劳动合同范本

20xx通用劳动合同范本

20xx通用劳动合同范本「篇一」

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协

商一致的基础上，甲、乙双方依法订立本临时用工合同（以下简称合同），共同遵

守。

一、工作内容及工作数（质）量要求

乙方同意按甲方工作需要在从事泥工作业工作，具体工作

内容及工作数（质）量要求是：工作量由班组长根据实际情况分配；质量满足现行

相关规范、设计及参建管理单位现场管理人员要求。

二、合同期限

合同期限采用以完成一定的工作为期限，即从________年月

_________日起至________工程完工之日止。

三、工作时间和休息休假

甲方按国家相关法律、法规规定的工时制度和休息、休假办法执行。

四、劳动报酬

（一）工资计发方式按以下第1、3种方式发放。

1、计时工资：按日工资标准计算，每日工资为：元（大写

_________元）Q

2、以双方协商根据实际情况约定的工作内容及计件单价为发放标准。

3、按工作进度支付工资：甲方每月至少支付一次乙方工资，支付比例为完成

合格产品的怆余额待任务完成经验收合格后一次性支付给乙方。其中，

遇春节时，甲方应在春节放假前支付乙方的全部工资。

（二）每月工资支时时间：次月15〜20日。

（三）工资支付方式：现金或转存到工资卡。

五、劳动保护和劳动条件

（-）甲乙双方必须执行国家和行业劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

甲方对乙方进行劳动安全卫生教育、防止事故，减少职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动工具、

劳动安全防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查；努力改善

劳动条件，建筑施T现场要符合《建筑施工现场环境与卫牛标准》（JGJ146一

20xx）。

（三）甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必须按

国家规定取得相应职业资格证书和岗位操作证书；乙方在劳动过程中应严格遵守安

全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；危害生命安全和身

体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

（三）甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

七、合同的变更、解除、终止、续订

（一）在合同期限内，甲乙双方平等协商一致后，可以依法变更合同的部分条

款或解除合同。

（二）乙方解除合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》

第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的，乙方可随

时通知甲方解除合同。

（三）合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件，合同即行终止。甲乙

双方经协商同意，可以续订合同。本合同期满后，未办理终止合同手续仍存在劳动

关系，双方应及时办理合同终止或延续手续。

八、甲乙双方协商约定的其它事项

九、甲乙双方协商约定的违反合同的责任

甲乙双方任何一方违反本合同的规定，除依法承担法律责任外，应分别承担如

卜违约责任：

甲方的违约责任乙方的违约责任

十、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请

调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内，当事人一方直接向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方在从事工作；

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方工作岗位，乙方无

正当理由应无条件服从；

三、工作时间和休息休假

（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要

对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行；

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要对乙方的工作时间工作班

次、休息H进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期工资—元/月（日）；试用期满按以下第方式计算工资：

1、计时工资工资为—元/月;

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件

单价；甲方应以以法定货币支付工资，每月日发放乙方上一个月的工资。工资不低

于省政府规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方均应依法参加社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部

分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和地方政府有关规定提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动

条件，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作

规程及技能等培训，乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定

及操作规程。

（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，中方应告知乙方并按国家有关规定组

织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

_________年一月—日年一月一日

20xx通用劳动合同范本「篇三」

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：_____________________

居民身份证号码：________________________

联系方式：______________________________

甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协

商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该

规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此

合同，且甲方不必承担任何违约责任。

二、合同期限

本合同期限：从年______月一日至年______月—

日，其中试用期从年月日至年月—日。

三、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责

在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的质量标

准，具体要求双方另行签订协议。

3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______________工作。

4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

四、劳动报酬

1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为。

2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。

3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整

后的岗位工资标准执行。

五、社会保险

甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和市有关社会保险的法

律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名

义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;

乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的i切责任由

乙方自行承担。

六、劳动纪律及考咳

1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员工手

册》。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确该制度内容并承认其生

效。

2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的

考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部

提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。

七、工作时间及休假

1、甲方安排乙方执行以下第种工时制。

A、标准工时制;B、不定时工作制。

2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，

按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及

其它相关制度执行。

3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。

4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假口进行休假。

八、保密要求

1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信

息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不

得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营

或为第三方经营与甲方有竞争的事务。

2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、

笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，

而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求

时，全部返还给甲方。

3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解

除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要

求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。

九、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相

关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试

用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证

明等）是虚假或伪造的;

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘

时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或

者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追

究刑事责任而在应聘时未声明的；

I）、乙方自到岗之日起一天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手

续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社会公众中

损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重

影响，或经甲方提出，军不改正的。

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订

立或者变更本合同的。

十、劳动合同的变更、续签、终止

1、合同期满前天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳

动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并

办理相关离职手续。

2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一

方。另一方在收到书面要求后_____日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。

3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：

1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的;

