劳动用工合同15篇

劳动用工合同15篇

劳动用工合同1

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定

下述条款以共同遵守。

一、乙方考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理。

二、乙方职务（工种）为O

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作

场所履行职责：

（一）甲方公司总部;

（二）甲方在全资公司或参股的.合资公司；

（三）甲方在内地省份机构及境外机构;

（四）应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务职务（工种），

并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为小时，每周工作

日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外,

乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月

元人民币

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的

待遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周

日或假日，提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生

产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记

过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员

工手册办理，奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权

终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1

个月的工资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，

调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月

工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，

并知悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后

于年月日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同

保持持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以—

市劳动局为第一仲裁机关。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年________月0年月

_____H

劳动用工合同2

甲方：_______

乙方：_______

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为半年，自

—年—月—日至一年—月—日。

二、乙方工作内容：

后勤工作

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）负责支付乙方工资，每月元（其中含各种保险金费

用）。

（三）后勤人员为临时工，工资实行包干，按月发放，各项劳动

保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。

（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利

300元整。

四、乙方的权利与义务

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工

作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。

4、寒暑假不享受工资待遇。

5、各项保险由自行购买，与甲方无关。

五、聘用合同的'变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可乂解除合同。

1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同,

应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算

工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大

工作失误，学校有权及时终止合同。

2、乙方因疾病不能按时上岗。

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变

更合同达成协议的C

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、旷工时间超过一天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩

序和社会秩序的。

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损

失的。

5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书

面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满。

2、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同

条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发

生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构

申诉。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执

一份。

甲方（盖章）

乙方（签名）

年—月—日

劳动用工合同3

甲方（用人单位）名称:

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人

注册地址

联系电话_________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号____________________________________________________

户口所在地_____省（市）—区（县）乡镇

邮政编码____________

现住址联系电话

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商1致的原则签订本合同。

1、合同期限

第1条甲乙双方可以随时终止本合同。

2、工作内容

第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

3、工作时间

第3条乙方每周工作日，分别为周;每日工作

______小时。

4、劳动报酬：

第4条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时

____________/Co

甲方向乙方支付工资形式为（直接发放委托银行代

发）。支付周期不得超过5日。

5、社会保险

第5条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护加劳动条件

第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规

定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护

条件和劳动防护用品：O

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的,规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解

决。

八、其他

第八条甲乙双方约定的其他事项

第九条本劳动合同1式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：—年—月—日

劳动用工合同4

一、劳动合同双方当事人基本情况

合同所填内容必须与身份证一致，身份证不得过期，无身份证

者开派出所证明。

第一条：甲方（用人单位）名称：法定代表人：（主要负责

人）：办事大厅咨询电话：注册地址：经营地址：社会保险登记

证号：联系电话：

第二条：乙方（劳动者）名称：

居民身份证号码：

其他有效证件名称：

证件号码：

家庭地址：

现居住地址：联系电话：

二、劳动合同期限

第三条：本合同采取下列第1种期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

2、无固定期限，自年月日起。

其中，试用期自年月日起至年月日止。

3、以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完

成即行终止。

三、工作内容知工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。

第五条：根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为。

第六条：甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准的质量验

收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数

量、质量指标和工作任务。

四、工作时间如休息休假

第七条：甲方安排乙方执行下列第1种工时制度。

1、标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

时间不超过40小时。

2、不定时工时制度。

3、综合计算工时制度。

甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要

经过劳动保障行政部门批准，

第八条：甲方依法保证乙方的休息权利，乙方依法享受法定节

假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第九条：甲方由于和产经营需要，经与工会和乙方协商后可以

延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得

超过3小时，但是每月不得超过36小时。

五、劳动报酬

第十条：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

（最低标准1125元）元。或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资

不得低于本单位要同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%,

并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条：甲方安排乙

方延长工作时间，支付不低于日小时工资标准150%的工资报酬。休

息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于日工资标准的

200%的工资报酬。法定休假

日安排乙方工作日的，支付不低于日工资标准300%的工资报酬。

第十二条：甲方在生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付

乙方月生活费不得低于当地最低工资标准的80%

六、社会保险知福利待遇

第十三条：甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法

规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其

中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

第十四条：乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地

区有关规定执行。

第十五条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹

地区有关规定执行C

第十六条：甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十七条：甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度,

并对乙方进行必要的培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,

严禁违章作业。

第十八条：甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动

安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳

动保护用品。

第十九条：甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第二十条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容,

并以书面形式确定C

第二十一条：甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人

民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。

第二十二条：甲乙双方解除、终止本合同，符合《中华人民共

和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济

补偿。

第二十三条：甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会

保险关系转移手续C

第二十四条：乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应

当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十五条：甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造

