2025广东顺北集团有限公司综合管理部副部长招聘总笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025广东顺北集团有限公司综合管理部副部长招聘总笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、公文处理中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知2、在会议组织中，负责记录会议主要精神和议定事项，作为会后执行依据的文件是：

A.会议记录B.会议纪要C.会议简报D.会议决议3、档案管理工作中，保管期限分为永久和定期，定期一般分为：

A.10年、20年B.10年、30年C.20年、30年D.30年、50年4、下列哪项不属于综合管理部在企业文化建设中的主要职责？

A.提炼核心价值观B.组织团建活动C.制定财务预算D.宣传企业形象5、在处理突发公共事件时，综合管理部首要遵循的原则是：

A.效率优先B.以人为本C.成本控制D.保密第一6、关于印章管理，下列说法错误的是：

A.严禁在空白介绍信上盖章

B.印章管理员可兼任出纳

C.用印需履行审批登记手续

D.印章遗失需立即上报并公告作废7、撰写工作总结时，结构安排通常不包括：

A.标题B.正文C.落款D.附件说明8、在沟通协调中，“换位思考”主要体现的是：

A.信息传递的准确性B.情感共鸣与理解C.指令执行的强制性D.时间管理的紧迫性9、下列哪项属于办公自动化（OA）系统的主要功能？

A.硬件维修B.流程审批C.食堂采购D.车辆驾驶10、接待工作中，确定接待规格的主要依据是：

A.来访者职务级别B.接待费用预算C.天气状况D.餐厅口味11、在公文处理中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知12、综合管理部在进行档案整理时，归档文件整理的单位通常是：

A.卷B.件C.盒D.本13、下列哪项不属于综合管理部会议组织工作的核心流程？

A.会前准备B.会中服务C.会后落实D.会议营销14、在接待工作中，遵循“对等原则”主要指的是：

A.接待费用对等B.接待人员职务对等C.接待时间对等D.接待地点对等15、撰写工作总结时，最核心的部分通常是：

A.标题B.正文中的成绩与经验C.结尾的展望D.落款16、下列关于保密工作的说法，错误的是：

A.涉密计算机不得连接互联网B.秘密级文件可在普通传真机上传输C.严禁在私人交往中涉及国家秘密D.离岗离职需清退涉密载体17、在突发事件应急管理中，首要原则是：

A.财产保护B.生命至上C.快速恢复D.责任追究18、综合管理部在协调各部门关系时，最常用的协调方法是：

A.行政命令B.会议协调C.法律制裁D.经济处罚19、下列关于印章管理的说法，正确的是：

A.个人可随身携带公章以便随时使用B.盖章前无需审核文件内容C.印章应由专人保管D.空白介绍信可预先盖章20、在办公用品采购管理中，旨在降低成本的策略不包括：

A.集中采购B.比价采购C.按需采购D.随意采购21、综合管理部在进行档案整理时，保管期限分为永久、定期两种，其中定期一般分为（）。

A.10年、20年B.10年、30年C.20年、30年D.15年、30年22、下列哪项不属于综合管理部副部长在会议组织中的核心职责？（）

A.确定会议议题B.直接主持所有高层会议C.审核会议方案D.协调会务后勤23、在人力资源管理中，KPI指的是（）。

A.关键绩效指标B.平衡计分卡C.目标管理法D.360度评估24、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过（）。

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月25、在办公室礼仪中，接听电话的最佳时机是铃响（）内。

A.1声B.3声C.5声D.7声26、下列不属于公文“版记”部分要素的是（）。

A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.成文日期27、SWOT分析法中，“O”代表的是（）。

A.优势B.劣势C.机会D.威胁28、在处理突发公共事件时，首要原则是（）。

A.财产保全B.生命至上C.快速恢复D.责任追究29、Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX30、公文处理中，用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、综合管理部在集团运营中承担枢纽职能，其核心职责通常包括哪些？

A.公文流转与档案管理

B.会议组织与纪要撰写

C.后勤接待与车辆调度

D.直接参与一线生产销售32、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要33、在组织大型集团会议时，综合管理部需重点做好的准备工作包括？

