2025四川五粮液物产有限公司第二次社会招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025四川五粮液物产有限公司第二次社会招聘5人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、五粮液集团总部位于四川哪座城市？

A.成都B.绵阳C.宜宾D.泸州2、下列哪项不属于国有企业招聘笔试常考的行政职业能力测验模块？

A.言语理解B.数量关系C.专业舞蹈D.判断推理3、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于？

A.请示需上级批复，报告不需B.报告需上级批复，请示不需C.两者均需批复D.两者均不需批复4、若某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价为多少？

A.100元B.99元C.101元D.90元5、下列成语中，书写完全正确的是？

A.默守成规B.再接再励C.川流不息D.迫不急待6、企业文化中，五粮液的核心价值观强调？

A.创新引领B.和美共生C.速度至上D.成本优先7、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用哪个函数？

A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX8、下列哪项行为符合职场礼仪规范？

A.会议中随意接听电话B.着装整洁得体C.迟到不道歉D.公开批评同事9、逻辑推理：所有A都是B，有些B是C，则下列哪项一定正确？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A10、我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月11、五粮液集团的核心主业及主要生产基地位于四川省的哪座城市？

A.成都B.绵阳C.宜宾D.泸州12、在国有企业招聘笔试中，下列哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？

A.劳动报酬B.试用期C.社会保险D.工作内容13、五粮液所属的中国白酒主要香型是？

A.酱香型B.浓香型C.清香型D.米香型14、下列公文标题中，格式规范且正确的是？

A.关于申请购买办公用品的报告

B.五粮液物产公司关于召开年度会议的通知

C.请示汇报2025年工作计划

D.关于表彰先进个人的决定通知15、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX16、下列哪项行为最符合职场商务礼仪中的“握手礼仪”规范？

A.下级先伸手，上级后伸手

B.男士先伸手，女士后伸手

C.主人先伸手，客人后伸手

D.晚辈先伸手，长辈后伸手17、“十四五”规划中，我国经济发展的核心主题被确立为？

A.高速增长B.高质量发展C.规模扩张D.出口导向18、在物资采购管理中，遵循“公开、公平、公正”原则的主要目的是？

A.降低采购价格B.防止腐败，确保合规C.提高采购速度D.简化采购流程19、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.一愁莫展20、面对紧急且重要的工作任务，根据时间管理四象限法则，应如何处理？

A.立即去做B.计划去做C.授权去做D.尽量不做21、五粮液集团总部位于中国哪个城市？

A.成都B.宜宾C.泸州D.绵阳22、下列哪项属于白酒主要香型之一，且为五粮液代表香型？

A.酱香型B.清香型C.浓香型D.米香型23、在供应链管理（SCM）中，核心目标不包括以下哪项？

A.提高客户满意度B.降低整体成本C.最大化单一环节利润D.优化流程效率24、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月25、Excel中，用于计算平均值的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX26、下列哪项不属于公文写作的基本要素？

A.标题B.正文C.插图D.落款27、SWOT分析法中，“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁28、关于仓储管理中的“先进先出”原则，下列说法正确的是？

A.先入库的商品后出库B.先入库的商品先出库C.随意出库D.贵重物品先出库29、在商务礼仪中，握手时通常应由谁先伸手？

A.下级B.晚辈C.主人D.男士30、下列哪种运输方式最适合长距离、大批量、低价值货物的运输？

A.航空运输B.公路运输C.铁路运输D.管道运输二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、五粮液物产作为供应链核心企业，其采购管理中常涉及的供应商评估维度包括哪些？

A.价格竞争力B.交货准时率C.产品质量稳定性D.售后服务能力32、下列属于国有企业招聘笔试中常见的行政职业能力测验模块有？

A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.资料分析33、关于劳动合同试用期规定，下列说法正确的有？

A.合同期3个月以上不满1年，试用期不超过1个月B.合同期1年以上不满3年，试用期不超过2个月C.3年以上固定期限合同，试用期不超过6个月D.以完成一定工作任务为期限的合同，可约定试用期34、五粮液物产涉及酒类物流，仓储管理中“先进先出”原则的主要目的包括？

