商业银行公文处理办法_第1页
商业银行公文处理办法_第2页
商业银行公文处理办法_第3页
商业银行公文处理办法_第4页
商业银行公文处理办法_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

商业银行公文处理办法

第一章总则

第一条为使商业银行公文处理工作规范化、制度化、

科学化,参照国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》

(国发(2000)23号),结合商业银行的实际情况,制定本办

法。

第二条商业银行公文(包括电报、下同)是我行在经营管

理过程中形成并使用的具有法定效力和规范体式的文书,是

传达贯彻党和国家的金融方针、政策,是依法管理和进行公务

活动的重要工具。

第三条公文处理是指公文的办理、管理、整理(立卷)、

归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。公文处理包括发

文处理和收文处理两部份内容。

第四条公文处理必须严格执行党和国家的保密法规,

确保党和国家秘密及商业银行内部秘密的安全。

第五条公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原

则,做到及时、准确、规范、安全.

第六条总行办公室是公文处理的管理部门,并指导各

单位的公文处理工作,各部门办公室或者综合管理部门负责

本单位公文处理的管理工作。

第二章公文种类

第七条商业银行公文文种主要种类:

(-)决定:合用于对重要事项或者重要行动作出安排,

奖惩下级单位或者内设部门及人员,变更或者撤销下级单位

不适当的决定事项。

(二)决议:合用于对重要事项或者重大行动做出安排;奖

惩有关单位及人员;变更或者撤销下级单位不适当的决定事

项.

(三)通告:合用于发布社会各有关方面应当遵守或者周

知的事项。公告:合用于向国内外宣布重要事项或者法定事

项.

(四)通知:合用于转发上级单位和不相隶属单位的公文,

批转下级单位的公文,发布规章制度,传达要求下级单位办理

和需要周知或者执行的事项;任免和聘用干部;发布规章制

度。

(五)通报:合用于表彰先进,批评错误,传达重要精神

或者情况.

(六)报告:合用于向上级单位汇报工作,反映情况,答

复上级单位的问询。

(七)请示:合用于向上级单位请求指示、批准。

(八)批复:合用于答复下级单位请示事项.

(九)意见:合用于对重要问题提出见解和处理办法,可

用于上行文、平行文和下行文。

(十)函(复函):合用于不相隶属单位之间商洽工作,

问询和答复问题;向平级单位请求批准和答复审批事项;也

合用于请下级单位协助工作事宜.

(十一)会议记要:合用于记载、传达会议情况和议定事

项.

(十二)申请书:合用于向组织、单位、企事业单位或者社

2

会团体表述愿望、提出请求,要求一事一议.

(十三)审计意见书:合用于内审部门在审定审计报告后,

向被审计单位和有关单位出具的对审计事项作出评价的结

论性审计文书。

(十四)合规意见书:合用于法律合规部门在对各经营

机构进行合规督查后,向被督查单位出具的结论性合规意

见。

第三章公文格式

第八条公文普通由秘密等级和保密期限、紧急程度、

发文单位标识、发文字号、签发人、标题、主送单位、正文、

附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题辞、抄送单

位、抄报单位、印发单位和印发日期等部份组成。

(一)密级划分:对涉及国家秘密的公文应当标明密级

和保密期限,其中,“绝密、"机密”级公文还应当标明份数序号。

对涉及商业银行内部秘密的公文,应当根据本行有关保密工

作制度确定密级和保密期限,未标注保密期限的按照《国家秘

密保密期限的规定》(国家保密局1990年第号令)第九条执行.

