2025辽宁省交投集团所属实业公司拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解

2025辽宁省交投集团所属实业公司拟聘用人员笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。若某股东未按期足额缴纳公司章程规定的认缴出资额，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担（）责任。

A.侵权

B.违约

C.连带

D.赔偿2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见3、下列哪项不属于高速公路交通标志中的警告标志特征？（）

A.形状为等边三角形

B.颜色为黄底、黑边、黑图案

C.顶角朝上

D.背景为蓝色4、某工程项目进行招标，评标委员会由招标人代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的（）。

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.3/45、在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了影响生产效率的重要因素是（）。

A.工作环境的光线强度

B.工人的薪酬水平

C.社会心理因素和人际关系

D.机械设备的先进程度6、下列成语中，与“交通拥堵”现象最无直接关联的是（）。

A.车水马龙

B.川流不息

C.摩肩接踵

D.门可罗雀7、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月8、在Excel电子表格软件中，若要计算A1到A10单元格区域内数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)9、辽宁省地处中国东北地区南部，南临黄海、渤海。下列哪座城市不是辽宁省的沿海城市？（）

A.大连

B.丹东

C.沈阳

D.营口10、在高速公路行驶过程中，若车辆发生故障需要停车排除故障时以下做法错误的是（）。

A.开启危险报警闪光灯

B.将车辆移至不妨碍交通的地方

C.在车后150米以外设置警告标志

D.驾乘人员在车内等待救援11、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项属于法人的分类？

A.营利法人、非营利法人、特别法人

B.企业法人、事业单位法人、社会团体法人

C.国有法人、集体法人、私人法人

D.机关法人、公司法人、合伙法人见题干12、在公文写作中，“请示”与“报告”的主要区别在于：

A.请示需上级批复，报告无需批复

B.请示可夹带报告事项，报告可夹带请示事项

C.请示可在事后行文，报告必须在事前行文

D.请示只能主送一个机关，报告可主送多个机关见题干13、某公司2024年营业收入为1000万元，营业成本为600万元，税金及附加为50万元，销售费用为100万元，管理费用为80万元，财务费用为20万元。该公司2024年的营业利润为：

A.150万元

B.200万元

C.250万元

D.300万元见题干14、在高速公路运营管理中，ETC（电子不停车收费系统）的核心技术基础是：

A.射频识别技术（RFID）

B.全球定位系统（GPS）

C.红外传感技术

D.蓝牙传输技术见题干15、下列哪项不属于交通运输行业常见的安全生产事故隐患？

A.车辆制动系统失灵

B.驾驶员疲劳驾驶

C.办公区域电脑未安装杀毒软件

D.道路桥梁结构存在裂缝见题干16、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月见题干17、在团队协作中，“木桶效应”启示我们：

A.要发挥最长板的优势

B.要关注最短板的制约

C.要增加木板的数量

D.要加固木桶的底部见题干18、下列成语使用恰当的一项是：

A.他做事总是首当其冲，受到领导表扬

B.这篇文章写得栩栩如生，让人身临其境

C.大家对他提出的建议随声附和，表示支持

D.这道菜味道鲜美，真是脍炙人口见题干19、逻辑推理：如果所有交通标志都清晰可见，那么交通事故率会下降。现在交通事故率没有下降，由此可以推出：

A.有些交通标志不清晰可见

B.所有交通标志都不清晰可见

C.交通标志清晰可见与事故率无关

D.无法确定交通标志是否清晰见题干20、辽宁省交投集团作为省属大型国有企业，其核心主业通常不包括：

A.高速公路投资建设运营

B.金融投资与服务

C.房地产开发与销售

D.中小学义务教育管理见题干21、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的价值准则？（）

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由22、某企业2024年营业收入为1000万元，营业成本为600万元，税金及附加为50万元，销售费用为100万元，管理费用为80万元，财务费用为20万元。则该企业2024年的营业利润为（）万元。

A.150

B.200

C.250

D.30023、在项目管理中，用于分析项目进度偏差和成本偏差的综合控制方法被称为（）。

A.SWOT分析

B.挣值管理（EVM）

C.关键路径法（CPM）

D.甘特图24、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%25、下列成语中，书写完全正确的一项是（）。

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.黄梁美梦26、在Excel中，若要计算单元格区域A1:A10中数值大于60的个数，应使用的函数是（）。