A.防止商品过期变质B.减少库存积压成本C.提高库存周转率D.确保产品新鲜度35、在商务礼仪中，接待重要客户时的正确做法有？

A.提前确认行程细节B.安排专人接机/站C.会议座次遵循“右为尊”D.赠送贵重礼品以示诚意36、下列属于Excel数据处理中常用函数的有？

A.VLOOKUPB.IFC.SUMIFD.PHOTOSHOP37、关于公文写作格式，下列说法正确的有？

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成B.主送机关应当使用全称或规范化简称C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全D.附件说明在正文之下空一行左空二字编排38、团队协作中，有效沟通的关键要素包括？

A.明确沟通目标B.选择合适的沟通渠道C.积极倾听反馈D.保持情绪稳定39、下列属于财务管理基础概念的有？

A.资产负债率B.流动比率C.净资产收益率D.市场占有率40、关于安全生产管理，下列说法正确的有？

A.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针B.新员工上岗前必须经过三级安全教育C.特种作业人员必须持证上岗D.发生事故后应先追究责任再抢救伤员41、根据《公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.决定公司内部管理机构的设置42、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要43、下列关于劳动合同试用期的规定，正确的有：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期44、五粮液作为浓香型白酒代表，其核心酿造工艺特点包括：

A.固态发酵

B.泥窖发酵

C.续糟配料

D.液态发酵45、下列属于国有企业“三重一大”决策制度内容的有：

A.重大事项决策

B.重要干部任免

C.重大项目安排

D.大额度资金运作三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、五粮液物产有限公司作为五粮液集团的全资子公司，其核心业务主要聚焦于白酒酿造生产。（对/错）A.对B.错47、在国有企业社会招聘笔试中，考察《劳动合同法》关于试用期规定时，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。（对/错）A.对B.错48、公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错49、供应链管理中的“牛鞭效应”是指需求信息在从下游向上游传递过程中，波动幅度逐渐减小的现象。（对/错）A.对B.错50、在Excel数据处理中，VLOOKUP函数的第四个参数设置为FALSE或0时，表示进行精确匹配。（对/错）A.对B.错51、职业道德规范中，“爱岗敬业”要求员工只专注于本职工作，无需关心团队协作和企业整体利益。（对/错）A.对B.错52、财务报表分析中，流动比率越高，说明企业的短期偿债能力越强，因此该指标越高越好。（对/错）A.对B.错53、在商务谈判中，“双赢”策略指的是双方通过合作，使各自的利益都得到最大程度的满足，而非一方获利另一方受损。（对/错）A.对B.错54、安全生产管理中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。（对/错）A.对B.错55、逻辑推理中，若“所有A都是B”为真，则“有些B不是A”必然为真。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】五粮液集团位于四川省宜宾市。宜宾被誉为“中国酒都”，拥有独特的地理环境和气候条件，适宜酿酒微生物生长，是五粮液优质白酒的核心产区。成都为四川省会，绵阳为科技城，泸州虽也是著名酒城（泸州老窖），但五粮液总部明确位于宜宾翠屏区。考生需准确记忆主要国企的地理位置及地域文化常识。2.【参考答案】C【解析】国企社招笔试通常参考公务员考试结构，主要包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及常识判断等模块。专业舞蹈属于艺术类技能考核，非通用管理类或职能类岗位的笔试内容。考生应重点复习逻辑推理、数据分析和语言综合能力，这些是评估员工基本素质的核心指标。3.【参考答案】A【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，具有期复性，上级必须给予批复；“报告”适用于汇报工作、反映情况，具有陈述性，上级无需批复。混淆二者是职场常见错误。