劳动关系协调员理论模拟练习题

劳动关系协调员理论模拟练习题

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1、劳动协议下列条款中，不属于劳动法要求必备条款是（）。

A、劳动酬劳

B、试用期条款

C、劳动保护和劳动条件

D、劳动协议期限

正确答案：B

2、（）是客观公正的基本前提。

A、实事求是

B、遵章守法

C、以人为本

D、严谨求实

正确答案：B

3、对于同一总体和同一抽样规模来说，所给区间的大小与作出这种估计

所具有的把握性（）。

A^成正比

B、不成比例

C、没有关系

D、成反比

正确答案：A

4、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳

动合同;但是,后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

A、优先于

B、不得影响

C、依赖于

D、可以代替

正确答案：B

3、下列关于地方性法规说法错误的是（）。

A、所有的地级市的人民代表大会及其常务委员会都有权制定地方性法规

B、省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法

规

C、省会城市所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法

规

D、经济特区所在地的市人民代表大会及其常务委员会有权制定地方性法

规

正确答案：A

6、用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付

解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁

后，当事人依法起诉的，人民法院（）。

A、应按照普通民事纠纷处理。

B、应不予受理

C、应驳回起诉

D、应予受理

正确答案：D

7、下列属于劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是（）。

A、各级行政部门

B、工会组织

C、行业协会

D、基层人民调解组织

正确答案：D

8、劳动法调整的劳动具有几个方面的特点，其中不包括（）。

A、临时性

B、契约性

C、从属性

D、有偿性

正确答案：A

9、下列情形属于无故克扣工资的是（）。

A、用人单位代扣代缴个人所得税

B、法院判决中要求代扣的抚养费

C、用人单位每月从劳动者工资中扣除10元建立本单位爱心基金

D、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的社会保险费

正确答案：C

10、企业职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员和领导人员一般

不得超过职工代表总人数的（）。

A、30%

B、5%

C、20%

D、10%

正确答案：C

11、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源

的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、

教育程度,都有依法参加和组织工会的权利（）。

A、任何党派和个人不得阻挠和限制

B、任何机构和个人K得阻挠和限制

C、任何组织不得阻挠和限制

D、任何组织和个人不得阻挠和限制

正确答案：D

12、劳动争议仲裁审理的期限一般是（）。

A、45日

B、30H

C、90日

Ds60H

正确答案：A

13、劳动力供给对于工资增加的反应包括收入效应和替代效应，收入效应

和替代效应存在的关系是（）

A、替代效应小于收入效应时,工作时间增加

B、收入效应小于替代效应时,工作时间不变

C、替代效应大于收入效应时，工作时间不变

D、收入效应大于替代效应时,工作时间减少

正确答案：D

14、依据《劳动协议法》第四十七条要求，计算经济赔偿金月工资标准是

（）

A、依据劳动者在劳动协议解除或终止前十二个月平均工资

B、劳动者解除或终止劳动协议前十二个月平均工资低于企业月平均工资,

按企业月平均工资确定计算

C、劳动者解除或终止劳动协议前十二个月平均工资高于企业月平均工资,

低于当地社会平均工资，按当地社会平均工资标准计算

D、以上全部不正确

正确答案：A

15、劳动者（），在双方当事人续签劳动合同时，劳动者提出订立无固定期

限劳动合同时,应当订立无固定期限劳动合同。

A、连续工龄满8年

B、连续工龄满10年以上

C、本企业连续工龄满8年以上

D、本企业连续工龄满10年以上

正确答案：D

16、下列选项中不是法律规定的工会权利的是()。

A、企业单方解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会

B、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提

