2026年辽宁省事业单位联考《管理综合测验》试题及答案

2026年辽宁省事业单位联考《管理综合测验》试题及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告提出“完善分配制度”，强调“坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平”。下列关于初次分配、再分配、第三次分配的表述，正确的是：A.初次分配主要由政府调节，注重效率B.第三次分配通过税收、社会保障等实现C.再分配以慈善捐赠、志愿行动为主要形式D.初次分配是按生产要素贡献进行的分配答案：D2.辽宁省“一圈一带两区”区域发展格局中，“一带”指：A.辽宁沿海经济带B.辽中南工业带C.京哈铁路经济带D.辽东绿色经济带答案：A3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B4.某事业单位拟开展“乡村振兴技术服务”专项活动，需向市财政局申请专项经费。应使用的公文文种是：A.请示B.报告C.函D.通知答案：A5.管理方格理论中，“9.1型”领导方式的特点是：A.对工作高度关心，对人极不关心B.对人和工作都中等关心C.对人高度关心，对工作极不关心D.对人和工作都高度关心答案：A6.下列不属于突发事件应急管理“一案三制”中“三制”的是：A.应急管理体制B.应急管理机制C.应急管理法制D.应急管理编制答案：D7.辽宁省2025年政府工作报告提出“打造数字辽宁、智造强省”，下列不属于数字经济核心产业的是：A.集成电路设计B.工业机器人制造C.智慧农业服务平台D.传统钢铁冶炼答案：D8.某社区服务中心计划开展“适老化改造”入户调研，为确保数据真实性，最有效的方法是：A.发放电子问卷B.电话随机回访C.工作人员上门访谈并记录D.委托第三方机构统计答案：C9.目标管理（MBO）的核心是：A.上级制定目标并监督执行B.上下级共同制定目标并定期检查C.员工自主制定目标无需考核D.以短期目标替代长期规划答案：B10.根据《政府采购法》，采用竞争性谈判方式采购的，谈判小组由采购人代表和有关专家共（）人以上的单数组成，其中专家的人数不得少于成员总数的（）。A.3；三分之二B.5；二分之一C.7；三分之一D.9；四分之三答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）11.事业单位工作人员考核的内容包括：A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD12.辽宁省推进“一圈一带两区”建设的重点任务包括：A.沈阳现代化都市圈强化创新驱动B.辽宁沿海经济带发展海洋经济C.辽东绿色经济带推进生态产业化D.辽西北承接产业转移示范区承接京津冀产业答案：ABCD13.下列属于有效沟通原则的有：A.明确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.单向传递原则答案：ABC14.公共危机管理的阶段包括：A.预警与准备B.识别与评估C.处置与救援D.恢复与重建答案：ABCD15.事业单位岗位分为：A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时岗位答案：ABC16.下列关于公文发文字号的表述，正确的有：A.由发文机关代字、年份、发文顺序号组成B.年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入C.发文顺序号前加“第”字D.联合行文时使用主办机关的发文字号答案：ABD17.马斯洛需求层次理论中，属于高层次需求的有：A.安全需求B.尊重需求C.社交需求D.自我实现需求答案：BD18.下列属于政府采购方式的有：A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购答案：ABCD19.辽宁省“十四五”期间重点发展的战略性新兴产业包括：A.高端装备制造B.生物医药C.氢能与储能D.纺织服装答案：ABC20.下列情形中，事业单位可以解除聘用合同的有：A.工作人员年度考核不合格，不同意调整工作岗位B.工作人员连续两年年度考核不合格C.