农民创业培训总结15篇

农民创业培训总结15篇

农民创业培训总结篇1

农民工作为一个特殊的群体，在当今社会生产建设的主力军。

农民工由于自身条件的限制，自身岗位不停转换，造成农民工的工

作技能在一定程度上的断层。加上农民工习惯的不稳定的行为方式

为农民工在企业生产过程中带来极大的安全隐患，也时刻威胁农民

工生命财产的安全c为了提高民工工作技能，教育他们规避危险的

作业方式。—公司是成立于20—年X月份，是一家集—生产、组建

为一体的高科技企业。自成立以来，由于生产规模的不断扩大，需

要一大批具有较高素质的一线员工。而在这些员工当中，农民工所

占较高的比例。20—年以来，公司围绕“关注民生，提高技能，促

进生产”为主题，响应国家关于企业加强农民工技能培训的#39；政

策要求，把农民工技能培训工作作为培训部门一项重点工作内容来

抓，通过培训、引导、扶持，以培训促进农民工技能提高，以技能

提高促进企业发展，达到了较好的效果。

截止目前，我司共举办农民工技能培训班1期，历时一月有

余，免费为农民工开展车间生产技能、工艺技术、安全意识教育等

十余场培训，共培训农民工400人,培训考试合格率达到100%。培

训过程中得到了合肥市高新区管理委员会的大力支持，确保了培训

工作的顺利完成。具体工作如下：

一、理论知识培训:

我公司组织参训人员参加公司举办的技能培训、安全法律法规

培训。通过对参训人员的工艺流程及作业标准、安全生产意识的培

训。教育培训人员掌握正确的工作方式，学会一些工作技巧，避免

习惯性违章，克服工作中危险的动作。通过安全知识的成绩考试，

对于考试不合格的作业人员继续教育，直到成绩合格。

二、实践操作培训：

公司通过组织培训员工参加实践操作，向培训人员讲授施工作

安全知识、施工技能，如何防止施工机械伤害事故的发生。还请公

司安全部门相关人员为培训学员讲授危险品、防火的安全意识教育

培训。在教育内容上，培养员工防火灭火逃生的知识，灭火器的使

用，灭火演练，分析火灾事故案例等内容。

通过本次农民工技能培训，提高了农民工的工作技能水平以及

整体的生产能力，接下来，我公司在巩固已有的培训成效的基础

上，将继续重视对农民工的技能培训工作，提高农民工整体操作技

能水平和安全意识，为创造和谐平安的企业文化而努力。

农民创业培训总结篇2

一、主要工作及做法

（一）深入开展农村劳动力转移就业。全州各级职能部门依托

项目支撑和劳务产业政策，以促进农民增收为主线，对有外出务工

意愿的农民开展引导性培训，切实推动农村富余劳动力向一二三产

业转移就业。截止10月底，全州外出农民工总数85.09万人，比去

年同期的88.21万人减3.12万人，劳务总收入94.66亿元，比去年

同期87.19亿元增7.47亿元。20_年，全州预计外出农民工总数

89万人，劳务总收入达126亿元。

（二）扎实推进新型职业农民培育。围绕全省新型职业

过采取“走出去”的方式，选送贫困村党组织书记、返乡创业

人员、科技示范户共31名分别赴上海市、河北省星光村参加由中组

部农业农村部组织的为期7天的“农村实用人才带头人示范培训

班”，有效开阔了学员的视野，增长了见识，坚定了带领乡亲脱贫

的信心；另一方面针对贫困地区农村劳动力综合素质较低、思想观

念落后、种养殖技术水平不高等问题，我单位坚持分类施策，将重

心由课堂培训向现场培训转变，组织贫困群众深入农民田间学校，

第一时间解决产业发展中遇到的“疑难杂症”，真正实现“做给农

民看、教会农民干、帮着农民赚“。截止10月底，共投入资金30

万元，完成培训370人，完成任务数550人的67.2机预计全年可

完成贫困地区技能扶贫培训600余人。

（五一）夯实培训载体建设工作。建立农民田间学校、农业创业

孵化基地等培训载体，是构建农民教育培训体系的一大布局，是探

索培训方式的一大创新。截止目前，全州挂牌认定实训基地45所，

其中，农民田间学校39所，农业创业孵化基地6所。通过建立培训

载体，保证了农民就地就近参加学习培训，推进了教育培训与产业

发展的深度融合，实现了教学过程与生产过程、农时季节的紧密结

合。

二、主要成效

（一）提升了农民素质。以农广校（农培中心）为主体的各培

训机构因地制宜设置培训专题，采用通俗易懂的教学方式，让群众

能听懂，愿意听，学了就会用。学员普遍反映，课程设计精准，授

课教师水平高，能够跟老师面对面交流，学到了不少“干货”。

如，—县—村委会的一名贫困户，通过培训后，决心回去种植紫丹

参。

（二）开阔了农民视野。通过对现代农业的参观学习考察，开

阔了农民的眼界，增长了见识，让农民真正转变为“爱农业、懂技

术、善经营”的新型职业农民，充分认识到培训的意义，掌握了现

代农业生产经营。

（三）搭建了交流平台。新型职业农民培训班，每个班次都是

一个很好的.农业产业交流平台，同一产业学员们之间互相学习交

流，涵盖了生产、营销等方方面面，即使不同产业之间，根据产业

链原则，也能有效的互相利用。

三、存在的问题

（四）促进了产业发展。通过培训，进一步激发了农民发展生

产的热情，促进了当地主导产业发展。

（一）项目资金下达时间晚，影响工作的正常推进。

（二）新型职业农民认定管理滞后。虽然各县市制定出台了新

型职业农民认定管理办法，但对学员培训后的认定不及时，动态管

理跟不上，扶持政策没有真正落实到位。

（三）贫困户参训率较低。农村劳动力转移培训及其它农业实

用技术培训贫困户参训率较低，有的地方甚至不发误工补助费就不

参加培训，导致了越是边远的农村富余劳动力越无一技之长。

（四）培训单位积极性不高。各级财政对培训工作经费投入

少，特别是新型职业农民培育时间长、工作量大，要求高，大多数

县市无力配套相应的工作经费和投入更多的培训补助资金，导致培

训单位工作积极性不高。

（五）培训机构底子薄，方式不够灵活。部分培训单位基础条

件差，师资力量薄弱，高素质双师型人才少，个别培训单位培训方

式呆板、教条，吸引力不强，不能满足广大农民的愿望和要求。

四、20_年工作打算

20_年，我们将及时总结典型经验，做好宣传引导，营造良好氛

围，重点依托、省、州农业生产发……

农民创业培训总结篇3

我们以提高农民科技素质为目标，牢固树立人才资源是第一资

源的观念，加大对农村实用队伍的培育力度，致力挖掘、集聚、发

挥现有农业科技资源优势和潜力，培养造就有文化、懂技术、会经

营的‘新型农民，抓好农村实用技术和农民职业技能培训，从而促进

农民增收，推动农村经济发展，同时加大对农产品质量检测力度，

全面提高我村农产品水平。

一、全年工作完成情况：

20—年主要做好两方面的工作：一是做好了养殖中的农村实

用技术培训和农民职业技能培训二是做好了“实施食品安全工程”

