2025年国企安全岗安全生产法培训考试题及答案

2025年国企安全岗安全生产法培训考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，满分20分。每题只有1个正确选项）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，我国安全生产工作的基本方针是（）A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为主、预防第一、综合治理C.安全第一、治理为主、预防为辅D.预防为主、防治结合、综合治理2.《安全生产法》明确的“三管三必须”原则不包括下列哪项内容（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管行政必须管安全3.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全生产管理机构负责人D.工会主席4.生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由（）予以保证。A.安全生产管理机构B.当地政府财政部门C.生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人D.企业工会5.国有企业安全生产费用提取后，应当按照（）的原则使用。A.统筹调度、结余上缴B.专款专用、不得挪用C.按需分配、统筹使用D.专项申请、年底核销6.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.单独B.纳入本单位从业人员统一C.由劳务派遣单位负责统一D.由用工单位和劳务派遣单位共同7.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，（），方可上岗作业。A.取得培训结业证明B.经企业考核合格C.取得相应资格D.经当地劳动部门备案8.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.生产安全事故隐患排查治理制度C.安全风险分级管控制度D.双重预防工作制度9.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.当地应急管理部门B.公安机关C.本单位负责人D.企业工会10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）后撤离作业场所。A.报告班长后B.报告安全管理人员后C.经单位负责人同意D.停止作业或者在采取可能的应急措施11.国有企业从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝（）。A.安排的加班作业B.违章指挥和强令冒险作业C.未经过培训的作业D.危险作业12.《安全生产法》规定，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全操作规程C.应急处置流程D.责任人员公示牌13.发生较大生产安全事故，对生产经营单位主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%14.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）。A.每月一次全面检查B.每季度一次全面检查C.经常性检查D.每年一次专项检查15.依据《安全生产法》，下列不属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的是（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议16.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（），安全设施投资应当纳入建设项目概算。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时建设、同时验收C.同时设计、同时招标、同时验收D.同时审批、同时建设、同时投入使用17.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.可以在师傅带领下B.不得C.经主要负责人批准后可以D.可以临时18.国有企业发生生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失的，应当依照（）承担赔偿责任。A.刑法B.安全生产法C.民法典及国家有关生产安全事故赔偿的规定D.企业内部规章制度19.任何单位和个人（）对事故的依法调查处理。A.可以适当干涉B.不得阻挠和干涉C.可以参与D.不得参与20.生产经营单位不具备《安全生产法》和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，（）。A.准予边生产边整改B.予以关闭C.由政府接管D.缴纳罚款后继续生产二、多项选择题（共10题，每题2分，满分20分。多选、少选、错选均不得分）1.《安全生产法》规定，安全生产工作应当坚持中国共产党的领导，坚持“三管三必须”，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.责任追究方式2.根据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作的法定职责包括（）A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患3.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业E.因生产安全事故受到损害后，依法享有工伤保险外，无权再向本单位提出赔偿要求4.从业人员应当履行的安全生产义务包括（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告E.参与本单位安全生产事故调查，提出处理意见5.依据《安全生产法》，下列建设项目应当按照国家有关规定进行安全评价的有（）。A.矿山建设项目B.金属冶炼建设项目C.危险物品生产、储存、装卸建设项目D.普通办公楼建设项目E.大型服装厂建设项目6.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议7.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的（），不得篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。A.监控设备B.报警装置C.防护设施D.应急救援器材设备设施E.生产设备8.下列关于生产安全事故应急救援的说法，符合《安全生产法》规定的有（）。A.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接B.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织C.生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定兼职的应急救援人员D.生产经营单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转E.发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即启动生产安全事故应急救援预案，采取措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失9.安全生产费用可以用于下列哪些支出（）。A.完善、改造和维护安全防护设施设备支出B.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出C.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出D.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出E.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出10.依据《安全生产法》，对安全生产违法行为，下列说法正确的有（）。A.任何单位和个人都有权对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，在安全生产监督管理中的违法行为，向上级或者监察机关等检举B.任何单位和个人不得阻挠和干涉对生产安全事故的依法调查处理C.任何单位和个人发现事故隐患或者安全生产违法行为，都有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报D.国有企业内部的安全生产违法行为，仅由本单位安全管理部门处理，不得对外举报E.因举报安全生产违法行为导致自身权益受损的，有权要求获得保护和补偿三、判断题（共10题，每题1分，满分10分。正确打√，错误打×）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）2.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。（）3.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，用工单位无需再培训。（）4.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）5.生产经营单位使用淘汰后改造合格的危及生产安全的工艺、设备，可以继续使用。