成损失的，依法承担赔偿责任。

九、当事人的约定的其他内容

第二十六条：甲乙双方依法约定的其他事项：

十、劳动争议处理及其他

第二十七条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方

劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请劳动争

议调解、仲裁、提是诉讼。

第二十八条：本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，

按有关规定执行。

第二十九条：本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式

两份，甲方双方各执一份。甲方（公章）

法定代表人（主要负责人）签字：

签字日期：年月日

乙方签字：

签字日期：年

鉴证机关（盖章）：

鉴证人（盖章）：

鉴证日期：年月日月日篇二：社会保险和劳动合同法

在我国现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工

伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”.五

险中的养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，工

伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳保费。由于社

会保险属于强制性与政策性保险，五险是依据法律定的，至于“一金”

则不是法定的。

有关保费分担说明如下：

1、养老保险：单位承担2096（17%划入统筹基金，3%划入个人

帐户），个人承担8%（全部划入个人帐户）；；

医疗保险：各地不同（例如北京：单位承担10%,个人2%+2；重

庆：单位承担9乐个人2%+2）

2、失业保险：各地不同（例如北京：单位承担1.5%,个人0.5%；

重庆：单位承担2%,个人1%）

3、工伤保险：由单位承担，比例分0.5%、现、2%三个档次，根

据企业经营范围和行业性质确定。服务业0.5%,制造业1%；采掘冶

炼2%。

4、生育保险：由单位承担，（北京比例0.8%；重庆比例为0.7%）

以北京22岁的张小姐为例，她每月收入4000元，社保缴费基

数也为4000元，从22岁开始缴，预期到60岁退休。试算如下:

个人缴纳部分:

1、养老保险金：4,000_8%=320元

2、医疗保险金：4,0002%+2=82元

3、失业保险金：4,000_0.5%=20元

4、住房公积金：4,000_12%=480元

个人缴纳部分每月共计：902元。

企业交纳部分:

1、养老保险金：4,000_20心800元

2、医疗保险金：4,000_10%=400元

3、失业保险金：4,000_1.5%=60x

4、住房公积金：4,00012%=480元5、工伤保险金：4,000

0.5%=20元

6、生育保险金：4000_0.8%=32元

企业缴纳部分每月共计：1,792元。

可享有之养老保障：

1、养老保险金：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死

亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金二退休前一年全市职工月平均工资_38%(每个交费年

限发1%)+个人账户本息和+139。

假设不考虑工资调整，到张小姐60岁退休时，个人帐户大约有

119,040元，假设社会平均工资仍然为4,000元，则张小姐每月可领

取养老金二4,000_38%+119,040/139=2,376TCo

2、医疗保险金：

1）、门、急诊医疗费用。在职职工年度内（1月1日T2月31

日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过20—元以上部分

报销50%,个人自付50%；在一个年度内累计门、急诊报销最高数额

为2万元。

2）、恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排

异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%,个人支付

30%o但大额医疗费用互助资金在一个年度内累计支付最高数额为

10万元。

3、失业保险金：失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：

累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；

累计缴费时间2年以上不满3年的.，领取6个月；

累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；

累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；

累计缴费时间5年以上，按每满一年噌发一个月计算，最长不

得超过24个月。

4、工伤保险金：治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住

院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

1）被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，则享有以下保

障:

按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75虬其中:

一级90%,二级85%,三级80%,四级75%；发给一次性伤残补助金,

标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，

二级22个月，三级20个月，四级18个月；

2）因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：

标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其按伤残等级分别

发给一次性伤残补助金，中：五级16个月，六级14个月，七级

12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；被保险人工伤

评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理

费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三

个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%.40%,30%发给。

因工死亡待遇：

按月发给供养亲属抚恤金，配偶每月按本市上年度职工月平均

工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者

孤儿每人每月按50%发给，直至失去供养条件为止；抚恤金总额不

得超过本市上年度职工月平均工资。

发给其供养亲属一次性工亡补助金，标准为48个月的本市上年

度职工月平均工资c按照本市上年度职工月平均工资6个月的标准

发给丧葬补助金。

5、生育保险金：

1）、正常生育的产假为90天，难产的增加15天，产假期间每

个月由生育保险基金支付工资每月4000元。

2）、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由

生育保险基金支付c检查费最多1400元，难产2100元，顺产1900

元，超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）

由个人负担。

劳动用工合同5

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临

时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），单位（以

下简称甲方）因生产、工作需要，招用（以下简称乙方）

为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本

合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到

车间（部门）从事临时性生产（工作）。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要

求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、劳动保护而工作条件：

甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生

健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，

保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生产知识教育和技术培

训I。

四、劳动报酬

1、乙方的工资采用时薪计算，每小时元/时，

2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它

福利待遇及费用。

3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、《员工手册》

等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工

资中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇按照甲方的福利制度执行；

六、劳动纪律：

乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项

规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合相关法律制度招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原