A.SUMIF

B.COUNTIF

C.AVERAGEIF

D.IF27、交通基础设施建设项目中，被誉为“工程建设的宪法”，作为项目决策、设计、施工及验收主要依据的文件是（）。

A.可行性研究报告

B.初步设计文件

C.招标文件

D.施工图设计文件28、下列哪项行为违反了职业道德中的“廉洁自律”原则？（）

A.拒绝接受业务关联方的宴请

B.按规定申报个人重大事项

C.利用职务之便为亲属谋取利益

D.公私分明，不占用公司资源29、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.意见30、下列哪项不属于国有企业“三重一大”决策制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大财务审计二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.决议

B.请示

C.计划

D.纪要33、下列关于马克思主义哲学中“矛盾”的说法，正确的有：

A.矛盾具有普遍性和特殊性

B.主要矛盾决定事物发展的方向

C.矛盾双方在一定条件下可以相互转化

D.解决矛盾的唯一方法是斗争34、在高速公路运营管理中，下列属于收费系统常见故障类型的有：

A.车道控制器死机

B.费额显示器无显示

C.自动栏杆机不抬杆

D.监控摄像头画面模糊35、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的36、下列属于社会主义核心价值观个人层面价值准则的有：

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善37、在Excel电子表格软件中，下列函数用于统计计算的有：

A.SUM

B.AVERAGE

C.COUNT

D.VLOOKUP38、下列关于安全生产管理原则的说法，正确的有：

A.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

B.管行业必须管安全

C.管业务必须管安全

D.管生产经营必须管安全39、下列属于交通运输行业常见绿色能源应用的有：

A.纯电动公交车

B.氢燃料电池重卡

C.液化天然气（LNG）船舶

D.传统柴油货车40、在团队沟通中，有效倾听的技巧包括：

A.保持目光接触，表示关注

B.适时点头或给予语言反馈

C.打断对方以纠正其错误观点

D.复述对方要点以确认理解41、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的42、在公文写作中，下列哪些文种适用于向上级机关汇报工作、反映情况或回复上级机关的询问？