出意见或要求纠正

C、用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见

D、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，维

护劳动者的合法权益

正确答案：D

17、订立劳动合同时,劳动者告知义务的实质界限是0

A、是否属于隐私的范围

B、劳动者是否愿意告知

C、用人单位是否要求了解

D、是否为履行劳动义务所必须

正确答案：D

18、劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动协议

约定工资()。

A、60%

B、100%

C、50%

D、80%

正确答案：D

19、中国劳动法严禁用人单位招用未满()未成年人。

A、14周岁

B、16周岁

C、15周岁

D、18周岁

正确答案：B

20、下列选项中有关劳动争议仲裁委员会的表述,错误的是()。

A、仲裁委员会的决定实行少数服从多数的原则

B、仲裁委员会按行政区划层层设置

C、仲裁委员会实行仲裁庭制度

D、仲裁委员会每年至少召开两次会议

正确答案：B

21、人力资源规划的内容包（）。

A、岗位规划

B、供需规划

C、人员规划

D、政策规划

正确答案：A

22、劳动关系和谐是指劳动者和用人单位处于相互合作、互惠互利、共

同发展的一种状态，劳动关系和谐指数就是衡量这种和谐状态具体程度的

（）。

A、主观指标数值

B、主客观指标数值

C、客观指标数值

D、经济增长指标

正确答案：B

23、下列关于工作时间说法正确的是（）。

A、下班前的交接时间不属于工作时间

B、生产前的准备时间不属于工作时间

C、午休时间不属于工作时间

D、怀孕女职工产前检查时间不属于工作时间

正确答案：C

24、当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定

时，（）。

A、以企业劳动规章制度的规定为准

B、由劳动者和用人单位协商确定

C、由劳动者和政府部门决定

D、由当地劳动者的平均利益确定

正确答案：A

25、在惩罚措施中，以下不属于企业劳动规章制度中惩罚性处分的选项是

（）。

A、降职

B、训斥

C、停薪

D、停职一天做决定

正确答案：D

26、下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是（）。

A、社会保险争议

B、确认劳动关系

C、解除劳动合同争议

D、缴费基数争议

正确答案：D

27、下列情形中属于劳动法调整是（）

A、甲企业支付给乙企业零件加工费

B、国家机关支付给公务员工资

C、企业支付给未签署劳动协议劳动者劳动酬劳

D、出版社向作者支付稿酬

正确答案：C

28、用人单位对于从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳

动者,支付同等的劳动报酬，这被称为（）。

A、合法保障原则

B、按劳取酬原则

C、平衡原则

D、同工同酬原则

正确答案：D

29、在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体包括（）。

A、地方劳动保障局

B、直线经理

C、求职者

D、公司战略合作伙伴

正确答案：B

30、《劳动法》规定，对于怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作

时间和夜班劳动。

A、7

B、10

C、9

D、5

正确答案：A

31、（）与热情服务具有内在的一致性。

A、和谐至上

B、合作共赢

C、积极主动

D、以人为本

正确答案：C

32、下列属于劳动争议仲裁文书的特点是（）。

A、特殊性

B、司法性

C、规范性

D、行政性

正确答案：C

33、我国第一部关于最低工资的规范性文件是（）

A、《企业最低工资规定》

B、《劳动法》

C、《劳动合同法》

D、《最低工资规定》

正确答案：A

34、集体协商双方应当在举行集体协商会议的（），将拟定协商的事项和

参加协商的代表名单通知对方，并按照对方要求提供与集体协商有关的真

实情况和资料。

A、三日内

B、七日前

C、十日内

D、五日内

正确答案：B

35、关于劳动合同期限与试用期，下列说法正确的是（）。

A、劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立

B、试用期可不包含在劳动合同期限内

C、劳动合同中可以只约定劳动合同期限,不约定试用期

D、劳动合同中可以只约定试用期,不约定劳动合同期限

正确答案：C

36、下列选项中不适合做问卷调查的问题是（）。

A、您认为实行厂务公开制度的条件是什么

B、您及家人自2000年以来的总收人递增比例是多少

C、您家订了儿份劳动关系期刊

D、您是否赞成民主选举厂长

正确答案：B

37、下列关于劳动合同变更,说法正确的是（）.