工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原

材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害身体健康的,；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临

时工合法权益的；

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执

行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定

相抵触的按新规定执行。

十、双方需要约定的其他事项：

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主

管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月—日年一月—0

劳动用工合同6

甲方：______

乙方：______

性别：―生日：一年—月—日

身份证号码：文化程度：

户籍所在地：现在住址

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双

方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1、合同期限_____年_______月______日至______年______月

日为乙方在甲方的劳动合同期限，司时也是甲方对乙方实行

的用工合同期限。

2、合同生效日期年月日，其中试用期从

年月日起至年月0O

二、生产、工作任务

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工

作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，达

到规定的质量、数量标准。

2、根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同

意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

三、劳动纪律

1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规

章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;

严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵

守职业道德；服从甲方的管理和教育。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相

关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

四、劳动保护知劳动条件

甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定

为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如

下：

（一）提供必要的劳动场所和设备。

（二）发放规定的劳动保护用品。

（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

五、工作时间前休息休假

根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国

家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安排

乙方休假或调休。

六、劳动报酬

1、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的

生产、工作任务。

2、甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：

（一）基本工资元/月。

（二）职务工资元/月。

（三）午餐补贴元/月。

（四）交通费补贴元/月。

（五）全勤奖元/月。

（六）社保元/月。

（七）提成或奖金（按甲方相关规定执行）。

3、甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应

得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

七、职业培训

1、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共

同承担。

2、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，

从事特种行业作业的,,必须经过专门培训，取得生产特种行业资格

后持证上岗。

3、在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同,

经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性

向甲方付清补偿培训费。

八、处罚与奖励

1、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议,

甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励，

2、乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方

一定奖励。

3、甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

4、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营

私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,

甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对

甲方利益造成的全部损失。

九、社会保险知福利

1、甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接

发放给乙方；

2、甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的终止和解除

1、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终

止。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。

（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损

失。

（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜

任。

（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能

从事由甲方另行安排的工作。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。

（二）从事违反国家法律法规的工作。

（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合

同可以解除。

4、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其

它相关的损失，由乙方全部承担。

5、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难,

甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、违约责任及赔偿

1、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终

止的过错责任。

2、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或

开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造

成损害的，乙方应承担赔偿责任。

3、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前3

个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开,

否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方

面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，

要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

十二、保守商业秘密及职业道德

1、下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得

私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按

相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机

密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记

录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培

训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电

脑磁盘等形式均属之。

2、对于负责或经理、主管（主办）以上业务的岗位人员，在劳

动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗

位。

十三、知识产权归属

乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造

的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。

十四、其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年—月—0—年—月—0

劳动用工合同7

甲方：______

乙方：_______

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一

致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自—年—月—日至一年—月—日止（其

中一年一月—日至一年—月一日为见习期，试用期），合同期

满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合

同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国

家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定

离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合

同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘

用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要

及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新

签订岗位聘任合同.

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，俣证

乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方

提供必要的'劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支

付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、

计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保

险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从

甲方的管理、教育C

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大

小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位

的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义

务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，

并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有

效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合

同即自行终止。在骋用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以

续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十

天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不

愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第

三条第5款规定者除外)；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三

条第5款规定者除外)；

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲

方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包

括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相

当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工

作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超

过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间

每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作

年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的

经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上

一年月平均工资）。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘

用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通

知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的

同时支付欠发的工作报酬。

第八条其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申

请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字

后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法

规为准。

甲方（盖章）________

乙方（签字）_______

代表（签字）

签约时间：一年—月—日

劳动用工合同8

甲方：，身份证号码：

乙方：,身份证号码：

一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同

执行。

二、本协议期限为：

自—年月日起至—年月日止。

三、工作任务：

负责公司事务。

四、劳动报酬：

甲方必须于每月号向乙方支付薪资人民币元。

五、劳动纪律：

(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》

中写明的各项规定而要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，

维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

(2)乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关

规定给予必要的纪律处分或解聘。

六、协议的'终止、变更、续签和解除：

(1)本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意

条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

(2)经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手

续。

(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

(4)具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

1)经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害

职工身体健康，企业又不加以改善的；

2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

(5)任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。

七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后

果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;

凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决,

可以由_____法院进行仲裁。

九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持

一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)