A.报告

B.请示

C.意见

D.函43、下列哪些属于马克思主义哲学中唯物辩证法的基本规律？

A.对立统一规律

B.质量互变规律

C.否定之否定规律

D.剩余价值规律44、在高速公路运营管理中，下列哪些行为属于严禁出现的违规操作？

A.私自放行无卡车辆

B.擅自修改收费数据

C.按规定着装上岗

D.泄露司机个人信息45、下列哪些指标通常用于评价企业的短期偿债能力？

A.流动比率

B.速动比率

C.资产负债率

D.现金比率三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公共基础知识中，辽宁省的省会是沈阳市，该说法是否正确？A.正确B.错误47、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内，该说法是否正确？A.正确B.错误48、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，该说法是否正确？A.正确B.错误49、国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其核心特征是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，该说法是否正确？A.正确B.错误50、在职业道德规范中，“爱岗敬业”是社会主义职业道德的最基本要求，该说法是否正确？A.正确B.错误51、计算机操作中，Ctrl+C组合键的功能是“粘贴”，该说法是否正确？A.正确B.错误52、在经济学中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨的现象，该说法是否正确？A.正确B.错误53、安全生产管理中，“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的方针，该说法是否正确？A.正确B.错误54、在团队合作中，有效沟通的关键在于倾听，而非仅仅表达，该说法是否正确？A.正确B.错误55、Excel表格中，SUM函数的作用是求平均值，该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】本题考查公司法中股东出资义务。根据《公司法》规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。这是因为公司章程具有合同性质，股东之间形成了契约关系，未按时出资即构成对其它守约股东的违约。故选B。2.【参考答案】B【解析】本题考查公文文种适用规则。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级机关必须回复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需上级回复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。3.【参考答案】D【解析】本题考查交通安全标志知识。警告标志的作用是警告车辆、行人注意危险地点。其形状通常为顶角朝上的等边三角形，颜色为黄底、黑边、黑图案。而蓝底白图案通常是指示标志或指路标志的特征（如高速公路指路标志为绿底白字，一般道路指路为蓝底白字）。因此，背景为蓝色不属于警告标志特征。故选D。4.【参考答案】C【解析】本题考查招投标法相关规定。根据《中华人民共和国招标投标法》第三十七条规定，评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为五人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。这一规定旨在确保评标的专业性和公正性，防止非专业人员主导评标结果。故选C。5.【参考答案】C【解析】本题考查管理学经典理论。霍桑实验初期研究照明等物理环境对效率的影响，但发现无论条件如何变化，产量均上升。后续研究发现，工人不仅受经济利益驱动，更受社会和心理因素影响，如被关注感、群体规范、人际关系等。这标志着管理重心从“以事为中心”转向“以人为中心”，确立了人际关系学说。故选C。6.【参考答案】D【解析】本题考查成语含义辨析。“车水马龙”形容车马往来不绝，热闹繁华；“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断；“摩肩接踵”形容人多拥挤。这三者均可用来形容交通繁忙或拥堵的状态。而“门可罗雀”形容门庭冷落，宾客稀少，与交通拥堵、人流车流密集的景象截然相反。故选D。7.【参考答案】A【解析】本题考查劳动合同法关于试用期的规定。根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题干限定为“三个月以上不满一年”，故上限为一个月。故选A。8.【参考答案】C【解析】本题考查办公软件基本操作。SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；MAX函数用于返回最大值；AVERAGE函数用于返回参数的算术平均值。题干要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。正确公式为=AVERAGE(A1:A10)。故选C。9.【参考答案】C【解析】本题考查辽宁省地理常识。大连位于辽东半岛南端，濒临黄海和渤海；丹东位于鸭绿江入海口，南临黄海；营口位于渤海辽东湾畔。这三者均为沿海城市。沈阳是辽宁省省会，位于辽宁省中部，属于内陆城市，不直接临海。故选C。10.【参考答案】D【解析】本题考查高速公路安全驾驶常识。根据《道路交通安全法》规定，机动车在高速公路上发生故障时，应当开启危险报警闪光灯，将机动车移至不妨碍交通的地方停放；难以移动的，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向150米以外设置警告标志，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并迅速报警。在车内等待极易引发二次事故，非常危险。故选D。11.【参考答案】A【解析】《民法典》将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三类。营利法人包括有限责任公司等；非营利法人包括事业单位、社会团体等；特别法人包括机关法人、农村集体经济组织等。B项是旧《民法通则》的分类方式，C、D项分类标准不统一或错误。故正确答案为A。12.【参考答案】A【解析】“请示”适用于向上级请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请，且需上级批复；“报告”适用于汇报工作、反映情况，具有陈述性，无需上级批复。B项错误，请示不得夹带报告，报告不得夹带请示；C项错误，请示必须事前行文；D项虽通常正确，但核心区别在于是否需要批复。故正确答案为A。13.