公文的密级确定由主办单位提出意见,办公室确认。根据《商

业银行商业秘密保护办法》的相关规定,高级商

业秘密标识为“商密,中级商业秘密标识为“商密AA”,

普通商业秘密标识为“商密A“商密AAA”、“商密AA”、“商密

A”后标保密期限。商业银行商业秘密的保密期限在1年以上的,

以年计;1年以内的,以月计。

(二)紧急程度:对涉及紧急事宜的公文,应根据公文送

3

达的时间要求标注紧急程度,必要时注明公文的送出时间。

紧急程度等级分为“特急、“急件"两级.普通说来,如需三天

内办理完毕则标明“特急,如需在五天内办理完毕则标明“急

件”。公文紧急程度的确定由主办单位提出意见,办公室确

认。

(三)发文单位标识:标明公文制发单位名称的字样,

应当使用发文单位全称或者规范化简称后加“文件”字样,联合

行文,主办单位罗列在前。函及部门发文应当使用发文单位全

称或者规范化简称,后不加“文件字样。行发文及办公室发文

由办公室统一编号,除办公室外的各部室发文由各部室公文

处理人员按照确定的发文编号样式和顺序自行编号。

(四)发文字号:发文字号应当包括单位代字、年份、序

号。联合行文,只标明主办单位发文字号。

(五)上行文应当注明签发人姓名。其中,“请示应当在附

注处注明联系人的姓名和电话。

(六)标题:公文标题应当准确简要地概括公文的主要

内容并标明公文种类,普通应当标明发文单位。公文标题」

般由相关介词(“关于”)、内容摘要、文种词三部份构成。公

文标题中除法规、规章名称加书名号外,普通不用标点符号。

对系统外及对上级单位的重要公文,还应在介词前写上发文

单位名称。用“通知转发上级单位通知及逐级转发的通知时,

标题中尽量简略中间层次,但在正文中要写全文件标题。

(七)主送单位指公文的主要受理单位,应当使用全称(特

4

别是单个主送单位时)或者规范化简称、统称.

(八)附件:公文的附件是随公文正文发出的文字材料及

表格,与正文成为一个整体,在正文末须挨次注明附件(包括

表格)顺序及名称。

(九)印章:公文除“会议记要”和以电报形式发出的以外,

应当加盖印章。联合上报的公文,由主办单位加盖印章;联合

下发的公文,发文单位都应当加盖印章。

(十)成文日期:成文日期以负责人签发的日期为准,

联合行文以最后签发单位负责人的签发日期为准,电报以发

出日期为准.

(十一)公文如有附注(需要说明的其他事项),应当

加括号标注。

(十二)主题辞:主题辞是用于文献分类和检索的标识符

号。公文主题辞由表现公文内容归属、主题内容的词或者词

组和表现公文形式特点的词或者词组构成。标引主题辞的词

目排序要按照“先内容后形式”的原则,罗列顺序是:类别词、

类属词、文种词每一个公文标引主题辞的词目数量最多不超

过5个(类属词可标引1或者2个).

(十三)抄送单位指除主送单位外需要执行或者知晓公

文内容的其他单位,应当使用全称或者规范化简称、统称。

(十四)公文有两个以上的主送单位或者抄送单位时,主

送单位或者抄送单位应按级别高低或者与公文内容联系的

密切程度顺序罗列.

(十五)内部发送单位是公文制发单位内部需要了解公

5

文内容的单位。

(十六)办理了会签的发文,要抄送(或者内送)会签单位

(或者部门),对没有参预会签但与文件涉及的内容有关联的

部门,发文时亦应抄送(或者内送)有关单位(或者部门),

必要时可限定阅知范围。

第九条公文用纸普通采用国际标准A4型(21()mmx

297mm),左侧装订。张贴的公文用纸大小,根据实际需要

确定。

第四章行文规则

第十条行文应当确有必要,注重效用.行文规则要恰

当,并遵循“明来明复,密来密复的原则.

第十一条行文关系根据隶属关系和职权范围确定,一

般不得越级行文•因特殊情况必须越级行文时,应当抄送被越

过的上级单位。除上级单位负责人直接交办的事项外,不得

向上级单位负责人个人报送公文,确需报送的,应附有关领导

的交办批示。向下级的重要行文,应当同时抄送发文单位的

直接上级单位。

第十二条“请示,,应当一文一事;普通只写一个主送单

位,需要同时送其他单位的,应当用抄送形式,但不得抄

送其下级单位。需要总行批复的请示,应主送总行,不得直接

主送或者抄送总行相关部室,但另有规定的除外。“报告”中

不得夹带请示事项。“意见可用于不同的行文方向。作为上行

文,应按请示性公文的程序和要求办理;作为平行文,提出

的意见供对方参考;作为下行文,文中对贯彻执行有明确要

6

求的,下级单位应遵照执行,无明确要求的,下级单位可参照

执行。

第十三条总行各部室只能对上级单位本专业部门或者

者下级单位本专业部门行文,且行文内容不得涉及其他部门

的职权.如涉及,须与有关部门联合行文。可以与同级政府部

门、同级人民社团和同级企业、事业单位联合行文,也可以与

相应的党组织和军队单位联合行文.内设部门之间对有关问

题未经商议一致,不得擅自向下行文。内设部门联合行文,超

过3个的,须以行或者办公室名义行文.

第十四条转发文件

(一)转发上级单位的文件,普通使用行发文.

(二)转发上级单位、同级单位和不相隶属单位的文件,

如果没有新的要求和工作部署,普通以翻印形式转发,不需拟

写转发文件的正文。办理翻印程序与办理发文程序一致。

(三)原则上不转发或者批转下级机构的文件,如情况特殊,

确须转发或者批转时,以办公室发文的形式转发或者批转。

(四)对于密级文件,可将内容进行摘要后拟文下发,

并注明密级程度.