A、用人单位可以通知方式变更劳动合同

B、劳动者可以单方变更劳动合同

C、变更劳动合同双方当事人口头协商一致即生效

D、变更劳动合同后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份

正确答案：D

38、下列关于工作时间说法正确的是（）。

A、女职工产假为90天

B、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C、探望子女可每年享受一次探亲假

D、实行轮班制的劳动者因轮班需要可以让劳动者连续工作两班

正确答案：B

39、用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制

度或者重大事项时，应与（）协商确定。

A、三分之二以上职工

B、四分之三以上职工

C、工会或职工代表

I）、单位所在地政府部门的劳动行政部门

正确答案：C

40、根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列不是劳动合同的必备条款

的是（）。

A、工作内容和工作地点

B、社会保险

C、工作时间和休息休假

D、劳动纪律

正确答案：D

41、我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决

不成的，可以（）

A、由当地劳动行政部门协调处理

B、由人民法院作出判决或裁决

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、调解解决

正确答案：A

42、当事人有正当理由，申请劳动争议仲裁庭延期开庭的，由（）视情况决

定。

A、仲裁庭

B、劳动争议仲裁委员会

C、首席仲裁员

D、仲裁委员会的办事机构

正确答案：B

43、一般来说，实施合理赔偿原则的原因主要有（）个方面。

A、4个

B、3个

C、6个

D、5个

正确答案：A

44、下列关于劳动合同形式说法正确的是（）。

A、非全日制用工也必须采用书面劳动合同

B、建立劳动关系，应当订立口头劳动合同

C、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

D、建立劳动关系，可采用书面或口头劳动合同

正确答案：C

45、下列属于工资的是（）。

A、夏季发给劳动者清凉用品的费用

B、物价补贴

C、劳动者发表文章所获稿费

D、股份合作制企业劳动者的分红收入

正确答案：B

46、下列关于劳动保障监察管辖说法正确的是（）。

A、劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定

B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区

的市级劳动保障行政部门管辖

C、劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定

D、上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖

的案件

正确答案：B

47、获取信息式倾听的着眼点是（）。

A、寻找支持材料

B、预言要说内容

C、识别中心思想

D、寻找联系区别

正确答案：C

48、工会会员的权利包括，（）。在工会会议和工会报刊上，参加关于工

会工作和职工关心问题的讨论。

A、在合法权益受到侵犯时，要求工会维护，并得到补偿。享受工会举办的

文化教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务

等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励

B、在合法权利受到侵犯时，要求工会给予支持。享受工会给予的待遇和

奖励

C、在权益受到侵犯时,要求工会给予保护。享受工会给予的各种奖励

D、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。享受工会举办的文化、

教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优

惠待遇;享受工会给予的各种奖励

正确答案：D

49、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。

A^同工同酬

B、同样

C、同等

D、相同

正确答案：A

50、下列选项中关于个性的表述错误的是（）。

A、每个人的个性特征都是受社会影响而形成的

B、个性是具有一定倾向性的心理特征

C、个性是个体内在的、比较稳定的心理特征

D、个性一旦形成，具有绝对的稳定性

正确答案：D

51、《浙江省企业民主管理条例》规定，通过选举和表决的事项（）并经

全体职工代表大会代表过半数同意始得通过。

A、可以采用无记名投票或者其他表决的方式

B、应当采用实名投票的方式

C、应当采用无记名投票的方式

D、不得采用无记名投票的方式

正确答案：C

52、集体合同,按内容，可分为综合性、专项性;按调整范围,可分为（）。

A、企业、事业

B、用人单位、行业、区域

C、企业、区域、行业

D、企业、事业、机关与社会团体

正确答案：C

53、下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是（）。

A、案件归档

B、开庭审理

C、立案受理

D、仲裁申请

正确答案：B

54、下列属于劳动合同履行原则的是（）。

A、自由履行原则

B、等价有偿原则

C、经济合理原则

I）、亲自履行原则

正确答案：D

55、集体协商双方代表比较合适的人数应该是（）。

A、1-2人

B、3-10人

C、15-20A

D、20人以上

正确答案：B

56、劳动争议调解狭义是指（）对用人单位与劳动者发生的劳动争议，根

据法律和事实，以民主协商的方式，使双方当事人自愿达成协议而解决纷

争的一种活动。

A、劳动仲裁机构

B、政府部门

C、劳动争议调解组织

D、工会组织

正确答案：C

57、下列不属于无效劳动合同或无效条款的是（）。

A、合同中约定星期六为正常上班日，不算加班

B、合同中约定只为劳动者缴纳养老保险一种社会保险

C、合同中约定迟到为违纪行为，用人单位可以罚款

D、劳动者订立合同时伪造了学历证书

正确答案：C

58、《劳动合同法》规定，约定违反服务期违约金的数额（）。

A、不得超过用人单位提供的培训期间的工资

B、为实际发生的培训费用的二倍

C、不得违反企业培训管理制度的有关规定

D、不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用

正确答案：D

59、劳动保障监察员实施监察时，下列作法符合法律规定的是（）。

A、进入用人单位时,着便装进行秘密监察

B、保守在劳动保障监察时知悉的用人单位的商业秘密

C、主办劳动保障监交员独自一-人进行调查

D、劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人单位对其存在违法行为时，

自己主动要求承办该案

正确答案：B

60、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关职工代表大会代表

权利的表述正确的是（）。

A、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视

为正常出勤

B、因参加工会组织而占用工作时间的，视为正常出勤

C、因参加上级工会组织的活动而占用工作时间的,视为正常出勤

D、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，可

以视为正常出勤

正确答案：A

61、劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面那种说

法是正确的？

A、不低于当地社会平均工资

B、不高于当地社会平均工资

C、不低于当地最低工资标准

D、不高于当地最低工资标准

正确答案：C

62、下列关于劳动争议仲裁调解率的表述正确的是（）.