中的城区蔬菜农药残留检测两大任务。完成了全村42人次的培训，

主要抓好优质玉米栽培技术、杀虫技术等培训。完成农民畜禽养殖

技术提高等培训。重点抓好玉米基地的重点培训，取得了良好效

果。

二、主要工作开展情况

（一）加强领导，成立班子。组长：李举昌成员：各包组教

师。

（二）建立健全工作责任制，确保实事任务落实。

（三）发挥优势，拓宽渠道，积极搭建培训平台C

（四）、加快科技普及，加大培训力度，切实提高培训质量。

为了加快农业科学技术的普及，加大实用技术的辐射带动效应，进

一步促进农业科技进村入户，全面提高农戋科学化种养水平。

以上，农民技术技能的培训情况，技能培训是农村人才建设

的一个重要环节。

农民创业培训总结篇4

以示范推广、服务三农为主题，以夺取农业丰产丰收为突破，

大力实施科技兴农战略，力争在我镇有限的农田资源里开发出灿烂

的农业成果。

针对农业生产的新形势和新要求，在基层工作中，我们发现农

村还有许多农民的观念和技术相对落后，在农业种植上还存在很多

的问题。如：栽培方式上的误区；施肥上的误区，有的不知道什么

时候施肥，施什么肥料；病虫草害防治上的.误区，有的胡乱用药，

不及时用药等等。

因此，我们就针对这些问题，结合农民培训工程，要让农民真

正地学到农业技术知识。通过培训，结合农业技术资料和明白纸的

发放，充分利用门市这个服务“窗口”和宣传阵地，大力掀起科技

入户、科技兴农的高潮，普及和推广新型农业生产技术，进一步提

高农民科学种田的技术水平，为我镇夺取秋熟丰产丰收打下坚实的

基础。结合农业生产实际，注重理论联系实际，学以致用，逐村进

行技术培训。我们的具体做法是：我们分别召开村会计和农业主任

动员会议，分头布置和落实农民培训工作。农作物的生长期里要经

过许多次病虫草害的危害，轻则影响其产量，严重则导致绝收，因

此，我们不能掉以轻心，要加强农作物的病虫草害的防治。

在培训讲解过程中，我们讲一些看得见、摸得着、用的上、易

掌握的实用技术。讲解中我们把水稻发病的稻苗带到现场进行实物

介绍，做到形象生动，通俗易懂。通过对农民培训，我们发现农民

们都非常认真听讲，并且都踊跃向我们提问，还有部分农民拉着我

们培训讲课人员到自己的田间地头去现场指导。

每个分工人员都要熟悉掌握所分工村的农业基础情况、生产形

势以及农业生产中存在的问题和困难，做到心中有农，手中有方，

不怕脏苦，苦中有乐。农业科技为载体，各种农业技术材料，及时

发放到农户手中。

综合上述，我们认为在新的历史时期里，农民的技术培训和服

务是不可或缺的，面对农民迫切的需要，我们农业服务部门要采取

多种形式、多种渠道，脚踏实地、求真务实，切实提高农民的农业

种养殖水平。

农民创业培训总结篇5

为了贯彻落实县农训办关于加强农民培训工作意见文件精神，

全面完—县下达我乡的目标任务，充分发挥农民培训的积极作用，

在乡党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合农村富余

劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农

民引导培训和职业技能培训工作。现将我乡今年农民培训工作情况

总结如下：

一、取得的成效

我乡农民技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”