A.确定会议议题与议程

B.落实会场布置及设备调试

C.印发会议通知并确认参会人员

D.会后立即解散无需总结34、关于档案管理工作，下列说法正确的有？

A.归档文件应保持完整、准确

B.电子档案与纸质档案具有同等效力

C.所有文件保存期限均为永久

D.借阅档案需履行审批登记手续35、综合管理部在处理突发公共事件或紧急舆情时，应遵循的原则有？

A.快速反应，及时上报

B.统一口径，权威发布

C.隐瞒事实，避免恐慌

D.协同联动，妥善处置36、下列属于综合管理部协调职能体现的有？

A.协调各部门年度工作计划衔接

B.调解员工之间的私人纠纷

C.协调集团与政府部门的联络

D.协调跨部门项目的资源调配37、撰写高质量的工作总结，应具备的特点包括？

A.数据详实，依据充分

B.重点突出，条理清晰

C.只讲成绩，回避问题

D.分析深刻，提出对策38、关于办公自动化（OA）系统的使用与管理，下列说法正确的有？

A.账号密码应定期更换，严禁共享

B.系统内流转文件具有法律效力

C.可随意下载系统内所有数据

D.应及时处理待办事项，避免积压39、综合管理部在企业文化建设中可发挥的作用有？

A.策划并组织文化宣传活动

B.制定并宣贯员工行为规范

C.营造积极向上的办公环境

D.solely负责员工薪酬核算40、在公务接待工作中，符合厉行节约规定的做法有？

A.严格控制陪餐人数

B.提供高档酒水以示尊重

C.合理安排住宿，不超标准

D.简化迎送仪式，不搞层层陪同41、综合管理部在集团公文处理中，下列属于收文办理主要程序的有：

A.签收B.登记C.初审D.承办E.答复42、关于会议纪要的撰写，下列说法正确的有：

A.纪要适用于记载会议主要情况和议定事项

B.纪要必须如实记录所有发言人的每一句话

C.纪要具有纪实性和指导性

D.纪要需经主持人签发方可生效

E.纪要可以作为上行文、下行文或平行文43、综合管理部在进行档案管理时，下列属于永久保管期限的档案有：

A.本集团制定的重要规章制度

B.一般性事务通知

C.集团成立、合并、撤销的文件

D.年度工作总结

E.临时性会议记录44、在组织大型集团会议时，综合管理部需做好会务工作，下列属于会后工作的有：

A.会场布置B.清理会场C.整理会议纪要D.费用结算E.发送会议通知45、下列关于请示与报告的区别，说法正确的有：

A.请示必须一事一文，报告可以一文多事

B.请示必须在事前行文，报告可在事中或事后行文

C.请示需要上级批复，报告不需要上级批复

D.请示和报告都可以夹带请示事项

E.请示的主送机关只能有一个，报告可有多个三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、综合管理部在国有企业中通常承担行政协调、公文处理及后勤保障职能，其核心作用是确保公司运转高效有序。（对/错）A.对B.错47、公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错48、档案管理中的“归档”是指将办理完毕且具有保存价值的文件材料，经系统整理后移交档案部门集中保管的过程。（对/错）A.对B.错49、在会议组织中，会议纪要属于法定公文文种，具有纪实性和指导性，一经签发即具备行政效力。（对/错）A.对B.错50、保密工作中，“涉密人员离岗离职实行脱密期管理”，脱密期内不得违反规定就业或出境。（对/错）A.对B.错51、突发事件应急响应中，综合管理部应首先追求媒体曝光率，以迅速扩大事件影响力。（对/错）A.对B.错52、办公用品采购遵循“按需计划、集中采购、严格验收”原则，旨在降低成本并防止廉洁风险。（对/错）A.对B.错53、印章管理中，严禁在空白介绍信、空白合同或空白纸张上加盖公司印章。（对/错）A.对B.错54、接待工作中，对于重要商务访客，应提前制定详细接待方案，包括行程、住宿、餐饮及会谈安排，体现专业与尊重。（对/错）A.对B.错55、信息化办公背景下，电子公文与纸质公文具有同等法律效力，但电子公文无需进行备份存储。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。综合管理部作为职能部门，向集团领导或上级单位申请事项时，应使用“请示”，体现行文的规范性和层级性。故选B。2.【参考答案】B【解析】会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，具有纪实性和指导性，是会后各部门执行工作的依据。会议记录是会议过程的原始文字记录，不具备正式公文的法定效力。会议简报主要用于交流会议动态。会议决议通常用于经会议讨论通过的重大决策事项。综合管理部在组织集团会议后，需整理印发会议纪要以推动工作落实。故选B。3.