2025年国企党建工作岗招聘考试真题及答案

2025年国企党建工作岗招聘考试练习题及答案一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案）1.中国共产党的最高理想和最终目标是（）A.实现共同富裕B.实现共产主义C.实现社会主义现代化D.建设社会主义现代化强国2.（）是国有企业的“根”和“魂”，是中国特色现代国有企业制度的本质特征。A.党的领导B.依法治企C.市场化经营D.党委负责制3.党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》提出，完善中国特色国有企业现代公司治理，推动国有资本更好发挥（）作用。A.市场调节B.公共服务C.战略支撑D.盈利增收4.《中国共产党章程》明确规定，国有企业党委（党组）（），把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。A.发挥政治核心作用B.发挥领导作用C.发挥监督保障作用D.发挥参谋助手作用5.“三重一大”决策制度中，“三重一大”指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和（）。A.大额物资采购B.大额风险投资C.大额度资金运作D.重大资产处置6.国有企业党建工作责任制中，党组织书记是党建工作的（）。A.直接责任人B.第一责任人C.主要责任人D.领导责任人7.下列选项中，不属于“四个意识”范畴的是（）。A.政治意识B.大局意识C.制度意识D.看齐意识8.“两个维护”的完整内涵是：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护（）。A.全党团结统一B.党中央权威C.党中央权威和集中统一领导D.党的集中统一领导9.《中国共产党章程》规定，预备党员的预备期为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年10.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，支部党员大会一般（）至少召开1次。A.每周B.每月C.每季度D.每半年11.根据党费收缴管理规定，按月领取工资的党员，每月税后工资收入在3000元以上至5000元（含5000元）的，交纳党费的比例为（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%12.下列关于国有企业“两个一以贯之”的表述，正确的是（）。A.坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之B.坚持国有经济主体地位必须一以贯之，坚持市场化改革方向必须一以贯之C.坚持全面从严治党必须一以贯之，坚持依法治企必须一以贯之D.坚持党委领导核心作用必须一以贯之，坚持董事会决策必须一以贯之13.国有企业将党建工作要求写入公司章程的核心目的是（）。A.完善企业制度文本B.满足上级检查要求C.确立党组织在公司法人治理结构中的法定地位D.明确党组织的工作职责14.民主集中制是党的根本组织原则和领导制度，“四个服从”的核心是（）。A.个人服从组织B.少数服从多数C.下级服从上级D.全党服从中央15.新时代党的建设总要求明确，新时代党的建设必须以（）为统领。A.思想建设B.组织建设C.政治建设D.作风建设二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.新时代党的建设总要求中，明确新时代党的建设要以（）为着力点。A.加强党的长期执政能力建设B.加强党的先进性和纯洁性建设C.调动全党积极性、主动性、创造性D.提高党的建设质量2.国有企业党委（党组）发挥领导作用，具体体现为（）。A.把方向B.管大局C.保落实D.抓经营3.根据“三重一大”决策制度要求，下列表述正确的有（）。A.凡属“三重一大”事项，必须由领导班子集体研究作出决定B.党委（党组）研究讨论是董事会、经理层决策“三重一大”事项的前置程序C.紧急情况下可由个人或少数人临时决定“三重一大”事项，事后及时报告D.可通过传阅会签方式代替集体决策4.下列选项中，属于“三会一课”中“三会”的有（）。A.支部党员大会B.支部委员会C.党小组会D.党员民主生活会5.“四讲四有”合格党员标准包括下列哪些内容（）。A.讲政治、有信念B.讲规矩、有纪律C.讲道德、有品行D.讲奉献、有作为6.加强国有企业党的建设，重点任务包括下列哪些选项（）。A.建设高素质专业化国有企业领导人员队伍B.加强国有企业基层党组织和党员队伍建设C.落实全面从严治党“两个责任”D.推动国有企业党建工作与生产经营深度融合7.全面从严治党“两个责任”指的是（）。A.党委主体责任B.纪委监督责任C.党委书记第一责任D.纪委书记主要责任8.发展党员工作的“十六字总要求”是控制总量、（）。A.优化结构B.提高质量C.发挥作用D.保证数量9.党组织讨论决定问题，必须坚持的原则包括（）。A.集体领导B.民主集中C.个别酝酿D.会议决定10.习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的（），是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。A.重要物质基础B.重要经济基础C.重要政治基础D.重要文化基础三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.预备党员的权利与正式党员完全相同，仅没有被选举权。（）2.