(2026年)党群部笔试题目与答案

(2026年)党群部笔试题目与答案一、单项选择题1.党的二十届五中全会审议通过的核心文件是以下哪一项（）A.《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》B.《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》C.《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》D.《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》答案：B2.根据《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，正式党员（）人以上的单位，应当成立党支部。A.3B.5C.7D.10答案：A3.国有企业“三重一大”事项决策必须遵循的首要原则是（）A.集体决策原则B.民主集中制原则C.坚持党的领导原则D.依法依规决策原则答案：C4.发展党员工作中，预备党员的预备期及起算时间，以下表述正确的是（）A.预备期1年，从提交入党申请书之日算起B.预备期1年，从支部大会通过其为预备党员之日算起C.预备期2年，从上级党委审批之日算起D.预备期2年，从支部大会通过之日算起答案：B5.下列选项中，不属于群团组织核心基本属性的是（）A.政治性B.先进性C.群众性D.服务性答案：D二、多项选择题1.新时代做好党群工作必须坚持的基本原则包括（）A.坚持和加强党的全面领导B.坚持以人民为中心的发展思想C.坚持服务中心工作大局D.坚持问题导向深化改革创新E.坚持党要管党、全面从严治党答案：ABCDE2.根据《中国共产党发展党员工作细则》，入党积极分子应当具备的基本条件包括（）A.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定B.思想觉悟高，道德品行端正C.工作学习表现积极，能够发挥先锋模范作用D.愿意履行党员义务，自觉遵守党的纪律E.年龄满18周岁答案：ABCDE3.基层党群部门开展党员教育的主要内容包括（）A.政治理论教育B.党章党规党纪教育C.党的宗旨教育D.革命传统教育E.形势政策教育F.知识技能教育答案：ABCDEF4.“我为群众办实事”实践活动常态化制度化的核心工作要求包括（）A.建立群众诉求收集办理闭环机制B.领导干部带头领办重点民生项目C.始终聚焦群众急难愁盼问题发力D.强化办实事成效的考核评估答案：ABCD5.关于党费收缴、使用和管理，下列说法正确的有（）A.按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费B.党员自愿多交党费不限C.预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费D.党员如果没有正当理由，连续六个月不交纳党费，就被认为是自行脱党答案：ABCD三、简答题1.简述党群部门在本单位落实全面从严治党主体责任中的主要职责。答案：①协助本单位党委（党组）统筹谋划、分解落实全面从严治党各项任务，推动主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”层层传导、落地落实，协调推进党风廉政建设和反腐败日常工作。②组织开展党员干部思想政治教育、纪律作风教育、常态化警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。③协助做好党员干部日常监督管理，配合纪检监察部门开展违规违纪问题核查处置，按规定落实组织处理、纪律处分相关程序。④推进基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断强化基层党组织政治功能和组织功能，夯实全面从严治党的基层基础。⑤牵头开展全面从严治党主体责任落实情况的督促检查、考核评价，及时向党委（党组）报告落实情况，提出改进工作的对策建议。2.简述发展党员工作的总要求和基本程序。答案：发展党员工作总要求是：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。基本程序依次为：①申请入党：年满18周岁的工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层先进分子，向所在单位党组织提出书面入党申请，党组织在1个月内派人与申请人谈话，开展初步培养教育。②确定入党积极分子：经党员推荐、群团组织推优，支部委员会（不设支部委员会的由支部大会）研究同意，确定为入党积极分子，指定2名正式党员作为培养联系人，定期开展培养考察。③确定发展对象：入党积极分子培养教育满1年以上，经考察符合党员条件，听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会讨论同意，报上级党委备案后确定为发展对象，随后开展政治审查，组织参加不少于3天或24学时的短期集中培训。