为主题，紧紧围绕我乡经济社会发展和产业结构调整升级需要，积

极整合各类培训资源，大力开展农民职业技能培训。今年，我乡共

完成农民培训360人，完成年初计划的122%。其中：农村实用人才

培训135人，完成计划培训的102%。留守农民技能培训193人，完

成计划培训137%。转移农民技能培训32人，完成计划培训139%。

新型职业农民培育认定12人。完成通过加强技能培训，提升农民就

业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也

是全面做好农民工作的一项重要基础。通过加强农民技能培训、工

作实践，增强了农民就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大

提高了个人收入。

二、主要工作措施

1、加强组织领导，强化目标管理。

建立了强有力的农民培训转移就业领导体系，将农村劳动力的

培训转移和就业工作列入全乡工作的重要议事日程，由党政主要领

导亲自挂帅，研究解决工作中遇到的.困难和问题。制定农村劳动力

培训转移工作目标责任制，与住村干部、村干部层层签订责任状，深

化村联系领导和驻村干部劳动力转移专项考核制度。并把这项工作

的考核结果作为年度政绩考核、创优评先的主要依据。

2、精心组织。

注重实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区培训工作，为培

训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动

力技能培训学员的积极性和学习能力。培训内容主要为农业专业技

术培训、劳动权益保护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各

种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易

懂，确保了培训实效。

3、突出培训重点，提升培训层次。

着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；重点

培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人

才，着力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的

“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他

们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各

类农民的就业需求,根据劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，

本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于

分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善

资料，进行情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工

作的打算。

4、重点培训，发展特色产业。

在搞好新型农民培训的同时，今年我们还根据本地的产业特点

组织了中药材培训班，通过培训使种植农户的生产技能、法律知识

和道德素质等方面都有了很大的提高。

三、存在的困难和问题。

虽然我乡农村劳动力转移培训工作取得了一定成效，但还存在

一些困难和问题，主要表现在以下几个个方面：

1、农民培训意识不强。多数农民比较“务实”只追求眼前利

益，没有长远打算，培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民

没有参加培训。

2、师资力量缺乏。农民培训需要大量的有专业技术、懂得现代

知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不足。尤其是专

业教师更为突出。

3、培训就业衔接不紧密。

今后，我乡将继续加强对农村劳动力的培训工作，进一步提高

劳动力素质，提高就业技能。政府将进一步提高服务意识，加强对

转移外出人员的联系和指导，积极维护我乡外出农民工的合法权

益，使他们能够安心就业、创业，早日实现脱贫致富奔小康。

农民创业培训总结篇6

今年以来，我委紧紧围绕社会主义新农村建设的目标，按照省市

做好科教工作的意见和要求，以农业增效、农民增收为目标，大力

实施农业实用技术加科技培训，着力培养和造就一批有文化、懂技

术、会经营的新型农民。现将农民培训实施情况汇报如下：

一、基本情况

今年我委计划培训农民3620人次，其中职业农民培训120人

次。截至目前，全区共开展农业实用技术培训46场次，培训农民

4256人次；开展职业农民培训2场次，培训120人。培训内容涉及

大田作物栽培、花卉苗木种植技术、动物防疫规范、水产养殖技

术、农机操作、市场营销等六个方面。

二、主要做法

1.强化组织领导。把农民培训工作列为工作重点，提请区分管

领导召开农民培训工作领导小组会议，并根据人事变化及时调整

“区农民培训工作领导小组成员”。召开衣民培训工作座谈会，委

各科室负责人、各镇街农业服务中心主任、全体讲师团成员参会，

会上印发了《高港区20_年度农民实用技术培训工作考核办

法》和《高港区农民培训讲师团管理办法》，把培训任务目标

详细量化分解到镇街，把完成任务的有关考核指标明确到讲师团的

每一个成员。

2.抓好培训实施。一是根据农民实际需求和产业特色，围绕区

委区政府中心工作制定切实可行的培训方案，即《高港区农民实用

技术培训方案》和《20.年农民创业培训实施方案》。在培训内容

上，按照针对性和实用性，围绕各镇街高效规模农业发展产业，区

域经济发展特色，以打造“一村一品”为要求制定了农业实用技术

培训菜单6类42项。同时为切实提高农民培训质量，编制了大棚西

瓜、设施蔬菜、畜禽养殖、农机维护、农民经纪人等五个专题的农

民培训教学计划和教学大纲。二是与各镇街签订农民培训工程项目

实施协议书，要求积极组织参与农民培训工作，根据地方产业特点

和农民需求及时组织符合条件的农民按时参加培训并提供包括场地

在内的培训条件，把农民培训工作做细做好。三是创新培训模式，

增强培训的针对性，全面推进农民培训工作。除了根据季节定期组

织集中培训，还利用集市宣传、广播宣传、电视宣传、印发资料、

发放书籍、现场指导等多种形式，全方位开展培训工作。同时，经

常性深入田头农户，手把手开展对农户的指导，实地解决农民的技

术难题。3.加强培训协作。农民培训工程的对象是农民，而现代农

民对知识的需求不仅仅是农业方面。他们的需求涉及的内容非常广

泛，靠农业部门不能完全满足农民的需求，并且在组织方面仅靠

农业一个系统，一支部队单打独斗也是很困难的，为此我们全

方位的开展了联合培训。一是整合系统各部门培训资源和培训项

目。借助测土配方施肥、高效农业、农机推广、良种补贴、畜禽养

殖等项目实施，积极参与组织开展培训，实现全局培训一盘棋。二

是与其他部门协作组织农民培训。与区供销联社合作开展了1期农

民经纪人培训班；与团区委联合举办了1期青年创业培训班；与区

科协一起开展了2轮次的送科技下乡，通过部门协作，极大提高了

农民培训工作的影响力。三是积极争取有关部门支持。工作中，积

极争取区老促会、关工委的大力支持，邀请吸纳老科技人员参加农

民培训讲师团，聘请他们当好农民培训监督员，科技文化辅导员，

同时组织“五老”队伍参加学习，争当学科学用科学带头人，全力

助推农民培训工程C

三、存在的问题

1.师资力量薄弱。每年的农民培训我们都要从外地聘请专家教

授过来指导，专家讲课受时间限制，不能给农民进行长期的技术指

导，费用高，培训后续成效低。

2.农民对培训的认识不足。农民普遍文化水平较低，接受知识

的能力差，参培参训的积极性不高，常常出现你有空讲课他们还没

有兴趣，没有时间听课的'现象。

3.缺乏固定的规模培训场地。目前农民培训场地还不固定，基

本上是借助乡镇会议室或其他单位的会议室作为培训场所，这给农

民造成了培

训如开会的观念，可来可不来，不利于建立农民培训的长效机

制。

四、下一步打算

一是抓宣传。通过媒体宣传典型，增强影响力，争取更多单位

协作，凝聚合力实施培训，取得更好培训效果。

二是抓重点。继续筹办好明年的农民创业培训班，更加注重培

训质量。

三是抓实效。明确农民培训的重点菜单，按照“一村一品”展

开培训，引导农民发展高效规模农业，发展特色产业。四是抓考

核。继续完善考核机制，加大区对镇街农民培训承办单位的考核力

度，经常检查督导，搞好讲师团成员绩效考核，做好年终的项目验

收，总结，奖惩兑现等工作。

农民创业培训总结篇7

为了认真总结经验，为了今后抓好更多的培训提供依据，现将

20_年的培训工作总结如下：

一、培训基本情况：20__年，新型农民培训任务数300个，实

际培训307个。于20_年4月20日前就纽建起培训队伍，至5月

底用2个月时间完成农户的培训工作。围绕各村户的生产进行展开

培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训，按不同作物的#39；

生育规律类进行适时培训。

通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望

能够学到新技术、新经验。通过学以致用，把科技知识宣传应用到

田头地角，真正科技致富奔小康。

二、培训主要做法：为从根本上提高广大农民自身素质和科技

水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际

需要，针对专业农民培训的不同要求，培训计划主要围绕新品种、

配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资

料、简明农业政策法规宣传资料；及时按照农事活动内容进行分期