考生需掌握公文规范，明确“一事一请”原则，确保行文目的清晰，提高沟通效率，体现职业素养。4.【参考答案】B【解析】首先计算涨价后价格：100×(1+10%)=110元。接着计算降价后价格：110×(1-10%)=110×0.9=99元。此类题目考查百分比变化的基数不同概念，即涨价基于原价，降价基于新价。考生易误选A，需注意运算顺序和基数变化，这是数量关系中的经典陷阱题，需细心计算。5.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指继续努力；D项应为“迫不及待”，形容心情急切。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。言语理解部分常考错别字辨析，考生需积累常见易错成语，夯实语文基础。6.【参考答案】B【解析】五粮液长期倡导“和美”文化，强调和谐、美好、共生，这与白酒酿造讲究五谷和谐融合的理念一致。创新、速度、成本虽重要，但“和美”是其品牌灵魂和文化标识。考生应聘酒企需了解其品牌文化内涵，这有助于在面试和工作中更好地融入团队，展现对企业价值观的认同。7.【参考答案】B【解析】SUM用于求和，AVERAGE用于求平均值，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。办公软件操作是文职岗位必备技能。考生需熟练掌握常用函数，提高数据处理效率。实际工作中，数据分析能力至关重要，准确使用函数能避免人工计算错误，提升工作专业度。8.【参考答案】B【解析】职场礼仪要求着装整洁、守时守信、尊重他人。会议中应静音手机，迟到需致歉，批评应私下进行以维护同事尊严。B项体现了良好的职业形象和自我管理能力。考生需注重细节，展现职业素养，良好的人际互动和职业形象是获得认可和晋升的重要因素。9.【参考答案】C【解析】由“有些B是C”可推出“有些C是B”，这是换位推理的基本规则。A、B、D项均无法从题干必然推出，因为A与C的关系不确定。判断推理题考查逻辑思维严密性，考生需掌握集合关系和推理规则，避免主观臆断，通过画文氏图辅助解题可提高准确率。10.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。因此最长为6个月。考生需了解基本劳动法规，维护自身合法权益，同时遵守企业合规要求。11.【参考答案】C【解析】五粮液集团有限公司位于“万里长江第一城”——四川省宜宾市。宜宾拥有独特的自然生态环境，特别适合酿酒微生物生存，是五粮液浓香型白酒的核心产区。成都为四川省会，绵阳以科技电子闻名，泸州则是另一著名白酒品牌泸州老窖的产地。考生需区分四川主要白酒企业的地理分布，宜宾是五粮液的故乡，也是其物产有限公司业务开展的核心区域。12.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同必备条款包括：用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。试用期属于约定条款，而非必备条款，双方可以协商是否约定试用期及其长短。因此，B选项符合题意。掌握劳动法基础常识对于国企合规用工及员工权益保护至关重要。13.【参考答案】B【解析】五粮液是中国浓香型白酒的典型代表，被誉为“中国酒王”。其特点是以高粱、大米、糯米、小麦、玉米五种粮食为原料，采用泥窖固态发酵，具有香气悠久、味醇厚、入口甘美、入喉净爽的特点。酱香型代表为茅台，清香型代表为汾酒，米香型代表为桂林三花酒。了解产品基础知识是应聘酒类国企的基本素质要求。14.【参考答案】B【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。A项“报告”中不得夹带请示事项，且“申请”一词多余；C项缺少发文机关，且“请示”与“汇报”混用，文种不明；D项文种杂糅，“决定”与“通知”不能连用。B项结构完整，发文机关、事由、文种清晰，符合《党政机关公文处理工作条例》规范。国企工作中公文写作规范性极为重要。15.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于返回参数的平均值；SUM用于求和；COUNT用于计数数字单元格个数；MAX用于返回最大值。在物资管理、财务统计等日常办公场景中，熟练掌握Excel常用函数能提高工作效率。五粮液物产有限公司涉及大量物资数据管理，对办公软件操作能力有一定要求，考生应具备基本的数据处理能力。16.【参考答案】C【解析】商务握手遵循“尊者决定”原则。通常由上级、女士、长辈、主人先伸手，下级、男士、晚辈、客人随后响应。C项中，主人作为东道主，应先向客人伸手表示欢迎，符合礼仪规范。A、B、D项均违背了尊者优先的原则。良好的职业形象和商务礼仪是国企员工综合素质的体现，尤其在对外接待和业务洽谈中尤为重要。17.