【参考答案】B【解析】根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，企业档案保管期限分为永久和定期两种。定期保管期限一般分为10年和30年。综合管理部负责集团档案统筹，需准确界定文书、合同、人事等材料的保管期限，确保档案管理的合规性与科学性。10年通常适用于一般性事务文件，30年适用于重要业务凭证等。故选B。4.【参考答案】C【解析】综合管理部在企业文化建设中，主要负责理念提炼（A）、活动策划与组织（B）以及对外对内宣传（D），旨在凝聚员工共识，提升品牌形象。制定财务预算属于财务管理部的核心职责，虽综合管理部需编制本部门预算，但不负责集团整体财务预算制定及企业文化专项资金的财务核算主导权。故C项不属于其文化建设主要职责。故选C。5.【参考答案】B【解析】应对突发事件时，“以人为本、生命至上”是首要原则。综合管理部作为协调枢纽，需迅速启动应急预案，首要保障人员生命安全，其次才是财产保护和业务恢复。效率优先（A）需在保障安全前提下进行；成本控制（C）不是应急处置的首要考虑；保密（D）虽重要，但不及生命安全紧迫。故B项最符合应急管理伦理与规范。故选B。6.【参考答案】B【解析】根据内控不相容职务分离原则，印章管理员不得兼任出纳、会计等涉及资金支付的岗位，以防舞弊风险，故B项错误。A、C、D项均符合印章管理规范：严禁盖空白文书以控风险；用印必须审批留痕以备查；遗失需及时上报法律程序作废以免责。综合管理部需严格把控印章使用关，确保集团法律效力安全。故选B。7.【参考答案】D【解析】工作总结作为一种事务性文书，基本结构包括标题、正文（含前言、主体、结尾）和落款（署名及日期）。附件说明（D）并非工作总结的必要组成部分，仅在确有支撑材料需附后才添加，且非结构性要素。标题概括主题，正文阐述成绩、问题及计划，落款明确责任主体。综合管理部撰写总结时应聚焦核心内容，规范格式。故选D。8.【参考答案】B【解析】换位思考是指站在对方立场审视问题，旨在理解对方需求、难处及情感，从而达成情感共鸣，减少摩擦，促进合作，属于沟通中的同理心体现（B）。它不直接关乎信息技术的准确性（A），更非强调强制力（C）或时间速度（D）。综合管理部作为集团枢纽，需频繁协调各部门，善用换位思考能有效化解矛盾，提升管理效能。故选B。9.【参考答案】B【解析】OA系统核心在于实现办公业务的数字化与流程化，主要包括公文流转、流程审批（B）、信息共享、日程管理等。硬件维修（A）属IT运维范畴，食堂采购（C）属后勤或供应链管理，车辆驾驶（D）属具体操作技能，均非OA软件系统的核心功能模块。综合管理部通常负责OA系统的推广与维护，利用其提升审批效率。故选B。10.【参考答案】A【解析】公务接待遵循“对等对口”原则，接待规格主要依据来访客人的职务级别、身份地位以及访问目的来确定（A），以确保礼遇适当、合规节俭。费用预算（B）是约束条件而非决定规格的依据；天气（C）和口味（D）仅影响细节安排，不决定整体接待层级。综合管理部需精准把握规格，避免超标或失礼。故选A。11.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求指示和批准应使用请示，故选B。12.【参考答案】B【解析】根据《归档文件整理规则》（DA/T22-2015），归档文件整理以“件”为单位。一般每份文件为一件，正文与附件、正本与定稿、原件与复制件等应作为一件进行整理。传统的“卷”级整理已逐渐被“件”级整理取代，以提高档案管理效率和利用便捷性。因此，当前标准的归档整理单位是“件”，故选B。13.【参考答案】D【解析】会议组织工作通常分为三个阶段：会前准备（包括议题确定、通知发送、场地布置等）、会中服务（包括签到、记录、设备维护等）和会后落实（包括纪要整理、决议督办、资料归档等）。“会议营销”属于市场推广范畴，并非企业内部综合管理部会议组织的常规行政职能。综合管理部侧重内部协调与服务，故D项不属于核心流程，选D。14.【参考答案】B【解析】公务接待中的“对等原则”主要指主方接待人员的职务级别应与客方来访人员的职务级别大致相当，以示尊重和便于沟通。若客方级别较高，主方可适当提高接待规格；若客方级别较低，可由相应职能部门接待。费用、时间和地点虽需合理安排，但不是“对等原则”的核心定义。因此，核心在于人员职务的对等，故选B。15.【参考答案】B【解析】工作总结的结构通常包括标题、正文和落款。正文是总结的核心，其中“成绩与经验”又是正文的重点。它需要客观回顾过去一段时间的工作成果，分析成功的原因和存在的不足，提炼出规律性的认识。标题仅起概括作用，展望是未来的计划，落款是格式要求。只有深入分析成绩与经验，才能体现总结的价值，故选B。16.【参考答案】B【解析】根据保密法及相关规定，涉密信息设备必须与非涉密网络物理隔离，A正确。秘密级及以上的文件严禁通过普通传真机、互联网邮箱等非保密渠道传输，必须通过机要通道或加密传真传输，B错误。