培训，使适用技术到农户、到人、指导农民进行生产，真正为农民

服务，全面提高农民的综合素质。

1、培训计划及内容：开班动员，棉花、玉米安全用药技术，国

家推广农药施用技术，棉花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉

花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。

2、培训教师：参加培训授课的教师3人。教师的职称是农艺

师2名和农技师1名。教师都是长期坚持在基层一线从事农业等农

作物技术示范推广的骨干科技人员。有较强的专业技术水平和丰富

的专业技术经验，能够帮扶农民科技致富。

3、培训方法：结合单位承担的项目及各户实情，针对不同作

物不同管理环节展开了培训工作。具体做法是采取集中培训和入户

现场指导、发放技术资料相结合。

三、取得的成效：通过培训使农户良种使用率提高；通过培训

掌握使用高产优质棉花玉米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配

方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，经济收入有增

加，并带动周边农户采用新技术，促进生产发展。

四、存在问题及不足：由于承包到户，年轻人外出打工较

多，导致学员人数多为年龄偏大，由于棉花玉米生产农事忙，在集

中培训时，给培训工作带来一定难度，召集工作难度大，由于条件

限制，培训工作开展单一。由于培训教师多数属于兼职，承担的工

作任务较多，加之作物多、生长期长，很难达到高质量。

农民创业培训总结篇8

为了贯彻落实县劳服局关于加强农民工培训工作意见文件精

神，全面完成县局下达我所的目标任务，充分发挥农民工培训的积

极作用，在镇党委、政府的支持下，相关职能部门密切配合，结合

农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种

形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。现将我市农民工培训

工作情况总结如下：

一、取得的成效

我片区农民工技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发

展”为主题，紧紧围绕片区经济社会发展和产业结构调整升级需

要，积极整合各类培训资源，大力开展农关工职业技能培训。20_

年8月4日至9月2日，片区共完成农民工培训100人，通过加强

技能培训，提升农民工就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输

出地的一项长期工作，也是全面做好农民工工作的一项重要基础。

通过加强农民工技能培训、工作实践，增强了农民工就业能力；加

快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。

二、主要做法

1、加强组织领导，上下形成合力；整合培训资源，发挥最大效

益。

2、精心组织，注重实效的开展农村劳动力培训

为了搞好片区技能培训工作，我所聘请专业人员，为技能培训

学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力

技能培训学员的.积极性和学习能力。

培训内容主要为建筑专业及外出务工常识、劳动权益保护等。

进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现

场实际操作相结合的方式，易学、易懂，瑜保了培训实效。县劳服

局负责协调指导，确保培训工作顺利开展

3、突出培训重点，提升培训层次。

着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；

重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养

实用人才，努力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经

营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，

使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适

应各类农民的就业需求。

根据片区劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与

就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相

结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行

情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。

同时根据不同培训对象和工种。

三、存在的困难和问题

虽然我片区农村劳动力转移培训工作取得了一定成效，但还存

在一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：

1、农民工培训意识不强。多数农民工比较“务实”，只追求眼

前利益，没有长远打算，他们认为培训既花钱又耽误挣钱，不合

算，受这些思想观念的影响，使培训人员难以组织，许多应该参加

培训的农民工没有参加培训。

2、师资力量严重缺乏。农民工培训需要大量的有专业技术、懂

得现代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不足。尤

其是专业教师更为突出。

3、培训就业衔接不紧密。

农民创业培训总结篇9

—年，我乡农技校以服务''三农”为已任，认真开展新型农民

技术培训工作，为安国乡鸡养殖基地建设起到了积极的促进作用。

—年，举办蛋鸡养殖技术培训班1次，培训农民17人次，开展现场

技术指导5次、技术咨询5次，推广新的养鸡技术3项。新型农民

科技培训工程的有效开展，促进了安国乡养鸡基地快速发展。涌现

了一批懂技术、会经营、善管理的养鸡致富能手。回顾本期的工

作，我主要做了以下几个方面的工作。

一、扎实完成力、班任务。

一是调查摸底c为了提高教学的针对性，我多次同组长安志龙

同志就培训内容和培训形式进行交流，走访养鸡户，摸清养鸡户的

文化水平和养殖状况，做到心中有数，有的放矢。二是认真编写教

材。根据本乡养鸡的实际，我编写了养鸡技术培训教材，总计达

1.6万余字。教材的#39；编写，大大方便农民学习养殖技术，提高

了培训的效果和质量。三是精心讲解。每一堂课，我都要认真背

课，精心讲解，注重联系实际，做到生动、活泼、实用。通过集中

办班的培训，使学员能及时更新养殖观念，掌握实用技术。

二、加强现场技术指导。

理论只在同实际相结合，才能发挥其原本价值。为了帮助养殖

户解决实际问题，做到学教结合，我定期、不定期地到鸭棚了解情

况，及时提出技术建议，手把手地传授养殖技术。在品种确定、鸭

舍建设、饲料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供养

殖户选择，使养殖户能逐渐掌握防疫技术。

三、认真开展技术咨询。

一是向养殖户以公示栏的形式公开自己的私人电话，方便养殖

户查找。

二是利用“农信通”等方式，将生产上的相关技术及时送达到

养殖户，指导养殖户组织养殖生产。

三是主动、热情、周到解答养殖户提出的各种技术问题，为养

殖户释难。

一年来，我发送技术信息120条，接受安国乡农民电话咨询48

次，指导养殖户解决实际问题4项。

四、推广先进养殖模式。

一年来，我在狠抓技术推广的同时，注重高效养殖模式的普

及，把先进模式的推广作为普及技术的突破口。

我乡的培训工作取得了一些成绩，这都与市农广校和新型农民

科技培训工程领导小组的支持大力配合分不开的。

今后我要利用新型农民科技培训这个平台，进一步加大培训工

作力度，进一步加大对专业大户的培植力度，协助安国乡建设一个

孵化场、饲料加工厂和禽蛋加工厂，把安国养殖合作社办成政府放

心、农民欢迎、模式先进、运转高效的经济实体，把安国乡产业做

大做强C

农民创业培训总结篇10

20_年以来，根据我乡超多劳务输出和失地农民需要就业的实

际，着眼长远，立足当前，以农民得实惠为出发点，按照“政府主

导、市场运作、各方参与、创新机制、注重实效”的原则，以全面

实施农村劳动力培训素质工程、进一步提高农村劳动力素质、拓宽

农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇

转移、为现代化建设带给人力资源为目标，把加强对农民的技能培

训，提高农民的就业竞争力，实现农民向第二、三产业转移作为我

乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。

下方就我乡一年来开展农民就业技能培训的工作向大家做一汇

报。

一、统一思想，加强领导，突出农民培训工作的性。

实施农村劳动力素质培训工程是加快农村劳动力转移的前提和

基础。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。

大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加

农民收入具有重要的作用。一向以来，我乡党委、政府对农民素质

培训工作都十分重视，每年指定专人负责比项工作，并用心争取农

林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农民

素质培训班。为了举办好每次的农民素质培训，我乡都专门召开党

委扩大会议，对培训事项进行详细的研究和严密的部署，明确分管

领导和工作人员，落实职责，以切实加强对农村劳动力培训的组

织、领导，为扎实推进我乡农村劳动力培训工作带给了坚强的组织

保证。

二、广泛，营造氛围，提高农民参与的用心性。

农村劳动力培训工程是一项从根本上推进农业农村现代化进