A、仲裁调解率不是越高越好

B、仲裁调解率高显示办案效果较好

C、仲裁调解率高表示仲裁办案没有刚性

D、仲裁调解率是调解结案数占总案件数的比率

正确答案：B

63、考虑到调查问卷的效果,原则上问卷初稿写好后（）。

A、需要进行客观检验问卷才能用于正式调查

B、需要进行试调查才能用于正式调查

C、需要进行主观评价问卷才能用于正式调查

D、可以直接进入正式调查

正确答案：B

64、下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施

的是（）O

A、要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和

说明

B、进入用人单位的劳动场所进行检查

C、采取记录、录音、录像、照相等方式收集有关情况和资料

D、就调查、检查事项讯问有关人员

正确答案：D

65、（）是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理。

A、事业部型结构

B、分权型结构

C、直线型结构

D、矩阵型结构

正确答案：C

66、以下关于企业劳动规章制度修订的选项中，正确的是（）。

A、为节约支出，企业法人可拒绝修订企业劳动规章制度

B、企业工会无权要求修订企业劳动规章制度

C、修订后的企业劳动规章制度无需向员工公示

D、企业法人代表有权提议修订不适合企业管理要求的劳动规章制度

正确答案：D

67、用人单位劳动标准实施状况的评估时，，关键事件法是按照一定的标准

选取劳动标准执行（）样本作为研究对象，寻找造成差异的关键事件及其

发生过程和原因。

A、好的和差的

B、好的

C、都可以

D、差的

正确答案：A

68、在我国《宪法》、《劳动法》、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审

理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《仝民所有制

工业企业法》等都有关于规章制度法律效力的规定，其中有中华人民共和

国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,

尊重社会公德”阐述的是（）。

A、《劳动法》

B、《公司法》

C、《宪法》

D、《全民所有制工业企业法》

正确答案：C

69、我国劳动法规定的标准工作时间是每周工作（）小时、

A、32

B、44

C、35

D、40

正确答案：D

70、经济学家在考虑企业行为时，作为非人格化实体的企业，其行为目标

是（）。

A、效用最大化

B、成本最小化

C、利润最大化

D、效率最高化

正确答案：C

71、下列关于劳动合同文本持有规定说法错误的是。

A、劳动合同文本由月人单位和劳动者各执一份

B、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正

C、为确保劳动合同文本不丢失，用人单位可代为劳动者保管

D、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的,应当

承担赔偿责任

正确答案：C

72、下列关于医疗期说法正确的是（）。

A、医疗期根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定

B、医疗期是指职工治病所花费的时间

C、医疗期是一个医学概念,应根据职工病情确定

D、职工工伤适用医疗期的相关规定

正确答案：A

73、关于福利的支付方式说法错误的是（）。

A、实物支付比等值货币带来的效用大

B、实物支付变相地提高了个人所得税的纳税起点

C、延期支付的福利具有法定性

D、福利的支付有实物支付和延期支付两种形式

正确答案：A

74、在自我评估的方式中以改进为目的方式的是0

A、非正式评估

B、总结性评估

C、正式评估

D、建设性评估

正确答案：D

75、在企业劳动关系类型中，摩擦型的劳动关系主要有两种，即：（）。

A、自觉性摩擦型和被动性摩擦型

B、自觉性摩擦型和压制性摩擦型