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用+其他收益等。本题中无其他收益等项目。计算如下：1000-600-50-100-80-20=150万元。利润总额还需加上营业外收支，净利润需扣除所得税。本题考查营业利润的基本计算公式。故正确答案为A。14.【参考答案】A【解析】ETC系统主要通过安装在车辆挡风玻璃上的车载电子标签与收费站ETC车道上的微波天线进行短程通讯，利用射频识别技术（RFID）实现车辆身份识别和数据交换，从而完成自动扣费。GPS主要用于导航和定位，红外和蓝牙在ETC主流应用中不是核心技术。故正确答案为A。15.【参考答案】C【解析】安全生产事故隐患通常指可能导致人身伤亡或财产损失的物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷。A、B、D均直接关联交通运输作业安全，极易引发交通事故或设施坍塌。C项属于信息安全或办公管理范畴，虽需重视，但不属于交通运输生产安全领域的典型事故隐患。故正确答案为C。16.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故正确答案为A。17.【参考答案】B【解析】“木桶效应”又称短板理论，指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着团队的整体绩效往往受制于最薄弱的环节。因此，提升团队整体能力的关键在于发现并补齐短板，而非单纯强化优势。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】A项“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭到灾难，含贬义，此处误用为“冲锋在前”；C项“随声附和”指别人怎么说，就跟着怎么说，形容没有主见，含贬义，此处语境为支持，感情色彩不符；D项“脍炙人口”比喻好的诗文或事物为人们所称赞和传诵，不能直接形容菜品味道。B项“栩栩如生”形容艺术形象非常逼真，像活的一样，使用恰当。故正确答案为B。19.【参考答案】A【解析】题干逻辑为：所有标志清晰→事故率下降。这是一个充分条件假言命题。根据逆否命题等价原理，“事故率没下降”可以推出“并非所有标志都清晰”。“并非所有”等价于“有些不是”。因此，可以推出“有些交通标志不清晰可见”。B项“所有都不”过于绝对，C、D项不符合逻辑推导规则。故正确答案为A。20.【参考答案】D【解析】交通投资集团的核心主业通常围绕交通基础设施展开，如高速公路建设运营（A项）、相关物流、能源及金融配套服务（B项），部分企业可能涉及沿线土地开发或商业地产（C项）。但中小学义务教育管理属于政府公共服务职能，由教育行政部门负责，绝非企业经营范围。故正确答案为D。21.【参考答案】D【解析】本题考查社会主义核心价值观内容。社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项A、B、C均属于个人层面，而选项D“自由”属于社会层面的价值取向。因此，不属于个人层面的是自由。正确答案为D。22.【参考答案】A【解析】本题考查财务基础计算。营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用+其他收益等（本题未涉及其他项）。代入数据：1000-600-50-100-80-20=150（万元）。注意区分利润总额和净利润，此处仅计算营业利润。计算过程无误，结果为150万元。正确答案为A。23.【参考答案】B【解析】本题考查项目管理工具。挣值管理（EarnedValueManagement,EVM）是一种集成范围、进度和成本的项目绩效测量方法，通过比较计划价值、挣值和实际成本，分析进度偏差（SV）和成本偏差（CV）。SWOT用于战略分析，CPM用于确定关键路径，甘特图用于展示进度计划，均不具备综合偏差分析功能。正确答案为B。24.【参考答案】C【解析】本题考查劳动法相关规定。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保障试用期劳动者的基本权益，防止滥用试用期压低工资。正确答案为C。25.【参考答案】C【解析】本题考查汉字字形辨析。A项应为“墨守成规”，“墨”指墨子，非沉默；B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意，非鼓励；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，非栋梁。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。此类题目常考易错字，需平时积累。正确答案为C。26.【参考答案】B【解析】本题考查Excel常用函数。COUNTIF函数用于统计满足某个条件的单元格数目，语法为COUNTIF(range,criteria)，如COUNTIF(A1:A10,">60")。SUMIF用于条件求和，AVERAGEIF用于条件求平均值，IF为逻辑判断函数。题干要求“计数”，故选择COUNTIF。掌握常用统计函数对数据处理至关重要。正确答案为B。27.【参考答案】D【解析】本题考查工程建设程序。施工图设计文件详细规定了工程的具体尺寸、材料、工艺等技术要求，是施工单位进行施工、监理单位进行监理、质检部门进行验收的直接依据，具有法律效力，常被比喻为“工程建设的宪法”。可行性研究报告侧重决策，初步设计侧重方案，招标文件侧重采购。正确答案为D。28.【参考答案】C【解析】本题考查职业道德规范。廉洁自律要求从业人员清白做人、干净做事，不得利用职权谋取私利。A、B、D项均符合廉洁自律要求，体现了职业操守。C项“利用职务之便为亲属谋取利益”属于以权谋私，严重违反了廉洁自律原则，甚至可能触犯法律。在国企及大型集团中，此红线不可触碰。正确答案为C。29.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前行文。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干明确要求“请求指示、批准”，符合请示的定义。故正确答案为B。30.【参考答案】D【解析】“三重一大”制度是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，必须由领导班子集体作出决定。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。选项A、B、C均属于“三重一大”范畴。选项D“重大财务审计”虽然是企业管理的重要环节，但不属于“三重一大”的标准表述内容，“大额度资金运作”才是第四项内容。故正确答案为D。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针和投资计划（A对）；选举更换非职工代表董事监事（B对）；审议批准董事会报告（C对）。而“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会职权（D错）。