④接收预备党员：发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，经支部委员会审查合格后，召开支部党员大会讨论，采用无记名投票方式表决，通过后将决议报上级党委审批，上级党委派人谈话审查，审批同意后即为预备党员，由支部组织入党宣誓。⑤预备党员教育考察和转正：预备党员预备期内由党组织持续培养考察，预备期满本人主动提出转正申请，支部征求党员和群众意见，支部委员会审查合格后，召开支部党员大会讨论表决，决议报上级党委审批，审批同意后转为正式党员。四、案例分析题某国有企业基层党支部，现有正式党员28名，因原支部书记岗位调整调离，支部书记职位已经空缺3个月，近期党建检查发现该支部日常组织生活不规范，“三会一课”经常拖延召开，党员普遍反映支部凝聚力不强，还有3名年轻党员连续2次不参加支部组织生活，也未履行请假手续。如果你是该公司党群部负责基层党建工作的人员，你会如何处理该问题？答案：第一，第一时间开展核查，全面摸清问题底数。我会带队前往该支部，通过分别与支委成员、普通党员谈话，查阅支部工作档案，核实清楚支部书记空缺的具体背景、组织生活不规范的具体表现、3名年轻党员不参加组织生活的真实原因，梳理形成问题清单，明确问题整改的方向。第二，优先配齐支部班子，解决“无人管事”的核心问题。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，支部书记空缺后一般应当在3个月内补选或指派，我会督促指导该支部尽快启动补选程序，指导支部按照党内选举规定酝酿推荐候选人，报上级党委审核后召开党员大会补选支部书记；如果支部暂不具备补选条件，会提请公司党委直接任命临时负责人或支部书记，确保支部工作有领头人。第三，分类推进问题整改，规范支部日常工作。指导支部制定整改台账，明确整改时限和责任：对拖延未开展的组织生活，督促支部限期补开，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，规范整理支部工作档案；对3名未参加组织生活的年轻党员，安排支部书记逐一谈话，因工作任务冲突无法参加的，协调安排线上学习、补学补课，对思想认识不到位、无故不参加的，严肃开展批评教育，督促整改，若批评教育后仍不改正，符合自行脱党条件的，按规定程序办理脱党手续。第四，建立长效跟踪机制，防范问题反弹。整改完成后，将该支部列为党群部重点联系点，半年内开展两次整改“回头看”，跟踪指导支部工作，及时解决新问题；同时以此为契机，在全公司范围内开展基层党支部建设排查整治，对所有班子空缺的支部限期配齐，对组织生活不规范的支部督促整改，整体提升公司基层党建工作质量。五、论述题结合工作实际，谈谈如何发挥党群部门职能作用，以高质量党建引领本单位高质量发展。答案：第一，坚持把政治建设摆在首位，筑牢高质量发展的政治根基。党群部门作为党的政治工作部门，首要职责是旗帜鲜明讲政治，要推动本单位各级党组织和党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织会议的首要内容，持续深化党的创新理论武装，推动党员干部把学习成果转化为推动发展的具体思路和务实举措。第二，强化基层党组织政治功能和组织功能，凝聚高质量发展的组织力量。党群部门要聚焦抓基层打基础的核心职责，持续推进基层党组织标准化规范化建设，理顺基层党组织设置，配齐配强基层党务工作力量，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、攻坚克难的坚强战斗堡垒。深入实施党员先锋工程，引导党员在生产经营、科研攻关、服务群众等一线岗位亮身份、亮承诺、亮业绩，推动把党员骨干培养成业务带头人、把业务骨干吸收进党组织，持续优化党员队伍结构，为高质量发展储备骨干力量。第三，坚持围绕中心服务大局，破解党建业务“两张皮”问题。党群部门要始终坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，围绕本单位改革发展的重点任务，创新开展“党建+项目”“党建+攻关”“党建+服务”等特色党建活动，把党组织建在项目一线、攻关一线、服务一线，推动党组织和党员在重大任务中挑重担、冲在前：比如在生产攻坚中成立党员突击队，在重点研发项目中成立党员攻关小组，在政务服务一线设立党员先锋岗，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。第四，深化思想引领和群团建设，汇聚高质量发展的强大合力。党群部门要牵头做好新时代思想政治工作，建立党员干部思想动态定期排查机制，及时回应职工群众关切，做好释疑解惑、情绪疏导工作，广泛凝聚改革发展共识。持续深化“我为群众办实事”实践活动，建立群众诉求闭环办理机制，聚焦职工群众急难愁盼的薪酬福利、职业发展、生活保障等实际问题，用心用情用力解决，不断增强职工群众的获得感、归属感、幸福感。领导支持工会、共青团、妇联等群团组织依照章程开展工作，围绕中心开展劳动竞赛、青年文明岗创建、巾帼建功等特色活动，调动不同群体的积极性主动性创造性，形成推动发展的整体合力。第五，持续深