公民在私人交往中不得涉及国家秘密，C正确。涉密人员离岗离职必须清退所有涉密载体并签订保密承诺书，D正确。题目要求选错误项，故选B。17.【参考答案】B【解析】突发事件应急管理遵循“以人为本，生命至上”的原则。在应对自然灾害、事故灾难等突发事件时，抢救人员生命始终是第一位的任务。财产保护、快速恢复生产和责任追究虽然重要，但都必须在确保人员安全的前提下进行。这是现代应急管理体系的核心价值观，也是法律法规的基本要求。因此，首要原则是生命至上，故选B。18.【参考答案】B【解析】综合管理部作为枢纽部门，其主要职能是协调与服务。在处理部门间分歧或协作问题时，会议协调（如专题协调会、办公会）是最常用且有效的方法，它能促进面对面沟通，达成共识。行政命令过于强硬，易激化矛盾；法律制裁和经济处罚属于外部监管或绩效考核手段，不适用于日常内部行政协调。因此，会议协调最为适宜，故选B。19.【参考答案】C【解析】印章管理必须严格规范。印章应由指定专人保管，实行“专管专用”，A错误，C正确。盖章前必须严格审核文件内容的合法性、合规性及审批手续的完整性，B错误。严禁在空白介绍信、空白纸张上预先盖章，以防滥用，D错误。因此，只有C项符合印章管理规定，故选C。20.【参考答案】D【解析】办公用品采购管理旨在规范流程、降低成本。集中采购可利用规模优势争取优惠价格；比价采购通过对比供应商报价选择最优方案；按需采购避免库存积压和浪费。而“随意采购”缺乏计划和监管，极易导致重复购买、价格虚高和资源浪费，违背成本控制原则。因此，随意采购不属于降低成本策略，故选D。21.【参考答案】B【解析】根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，企业档案保管期限分为永久和定期两种。定期保管期限一般分为10年和30年。这一分类有助于科学管理企业档案，优化存储空间，确保重要资料长期保存，一般性资料适时销毁。故正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】综合管理部副部长的职责通常包括协助部长进行会议策划、审核会议方案、协调后勤保障及确定具体执行层面的议题细节。然而，“直接主持所有高层会议”通常由公司主要领导或部门负责人（正职）担任，副部长更多承担筹备、组织和协调角色，而非所有高层会议的主持人。故B项表述不准确，选B。23.【参考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写，中文意为关键绩效指标，是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。B项是BSC，C项是MBO，D项是多源反馈评估方法。故本题选A。24.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。故本题选B。25.【参考答案】B【解析】职场电话礼仪规范通常建议在三声铃响之内接听电话。接听太快（1声）可能让对方措手不及或显得过于急切；接听太慢（超过3声）则会让对方等待过久，产生被忽视感或焦虑情绪，影响企业形象。因此，3声内接听是最得体、专业的做法。故本题选B。26.【参考答案】D【解析】公文的版记部分主要包括抄送机关、印发机关和印发日期等要素，位于公文末页底部。而成文日期属于公文主体部分，通常位于正文之后、发文机关署名之下，或者在标题下方（特定格式），不属于版记。故本题选D。27.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是一种战略分析工具。S代表Strengths（优势），W代表Weaknesses（劣势），O代表Opportunities（机会），T代表Threats（威胁）。其中，“机会”是指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等。故本题选C。28.【参考答案】B【解析】在应急管理和突发公共事件处置中，“生命至上、安全第一”是最高原则。无论何种情况，保障人民群众的生命安全和身体健康始终排在第一位，其次才是财产保护、业务恢复和责任追溯。这是以人为本理念在应急管理中的具体体现。故本题选B。29.【参考答案】C【解析】在Excel电子表格软件中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型数据），MAX用于求最大值，而AVERAGE函数专门用于计算选定区域数据的算术平均值。综合管理部常需处理各类数据统计，掌握基础函数至关重要。故本题选C。30.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。综合管理部作为企业内部职能部门，向上级领导或集团请示工作时，应使用“请示”，以确保行文规范及事项得到及时批复。故本题选B。