工作人员患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作D.工作人员严重违反职业道德答案：ABD三、案例分析题（共30分）（一）背景材料：某市A区文化和旅游局拟在辖区内老旧社区建设“社区文化驿站”，计划2026年完成10个站点建设。项目推进中遇到以下问题：1.部分社区居民认为驿站选址占用公共活动空间，联名向区政府投诉；2.施工单位因材料价格上涨要求增加预算，否则停工；3.区财政部门反馈年度预算已超支，无法追加经费。问题：1.针对居民投诉，区文旅局应采取哪些沟通措施？（8分）2.施工单位要求增加预算的诉求是否合理？请说明理由，并提出解决方案。（7分）3.结合财政预算限制，提出“社区文化驿站”建设的替代方案。（5分）答案要点：1.沟通措施：①成立专项工作组，主动联系投诉居民代表，召开座谈会听取具体诉求；②公示选址规划依据（如社区人口密度、公共文化设施覆盖范围等），解释选址科学性；③提供备选点位方案，邀请居民参与投票决策；④通过社区公众号、宣传栏等渠道公开项目意义（如丰富居民文化生活、提升社区品质），争取理解。2.施工单位诉求合理性：需核实合同条款。若合同约定“材料价格波动超过5%可调整预算”，则合理；若为固定总价合同，则不合理。解决方案：①核查合同约定，若合理，与财政部门协商从其他文化项目结余资金中调剂；若不合理，向施工单位说明合同约束，协商通过优化施工流程降低成本（如分阶段采购材料、使用本地供应商降低运输费）。3.替代方案：①与社区合作，利用现有闲置用房（如社区办公室闲置房间、废弃仓库）改造，减少场地租赁或新建成本；②引入社会资本，通过“政府+企业”合作模式，由企业赞助部分设备（如书架、投影仪），换取驿站内企业公益宣传位；③优先建设3-5个试点驿站，总结经验后申请下一年度预算扩大规模；④发动社区志愿者参与装修、图书整理等工作，降低人工成本。（二）背景材料：某县农业农村局工作人员小王在乡村振兴调研中发现：甲村引进的高附加值蔬菜种植项目因技术指导不足，产量未达预期；乙村电商服务站因运营人员缺乏培训，线上销售额低迷；丙村文化广场建成后因无人管理，设施损坏严重。问题：1.分析三个村存在问题的共性原因。（5分）2.提出针对性解决措施。（5分）答案要点：1.共性原因：①重建设轻管理，项目后期运营保障机制缺失；②技术、人才支撑不足，缺乏常态化培训和指导；③未建立项目效果跟踪评估体系，问题发现滞后。2.解决措施：①建立“项目+责任人”制度，每个项目明确1名局机关干部作为联络人，定期走访跟踪；②联合县职业技术学校，针对种植技术、电商运营等开展“定制化”培训，每月至少1次现场指导；③设立村级公益岗位，招聘村民担任文化广场管理员、电商服务站专员，给予适当补贴；④制定项目绩效评估指标（如产量达标率、电商销售额增长率、设施完好率），每季度考核并公开结果，与下一年度项目资金分配挂钩。四、实务操作题（共20分）假设你是某街道办事处综合办公室工作人员，需撰写《关于开展2026年“安全生产月”活动的通知》。要求：格式规范，内容完整，包含活动主题、时间、主要内容（至少3项）、工作要求（至少2项）。答案示例：关于开展2026年“安全生产月”活动的通知各社区居委会、辖区企事业单位：为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，强化安全责任意识，提升应急处置能力，根据市应急管理局统一部署，现就我街道2026年“安全生产月”活动有关事项通知如下：一、活动主题人人讲安全、个个会应急二、活动时间2026年6月1日—6月30日三、主要内容（一）开展“安全知识进万家”宣传活动。组织社区工作者、志愿者入户发放《家庭安全手册》，重点讲解燃气使用、电动车充电、消防器材操作等知识；联合辖区学校开展“安全小卫士”主题班会，通过情景模拟、知识竞赛普及校园安全常识。（二）举办企业安全生产培训。6月15日前，邀请区应急管理局专家对辖区工厂、商场、餐饮企业负责人及安全管理员开展专题培训，内容包括《安全生产法》解读、风险隐患排查技巧、应急预案编制等，培训后组织闭卷考核。（三）开展应急演练实战化行动。6月20日上午9:00，在阳光社区文化广场开展“高层住宅火灾应急演练”，模拟火灾报警、人员疏散、消防救援等环节；6月25日下午，在工业园区开展“危险化学品泄漏处置演练”，