2026年职业病防治法宣传周题库

2026年职业病防治法宣传周题库一、单选题（共10题，每题2分）1.题目：根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测，检测周期最长不得超过多久一次？A.半年B.一年C.两年D.三年2.题目：某化工厂工人长期接触苯蒸气，出现头晕、乏力等症状，经诊断疑似苯中毒。根据法律规定，用人单位应当如何处理？A.立即解除劳动合同B.给予一次性补助后解除劳动合同C.进行医学观察并给予治疗D.告知工人自行就医3.题目：职业病诊断应当由哪级医疗卫生机构承担？A.县级以上医疗卫生机构B.乡镇级医疗卫生机构C.仅限省级医疗卫生机构D.仅限市级医疗卫生机构4.题目：某建筑工地工人因施工需要佩戴防尘口罩，但发现部分工人未按规定佩戴。根据《职业病防治法》，对此行为应如何处理？A.由工地自行处理即可B.由当地卫生行政部门责令改正C.由公安机关进行处罚D.由工会组织进行教育5.题目：职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得哪些赔偿？A.医疗费用全额报销B.职业病诊断证明书C.一次性伤残补助金D.以上都是6.题目：用人单位对职业病危害进行检测时，应当委托具有相应资质的机构进行。检测报告的保存期限至少为多久？A.1年B.2年C.3年D.5年7.题目：某纺织厂女工长期接触棉尘，出现咳嗽、咳痰等症状。根据《职业病防治法》，用人单位应当如何保障其健康权益？A.安排其调离原岗位B.给予定期体检C.支付健康补贴D.以上都是8.题目：职业病诊断证明书应当由哪些机构出具？A.用人单位B.县级以上卫生行政部门C.具有资质的职业病诊断机构D.工会组织9.题目：用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查，检查周期最长不得超过多久一次？A.半年B.一年C.两年D.三年10.题目：某矿工在井下作业时未佩戴防护设备，导致尘肺病。根据《职业病防治法》，对此应如何认定？A.属于工伤B.不属于工伤C.由矿工自行承担责任D.由矿主和矿工共同承担责任二、多选题（共10题，每题3分）1.题目：职业病危害因素的种类包括哪些？A.生产性粉尘B.化学毒物C.物理因素D.生物因素2.题目：用人单位在职业病防治中应当履行哪些职责？A.建立职业病危害因素检测制度B.对劳动者进行职业健康检查C.提供符合职业卫生要求的劳动条件D.对劳动者进行职业病防治培训3.题目：职业病诊断需要哪些材料？A.职业史B.职业病危害接触史C.现场危害因素检测报告D.临床检查和实验室检查结果4.题目：职业病病人享有哪些权益？A.工伤社会保险待遇B.医疗费用全额报销C.一次性伤残补助金D.职业病诊断证明书5.题目：职业病危害警示标识应当包括哪些内容？A.职业病危害警示词B.职业病危害因素种类C.防护措施说明D.举报电话6.题目：用人单位对职业病危害进行检测时，应当注意哪些事项？A.委托具有相应资质的机构B.检测周期符合规定C.检测结果真实可靠D.检测报告及时存档7.题目：职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得哪些赔偿？A.医疗费用全额报销B.职业病诊断证明书C.一次性伤残补助金D.职业病康复费用8.题目：职业病防治工作应当遵循哪些原则？A.预防为主B.综合治理C.分类管理D.属地管理9.题目：用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行哪些方面的培训？A.职业病危害因素B.防护措施C.个人防护用品使用D.紧急救援措施10.题目：职业病诊断机构在诊断过程中应当注意哪些事项？A.依据国家诊断标准B.客观公正C.保护病人隐私D.及时出具诊断证明书三、判断题（共10题，每题1分）1.题目：职业病诊断应当由市级以上医疗卫生机构承担。（×）2.题目：用人单位对职业病危害进行检测时，可以自行检测。（×）3.题目：职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得赔偿。（√）4.题目：职业病危害警示标识应当明显可见。（√）5.题目：职业病诊断证明书应当由县级卫生行政部门出具。（×）6.题目：用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查。（√）7.题目：职业病诊断需要职业史、职业病危害接触史、现场危害因素检测报告等材料。（√）8.题目：职业病病人享有工伤社会保险待遇。（√）9.题目：职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理的原则。（√）10.题目：职业病诊断机构在诊断过程中应当保护病人隐私。（√）四、简答题（共5题，每题5分）1.题目：简述职业病防治法的立法目的。2.题目：简述用人单位在职业病防治中应当履行的职责。3.题目：简述职业病诊断需要哪些材料。4.题目：简述职业病病人享有哪些权益。5.题目：简述职业病危害警示标识应当包括哪些内容。五、论述题（共2题，每题10分）1.题目：结合实际，论述职业病防治工作中用人单位应当如何履行职责。2.题目：结合实际，论述职业病诊断过程中应当注意哪些事项。答案与解析一、单选题1.