2026年保姆家庭雇佣合同协议书

2026年保姆家庭雇佣合同协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方雇佣保姆事宜，签订本合同协议。第一条基本信息甲方（雇主）：__________，身份证号码：________________________，住址：________________________。乙方（保姆）：__________，身份证号码：________________________，住址：________________________。家庭住址：________________________。第二条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月/年。如需续签，需在合同到期前______日内，经双方协商一致，另行签订书面协议。第三条工作内容与职责1.乙方主要负责甲方家庭的日常家务劳动和指定的照护工作。2.具体工作内容包括：3.育儿：负责______岁以下（或指定年龄段）婴幼儿的日常生活照料，包括但不限于喂养、换尿布、洗澡、抚触、睡眠监控、陪伴玩耍、早期简单教育、看护等。乙方应具备相应的育儿知识和技能，确保婴幼儿安全健康。4.家务：负责甲方家庭的日常清洁卫生工作，包括扫地、拖地、擦拭家具、清洁厨房、卫生间等公共区域；负责个人及公共衣物的洗涤、熨烫和整理；协助准备一日三餐（包括但不限于买菜、洗菜、做饭、洗碗）、保持厨房整洁；根据甲方需求，进行日常购物等。5.其他：根据甲方约定，可能包括接送幼儿、陪伴老人、处理家庭杂务等。3.乙方应按照甲方的合理指示开展工作，爱护甲方的家具、家电及其他物品。第四条工作时间与休息1.乙方每周工作______天，工作日为周一至周五（或具体日期），每日工作时间为上午______点至下午______点（或具体时间段），共计______小时。2.午餐时间为______点至______点，晚餐时间为______点至______点。3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方另行批准的休假权利。休假期间，工资照常支付（或按约定执行）。4.如因工作需要需乙方延长工作时间或调休，需经甲方同意，并依法安排补休或支付加班费。第五条劳动报酬与支付方式1.乙方的月基本工资为人民币______元（大写：______元整）。2.薪酬构成：本工资为______包含/不包含______（例如：餐补、交通补贴、服装补贴等，请明确）。如不包含，相关费用由乙方自理。3.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资，转账账户信息如下：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________4.支付周期：甲方于每月______日前将当月工资支付至乙方指定账户。5.加班费计算：如需乙方加班，按每小时人民币______元支付加班费。第六条社会保险与福利待遇1.甲方同意为乙方办理并缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险（或根据当地法规和政策约定具体的保险种类）。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、病假工资等待遇（具体按国家及地方规定执行）。第七条食宿安排1.甲方为乙方提供工作期间的住宿，住宿地点在甲方家庭内部，具体为：________________________。住宿条件包括：__________（如独立房间、床铺、空调等）。2.甲方为乙方提供工作期间的餐饮，方式为：__________（如在甲方家用餐、提供食材由乙方制作、提供伙食费等）。餐饮标准为：__________（或具体说明）。第八条纪律要求与行为规范1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的家庭规章制度。2.乙方应恪守职业道德，工作认真负责，服从甲方的合理管理。3.乙方应保持良好的个人卫生和仪表，言行举止得体，尊重甲方家庭成员。4.乙方有义务对甲方的家庭事务、财务信息等严格保密，不得向任何第三方泄露。5.乙方不得在未经甲方允许的情况下，私自带走甲方的财物或允许他人进入甲方家中。6.乙方不得在甲家中吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法违纪活动。7.乙方不得私自雇佣人员或从事与家政服务无关的其他经营活动。8.如乙方违反上述规定，甲方有权进行批评教育，并根据情节严重程度给予警告、扣款（扣款不超过当月工资的20%）或解除本合同等处理。第九条保密义务1.乙方在本合同有效期内及合同终止后______年内，应对在甲方家庭工作期间接触到的所有信息，包括但不限于家庭事务、个人隐私、财务状况、商业秘密等，承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露或使用。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条医疗保险与意外处理1.甲方建议为乙方购买一份意外伤害保险，以保障乙方在服务期间的人身安全。2.乙方在工作期间发生疾病或意外伤害，甲方应积极协助处理。相关医疗费用按保险合同约定及双方约定承担（或按地方规定执行）。第十一条合同的变更、解除与终止1.本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。2.甲乙双方在合同期内均可提前______日以书面形式通知对方，协商解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：a)在试用期内被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方的规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因乙方过错导致甲方家庭财产损失的。4.甲方有下列情形之一的，应提前______日以书面形式通知乙方解除本合同：a)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.合同期满，本合同自然终止。如乙方继续受聘，则视为双方同意续订合同。第十二条合同的生效、份数与争议解决1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他约定1.乙方在服务期间，非因甲方原因导致的个人物品丢失或损坏，甲方不承担责