—年—月—0—年—月—日

劳动用工合同9

甲方：旅行社负责人：

乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有

关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。自愿签订本合同，共

同遵守本合同所列各项条款。第一条本合同期限自年月日开始，

至年月日终止，其中试用期一个月。

第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并俣证

与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。

第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，

试用期间每月工资为元

第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个

季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。

第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少

休息一日。乙方在法定假日（春节除外）照常工作，甲方应对乙方

按每日基本工资3倍予以补助。

第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年

第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等

发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。

第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动

安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和

配置生产，工作必需的劳动工具。

第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法

履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的'有关内容。

第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随

时解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）严

重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究

责任的。

第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日

通知乙方；（1）乙方因病或者因伤不能从事原工作的；（2）甲方

认为乙方工作未达到要求的；（3）甲方双方不能依据本合同第九条

就变更合同达成协议的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方

第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解

除本合同：（1）甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手

段强迫劳动的；（2）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供

劳动条件的。第十四条违约责任追究。如属甲方违约，甲方需额

外支付乙方一个月工资；如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月

的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意

外保险保费。

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期

满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。第十六条乙方违反本

合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,

给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。

第十七条其他约定：

第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁

的。应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。对

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。

第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。

甲方负责人签名（盖章）乙方签名（盖章）

签订时间年月日

劳动用工合同10

甲方（用人单位）名称：____________________________

企业类别：____________________________

法定代表人：职务

地址：____________________________

乙方（劳动者）姓名：年龄：

性别：民族：

户籍所在地：省市区（县）街

乡（镇）村

户口种类：非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码：_________________________________

国籍及护照号码：_________________________________

现住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《—市实施劳动合同制度规

定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列_______款。

一、本合同期限为一年（月），自一年一月一日起至

一年一月—日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无固定期限，自一年一月一日始，其中试

用期为一月（日）C

终止劳动合同条件约定如下：

（一）：___________________________________________

（二）：___________________________________________

（三）：___________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的'工资报酬,

工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工

资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：

（一）_____________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小

时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经

营需要，经与工会知乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超

过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每

月不超过三十六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定

支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休

假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、

工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保

险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医

疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

（一）____________________________________________

（二）____________________________________________

（三）____________________________________________

（四）____________________________________________

（五）____________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙

方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙

方在生产过程中的安全与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时句乙方发放防护用品，并

按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关

规定给予各项待遇C

甲方：有限公司签定日期：---------------

乙方：编号：-----------------

劳动用工合同11

甲方：______________

乙方：______________

签订日期：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条甲方

公司名称：_________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址：

___________________________________________________经营地址：

第二条乙方：性别：户籍类型（非农业、

农业）居民身份证号码：或者其他有效证件名称：

证件号码：

在甲方工作起始时间：年月日至

年月日

家

庭住址：_______________

户口所在地：

第三条本合同于年月日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：

第五条乙方的工作时间为：乙方累计每周工作时间不超过劳

动合同法规定，具体日工作时间由甲乙双方约定。

第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形

式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支

付劳动报酬的周期不得超过15日。支付劳动报酬的其他约定：以

工作任务单进行结算。

第七条甲方应当按照增城市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保

险费。

第八条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、

基本医疗保险费用c乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本

养老、医疗保险。甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险

和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。

乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。

第九条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下

劳动条件：（1）提供住宿；（2）提供必要的劳动生产工具。

第十条劳动纪律

甲方依法制定的’各项规章制度应向乙方公示。乙方应遵守甲方

制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工

作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,

提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合

同。

第十一条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十二条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工

资低于增城市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向

劳动保障监察部门举报。

第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

第十四条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动

争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条本合同的附件如下：

第十六条本合同未尽事宜或与今后国家、增城市有关规定相悖

的，按有关规定执行。

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：___________________

乙方（公章）：___________________

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：___________________

年一月—H

年一月—0

劳动用工合同12

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条本合同劳动期限年月日至

年月0O

二、工作内容：

第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作，并根据甲

方安排，负责其他临时清洁工作。

三、劳动保护知劳动条件：

第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和

甲方规章制度的教育。

第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。

四、劳动报酬：

第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳

动法所规定的各类保险、福利共计600元/月（写陆百元整）。

第六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办

变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的

2、立本合同所依据的客观情况发生重变化，致使本合同无法履

行的。

五、其他约定事项

第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工

作内容的，乙方应作好记录并切实履行。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、严重违劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造

成严重后果以及严重违背职业道德.，给单位造成极坏影响的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天

的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和

社会秩序的;

4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的；

5、违工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失

的；

6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的；

7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的；

8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴

定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。

第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。

六、违约责任

第十条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经

双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违合同给

对方造成经济损失的，应根据其后果和责任小，给对方赔偿经济损

失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议

发生之日起，60日内向劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也

可以直接向劳动争议仲裁员会申请仲裁。

第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规

定相悖的，按有关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签章）：

日期：年月日

乙方（签章）：

日期：年月日

劳动用工合同13

甲方：__________

乙方：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》

及有关法律，法规结合本地区有关规定及我公司具体情况遵循平等、

自愿、公平和诚实的原则，经双方协商，甲方聘用担任会计职务。

双方就工程实施事项协