【参考答案】B【解析】“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。规划明确提出，以推动高质量发展为主题，以深化供给侧结构性改革为主线。国有企业作为国民经济支柱，必须贯彻新发展理念，从规模速度型转向质量效率型。考生需关注国家宏观政策导向。18.【参考答案】B【解析】“三公”原则是政府采购及国企招标采购的核心准则，旨在通过透明化的程序防止暗箱操作、利益输送和腐败行为，确保竞争充分和结果公正。虽然可能间接影响价格和效率，但其首要目标是合规与廉洁。五粮液物产公司作为大型国企子公司，合规经营是生命线，考生需具备强烈的合规意识和风险控制观念。19.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快兵器，比喻继续努力；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“一筹莫展”，“筹”指计策。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。语文基础知识是笔试常见考点，考察考生的文字驾驭能力和严谨细致的工作作风，避免因错别字造成工作失误。20.【参考答案】A【解析】时间管理四象限法则将任务分为：重要紧急、重要不紧急、不重要紧急、不重要不紧急。对于“重要且紧急”的任务（如危机处理、临近截止日期的项目），必须“立即去做”，优先处理。B项适用于重要不紧急任务；C项适用于不重要但紧急任务；D项适用于不重要不紧急任务。高效的时间管理能力是职场核心竞争力，有助于在繁忙工作中保持条理。21.【参考答案】B【解析】五粮液集团有限公司位于“中国酒都”四川省宜宾市。宜宾拥有独特的地理环境和气候条件，适宜酿酒微生物生长，是五粮液核心产区。成都为四川省会，泸州以泸州老窖闻名，绵阳为科技城。作为物产公司员工，需熟知企业根基所在地，这涉及企业文化认同及物流基地选址背景知识。22.【参考答案】C【解析】五粮液是中国浓香型白酒的典型代表，采用高粱、大米、糯米、小麦、玉米五种粮食酿造，具有“香气悠久、味醇厚、入口甘美”的特点。酱香型代表为茅台，清香型代表为汾酒，米香型代表为桂林三花酒。掌握产品属性是物产公司开展供应链管理及市场推广的基础。23.【参考答案】C【解析】供应链管理强调系统整体最优，而非局部利益最大化。其核心在于通过协调供应商、制造商、分销商等各方，实现总成本最低、响应速度最快和服务质量最高。追求单一环节利润最大化往往会导致“牛鞭效应”，损害整体链条利益，违背SCM初衷。24.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。这是人力资源合规管理的基本常识。25.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于返回参数的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于统计数字单元格个数，MAX用于返回最大值。在物产公司的数据统计、库存分析及财务报表制作中，熟练掌握基础Excel函数能显著提升工作效率和数据准确性。26.【参考答案】C【解析】公文具有规范性、严肃性，基本结构包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名（落款）、成文日期等。插图并非公文的必备要素，甚至在多数正式公文中应避免使用非必要的图表，以保持文书的庄重与简洁。27.【参考答案】C【解析】SWOT分析即态势分析法，S（Strengths）代表优势，W（Weaknesses）代表劣势，O（Opportunities）代表机会，T（Threats）代表威胁。该方法常用于企业战略规划及项目可行性分析，帮助物产公司识别外部市场环境中的发展机遇。28.【参考答案】B【解析】先进先出（FIFO）是指先入库的物品优先出库。这一原则对于食品、酒类等有保质期限制的商品至关重要，能有效防止商品过期变质，减少库存损耗，确保产品质量安全，是物产公司仓储作业的核心规范之一。29.【参考答案】C【解析】商务握手遵循“尊者决定”原则。通常由上级、长辈、女士、主人先伸手。在接待场景中，主人先伸手表示欢迎；若客人告辞，客人先伸手表示告别。下级、晚辈、男士应等待对方伸手后再回应，以示尊重。30.【参考答案】C【解析】铁路运输具有运量大、运费较低、受天气影响小、适合长距离运输的特点，特别适合大宗物资如粮食、建材等。航空速度快但成本高；公路灵活但长途成本高；管道仅限流体。物产公司在物流方案选择时需综合考虑成本与时效。31.【参考答案】ABCD【解析】在供应链管理中，供应商评估需综合考量。价格是成本控制关键；交货准时率影响生产计划；质量稳定性决定产品合格率；售后服务保障后续运营。四者缺一不可，共同构成全面评估体系，确保供应链高效稳定运行。