坚持和完善国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委书记、董事长一般由一人担任。（）3.国有企业党务工作人员的待遇应当不低于同级经营管理人员同职级待遇。（）4.党龄从预备党员接收之日起计算。（）5.“三重一大”事项决策不得用个别征求意见、传阅会签方式代替集体决策。（）6.国有企业党组织领导工会、共青团等群团组织开展工作，是国有企业党组织的重要职责。（）7.党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充。（）8.全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。（）9.党建工作与生产经营“两张皮”问题，是当前部分国有企业基层党建的突出问题。（）10.党的二十届三中全会提出，要推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升核心竞争力。（）四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述国有企业“双向进入、交叉任职”领导体制的核心内容。2.简述国有企业基层党建“三基建设”的具体内容。五、材料分析题（共1题，25分）某省属装备制造集团下属二级子公司，近年来受行业周期影响，生产经营压力较大，业绩连续两年未完成考核目标。集团党委在对该子公司开展党建专项督查中发现，该公司基层党建存在以下突出问题：一是公司班子普遍存在“重经营、轻党建”思想，认为党建工作是软任务，生产经营才是硬指标，党建工作只是开会发文、应付检查，党建工作与生产经营完全脱节；二是12个基层党支部中，有9个党支部的书记由业务部门负责人兼职，未配备专职党务工作者，兼职党务人员从未参加过系统培训，缺乏党建工作专业能力，也没有足够精力开展工作，党组织活动难以正常开展；三是大部分基层党支部开展活动就是读文件、念报纸，内容和形式与生产经营需求脱节，党员参与积极性低，党员在技术攻关、市场开拓、降本增效等关键工作中没有发挥出先锋模范作用，职工认可度不高。问题：结合习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，以及中央对国企党建工作的要求，谈谈你作为该子公司党建工作岗工作人员，针对上述问题，如何破解党建与生产经营“两张皮”问题，推动二者深度融合？参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：《中国共产党章程》开篇明确规定，中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义，因此B选项正确。2.答案：A解析：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，是中国特色现代国有企业制度的本质特征，因此A选项正确。3.答案：C解析：党的二十届三中全会《决定》明确提出，完善中国特色国有企业现代公司治理，推动国有资本更好发挥战略支撑作用，因此C选项正确。4.答案：B解析：2022年党的二十大修订后的《中国共产党章程》明确规定，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项，因此B选项正确。5.答案：C解析：“三重一大”决策制度的规范表述为：重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，因此C选项正确。6.答案：B解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党组织书记履行党建工作第一责任人职责，专职副书记履行直接责任人职责，因此B选项正确。7.答案：C解析：“四个意识”具体内容为：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，制度意识不属于“四个意识”范畴，因此C选项正确。8.答案：C解析：“两个维护”的规范表述为：坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，因此C选项正确。9.答案：B解析：《中国共产党章程》规定，预备党员的预备期为一年，特殊情况可延长但不超过一年，因此预备期本身为一年，B选项正确。10.答案：C解析：《中国共产党支部工作条例（试行）》明确规定，支部党员大会一般每季度至少召开一次，因此C选项正确。11.答案：B解析：党费收缴管理规定明确：税后月收入3000元及以下按0.5%缴纳，3000元以上至5000元（含）按1%缴纳，5000元以上至10000元（含）按1.5%缴纳，10000元以上按2%缴纳，因此B选项正确。12.答案：A解析：“两个一以贯之”的规范表述就是本选项内容，是习近平总书记对国有企业改革方向的核心定位，因此A正确。13.答案：C解析：将党建要求写入公司章程，核心目的是通过法定程序把党组织的职责权限、机构设置等纳入企业制度体系，确立党组织在法人治理结构中的法定地位，C选项是核心目的，因此正确。14.答案：D解析：“四个服从”即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，其中核心是全党服从中央，根本目的是维护党中央权威和集中统一领导，因此D正确。15.答案：C解析：新时代党的建设总要求明确，以党的政治建设为统领，因此C选项正确。二、多项选择题1.答案：C解析：新时代党的建设总要求明确，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，因此只有C选项符合题意。2.