答案：B解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测，检测周期最长不得超过一年一次。2.答案：C解析：根据《职业病防治法》，疑似职业病病人应当立即进行医学观察并给予治疗，用人单位不得解除劳动合同。3.答案：A解析：职业病诊断应当由县级以上医疗卫生机构承担，具有相应的资质和条件。4.答案：B解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当对未按规定佩戴防护用品的工人进行教育并责令改正。5.答案：D解析：职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得医疗费用全额报销、一次性伤残补助金、职业病诊断证明书等赔偿。6.答案：D解析：根据《职业病防治法》，职业病危害检测报告的保存期限至少为5年，以备查验。7.答案：D解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期体检、安排其调离原岗位、支付健康补贴等。8.答案：C解析：职业病诊断证明书应当由具有资质的职业病诊断机构出具，具有法律效力。9.答案：B解析：根据《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查，检查周期最长不得超过一年一次。10.答案：A解析：根据《职业病防治法》，矿工在井下作业时未佩戴防护设备导致尘肺病，属于工伤。二、多选题1.答案：A、B、C、D解析：职业病危害因素的种类包括生产性粉尘、化学毒物、物理因素和生物因素等。2.答案：A、B、C、D解析：用人单位在职业病防治中应当建立职业病危害因素检测制度、对劳动者进行职业健康检查、提供符合职业卫生要求的劳动条件、对劳动者进行职业病防治培训等。3.答案：A、B、C、D解析：职业病诊断需要职业史、职业病危害接触史、现场危害因素检测报告、临床检查和实验室检查结果等材料。4.答案：A、B、C、D解析：职业病病人享有工伤社会保险待遇、医疗费用全额报销、一次性伤残补助金、职业病诊断证明书等权益。5.答案：A、B、C、D解析：职业病危害警示标识应当包括职业病危害警示词、职业病危害因素种类、防护措施说明、举报电话等内容。6.答案：A、B、C、D解析：用人单位对职业病危害进行检测时，应当委托具有相应资质的机构、检测周期符合规定、检测结果真实可靠、检测报告及时存档。7.答案：A、B、C、D解析：职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得医疗费用全额报销、职业病诊断证明书、一次性伤残补助金、职业病康复费用等赔偿。8.答案：A、B、C、D解析：职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理、分类管理、属地管理的原则。9.答案：A、B、C、D解析：用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行职业病危害因素、防护措施、个人防护用品使用、紧急救援措施等方面的培训。10.答案：A、B、C、D解析：职业病诊断机构在诊断过程中应当依据国家诊断标准、客观公正、保护病人隐私、及时出具诊断证明书。三、判断题1.答案：×解析：职业病诊断应当由具有资质的医疗卫生机构承担，不限于市级以上。2.答案：×解析：职业病危害检测应当委托具有相应资质的机构进行，不得自行检测。3.答案：√解析：职业病病人除享有工伤社会保险待遇外，还有权获得赔偿。4.答案：√解析：职业病危害警示标识应当明显可见，以便警示劳动者注意。5.答案：×解析：职业病诊断证明书应当由具有资质的职业病诊断机构出具，不限于县级卫生行政部门。6.答案：√解析：用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查。7.答案：√解析：职业病诊断需要职业史、职业病危害接触史、现场危害因素检测报告等材料。8.答案：√解析：职业病病人享有工伤社会保险待遇。9.答案：√解析：职业病防治工作应当遵循预防为主、综合治理的原则。10.答案：√解析：职业病诊断机构在诊断过程中应当保护病人隐私。四、简答题1.答案：职业病防治法的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。2.答案：用人单位在职业病防治中应当建立职业病危害因素检测制度、对劳动者进行职业健康检查、提供符合职业卫生要求的劳动条件、对劳动者进行职业病防治培训、建立健全职业病防治责任制等。3.答案：职业病诊断需要职业史、职业病危害接触史、现场危害因素检测报告、临床检查和实验室检查结果等材料。4.答案：职业病病人享有工伤社会保险待遇、医疗费用全额报销、一次性伤残补助金、职业病诊断证明书等权益。5.答案：职业病危害警示标识应当包括职业病危害警示词、职业病危害因素种类、防护措施说明、举报电话等内容。五、论述题1.答案：结合实际，用人单位在职业病防治中应当履行以下职责：-建立职业病危害因素检测制度，定期进行检测，确保工作场所符合职业卫生要求。-对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病人并进行治疗。-提供符合职业卫生要求的劳动条件，如防护设备、防护用品等。-对劳动者进行职业病防