C、自觉性摩擦型和主导性摩擦型

D、主导性摩擦型和被动性摩擦型

正确答案：B

76、用人单位招用和其它用人单位还未解除或终止劳动协议劳动者,给其

它用人单位造成损失，应该负担（）赔偿责任。

A、行政

B、违约

C、刑事

D、连带

正确答案：D

77、依法订立的集体合同对（）具有约束力。

A、工会会员

B、企业方

C、劳动者一方

D、企业和企业全体职工

正确答案：D

78、劳动标准按类型分类，不包括（）。

A、技术类标准

B、规范类标准

C、法规类标准

D、职业安全卫生标准

正确答案：D

79、下列关于延长工作时间的说法正确的是（）。

A、延长工作时间每月不超过32小时

B、用人单位延长工作时间可根据生产经营需要自主决定，无需与工会和

劳动者协商

C、延长工作时间最长每日不超过3小时

D、延长工作时间一般每日不超过2小时

正确答案：C

80、《企业民主管理规定》规定,耿工代表实行（）。

A、一任制

B、常任制

C、连任制

D、轮换制

正确答案：B

81、根据《浙江省企业民主管理条例》规定,职工代表大会每年至少召开

一次。经（）提议，可以临时召集职工代表大会。

A、企业方、工会或者三分之一以上职工代表大会代表

B、工会或者三分之一以上职工代表大会代表

C、企业方或者三分之一以上职工代表大会代表

D、企业方、工会或者三分之二以上职工代表大会代表

正确答案：A

82、下列属于国际劳工标准的形式的是（）。

A、国际劳工公约

B、一般法律原则

C、双边协定

D、地区公约

正确答案：A

83、（）数据是确定集体协商过程中是否提出职工工资增长的重要依据。

A、最低工资标准

B、市民幸福指数

C、综合性经济指标

D、行业生产总值

正确答案：C

84、用人单位招聘时的下列规定不构成就业歧视的是（）。

A、招聘办公室文员，要求身高170cM以上

B、某国家机关招聘公务员，要求年龄在35周岁以下

C、某餐馆招聘厨师，要求非传染病病原携带者

D、某外资企业招聘员工，要求非中共党员

正确答案：C

85、下列关于劳动争议的特征表述正确的是（）。

A、劳动争议的内容是约定的

B、劳动争议只能由劳动者提起

C、劳动争议的主体是特定的

D、劳动争议处理机构是唯一的

正确答案：C

86、劳动争议诉讼文书是指（）依照法律规定的诉讼程序，在处理劳动争

议案件时所制作的法律文书。

A、仲裁机构

B、司法机关

C、调解机构

D、人民法院

正确答案：D

87、惩处是指（）对严重违反劳动纪律或者劳动规章制度的职工可采取

的惩罚措施。

A、行政机关

B、领导

C、政治机关

D、用人单位

正确答案：D

88、《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组

织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位），与（）一方就劳动关系

有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同,适用本条例）。

A、劳动者

B、雇员

C、工会

D、工会会员

正确答案：A

89、支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、

领取者的姓名及签字，并保存（）以上备查。

A、三年

B、两年

C、一年

D、一年半

正确答案：B

90、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位,能够解除劳动协议。

A、三个月

B、30天

C、六十日

D、三十日

正确答案：D

91、企业职员一方和用人单位经过平等协商，能够就劳动酬劳、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订（）。

A、劳动协议

B、集体协议

C、专题集体协议

D、尤其协议

正确答案：B

92、以下不符合自觉性摩擦型劳动关系的选项是（）。

A、劳资双方自觉强调和注重各自的权利与利益区别，缺乏日常协调机制

B、劳