疫情期间值班值宿制度

疫情期间值班值宿制度一、总则为有效应对疫情防控常态化及突发疫情形势，确保单位（或部门，下同）各项工作在特殊时期能够正常运转、信息畅通、应急响应及时，保障员工生命健康安全和单位整体利益，特制定本制度。本制度旨在规范疫情期间值班值宿工作的组织、职责、要求及保障，适用于单位全体参与值班值宿的人员。二、值班值宿人员职责（一）值班职责1.信息联络与上传下达：负责24小时值守电话、网络通讯工具，确保通讯畅通无阻。及时接收、登记、传递上级单位及相关部门的指示、通知、通报和各类紧急信息，并按程序迅速向单位领导汇报，确保信息传递准确、及时、无遗漏。2.疫情信息收集与报送：密切关注本单位及周边地区疫情动态，收集整理员工健康状况、有无接触史、有无疑似或确诊病例等相关信息。按照规定时限和要求，向上级主管部门及疫情防控领导小组准确报送疫情信息和值班情况，不得迟报、漏报、瞒报。3.应急协调与处置：熟悉单位应急预案，在发生突发疫情事件或其他紧急情况时，立即启动相应预案，第一时间向单位领导报告，并根据领导指示或预案规定，协调相关部门和人员进行初步应急处置，控制事态发展。4.日常事务处理：处理值班期间的一般性事务，对非紧急但重要的事项做好记录，并在工作日及时移交相关部门或人员跟进。5.值班记录与交接：认真填写《值班日志》，详细记录值班期间的重要事项、信息往来、处理情况及遗留问题。做好交接班工作，确保下一班值班人员全面了解情况，交接双方需签字确认。（二）值宿职责1.安全巡查：负责夜间对单位办公区域、重点部位（如机房、库房、消防设施等）进行安全巡查，检查门窗、水电、消防等设施是否完好，有无安全隐患，发现问题及时处理并报告。2.应急响应：夜间发生突发情况（如火灾、盗窃、疫情相关紧急事件等）时，必须立即赶赴现场，采取有效措施进行初步处置，并迅速向值班领导和相关部门报告。3.环境维护：保持值班值宿区域的清洁卫生，配合做好公共区域的消杀工作。4.配合值班：协助当班值班人员处理夜间可能出现的紧急事务。三、工作要求（一）人员要求1.政治素质与责任心：值班值宿人员必须政治可靠，责任心强，具有较强的组织纪律性和奉献精神，能够认真履行职责，坚守工作岗位。2.业务能力：熟悉单位基本情况、疫情防控相关政策和本单位应急预案，具备一定的应急处置能力和沟通协调能力。3.健康条件：值班值宿前须确保自身健康状况良好，无发热、咳嗽等疑似新冠病毒感染症状，近期无中高风险地区旅居史及密切接触史。如有不适，应提前向负责人报告并安排替班。4.在岗要求：值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守、脱岗、睡岗。确需短暂离开，须向带班领导请假并安排人员临时接替，确保岗位不脱人。值宿人员应在指定地点留宿。（二）防疫要求1.个人防护：值班值宿人员在岗期间必须全程规范佩戴口罩，勤洗手，注意个人卫生。接触外来人员或可疑物品后，应立即进行手部消毒。2.体温监测：每日上岗前进行体温自测，并记录在案。如有体温异常或出现疑似症状，立即停止值班值宿工作，按规定就医并报告。3.环境消杀：每日对值班值宿区域、办公设备（如电话、电脑键盘、门把手等）进行清洁和消毒，并做好记录。4.外来人员管理：原则上疫情期间减少外来人员进入。确需进入的，必须严格执行体温检测、健康码（行程码）查验、信息登记等措施，无异常者方可进入指定区域，并有值班人员全程陪同。5.会议管理：值班期间尽量减少现场会议，确需召开的，应控制人数，保持安全距离，做好通风和消杀。（三）信息报送要求1.及时性：疫情相关信息及突发事件，必须第一时间上报，确保“早发现、早报告、早处置”。2.准确性：报送信息必须真实、客观、准确，不得主观臆断、猜测。3.规范性：按照规定的格式和渠道报送信息，确保信息要素齐全。四、保障措施1.组织保障：成立由单位主要领导负责的值班值宿工作领导小组，明确分管领导和具体负责人，统筹协调疫情期间值班值宿工作。2.物资保障：为值班值宿人员配备必要的个人防护用品（口罩、手套、消毒液、体温计等）、办公设备、通讯工具及应急物资，并确保其充足有效。3.食宿保障：合理安排值班值宿人员的食宿，确保饮食安全和休息条件，增强值班人员的抵抗力。4.培训保障：定期组织值班值宿人员进行疫情防控知识、应急预案、业务技能及个人防护等方面的培训，提高其履职能力。5.督导检查：单位领导及相关部门将不定期对值班值宿制度落实情况进行检查和抽查，对发现的问题及时通报并督促整改。五、责任追究值班值宿人员必须严格遵守本制度规定。对认真履行职责、表现突出的，给予表扬或适当奖励；对因玩忽职守、擅离岗位、迟报漏报瞒报信息、处置不当等导致不良后果或造成损失的，将视情节轻重给予批评教育、通报批评直至纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。六、