程、提高农村人口整体素质的长期性工程，因此我们在培训工作开

始前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动

力就业培训的强大声势和良好氛围。透过各种会议、广播、标语、

板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和办

法，先后召开相关会议五个、广播10次、张贴标语110条、悬挂横

幅50条、刊出专题板报11期；同时还透过村干部进行深入的宣

传，以提高农民参与培训的用心性和主动性，使广大农民了解就业

培训的重要性，引导农民用心参加就业培训。由于宣传到位，老百

姓对于这种“政府出钱，个人受益”的.培训方式显示了极大的热

情。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百

姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年

来举办的各类职业技能和农业科技知识等培训共5期，期期爆满，

受培训农村劳动力人数达461人次。

三、因地制宜，注重实际，提高农民培训工作的实效性。

我们坚持实际实用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单

位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订切

实可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了

培训的质量。在培训资料方面，以紧贴生产实际，突出基本技能和

先进实用技术，注重培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分

散培训相结合，紧紧围绕“方便、有效”的原则，提高农民参加培

训的便利性，降低农民参训成本。在时间上，从顺泰人民的生产和

生活习惯出发，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选取上，

则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下

村，服务上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参陪用

心性高，20_年7月举办的三期农民就业技能培训班，265名参培

人员全部透过考试拿到了专业技能证书。

四、用心筹划，充当红娘，确保农民培训学以致用。

搞好农民技能培训，仅仅是就业工程的开始，要真正实现农民

重新就业，还务必做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训

而培训，还用心同各部门、单位联系，当好红娘。8月12日，家政

服务培训班结束的当天，参加的学员中，就有12名成绩突出的妇女

被温州家政服务列入安排就业名单。截止去年底，已有21名参加家

政服务培训的妇女加12名参加电工培训的群众解决了就业问题，享

受了农民素质培训的成果。

透过一年来的培训工作，我们发现，农民要求致富的情绪十分

的迫切，农民素质培训工作确实是得民心顺民意的一项实事工程。

今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽

培训资料，进一步创新工作方式，确保农民素质培训工作再上新台

阶，为提高农民就业技能和社会经济的发展作出更大的贡献。同时

也期望在座的各位，对我乡的工作给予更大的支持，多谢大家。

农民创业培训总结篇11

—年，在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的精心指导

下，在培训单位和广大培训教师的共同努力下，我区的新型农民培

训民生工程按照“围绕主导产业、培养专业农民、进村办班指导、

发展一村一品”和“提高农民就业技能，增加农民收入”的总体思

路，结合我区实际情况，精心组织实施，取得了可喜的成绩。

一、基本情况

—年，省、市下达我区新型农民培训任务为7100人。其中，农

村劳动力转移阳光工程培训4200人，农业专业技术培训1500人，

新型农民科技培训1400人。

1、工作扎实，培训任务出色完成

农村劳动力转移阳光工程完成培训4252人，其中，沼气工319

人,村级植保员及防疫员317人，渔民102人，农民专业合作社管

理人员40人，农民专业合作社从业人员160人，农机手674人，农

资经营人员326人，农产品加工从业人员237人，农村建筑工匠

1223人，其他854人。全部实现转移就业，其中就地转移率为

91%o

农业专业技术培训1500人，310人，基层农技推广人员50

人。截止10月底共举办培训班30060场次，现场指导19340次。专

业农民集中培训7次，累计21学时，现场指导累计12次，集中培

训累计30学时，现场指导累计4次，基层农技推广人员集中培训累

计40学时。均达到或超过省市要求的培训天数和指导次数。

2、组织健全，培训体系完善

成立了颍东区新型农民培训民生工程领导小组，区政府副区长

陈向前任组长。领导小组下设办公室，选派了责任心强、有工作能

力的人员充实到工程办公室，相关办公设施、现代化教学设备配备

齐全。

3、师资雄厚，培训力量增强

经过规范招标、认真研究，确定了区农业技术推广中心、区水

产站2个农民科技培训机构和奔富技校、正大学校、中华职业学

校、扶贫技校等6所阳光工程培训基地。聘请省、市专家12人，培

训师资队伍35人，其中，中级以上职称人员28人。全区新型农民

培训力量明显增强C

4、管理严格，各项规章制度健全

一是落实了项目法人责任制度。在基地申报和项目管理中，区

项目办对培训机构的法人资质严格把关，明确法人负责制C

二是按规定程序招标确定培训基地。按新型农民培训民生工程

工作部署，我区对培训机构进行了公开招标。确保了基地认定的公

开、公正、透明。

三是落实了公示制度。在基地认定和项目实施中，区新型农民

培训领导小组办公室和各培训基地，及时公示相关信息。如：基地

认定结果政府补助标准、物价部门下发的收费标准等。

四是落实了管培分离制度。区新型农民培训领导小组办公室与

各培训机构及各乡镇、街道分别签订了项目合同书或目标责任书，

农业专业技术培训机构也与各培训班班主任以及任课教师分别签订

了目标责任书，明确了各自权利和义务，真正做到了管培分离、一

级监管一级、一级对一级负责。

5、监管有力，项目资金管理使用规范

农村劳动力转移培训阳光工程项目资金主要用于受训农民的补

贴，及时调整了补贴标准，提升性培训每人补贴500元，普及性培

训每人补贴320元或260元。

农业专业技术培训项目资金主要用于教材资料费、教具损耗、

聘请教师讲课费、课时费、交通费、住宿费、师资培训、科技辅导

员辅导费、误餐补助费、车旅费、教学管理、跟踪服务等。

农民科技示范培训项目资金主要用于技术指导员下乡服务补

助、科技示范户物化补贴、试验示范基地建设补助、聘请专家、农

技人员培训、管理费用等。

项目资金的使用严格按照省市培训资金使用原则和监管要求，

坚持专款专用、集中管理的原则，严明财经纪律，严格财务制度，

加强审计监督，统一开支范围、统一报销程序，统一费用标准，建

立了完整的财务档案，确保直接让农民受益。

配套资金到位，区委区政府高度重视新型农民民生工程，区委

常委会专题研究了项目资金的配套落实问题。全区新型农民培训项

目配套资金36万元及时足额拨付到位。

工作经费落实，区民生办按全区民生工程项目管理工作需要，

拟订项目工作经费计划。项目实施之初，阳光工程工作经费3.8万

元、农业专业技术培训工作经费2万元均已拨付到位。

建立财政专户，区财政设立项目资金专户，由农业股专人负责

具体工作。各培训机构也按新型农民培训资金管理办法设置专用账

户。

规范资金运行，区新型农民培训领导小组办公室及各培训机构

严格按资金管理办法，利用专户使用项目资金，做到专帐管理、专

款专用，统一开支范围，统一报销程序，统一费用标准，建立完整

的财务档案。

6、运行有序，各类系统的上线档案完整规范

培训台帐规范，根据台帐管理制度的要求，各培训机构均建立

了基本学员台帐、学员登记卡、学员参训记录等档案资料。各种台

帐资料按要求进行了如实填写，并由培训机构负责人、培训教师、

培训班负责人和学员签字后分类上报和归档。档案专柜保管，区农

委及各培训机构均配备了专门的档案柜，并确定专人负责档案管理

工作，确保各种档案资料齐全、规范、安全。

二、主要做法

1、召开专题会议，及时安排部署

3月12日，隆重召开了—年新型农民培训工作会议，全面总结

我区一年的新型农民培训工作，安排部署一年工作。会上，区农委

主任周海与各乡镇、街道签订了一年度新型农民培训项目责任书，

聘任了祁传林、谷维才两位区人大常委为颍东区新型农民培训民生

工程监督员，副区长陈向前作了重要讲话。

2、精心组织实施，落实培训方案

认真制定《颍东区新型农民培训民生工程实施方案》，各培训

机构严格按照方案，根据主导产业，选择工作能力强、理论水平

高、实践经验丰富的专业人员作为培训指导教师，在选择教师时严

格按照“土洋”结合的方法，将一些理论实践兼备的专家、科技人

才、专业大户、协会会员选聘到教学岗位上来。根据生产实际提出

培训要求，制订培训计划，紧贴“科学、生态、高效”的目标，采

取多媒体形式及利用远程教育设施授课。

3、定期交流调度，加强动态管理

定期召开调度会、工作交流会，沟通信息，及时掌握落实项目

进展情况，加强动杰管理。对承担培训任务的单位建立培训台帐制

度，加强对培训完成进度和质量检查督促，组织自查验收和考核评

估。

4、加强舆论宣传，营造良好氛围

充分利用广播、电视、网络、明白纸等各种形式，大力宣传实

施新型农民培训民生工程的重要意义。宣传新型农民培训的成效和

各地涌现出的先进典型，充分调动和激发农民参加培训的积极性。

印发《颍东农业》简报15期，在市级以上媒体报道12次。

5、灵活培训方式，实行“五个结合”