因此，本题正确选项为ABC。考生需清晰区分股东会与董事会的职权边界，股东会是权力机构，侧重重大决策；董事会是执行机构，侧重日常经营管理决策。32.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种共有15种，包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。因此，决议（A）、请示（B）、纪要（D）均属于法定公文。而“计划”（C）属于事务文书，不属于法定公文文种。备考时需熟记15种法定公文名称，注意区分法定公文与常用事务文书（如总结、计划、简报等）的区别。33.【参考答案】ABC【解析】矛盾具有普遍性（事事有矛盾、时时有矛盾）和特殊性（具体问题具体分析），A正确。主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位，对事物发展起决定作用，B正确。矛盾双方既对立又统一，在一定条件下相互转化，C正确。解决矛盾的方法多种多样，包括斗争、调和、融合等，并非只有斗争，且和谐也是矛盾的一种状态，D错误。本题考查唯物辩证法的核心观点，需掌握矛盾的基本属性和方法论意义。34.【参考答案】ABC【解析】收费系统主要包括车道控制机、费额显示器、自动栏杆机、读写器等设备。车道控制器死机（A）、费额显示器无显示（B）、自动栏杆机不抬杆（C）均直接影响收费作业流程，属于收费系统典型故障。监控摄像头（D）属于监控系统，虽与运营相关，但不直接归属于收费系统核心硬件故障范畴。在实际工作中，需快速识别故障所属子系统，以便精准报修和处理，保障通行效率。35.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查的；疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的（A对）；女职工在孕期、产期、哺乳期的（B对）；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的（C对）。而D项属于第三十九条规定的过失性辞退情形，用人单位可以解除合同。36.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会、个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。因此，A、B、C、D四项均属于个人层面的价值准则。作为国企员工，应自觉践行个人层面价值观，将爱国情怀融入本职工作，爱岗敬业，诚实守信，友善待人，提升职业素养和道德境界。此题为常识必考点，需准确记忆三个层面的具体内容。37.【参考答案】ABC【解析】SUM函数用于求和（A对）；AVERAGE函数用于计算平均值（B对）；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数（C对）。这三者均属于统计类函数。VLOOKUP函数主要用于纵向查找和引用数据，属于查找与引用函数，而非纯粹的统计计算函数（D错）。在办公自动化考试中，需熟练掌握常用函数的功能分类及应用场景，提高数据处理效率。注意区分统计函数与查找、逻辑、文本等其它类型函数。38.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》明确规定，安全生产工作坚持中国共产党的领导，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针（A对）。同时实行“三管三必须”原则，即管行业必须管安全（B对）、管业务必须管安全（C对）、管生产经营必须管安全（D对）。这是落实全员安全生产责任制的核心要求，交投集团作为交通建设运营主体，必须严格遵守此原则。39.【参考答案】ABC【解析】绿色能源应用旨在减少碳排放和环境污染。纯电动公交车（A）使用电能，零排放；氢燃料电池重卡（B）排放物仅为水，清洁高效；液化天然气（LNG）船舶（C）相比传统燃油，硫化物和颗粒物排放显著降低，属于清洁能源过渡方案。而传统柴油货车（D）使用化石燃料，排放较高，不属于绿色能源应用范畴。随着“双碳”目标推进，交通领域能源结构转型是重点，考生需关注新能源在交通场景的应用趋势。40.【参考答案】ABD【解析】有效倾听是沟通的关键。保持目光接触（A）能传递尊重和关注；适时点头或反馈（B）能鼓励对方继续表达并确认接收信息；复述要点（D）有助于澄清误解，确保信息准确传递。而打断对方（C）是不礼貌的行为，会破坏沟通氛围，阻碍信息完整接收，除非紧急情况，否则应避免。在职场协作中，良好的倾听能力有助于建立信任，提高工作效率，减少因误解产生的冲突。41.【参考答案】ABD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条和第四十条规定，A、B项属于过失性辞退，D项属于无过失性辞退，用人单位均可解除合同。C项中，劳动者在医疗期内，用人单位不得依据第四十条、第四十一条解除劳动合同，故排除。本题考察国企招聘中常见的劳动法规知识，需准确区分合法解除与违法解除的情形，保障用工合规性。42.【参考答案】AC【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法，也可用于上行文。“请示”适用于向上级请求指示、批准，侧重求批而非单纯汇报。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，符合题意的是A和C。国企行政工作中，准确使用公文文种是基本职业素养，需严格遵循《党政机关公文处理工作条例》。43.【参考答案】ABC【解析】唯物辩证法的三大基本规律是对立统一规律、质量互变规律和否定之否定规律。对立统一规律揭示了事物发展的源泉和动力；质量互变规律揭示了事物发展的形式和状态；否定之否定规律揭示了事物发展的方向和道路。D项剩余价值规律是马克思主义政治经济学的核心规律，不属于哲学范畴。此题考察基础政治理论，是国企笔试公共基础知识的高频考点。44.【参考答案】ABD【解析】高速公路运营强调规范与安全。A、B项涉及贪污舞弊和破坏财务数据，严重违反廉洁纪律和操作规范；D项侵犯用户隐私，违反法律法规及职业道德。C项“按规定着装上岗”是标准的规范化服务要求，属于正确行为。交投集团作为大型国企，对员工的廉洁自律、数据安全及规范操作有极高要求，考生需具备强烈的合规意识。45.【参考答案】ABD【解析】短期偿债能力主要反映企业偿还流动负债的能力。流动比率、速动比率和现金比率均侧重于流动资产与流动负债的关系，是衡量短期偿债能力的核心指标。C项资产负债率反映的是企业长期偿债能力及资本结构，属于长期偿债能力指标。实业公司财务人员或管理岗需掌握基础财务分析能力，准确区分长短期财务指标对于评估企业经营风险至关重要。46.【参考答案】A【解析】沈阳是辽宁省省会，副省级市，特大城市，中国东北地区重要的中心城市、先进装备制造业基地和国家历史文化名城。此题为常识性考点，考生需掌握我国主要省份的行政中心。在国企笔试中，省