付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年自觉接受群众监督表态发言今天在这里,面对各位群众代表、面对社会各界的监督评议,我代表我们全体班子和全体公职人员,把2026年自觉接受群众监督的承诺原原本本说给大家听。我们始终认准一个理:我们手里的权力是人民给的,从穿上这身制服、走上这个岗位的第一天起,我们的一言一行就该摆在老百姓的眼皮子底下,接受监督不是额外要求,不是做做样子,是我们必须守好的底线,是干好一切工作的前提。从今年年初开始,我们就把全面晒权、全面公开摆在第一位,除了法定要求保密的内容,所有涉及群众利益的政务事项,全部做到决策过程公开、办理流程公开、最终结果公开。大到年度投资过亿的基础设施项目、城区保障性住房分配、国企招聘录用,小到村级低保户认定、公益岗位安排、种粮补贴发放、高龄津贴申领,每一个环节的信息,都同时在官方政务网、便民服务大厅公示屏、村社居民公示栏三个渠道同步公布,公示期统一延长到十五天,公示信息里除了事项内容,还明确公布了两级监督举报电话、举报人权利保护承诺,二十四小时有人值守接件,不管群众反映什么问题,三个工作日内必须给出受理答复,疑难复杂问题最多不超过七个工作日给初步核查反馈,绝对不允许把群众的举报压下来、拖下去,更不允许打击报复举报人。我们也清楚,很多群众反映问题怕麻烦、找不到方便的渠道,今年我们专门在官方政务APP上开通了“群众监督随手拍”专区,不用注册复杂信息,实名举报的我们做好信息加密保护,匿名举报的我们只要线索清晰也一样核查,群众不管是在办事窗口看到工作人员态度蛮横、吃拿卡要,还是在村里发现有人优亲厚友侵占惠民资金,或是看到公职人员违规公车私用、大操大办,拍一张照片、留一段视频、写几句情况就能提交,后台有纪检监察组专门的五人小组二十四小时轮值转办,线索转到责任单位后,十天内必须出核查结果,实名举报的一对一反馈,核查属实的查处结果第一时间向社会公开,绝不护短、绝不遮丑。去年一年我们根据群众举报线索,查处了三名侵占涉农补贴的村干部、两名违规向办事群众索要好处的窗口工作人员,全部在全区通报曝光,今年我们的核查力度、问责力度只会更大,不管是领导干部还是普通工作人员,只要群众举报核实了问题,该处分的处分,该调离的调离,该移送的移送,绝对不会因为人情关系网就大事化小、小事化了。接受群众监督不能只等出了问题再找上门,我们要把监督主动融入日常工作的每一步。从今年开始,我们每季度组织一次群众代表评议会,每次邀请不少于三十名来自不同行业、不同群体的群众代表,包括下岗职工、个体工商户、农村种养殖户、退休老人,都能报名参加,给我们全区的整体工作、给各个职能部门的工作打分提意见,窗口服务单位每月组织一次办事现场评议,群众办完事直接就能给工作人员打分,评分结果直接和单位年度考核、个人绩效工资挂钩,部门季度评议连续两次排名靠后的,部门主要负责人要在全区大会上做公开检讨,个人连续两次评议得分低于合格线的,直接调离服务岗位,停岗学习。凡是涉及群众切身利益的重大决策,比如旧城改造片区征收方案、城区新增学校选址、公共停车位收费标准、农村饮水工程提价这些事,我们必须先开不少于两次的群众听证会,参会的群众代表占比不低于百分之七十,多数群众不同意的方案,直接暂缓实施,绝对不搞“领导拍板、群众买单”那一套。在这里我也以主要负责人的身份,先给大家做个人表态:我本人以及我的家属,绝不插手任何工程项目招投标、绝不干预任何司法案件和行政审批、绝不允许身边工作人员和亲属打着我的旗号办私事谋私利,我个人按规定报告的个人有关事项,除了涉及个人隐私的内容,群众有疑问都可以按程序申请查询,欢迎大家随时随地监督我,如果发现我有任何违规违纪的问题,大家可以直接向上级纪检监察机关反映,我绝对接受任何处理,绝无怨言。我们班子里所有成员都已经签订了自觉接受群众监督承诺书,全部贴在政务大厅门口,大家随时可以看,我们要求所有干部都要把接受监督当成对自己的保护,有群众盯着,我们才不会放松要求,才不会走错路干错事,绝不能有“监督是找麻烦”的错误想法。2026年是我们推进民生福祉提升、落实“十四五”规划目标的关键一年,今年我们要推进十个民生项目落地,要发放超过三个亿的惠民补贴,要完成两万套保障性住房的分配,每一件事都关系着老百姓的切身利益,每一分钱都来自老百姓的纳税钱,所以我们更要把每一步都摆在阳光下,让老百姓清清楚楚看着我们干。接下来的一年里,我们全体公职人员都会把接受群众监督当成日常工作的基本习惯,干任何工作都先想一想群众会不会满意、有没有不符合规定的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业元宇宙数据迁移工具应用实践
- 新生儿黄疸的护理
- 城市轨道交通运营管理电子教案7-5 突发事件及应急处置-大客流、火灾
- 广西玉林市陆川县2026年第二学期期中阶段性练习九年级历史
- 美容手术术后护理健康教育
- 糖尿病患者的健康教育与生活方式干预
- 新生儿社交行为观察与引导
- 一级质控特殊科室病房管理检查评分标准
- 癫痫护理中的沟通技巧与患者教育
- 普外科疼痛护理
- 选煤厂生产车间巡检制度
- 陕西事业编制招聘考试真题2025
- 【初中 历史】2026年统编版历史八年级下册新教材解读与实践课件
- 2025年7月浙江省普通高中学业水平考试生物试卷(含答案详解)
- 检察职能党课:法律监督
- 朗诗德健康课件
- 2026年反舞弊防控培训课件
- 矿井供电设计毕业论文
- 危化品运输职业健康培训
- 备用药与高危药品管理
- 儿歌小鸡吃米课件
评论
0/150
提交评论