免责声明

高龄人员用工免责声明一、声明背景与目的为规范企业用工管理，保障用工双方合法权益，特别是针对达到或超过法定退休年龄人员（以下简称“高龄人员”）的返聘或临时性、辅助性岗位用工，明确双方权利义务及责任划分，特制定本声明。本声明旨在提示高龄人员及其家属充分认知高龄用工可能存在的健康风险，并就相关责任承担做出事先约定，以减少后续潜在纠纷。二、声明主体本声明由用人单位（以下简称“甲方”）与高龄人员（以下简称“乙方”）共同签署确认。三、风险认知与健康声明1.乙方健康状况确认：乙方确认其自身身体状况能够胜任所应聘的工作岗位要求，并已向甲方如实告知其目前及过往主要健康状况，包括但不限于高血压、心脏病、糖尿病、脑血管疾病等可能影响工作或在工作中发生风险的慢性疾病及潜在健康隐患。2.自愿应聘与风险认知：乙方充分理解并自愿接受甲方提供的工作岗位。乙方及家属确认，已充分认知到高龄人员在工作过程中可能因自身生理机能减退、突发疾病等原因导致意外发生的风险，包括但不限于工作期间突发疾病、意外摔倒、因健康原因导致的工作失误等。3.体检义务：乙方同意，根据甲方要求，可在入职前及在职期间（如甲方认为必要）自行或由甲方安排进行健康体检，相关费用（若甲方未明确承担）由乙方自行承担。体检结果将作为甲方评估乙方是否适合继续工作的重要参考。四、责任划分与免责约定1.工作安排与健康关注：甲方将根据乙方的身体状况和岗位特点，在合理范围内安排工作内容和工作强度。甲方有权根据乙方健康状况变化调整其工作岗位或劝其休息。2.自身健康原因导致事故的责任：若乙方在工作期间因自身健康原因（包括但不限于突发疾病、旧疾复发等）导致人身伤害或死亡，原则上由乙方自行负责，或通过乙方自身参加的医疗保险、商业保险等途径解决。甲方应尽到及时通知家属、协助送医等合理救助义务，但不对该等非因工作直接原因导致的损害承担赔偿责任。3.工作过程中的意外风险：对于乙方在工作过程中因自身操作不当、疏忽大意或其他非甲方提供的劳动条件、劳动保护措施缺陷直接导致的意外事故，若乙方对事故发生负有主要责任，甲方将根据相关法律法规及公司制度酌情处理，但不承担超出法定范围的额外责任。4.第三方责任：若乙方在工作中因第三方行为受到损害，应由第三方承担责任，甲方可提供必要协助。5.保险覆盖：甲方将根据国家相关规定及公司制度，为乙方购买或建议乙方自行购买合适的意外伤害等商业保险，以应对可能发生的意外风险。保险费用承担方式由双方另行约定或按公司规定执行。如因乙方自身原因未参保或未及时续保导致无法获得保险赔付，责任由乙方自行承担。五、安全注意与告知义务1.乙方安全注意义务：乙方承诺在工作中严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，注意自身安全，避免危险行为。2.健康状况变化告知：乙方在职期间，如身体健康状况发生变化，或出现可能影响工作的不适症状，应及时向甲方报告。六、协议的变更与解除1.若乙方健康状况经评估不再适合继续工作，或乙方因健康原因无法履行岗位职责，甲方有权单方解除或终止用工关系，且无需支付经济补偿。2.本声明未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本声明具有同等法律效力。七、其他1.本声明的签署是双方真实意思表示，乙方确认已仔细阅读并完全理解本声明所有条款，特别是关于责任划分和风险承担的内容，并自愿接受本声明的约束。2.乙方家属对本声明内容已知晓并同意。3.本声明一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。（以下为签署栏）用人单位（甲方）：（盖章）法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日高龄人员（乙方）：（签字）身份证号码：联系电话：日期：年月日家属确认（乙方家属签字）：与乙方关系：联系电话：日期：年月日重要提示本声明旨在明确高龄人员用工过程中的权利义务及风险责任，