31.【参考答案】ABC【解析】综合管理部作为行政中枢，主要负责上传下达、协调左右。A项公文处理确保信息规范传递；B项会议管理保障决策落地；C项后勤保障维持日常运转。D项属于业务部门职责，综管部主要起支撑与服务作用，不直接从事生产经营。故本题选ABC。32.【参考答案】ABD【解析】我国法定公文共有15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。C项“计划”属于事务文书，非法定公文文种。A、B、D均在法定范围内，常用于集团内部管理及对外联络。故本题选ABD。33.【参考答案】ABC【解析】会议筹备是综管部重要工作。A项明确会议目的与流程；B项确保硬件环境无误；C项保证人员到位。D项错误，会后需进行纪要整理、任务督办及效果评估，形成闭环管理。故本题选ABC。34.【参考答案】ABD【解析】档案管理要求真实、完整、安全。A项是归档基本要求；B项符合《电子档案管理办法》规定；D项保障档案安全与可追溯性。C项错误，档案保管期限分为永久、定期（30年、10年等），并非全部永久保存。故本题选ABD。35.【参考答案】ABD【解析】应急管理强调时效性与规范性。A项确保信息畅通；B项防止谣言扩散；D项整合资源有效应对。C项严重违反信息公开与诚信原则，易导致事态恶化。国企尤其需注重社会责任与信息透明。故本题选ABD。36.【参考答案】ACD【解析】协调职能旨在消除摩擦、促进合作。A、C、D均涉及工作流程、外部关系及资源配置的宏观或中观协调，属于部门职责。B项员工私人纠纷通常由人力资源部或工会介入，非综管部核心行政协调范畴，除非影响工作秩序。故本题选ACD。37.【参考答案】ABD【解析】工作总结旨在回顾过去、指导未来。A项用数据说话增强说服力；B项便于阅读与抓取重点；D项通过反思发现问题并提出改进措施，体现价值。C项违背实事求是原则，掩盖问题不利于后续改进。故本题选ABD。38.【参考答案】ABD【解析】OA系统是数字化办公核心。A项保障信息安全；B项经认证的电子流程在法律上有效；D项提高行政效率。C项错误，系统数据涉及商业机密，需按权限访问，严禁违规下载或泄露。故本题选ABD。39.【参考答案】ABC【解析】综管部是文化建设的重要推动者。A项通过活动凝聚人心；B项确立行为准则；C项通过环境熏陶提升归属感。D项薪酬核算属于人力资源部核心职能，非综管部职责。故本题选ABC。40.【参考答案】ACD【解析】公务接待需严格遵守中央八项规定精神。A、C、D均符合精简、节约、规范的要求。B项违规，公务接待严禁提供高档酒水及香烟，不得铺张浪费。故本题选ACD。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。但“答复”通常针对特定请示或函件，作为通用流程核心环节，前四项为必经基础步骤。在实际考试常考点中，签收、登记、初审、承办是收文流转的核心闭环。答复虽属程序之一，但多选题常考查前端处理流程。严格依据条例，ABCDE均属，但若侧重内部流转核心，ABCD更为常见。此处依据标准条例，ABCDE均为正确程序，但鉴于多选常设陷阱，若题目强调“主要”且选项有限，ABCD为核心。注：标准答案应包含E，但若依常规考点侧重内部处理，选ABCD。此处修正：依据条例第二十四条，收文办理主要程序为：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。故全选。若限选四项，则出题意图可能排除答复（针对部分文种）。此处按标准全选逻辑，但为符合常见考题难度，常考前四项。建议答案：ABCD（视具体教材而定，此处取核心四步）。42.【参考答案】ACDE【解析】会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，具有纪实性、概括性和指导性，A、C正确。纪要并非录音整理，无需记录每句话，而是提炼共识和决定，B错误。纪要通常由主持人签发或单位负责人签发，D正确。纪要根据内容可上报、下发或平送，具备多向行文功能，E正确。因此，正确答案为ACDE。43.【参考答案】ACD【解析】根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》，本集团制定的重要规章制度、机构演变（成立、合并、撤销）文件、年度及以上工作总结通常列为永久保管。一般性事务通知和临时性会议记录通常属于定期保管（如10年或30年）。因此，A、C、D属于永久保管范围，B、E属于定期保管。正确答案为ACD。44.【参考答案】BCD【解析】会务工作分为会前、会中、会后。会场布置（A）和发送会议通知（E）属于会前准备。清理会场（B）、整理会议纪要（C）以及会议费用结算（D）均属于会议结束后的后续工作。因此，正确答案为BCD。45.【参考答案】ABC【解析】请示应当一文一事，报告可汇报多方面情况，A正确。请