答案：ABC解析：国有企业党委（党组）发挥领导作用的规范表述就是把方向、管大局、保落实，抓经营是经理层的法定职责，因此ABC正确。3.答案：ABC解析：根据“三重一大”决策制度要求，三重一大事项必须经集体决策，不得以传阅会签、个别征求意见代替集体决策，仅允许紧急情况由个人临时决定后及时向上级报告，因此ABC正确，D错误。4.答案：ABC解析：“三会一课”中的“三会”指支部党员大会、支部委员会、党小组会，民主生活会是单独的党内组织生活制度，不属于“三会”范畴，因此ABC正确。5.答案：ABCD解析：“四讲四有”合格党员的完整标准就是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，四个选项全部正确。6.答案：ABCD解析：四个选项均为中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》中明确的重点任务，全部正确。7.答案：AB解析：全面从严治党“两个责任”的规范表述就是党委主体责任和纪委监督责任，因此AB正确。8.答案：ABC解析：发展党员工作“十六字总要求”是控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，因此ABC正确。9.答案：ABCD解析：党委（党组）议事决策的基本原则就是集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，四个选项全部正确。10.答案：AC解析：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，因此AC正确。三、判断题1.答案：×解析：预备党员除没有表决权、选举权和被选举权三项权利外，其他权利义务与正式党员一致，因此本题表述错误。2.答案：√解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，推行“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委书记、董事长一般由一人担任，表述正确。3.答案：√解析：中央明确要求，国有企业要按照不低于职工总数1%的比例配备专职党务工作人员，保障党务工作人员待遇不低于同级经营管理人员同职级待遇，表述正确。4.答案：×解析：《中国共产党章程》明确规定，党龄从预备党员预备期满转为正式党员之日起计算，不是接收预备党员之日，表述错误。5.答案：√解析：“三重一大”决策制度明确规定，任何情况下都不得以传阅会签、个别征求意见等方式代替集体决策，表述正确。6.答案：√解析：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确将领导工会、共青团等群团组织开展工作列为国有企业党组织的重要职责，表述正确。7.答案：√解析：《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》明确，党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费的补充，表述正确。8.答案：√解析：本表述是习近平总书记关于全面从严治党的核心论断，表述正确。9.答案：√解析：党建与生产经营“两张皮”是当前基层国企党建普遍存在的突出问题，也是中央重点要求解决的问题，表述正确。10.答案：√解析：本表述是党的二十届三中全会关于深化国资国企改革的明确要求，表述正确。四、简答题1.参考答案：“双向进入、交叉任职”是中国特色现代国有企业制度下的核心领导体制，核心内容为：（1）符合条件的党委（党组）成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，参与企业经营决策与监督；（3分）（2）董事会、监事会、经理层中的党员领导人员，依照党内有关规定和程序进入党委（党组），落实党的领导要求；（3分）（3）一般情况下，党委书记、董事长由一人担任，党员总经理一般兼任党委副书记，配备专职党委副书记，专职副书记一般进入董事会，原则上不兼任经理层职务，保证党组织有效嵌入公司治理结构。（4分）2.参考答案：“三基建设”是新时代国有企业基层党建的核心抓手，具体内容为：（1）基本组织建设：健全基层党组织体系，做到应建尽建，实现党的组织和党的工作全覆盖，根据企业改革发展、业务布局调整动态优化组织设置，理顺隶属关系，确保党组织覆盖生产经营全领域；（4分）（2）基本队伍建设：建强基层党组织带头人队伍、党务工作者队伍、党员队伍，选优配强基层党支部书记，加强教育培训提升专业能力，做好发展党员和日常教育管理工作，引导党员发挥先锋模范作用；（3分）（3）基本制度建设：健全落实基层党建各项制度，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度，完善党建工作责任制、党建工作考核等配套制度，提升基层党建规范化制度化水平。（3分）五、材料分析题参考答案：破解党建与生产经营“两张皮”问题，必须落实党建与业务“同谋划、同部署、同推进、同考核”的要求，结合该公司实际，从以下四个方面推进：（一）压实融合责任，扭转“重业务轻党建”的错误认识（5分）。首先要完善党建工作责任制，明确公司班子、部门负责人、基层党支部书记的党建责任清单，提高党建工作在经营业绩考核中的权重，将党建工作成效直接与薪酬分配、职务任免挂钩，从机制上倒逼各级负责人重视党建，树牢“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念。针对该公司党务力量薄弱的问题，按规定配齐配强专兼职党务工作者，落实编制、待遇保障，定期开展