一是做到集中培训与现场指导相结合。对农业政策法律法规、

农业经营管理、农产品营销等纯理论或概念性的基础知识，举办室

内培训班进行讲授；对小麦、大豆、玉米等高产创建技能强的知

识，教师组织学员到田间地头进行现场培训指导，采取面对面、手

把手释疑解惑，边实践，边指导，最大限度地满足学员的求知欲

望。

二是推行大班授课与你问我答相结合。我们在教学实践中，时

常辅以你问我答“点菜”式培训辅导，做到有针对性地解答学员提

出的.一些疑难问题，受到学员的热烈欢迎，大大提高了他们学习的

积极性、主动性和趣味性。

三是注重传统方式与互动交流相结合。在培训过程中，掺入了

“教、学、论、跟”的互动交流培训方式，首先从学员普遍性的种

植经验和认知水平教起，让学员听得懂、学得进、缩小师生间的距

离感，让学员轻松参与学习；其次少讲大道理和深奥的东西，将理

论与实践最大限度地结合起来，让学员真正认识到自身经验的差距

所在，增强学员学习的自觉性，培养他们的压力意识；其三组织开

展课堂讨论，让学员结合自己所学与以往积累的技术、经验、固有

观念等谈感想、说体会、讲认识、谋改革、话打算。提高学员学以

致用的实践能力。

四是实行课堂灌输与媒体宣传相结合。在组织开展好课堂培训

的同时，通过印发技术明白纸，编发手机短信，开通农技“110”等

方式，把农民急需的农业技术知识以及农时信息更直观、更便捷地

送给广大群众。让他们听得懂、看得到、学得会、用得上。

五是抓好重点培训与示范带动相结合。重点抓好基本学员培训

效果的基础上，激励学员发扬“比、学、赶、帮、超”的精神，争

上游夺先进，从而发挥更好的示范带动作用，促进广大农民朋友学

知识、精技术、懂管理、会生产、能经营。

6、创新培训机制，确保培训实效

围绕产业抓培训。围绕全区粮油、蔬菜、畜牧等重点产业，以

新品种和主推技术为主要内容，实行“行政部门监管、培训机构承

办、凭借能力竞争，任务落实到人”的工作机制，构建起了完整有

效的新型农民科技培训工作体系。改进方式抓培训。采用新的培训

模式，

一是由“一锅式”培训变为“分灶式”培训。根据各村的实际

条件，对农民进行“分灶式”培训，北部乡镇以优质粮油为主，中

南部乡镇以蔬菜、畜牧生产为主，有针对性地举行专业技术培训班，

提高农民种植技术，增加农民收入。

二是根据农时季节需要，充分听取广大农村干部群众意见，根

据各村的农业特色加农民需求，采取农民“点菜”，教师“下厨”