第五章发文办理

第十五条发文办理程序是指以单位名义制发公文的过

程,包括草拟、会签、审核、签发、复核、编号、排版、校对、

用印、登记、分发、登记等程序。

第十六条草拟公文应符合以下要求:

(一)符合党和国家的方针、政策和法律法规。拟稿人应

7

主动查询有关法律法规,查阅过去办理的相关文件,做好衔

接.如提出新的政策、规定等,要切实可行并加以说明.

(二)情况真实,观点显明,表述准确,结构严谨,条理清

楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短。

(三)公文一定要有文种,公文的文种应当根据行文目

的、发文单位的职权和与主送单位的行文关系确定。

(四)拟制紧急公文,应当体现紧急的原因,并根据实际

需要确定紧急程度。

(五)人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先

引起文单位和文件标题,后引起文字号,引用的原文部份

要应标注引号;不便原文引用的,必须准确引用原意,不标注

引号。引用外文应当注明中文含义。

(六)表示数量单位时应当使用国家法定计量单位。

(七)公文中的数字,除成文日期、部份结构层次序数

和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色采语句中作为

词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

(八)公文中,同一人员、机构、地点的称谓要先后一致。

使用简称时,应使用规范化的简称或者约定俗成的简称,文内

使用非规范化简称,应当先使用全称并注明简称.使用国际组

织外文名称或者其缩写形式,应当在第一次浮现时,注明准确

的中文译名。

(九)结构层次序数,第一层为‘一、”,第二层为“(一)

,第三层为力二第四层为“⑴结构层次惟独两层时,第二层

也可以也可用“1。公文应有页码.

8

(十广制度、“办法”等文件的结构普通是,第一层为"t",

第二层为“条";“条"内结构频序普通为1一)”、"、“(1)”.

(十一)认真填写发文处理单的内容,具体包括:秘密

等级及期限、紧急程度、会签单位、拟文部门、拟稿人姓名

及其联系电话、标题、主送单位、抄送单位、本行发送、附

件说明、主题辞等。公文主办部门(简称主办部门)应当认

真审核所草拟的公文,审核的主要内容是:报批程序是否符合

规定;是否确需行文;内容是否符合党和国家的方针、政策,

是否符合有关法规,是否完整地体现了发文单位的意图;涉及

有关部门业务的事项是否经过会签并取得一致意见;所提措

施和办法是否切实可行;人名、地名、时间、数字、引文和文

字表述、密级、印发范围、主题辞是否准确、恰当,汉字、标

点符号、计量单位、数字的用法及文种使用、公文格式是否

符合本办法的规定。

第十七条公文送行领导签发前,应当由办公室审核把关,

审核的重点是:是否确需行文,行文方式是否妥当,是否符

合行文规则和拟制公文的有关要求,公文格式是否符合本办

法的规定等。

第十八条办公室在审核公文过程他如发现严重不符

合本办法规定的公文,应退回主办部门修改,然后再按程序

送审。

第十九条办公室如需对审核的公文作较大修改,应

当与主办部门商议或者提出修改建议,请其自行修改.

9

第二十条经办公室审核的公文,如主办部门清稿,须附

办公室审核稿一并送行领导审签。

第二十一条各类公文,须经有权领导签发。上行文必

须由主要负责人,即行党委书记、董事长、行长或者监事长

签发。当主要负责人因公外出、较长期不在本行单位,急需以

本行名义制发上行文时,可由主要负责人授权暂时主持工作

的负责人签发,但必须说明原因.凡经有权领导签发的文件,不

得随意变更,如需变更,要经原签发人允许。

第二十二条各单位主办的与行外其他单位联合发文,

须由本单位主办部门与联合发文单位的对口职能部门沟通,

取得一致的倾向性意见后拟文,按程序核稿,经行领导签发后

送行外有关单位会签;会签件返回本行后,主办部门将会签

情况反馈给签发该公文的行领导;待行领导批准后,再由主

办部门送办公室编号、打印、校对(由主办部门负责)、用印、

分发。行外单位主办、送本行会签的联合发文,由办公室签收。

本行各部室收到外单位送本行会签的公文,要及时送办公室

登记,并由办公室按程序送批。主办部门要按照行领导批示及

时提出会签意见,并报分管行领导审批。行领导审批后,主办部

门要及时将会签件送回办公室登记,并由办公室退行外来文

单位,涉及保密事项的公文和紧急公文,按有关要求办理。

第二十三条各单位内设部门联合行文,比照第二十二

条规定办理。

第二十四条公文内容涉及其他内设部门职权的,必须由

主办部门送有关部门会签,会签部门如有不允许见,主办部

10

门应预会签部门商议,商议仍不能取得一致意见的,主办部门

应列出各方理据,提出建议,由主管行领导决定。应会签而未

会签的文稿,办公室将退回主办部门,由主办部门送有关部

门会签后,再按发文程序办理.