3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）

制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改

造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。

4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。

十一、其他约定

1、乙方依法享有辞职权，但应提前_____日以书面形式通知甲方，并应办理好

相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。

2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同

终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。

3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料.，致使乙方人事关系不能

及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录

用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责仟由乙方承扣（如逾期产牛的档

案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）o

4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职手续办结

之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手续办结后申请办理暂停

的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予

以支付。

5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时

送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法

律责任由乙方承担。

6、乙方在收到本合同后，应至少于天内当面签署完毕并交还甲方，如

因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方

为准。

7、自本合同生效之口起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协

议与本合同及相关附件;协议）不一致的，以本合同为准。

8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确

认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲

裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。

9、本合同一式份，甲、乙方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签名）：

年_____月_日年______月一日

20xx通用劳动合同范本「篇四」

甲方（聘用方）：,身份证号码：家庭住址：

乙方（被聘用方）：，身份证号码：家庭住址:

应甲方需求，乙方申请，双方家属同意，现甲乙双方根据平等自愿的原则，经

协商就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成一致协议，具体内容如下：

一、乙方的的权利和义务

1）工作时间：8：00至18：00,每周保证工作—天，休息____天,乙方如需

休假或遇特殊情况需要回家，应提前与甲方协商，得到同意后方可离开，不可擅自

离岗。

2）根据有关法律规定，乙方必须持有《身份证》、《健康证》等，保证来源明

白、身份清楚、手续完备、身体健康、无传染病、无不良社会记录。

3）热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规，尊重和维护甲方合

法权利，保证甲方人身安全，如遇突发情况，沉着冷静处理，第•时间联系甲方家

属并就近呼喊求救，采取相应的急救措施；

4）合同期间内乙方需完成甲方家中的日常家务，如买菜、做午饭（饭菜以清淡

为主）、洗碗、打扫室内卫生等。

5）帮助甲方病患康复锻炼，包括按摩肌肉、安全带领甲方在家属院、公园等室

外场所进行活动，并能在锻炼过程中照顾好甲方，避免摔碰等意外发生。

6）甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，乙方享有按月、按时得到劳务工资的权

利，由甲方每月付给乙方报酬元整，如需加班，有权同甲方协商，增加工

资。乙方的食宿费（午餐和午休）由甲方承担，乙方的其它开支自理。

7）有权拒绝甲方提出--切不合理的要求，有权维护自己的人身财产权利不受侵

犯。

8）不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷

窃等违法行为，经核查属实，送有关部门依法处理。

9）不得借用甲方名义向甲方家人索要财物，谋取非劳动所得的非法利益，否则

以欺诈论处，负相应法律刑事责任。

10）做好本职工作，不得参与甲方家庭纠纷，尊重甲方家庭生活习惯，不得虐

待所服务对象，不得故意刺激甲方病患生气，不得以任何手段挑拨甲方家庭和睦，

如被发现，立即终止合同，并移交公安机关进行处理。

11）合同期内，乙方有正当理由可以提前解除本合同，但乙方应当提前7天通

知甲方，以便甲方及时另行聘请家政服务人员。在合同期满前如擅自离去，一切法

律后果自负。

二、甲方的权利和义务

1）从劳动合同生效之日起，甲方应当及时按月付给乙方足额的劳务工资

元整。如遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。甲

方不得以任何非正当理由拖欠或扣发乙方工资。

2）甲方向乙方提供免费正常午饭和午休。不得安排其与异性成年人同居一室，

并做到平等待人，不岐视、不虐待，保证乙方在服务期间人身财产安全，同时有义

务对乙方的家政服务工作进行指导。

3）乙方因个人身体原因突发急病或其它伤害时;甲方应在力所能及的.范围内

采取必要措施，治病救人，但甲方不承担任何相关治疗费用。因从事合同规定的工

作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担乙方

医疗、医药费用。

4）有权要求和安排乙方重新进行体检，如果体检不合格，费用由乙方承担，反

之，由甲方承担。

5）甲方不得强迫乙方从事合同以外的工作，不得将乙方带往其它省市，不得私

自将乙方转让给他人服务。

6）中方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。甲方有权拒绝乙方使用家中长途

电话、电脑。

7）甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对乙方因工作失误

造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助，不得侵犯乙方的人身权益。

8）甲方发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，或者发现乙方有损害甲方权益

的行为，甲方有权解除合同。

三、其它

1）合同期未满，乙方要求解除合同，应提前7天通知对方，当月工资按实际出

勤天数计算。无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_____元整。

2）乙方在甲方家中服务期间，若出现严重违规行为，造成严重后果，甲方有权

对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。

3）合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向合同履行地基层

法院提起民事诉讼。

4）合同期限：____年_____月日至年月_____日止。

5）合同履行地点：

6）本合同一式二份，由甲乙双方签字后各执一份，具有同等法律效力。

7）甲乙双方同意将本合同办理公证，本合同自公证之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

_____年_____月_____日

20xx通用劳动合同范本「篇五」

（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在平等自愿、

协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙双方同意从年一月一日起到年—月—日止，

聘请为本公司。合同期限为一年。

（二）双方同意本协议有效期的前一个月为试用期。

二、工作内容

1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责

人处。

3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信

息，公司经营决策提供参考。

4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销

售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。

5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。

三、薪酬制度

推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。

1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪。

2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户

下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第一点