的方式，有目的、有重点的开展培训，极大地提高了培训的针对性

和实效性。

三是项目实施过程中，多数使用多媒体教学设备，制作了50多

个课件，图文并茂，通俗易懂，增加学员新鲜感和直观感，提高了

学员参训的积极性,突破时间与空间限制，为农服务。根据农民所

需，技术人员随叫随到进行技术培训和指导，保证了技术推广的长

期性、连贯性，解决了技术推广阶段性服务和经常性服务不连贯的

问题。加大物化补贴。促进科技成果转化提高参训农民及科技示范

户学科技、用科技的积极性。

三、主要成效

1、农民科技文化素质得到了提高

新型农民培训工程的实施，搭建了提高农民科技文化素质的平

台，农民应用新技术、新品种的速度加快，生产水平有了大幅度的

提升，提高了创业致富能力。

2、农业新技术和新品种得到了推广

各项目村结合本村实际，围绕本地主导产业的需求，针对农民

的需要，加快推广应用新品种、先进适用技术，全区主推技术和主

导品种的应用率达到了95%以上。

3、农业产业化水平有了新的发展

结合资源优势加产业发展实际，把普及农业新技术、新品种和

现代农业知识作为培训重点内容，培养和造就了一批适应现代农业

发展需要的新型农民，区内农业产业化龙头企业用工素质大大提

高，农产品加工水平日益提升，产品特色和市场竞争力显著增强，

有力地促进了农业产业化的发展。

4、农产品市场竞争力得到了提升

通过开展农产品市场信息营销、农业法律等到知识的学习，培

养壮大了农村经济人队伍，增强了农民的业务素质和报务技能，围

绕农产品市场营销，强化农产品质量安全意识，逐步推进农产品流

通现代化，促进农业生产由单一注重生产环节向注重流通转变，实

现数量型农业向效益型农业转变。

5、农技队伍的自身素质得到了提高

农技人员进村培训、指导得到了农村基层干部的充分肯定，受

到了农民的普遍欢迎。通过系统培训，促进了农技人员的知识更新

提高了自身的综合素质。通过新型农民培训工作的强力推进，督促

检查，有力地促进了农业部门的良好社会形象。

6、特色效益农业发展加快

在新型农民培训项目的推动下，全区10大特色农产品农技推广

示范基地发展日趋成熟，种植面积达1.5万亩，养殖量达1.2万头

只，年产值约1.8亿元，示范基地农民人均增收800多元。“一村

一品”、特色“专业村”得到长足发展，截至目前，全区有6个村

被评为市级特色专业村，3个村被评为省级特色专业村。

四、存在问题

一是部门之间与部门内部没有形成合力。农业、科技、妇联、

劳动、人事部门都组织过农民教育培训工作，除农业、教育等部门

有比较系统、长久的培训外，其它部门都是只起一时之力，力度不

够。

二是农民科技教育培训经费投入不足，培训范围还有待进一步

拓展。由于现有的农业技术培训队伍力量还相对薄弱，培训条件相

对滞后，加之地方财力有限，尚不能满足不断发展变化的新形势和

广大农村干部群众对科技知识的需要。需要进一步加大资金投入和

支持，用以加强师资队伍建设，改善教育培训条件。

三是培训条件与农民要求存在差异。多数农民希望参加短期技

术培训，多数愿意参加2-3天的一事一训式学习，而且要求能够就

近参加培训。“不方便”成为阻碍农民参加教育培训的第一因素。

加大专业化、职业化的培训师资团队建设刻不容缓。

五、下一步打算

1、继续搞好专业技能培训。根据外出农民工因缺乏技能、收入

偏低的实际，让农民工认识到通过参加培训、掌握技能的重要性，

使他们主动地参与技能培训。定期不定期地宣传农民就业增收的典

型和亮点，吸引更多的农民参加培训。利用现有培训资源和优势，

加大培训力度，提高培训质量，使受训农民熟练掌握所学技能。

2、拓宽农民工转移渠道，增加就业岗位。以发展县域经济为重

点，大力搞好

二、三产业的发展，加快农产品加工生产、服务业的发展，促

进更多的农民就地就业。

3、继续抓实农业专业技术培训和农业科技示范培训。加快创新

培训方式，挖掘培训典型，广泛宣传，营造良好的培训氛围。积极

探索培训的新形式、新方法，精心组织好每一场进村培训和现场指

导。着力抓好示范带动，注重培养农村实用人才和致富带头人。切

实加强对新型农民培训工作的领导，确保培训工作落到实处。

农民创业培训总结篇12

我县新型职业农民培育工作在县委、县政府和上级各相关部门

领导的关心支持下，县新型职业农民培育领导小组办公室深入贯彻

落实农业部办公厅、财政部办公厅《关于做好20—年农民培训工作

的通知》和省人民政府办公厅《关于加快新型职业农民培育的意

见》及省农业委员会、省财政厅《关于印发〈省新型职业农民培育

工程实施方案〉的通知》等文件精神，以加快培育发展壮大农业经

营主体为主线，以促进农业增效、农民增收、农村发展为核心，以

造就有文化、有技能、善经营的现代新型职业农民为目标，通过认

真组织实施，制定新型职业农民认定管理办法，建立健全新型职业

农民培育制度，以提高农民专业技能、培育现代农业经营主体为重

点，大力实施技术技能培训、积极开展跟踪服务指导、加强政策项

目扶持，我县新型职业农民培育工作顺利完成了工作目标任务，取

得阶段性成效，现将工作总结如下：

一、任务完成情况

今年上级分配我县新型职业农民培育任务1500人，其中生产经

营型200人，专业技能和社会服务型200人，职业技能水稻机插秧

手100人，专项技术水稻集中育秧员1000人。截至目前为止，专业

技能型和社会服务型培育任务及职业技能、专项技术培训任务全部

完成，生产经营型完成培育任务185人，共计完成培育任务1485

人。生产经营型黄花梨产业培育15人，正在实施过程中，生产经营

型培育的后期跟踪服务也正在等待各项农业产业生产工作的开展加

以跟进，培育工作取得了阶段性成效。主要表现在培育学员的科技

文化素质明显提高，专业生产技能水平显著改善，在农业生产中产

生的效果虽然还不能立竿见影，相信将在今后的农业生产实践中会

得到具体体现。

二、主要做法

（一）制定实施方案，明确工作任务

根据省农委印发的新型职业农民培育工程实施方案，县领导小

组办公室紧紧围绕我县现代农业发展，结合农业产业发展现状，及

时制定了培育工作方案，确定了工作目标任务，分类型分产业制定

了培育计划。即培育生产经营型职业农民200人（其中水稻产业50

人、葡萄产业40人、黄花梨产业18人、柑桔产业12人、蔬菜产业

60人、生猪产业20人），专业技能型农民70人，社会服务型农民

130Ao培训水稻机插秧手100人，培训水稻集中育秧农民1000

人。

（二）出台认定管理办法，认定培育对象

领导小组办公室根据实施方案，明确我县新型职业农民认定的

基本原则是“政府主导、农民自愿、严格标准、动态管理”，制订

了认定标准、认定程序。按照“公开、公平、公正、自愿”原则，

择优遴选了生产经营型农民200人，专业技能型农民70人，社会服

务型农民130人，机插秧手100人作为我县新型职业农民培育对

象。

（三）开展调查摸底，建立培育资源信息库

通过组织各乡镇综合农业技术推广服务中心，深入农业企业、

村、组进行新型职业农民情况调查摸底，把姓名、性别、年龄、地

址、产业及规模等信息登记造册，掌握了新型职业农民培育资源状

况，建立了新型职业农民培育资源信息库。

（四）认定培育机构，分解培育任务

按照培育机构四个认定基本条件，领导小组办公室认定了适合

我县新型职业农民培育特点的'县农业广播学校、县职业中专学校、

县农业机械化学校、蓝山县畜牧水产技术推广中心四个培育机构。

根据各产业技术要求和各机构专业技术特点及跟踪服务能力，确立

了以农广校为基础的新型职业农民培育体系，分解了培育任务。即

农广校培育生产经营型农民180人（水稻产业、蔬菜、水果），社

会服务型农民50人，水稻集中育秧技术员培训500人；县职业中专

学校培育专业技能型农民70人，社会服务型农民30人，水稻集中

育秧技术员培训500人；县畜牧水产技术推广中心培育生产经营型

农民20人，专业技能型50人；县农业机械化学校培训社会服务型

20人，水稻机插秧手100人。