32.【参考答案】ABCD【解析】行测是国企招聘必考科目。言语理解考察语言运用；数量关系测试数学运算；判断推理评估逻辑思维；资料分析考查数据处理能力。这四大模块全面衡量考生的基本素质潜能，是筛选人才的重要标准，考生需全面复习备考。33.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》，A、B、C项符合法定试用期上限规定。D项错误，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。考生需熟记法律条文，避免用工合规风险。34.【参考答案】ACD【解析】先进先出（FIFO）核心在于保证先入库商品先出库。对于酒类等有保质期或最佳饮用期的商品，能有效防止过期（A）、确保新鲜度（D）。虽然间接影响周转，但其直接目的是质量管理而非单纯减少积压成本（B），故主要目的选ACD。35.【参考答案】ABC【解析】商务接待需专业细致。A、B项体现尊重与周到；C项符合国际及国内主流商务座次礼仪（以右为尊）。D项错误，国企及正规商务交往严禁赠送贵重礼品，以免触犯廉洁纪律或商业贿赂红线，应注重礼节性小纪念品。36.【参考答案】ABC【解析】VLOOKUP用于纵向查找；IF用于逻辑判断；SUMIF用于条件求和，均为Excel核心函数。D项Photoshop是图像处理软件，非Excel函数。掌握常用函数能大幅提升数据处理效率，是文职及管理岗位必备技能，考生应熟练运用。37.【参考答案】ABCD【解析】依据《党政机关公文格式》国家标准，A项为标题标准结构；B项主送机关规范无误；C项成文日期确用阿拉伯数字；D项附件说明位置格式正确。公文写作讲究规范性，考生需严格遵循国标，确保公文严肃性与合法性。38.【参考答案】ABCD【解析】高效沟通需多维配合。明确目标（A）避免偏离主题；选对渠道（B）提升效率；积极倾听（C）确保信息准确接收；情绪稳定（D）营造和谐氛围。四者相辅相成，缺失任一环节都可能导致沟通障碍，影响团队绩效。39.【参考答案】ABC【解析】资产负债率、流动比率、净资产收益率均为核心财务指标，分别反映偿债能力、短期变现能力和盈利能力。D项市场占有率属于市场营销指标，非财务范畴。考生需区分财务与非财务指标，具备基本财务素养以适应企业管理需求。40.【参考答案】ABC【解析】A项为法定安全生产方针；B、C项为法定人员管理要求，确保作业安全。D项错误，事故发生后首要任务是抢救伤员、保护现场，而非先追责。生命至上是安全管理的核心原则，考生需树立正确安全意识。41.【参考答案】ABC【解析】依据《公司法》，股东会职权包括决定经营方针、选举更换董事监事、审议批准报告等。D项“决定公司内部管理机构设置”属于董事会的职权，而非股东会。考生需清晰区分股东会与董事会的权责边界，股东会侧重重大决策与监督，董事会侧重执行与日常经营管理决策。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共15种，包括通知、请示、纪要等。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。备考时需熟记15种法定文种，区分法定公文与事务文书（如总结、计划、简报）的不同适用范围和规范要求。43.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，三个月以上不满一年试用期不超过一个月；同一单位同一劳动者只能约定一次试用期；试用期包含在合同期内。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的，不得约定试用期。D项错误。需注意试用期约定的合法性要件。44.【参考答案】ABC【解析】五粮液采用典型的浓香型白酒工艺，核心为“固态发酵、泥窖发酵、续糟配料、混蒸混烧”。液态发酵多为酒精或清香型部分工艺，不符合五粮液传统固态酿造特征。了解白酒香型及工艺差异是酒类企业招聘常识考点。45.【参考答案】ABCD【解析】“三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须经集体讨论做出决定。这是国企合规管理与党风廉政建设的重要内容，旨在规范权力运行，防范决策风险，确保国有资产安全。46.【参考答案】B【解析】错误。五粮液股份公司负责白酒酿造，而五粮液物产有限公司主要定位为供应链管理、贸易物流及综合服务，侧重于物资采购、产品销售渠道建设及物流配套服务，而非直接从事白酒生产环节。考生需区分集团内不同子公司的职能定位。47.【参考答案】A【解析】正确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。这是人力资源类岗位的高频考点。48.【参考答案】A【解析】正确。《党政机关公文处理工作条例》