（）6.生产经营单位分管生产经营的负责人，对分管范围内的安全生产工作负责。（）7.生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款。（）8.事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守。（）9.国有企业的安全生产投入不足导致的后果，由安全生产管理机构承担责任。（）10.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。（）四、案例分析题（共2题，每题25分，满分50分）案例一：某省属国有钢铁生产企业，现有从业人员2100人，法定代表人为王某，总经理张某为企业实际控制人，全面负责企业生产经营管理活动。2024年8月，该企业棒材车间发生一起起重伤害事故，造成1人死亡、1人重伤，经认定为一般生产安全事故。事故调查组调查发现该企业存在以下违法违规问题：①企业从业人员超过1000人，仅配备2名兼职安全生产管理人员，均未取得相应安全管理资格；②新入职起重作业人员李某仅完成公司级安全教育培训，未开展车间级、班组级培训就安排上岗作业；③三个月前上级安全监管部门检查指出的起重设备起升高度限位装置失效的重大安全隐患，未落实整改，也未记录隐患排查整改情况；④未建立完善全员安全生产责任制，未按照规定制定本单位生产安全事故应急救援预案。根据以上材料，结合《安全生产法》回答下列问题：1.请指出该企业安全生产第一责任人是谁，并说明依据。（5分）2.结合《安全生产法》，列出该企业主要负责人的法定安全生产职责，并指出本案中主要负责人未履行哪些法定职责。（10分）3.根据《安全生产法》中法律责任相关规定，对该企业和主要负责人分别应当处以多少额度的罚款，请说明依据。（10分）案例二：某国有成品油仓储有限公司，主要承担区域内成品油批发仓储业务，现有员工360人。2025年公司年度工作会议上，分管运营的副总经理李某提出：安全生产是安全生产管理部门的事，我只负责运营调度，安全生产和我无关。同时，公司财务部门在梳理年度安全生产费用使用范围时，对部分支出是否符合规定存在争议，争议支出项目包括：①油罐区安全监测预警系统改造支出180万元；②年度应急演练及应急救援器材更新支出35万元；③年度安全生产标准化评审支出12万元；④新建办公楼消防设施建设支出90万元；⑤一线员工劳保用品更新支出28万元；⑥重大危险源油罐区域风险评估支出15万元。结合以上材料，根据《安全生产法》回答下列问题：1.请说明《安全生产法》中“三管三必须”的具体内容，并指出副总经理李某的观点是否正确，说明理由。（10分）2.请依据《安全生产法》及安全生产费用使用相关规定，逐一判断上述6项支出是否可以从安全生产费用中列支，并说明理由。（15分）参考答案及解析一、单项选择题1.A解析：依据《安全生产法》第三条，安全生产工作坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，本题考察安全生产基本方针，知识点明确，答案唯一。2.D解析：“三管三必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，不包含管行政必须管安全。3.B解析：依据《安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。4.C解析：依据《安全生产法》第二十三条，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证。5.B解析：安全生产费用属于专项经费，必须专款专用，不得挪作他用，符合安全生产法相关要求。6.B解析：依据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。7.C解析：依据《安全生产法》第三十条，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。8.B解析：依据《安全生产法》第四十一条，生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。9.C解析：依据《安全生产法》第八十三条，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。10.D解析：依据《安全生产法》第五十五条，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。11.B解析：依据《安全生产法》第五十四条，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。12.A解析：依据《安全生产法》第三十五条，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。13.B解析：依据《安全生产法》第九十五条，发生较大事故的，对生产经营单位主要负责人处上一年年收入百分之六十的罚款。14.C解析：依据《安全生产法》第四十六条，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。15.C解析：保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位主要负责人的法定职责，不属于安全管理机构及管理人员的职责，因此选C。16.A解析：依据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”原则。17.B解析：未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，这是安全生产法的明确要求。18.C解析：生产安全事故的民事赔偿责任依据民法典及国家相关规定执行，因此选C。19.B解析：依据《安全生产法》第八十八条，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。20.B解析：依据《安全生产法》第一百零八条，生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。二、多项选择题1.ABC解析：依据《安全生产法》第二十二条，生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，因此选ABC。2.ABCDE解析：以上五项均为《安全生产法》第十八条规定的生产经营单位主要负责人法定安全生产职责，因此全选。3.ABCD解析：从业人员因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险后，有权依法向本单位提出赔偿要求，E选项错误，其余选项正确。4.ABCD解析：E选项不属于从业人员的法定义务，其余四项均为《安全生产法》第五十七条规定的从业人员安全生产义务。5.ABC解析：依据《安全生产法》第三十二条，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价，因此选ABC。6.ABCDE解析：以上五项均为《安全生产法》第二十二条规定的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的法定职责，因此全选。7.ABCD解析：依据《安全生产法》第三十六条，生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，不得篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，因此选ABCD，普通生产设备不属于要求范畴。8.ABCDE解析：以上五项均符合《安全生产法》第七章生产安全事故应急救援相关规定，因此全选。9.ABCDE解析：以上五项均属于安全生产费用的法定使用范围，符合规定，因此全选。10.ABCE解析：D选项错误，任何单位和个人都有权举报安全生产违法行为，其余选项均符合《安全生产法》相关规定。三、判断题1.×解析：依据《安全生产法》第五十二条，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.√解析：《安全生产法》第五十一条明确规定，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。3.×解析：用工单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和技能培训，劳务派遣单位只负责基础培训，本题说法错误。4.√解析：符合《安全生产法》第二十八条关于安全生产培训档案的规定。5.×解析：《安全生产法》第三十八条明确规定，生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，改造后也不得使用。6.√解析：符合“三管三必须”原则，分管负责人对分管范围内安全生产工作负责。7.√解析：符合《安全生产法》第九十七条关于未如实记录隐患排查治理情况的处罚规定。8.√解析：符合《安全生产法》第八十四条关于事故抢救的规定。9.×解析：安全生产投入不足导致的后果由生产经营单位决策机构、主要负责人承担责任，不是安全生产管理机构。10.√解析：符合《安全生产法》第五十七条关于工会职责的规定。四、案例分析题案例一参考答案：1.该企业安全生产第一责任人是总经理张某。（2分）依据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，本案中张某作为企业实际控制人，全面负责生产经营管理，属于法定的主要负责人，因此是安全生产第一责任人。（3分）2.主要负责人法定安全生产职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安