（五一）认真开展培训、实训

1、采取“分段式”模式开展培训

各培育机构采取“分段式、重实训、参与式”培育模式，根据

不同培育对象，按“一班一案”，分期分段安排课程，分门别类开

展培训。全县共开展理论培训51期，开展实训及参观交流39期。

2、选择合适的教材

选择通俗易懂、实践操作性强的适合农民特点的培训教材，共

选购《农业政策法律读本》、《新型职业农民读本》、《农产品市

场营销》等各类专业教材2300本，制作教学课件67个，印发讲义

1300份，印发技术资料1、2万份。

3、聘请优秀培训教师

现代的新型职业农民具有较高的文化素质和专业技能，必须有

一支高素质的老师队伍，才能完成培训任务。各培育机构根据不同

的产业要求，想方设法聘请素质高、专业理论强、实践经验丰富的

专家、教授、专业技术骨干、土专家组成讲师团队伍授课。农广校

请进了省农广校刘文俊副校长、永州职业技术学院董红霞教授、县

工商管理局雷俊英股长、毛俊蔬菜专业合作社董事长唐召旭及农业

局郭生阳等多名农艺师讲课；畜牧水产技术推广中心聘请了永州市

职业技术学院黄武光教授、永州市动物卫生监督所副所长、高级工

程师李毛忠、永州市动物卫生监督所兽医师郑孟生上课。农广校还

请来了省农业大学园艺学院院长杨国顺教授、刘昆玉教授、省葡萄

协会会长石雪辉教授到葡萄基地现场讲座。老师讲课形象生动，学

员们听得津津有味C

4、培训方式灵活多样

在培训过程中各培育机构，根据不同产业特点和专业技能要

求，采取了“分段式”、“集中式”、“分散式”的方式进行培

训、实训及跟踪服务。职业中专学校采取“专业分班班分组”的方

式，开展了实训I;农广校、畜牧水产技术推广中心采取了“集中、

分散”相结合的方式教学，组织学员多次到各培育实训基地开展了

学术交流考察活动；畜牧水产技术推广中心组织学员到养殖场进行

现场讲课，手把手教学员如何配饲料，如何防病治病。教学方式不

枸一格，培训实训灵活多样。

5、加强教学管理

按照“一班一案”的要求，培训班基本做到了一班一案开班。

畜牧水产技术推广中心因为请的老师是永州市职业技术学院和永州

市动物卫生监督所的专家，机会难得，加上生猪养殖与动物防疫课

程有许多相同之处，所以合并开班的，但后期培训与实训是分开

的。各培训班选举成立了班委会，建立了请销假制度，进行了考勤

登记。

6、千方百计提高教学质量

在选聘优秀老师的前提下，各培训班采取以理论教学与实践操

作相结合、注重实训的方式开展教学。课堂有多媒体教学、老师面

授、老师答疑、学员交流、有文字、有图片、有专业设施、操作设

备，课堂气氛活跃，内容通俗易懂。

三、主要措施

（一）成立领导小组，加强组织协调

成立了由农业局局长任组长，农业局、财政局分管领导任副组

长，农业、财政分管股站负责人及农业计财股负责人为成员的蓝山

县新型职业农民培育领导小组。领导小组先后研究制定了《县20_

年新型职业农民培育工作方案》、《县新型职业农民认定管理办

法》（试行）。积极主动向县委、县政府进行请示工作汇报。比

如：向政府领导、政府汇报请示成立由县长任组长的领导小组，以

政府名义向各乡镇下发培育工作方案通知，配套扶持政策等。组织

各培育机构分管部门召开了协调工作会议和培育工作启动会议，对

各培育机构培育工作进行了具体的指导。

（二）加强培育监管和业务指导

领导小组办公室制定了蓝山县新型职业农民培育工程公示制

度、三堂课制度、培训考核制度、信息报送制度、台帐登记制度、

跟踪服务制度、领导联系制度、技术员指导制度、检查验收制度等

多项管理制度。各培训班开班典礼，农业局、财政局两家分管领导

及办公室工作人员亲自到场清点人数、核实学员身份、检查办班实

际情况并上第一堂课，讲解新型职业农民培育的目的意义、政策和

要求，并进行手工前影像记录。培训班结束时，到场检查培训实际

效果，检查培训实训资料、班级管理资料、学员档案资料、学员信

息台帐、资金使用情况，出具检查验收报告单。途中不定期到培育

机构了解学员学习、生产及思想状况，确保培训真实可靠，保证培

育质量。在资金使用管理上，工作方案规定了资金使用范围，80%必

须用于学员的培训、实训I、考察交流等支出。补助资金由财政存入

专帐，凭学员台帐、检查验收报告、补助资金申请批复拔付，由县

财政直接拔付到各培育机构。严禁套取或滥用、挪用培育资金行

为，各培育机构资金使用规范。

（三）大力宣传新型职业农民培育的目的意义

采取通过向各乡、村主要领导发送招生短信，在广播、电视、

报刊、网络发工作信息，在公共场所醒目位置公示培育机构、任务

等形式，大力宣传新型职业农民培育的目的、意义、政策，极大提

高我县新型职业农民培育工作的知名度和认知度。

（四）整合培育资金，加大扶持力度

新型农民培育不仅要提高农民的科技文化素质和专业技能，重

要的是扶持他们发展壮大，辐射带动所有的农业从业者。我县各培

育机构共整合项目资金200余万元，用于扶持新型职业农民培育，

其中农广校整合农业局农田有机质提升项目60万元、农技推广补助

项目20万元、蔬菜标准园建设项目20万元、“种三产四”项目20

万元；畜牧水产技术推广中心整合生猪养殖标准场建设项目60万

元；农机化学校整合农机补贴项目20万元；这些项目资金强力地推

动了新型农民培育工作。

三、问题与建议

（一）培育任务下达太迟，导致培训时间紧，效果打折

今年的状况是项目县苦等任务下达，前期等，后期紧，前期事

少，后期事多做不过来。新型职业农民培育必须有一个过程，必须

有充足的时间，必须在农业生产进行时开展培育，才会取得很好的

效果，所以迫切希望上级部分解决这个问题。

（二）个别部门对新型职业农民培育工作认识不足

其实在省实施方案下达以前，我们早就在做各方面的前期准备

工作。本来我们很想提高培育工作领导小组的级别，拟定了实施方

案、领导小组名单前多项扶持政策，但县机要室以教育实践活动严

格限制和对等上级文件为理由，没有同意乂县长或分管副县长为领

导小组组长的请求，政府办在看过省实施方案后，也以没有必要向

各乡镇下发实施方案为由，拒绝了实施方案下发乡镇，给培育工作

带来许多不便。建议省实施方案，进一步明确领导小组的人员构

成O

（三）扶持力度需进一步加强

我县财政状况不好，政府的财政无力拿出太多的资金扶持培

育，目前扶持政策也只限于整合现有的项目资金，今后领导小组办

公室争取更多地向县领导汇报工作情况，乂加大对新型职业农民的

培育力度。

农民创业培训总结篇13

20_了年终岁尾，认真的总结我村一年来农民技术培训工作，

在接到直销的正确指导下，总支村委会的领导下，认真贯彻全国职

业学校工作会议精神和《国务院职业教育是义务发展规划》，市、

区教育局工作重点为依据，认真学习实践科学发展观，贯彻落实中

央十七届三中、四中全会精神、和落实“三农”政策，围绕着建设

社会主义新农村为主题，促进两个增收为目的，村职校必须服务于

农民、农业所需求的科学知识。

一、抓阵地建设

我村过去的职校文化活动室五十多平方米，为了更有效地使更

多农民受到教育和技术培训，掌握理论知识和活动场所，我村新建

了110平方米的#39；文化活动中心，并配备了教学器材，为农民学

习提供方便条件。

二、利用各种渠道帮助农民致富

20_年为了把技术培训工作做好，全年共上课24课，参加人数

267人，1627人次c有五户科技示范户。在上课的时候，同志们都

能够认真听讲，遇到不明白的都及时向讲师请教，直到明白为止。

使我村在今年的饲养业又有了新的突破，切实增加了农民收入。

三、促进“阳光工程”的实施

为了使农民增攻，把农村剩余劳动力转移，对我村18—40岁的

劳动力进行技能培训，并帮助解决就业问题。全村今年共

解决剩余劳动力再就业47人。

四、搞好实用技术培训工作是农业产业调整的支柱。

年我村对栽植大樱桃的村民重点做了培训。王家沟村民薛文

和、崔世家等几户村民几年前就开始栽植大樱桃，苦于无技术，我

村特聘老师来给他们讲课，让他们受益匪浅。