第二十五条行发文和党委、董事会、监事会发文由办

公室统一编号,各部室发文由部室自行编号.

第二十六条公文正式印制前,应由办公室负责复核,重点

是:审批、签发手续是否完备,附件材料是否齐全(转发文件

要附原件,上级单位领导交办事项,要附领导批示件;对下批

复要附原请示件),格式是否统一、规范等。主办部门负责复

核内容的完整性,文字的正确性等,经复核,需要对文稿进行

实质性修改的,应按发文程序复审.

第二十七条印制公文必须以签发的原稿为依据,不得

擅自改动.如发现明显错误,应与办公室审核人员或者主办部门

联系.印制公文由主办部门负责校对,校对人员应对公文的所

有要素进行校对,并负相应得责任。印制的公文应当符合公

文格式标准。

第二十八条秘密公文由办公室指定专人打印。紧急公

文应按时限要求及时处理。

第二十九条已印好的公文,在盖章封发之前,用印人

要最后把关,检查随文印制的附件是否齐全,确认符合规定

后(联合行文,须加盖所有联合行文单位印章),在印制的正

式公文上加盖印章并登记、发送。

第六章收文办理

11

第三十条收文办理指对收到公文的办理过程,包括签

收、拆封、登记、审核、拟办、分发批办、传阅、承办、催

办、存档等程序。

(一)签收:收到有关公文并以签字或者盖章的方式给发

文方以凭据。签收公文应当逐件清点,如发现问题应及时

向发文单位查询,并采取相应的处理措施,急件应注明签收的

具体时间。

(二)登记公文办理过程中就公文特征和办理情况进行

记载.登记应当将公文标题、密级、发文单位、发文字号、成

文日期、主送单位、份数、收文日期及办理情况逐项填写清

楚.

(三)拟办:办公室对收到的公文应当进行审核,重点审核

是否应由本单位办理,是否符合行文规则,文件是否完整,然

后由办公室主任提出拟办意见,送行领导批示。

(四)批办:办公室根据行领导批示送达有关部门办理.

(五)传阅:办公室根据有关规定或者领导批示,按照规

定程序将公文送有关领导、内设部门传阅。办理公文传阅应

当随时掌握公文去向,避免漏传、误传、延误和遗失。

(六)承办:办公室按行领导对公文的批示或者办公室

直接批办意见,将公文交承办部门办理。承办部门收到交办的

公文后应当及时办理,不得延误、推委.紧急公文应当按时限

要求办理,确有艰难的,应当及时予以说明,对不属于本部门

职权范围或者不宜由本部门办理的,应当及时退回交办的部

门并说明理由。

(七)催办:办公室对承办部门办理属于督办范围的办

文事项的情况进行催促催办,对紧急或者重要公文应当及时

催办.办公室应做好督办事项的的登记工作,填写督办表,每天

检查督办实行办结情况,跟踪未办结的督办事项,对将要或

者已经达到办文时限的,催促承办部门落实。紧急公文跟踪

催办,重要公文重点催办,普通公文定期催办。

第三十一条办公室主任批注拟办意见普通按以下原

则掌握:

(一)上级单位来文、同级单位重要来文,送董事长、

行长或者监事长批示;

(二)同级单位普通性来文、下级单位上行文,按照行领

导分工,分送主管行领导批示;

(三)下级单位抄送本行来文,按照各部门职权批转有

关部门办理。遇有重大事项,按照行领导分工送主管行领导阅

/J'sO

(四)对需由两个以上部门办理的公文,应当明确主办部

门。紧急公文应当提出办理时限。

(五)除重大、突发事件或者行领导直接交办的事项外,

办公室不受理越级报送的公文。

(六)对于同一文件,由多个单位转发来的,转发单位也未

提出新的要求的,原则上只作一次公文处理。

第三十二条公文办理中遇有涉及其他内设部门职权的

事项,主办部门应当主动与有关部门商议;如有分歧,主办部

门主要负责人要出面协调,如仍不能取得一致,报请行领导

13

审定。

第三十三条审批公文时,对有具体请示事项的,主批人

应当明确签署意见、姓名和审批日期,其他审批人签字视为同

意;没有请示事项的,签字表示已阅知I。

第三十四条严格办文时限。承办部门须在5个工作日

内办理完毕,并报分管行领导审批;凡是由行领导安排各部

门办理的公文,必须按要求时限办理;各部门之间征求意见或

者会签公文时,协办部门必须在2个工作日内予以答复,重要、

紧急公文要特事特办。

第三十五条下级单位向上级单位的请示,凡属有关部

门职权范围内的,有关部门普通要在收文后5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论