2025赣州市国投集团定向招聘残疾人1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025赣州市国投集团定向招聘残疾人1人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《残疾人保障法》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的多少？

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%2、在公文写作中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是？

A.通知

B.通报

C.通告

D.决定3、下列哪项不属于赣州市国投集团作为国有企业的主要功能定位？

A.城市基础设施建设

B.国有资产保值增值

C.纯粹追求商业利润最大化，忽视社会责任

D.引导地方产业发展4、计算机操作中，若要快速全选当前文档或文件夹中的所有内容，通常使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+C

B.Ctrl+V

C.Ctrl+A

D.Ctrl+Z5、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍6、在团队协作中，“木桶效应”启示我们，决定团队整体绩效的关键因素往往是？

A.团队中最优秀的成员

B.团队中最短的那块木板（短板）

C.团队的人数规模

D.团队领导的个人能力7、下列成语中，书写完全正确且符合语境的一项是？

A.默守成规

B.再接再励

C.迫不及待

D.穿流不息8、赣州市位于江西省南部，简称“赣”。下列关于赣州地理位置的描述，正确的是？

A.东邻福建，南接广东，西连湖南

B.东邻浙江，南接广西，西连湖北

C.东邻安徽，南接海南，西连四川

D.东邻上海，南接云南，西连贵州9、在处理突发事件时，遵循“黄金时间”原则主要是为了？

A.降低媒体关注度

B.最大限度地减少损失和影响

C.推卸责任给第三方

D.等待上级指示后再行动10、某项目计划工期为10天，实际每天效率提高25%，则实际完成该项目需要多少天？（假设工作总量不变）

A.7.5天

B.8天

C.8.5天

D.9天11、根据《残疾人保障法》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的多少？

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%12、在公文写作中，下列哪种文种适用于向上级机关请求指示、批准？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知13、赣州市位于江西省南部，俗称“赣南”。下列哪项不是赣州市的别称或美誉？

A.江南宋城

B.客家摇篮

C.世界钨都

D.瓷都14、下列成语中，书写完全正确的一项是：

A.再接再励

B.黄梁美梦

C.墨守成规

D.迫不急待15、根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月16、在计算机操作中，若要永久删除文件而不放入回收站，应使用的快捷键组合是：

A.Delete

B.Shift+Delete

C.Ctrl+Delete

D.Alt+Delete17、下列哪项属于我国社会保障体系的核心内容？

A.社会救助

B.社会保险

C.社会福利

D.社会优抚18、数列2,5,10,17,26,()的下一项是多少？

A.35

B.37

C.39

D.4119、关于职业道德，下列说法错误的是：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的准则

D.奉献社会是职业道德的出发点20、根据《民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为多少年？

A.一年

B.二年

C.三年

D.二十年21、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%22、在公文写作中，赣州市国投集团向赣州市国资委汇报年度工作情况，应使用的文种是（）。

A.请示

B.报告

C.函

D.通知23、若某数列前两项为1,1，从第三项开始每一项都是前两项之和，则该数列的第6项是（）。

A.5

B.8

C.13

D.2124、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍25、“赣南脐橙”是赣州市的特色农产品，其地理标志保护产品认证主要体现了品牌战略中的（）。

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.多元化战略26、下列成语中，书写完全正确的一项是（）。

A.按步就班

B.再接再励

C.墨守成规

D.穿流不息27、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX28、国有企业改革的中心环节是（）。

A.扩大企业自主权

B.增强企业活力

C.建立现代企业制度

D.实行股份制改造29、某次会议共有10人参加，每两人之间都要握手一次，则总共握手次数为（）。

A.45次

B.90次

C.55次

D.100次30、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的多少？

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《残疾人保障法》，国家保障残疾人享有的权利包括哪些？

A.平等参与社会生活的权利

B.康复、教育、就业权利

C.文化体育权利

D.社会福利权利32、赣州市国投集团作为市属国有企业，在招聘残疾人时，应遵循的原则包括？

A.公开公正

B.竞争择优

C.定向优先

D.合理便利33、下列哪些属于残疾人就业服务机构提供的免费服务内容？

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人提供职业心理咨询

D.收取中介服务费用34、用人单位安排残疾人就业，可享受哪些税收优惠政策？

A.增值税即征即退

B.企业所得税加计扣除

C.城镇土地使用税减免

D.个人所得税全额免税35、笔试中涉及的“无障碍环境”建设，主要包括哪些方面？

A.物理环境无障碍

B.信息交流无障碍

C.社区服务无障碍

D.心理观念无障碍36、残疾人参加事业单位公开招聘或国企招聘，可申请哪些合理便利？

A.提供盲文试卷

B.延长考试时间

C.允许携带辅助器具

D.单独设立考场37、关于残疾人职业培训，下列说法正确的有？

A.政府免费组织初级技能培训

B.企业岗前培训不得向残疾人收费

C.培训内容应符合市场需求

D.培训后必须包分配工作38、赣州市国投集团在履行社会责任时，涉及残疾人事业的内容包括？

A.按比例安排残疾人就业

B.缴纳残疾人就业保障金

C.开展扶残助残公益活动

D.拒绝招收重度残疾人39、下列哪些情形属于就业歧视中的“基于残疾的歧视”？

A.因残疾拒绝录用符合条件者

B.同工不同酬，降低残疾人工资

C.未提供必要的无障碍设施

D.依据绩效考核末位淘汰40、残疾人劳动者在劳动合同权益保护方面，享有以下哪些权利？

A.签订书面劳动合同

B.享受社会保险待遇

C.获得劳动安全卫生保护

D.随意解除合同无需通知41、根据《中华人民共和国残疾人保障法》，国家保障残疾人享有的权利包括：

A.平等参与社会生活的权利

B.康复、教育、就业的权利

C.文化体育生活的权利

D.社会保障和无障碍环境的权利42、赣州市属国有企业招聘中，关于残疾人就业保障金的说法正确的有：

A.用人单位安排残疾人就业比例不得低于1.5%

B.未达比例需缴纳保障金

C.保障金用于支持残疾人就业

D.小微企业可免征保障金43、下列属于残疾人职业培训主要内容的有：

A.职业技能训练

B.职业指导

C.心理疏导

D.创业辅导44、在国企笔试中，考察的“无障碍环境”建设包括：

A.物质环境无障碍

B.信息交流无障碍

C.社区服务无障碍

D.法律法规无障碍45、下列关于事业单位及国企定向招聘残疾人的原则，正确的有：

A.公开公正

B.竞争择优

C.适当放宽条件

D.仅限肢体残疾三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《残疾人保障法》，国家实行按比例安排残疾人就业制度，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。（对/错）A.对B.错47、在公文写作中，“请示”应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错48、事业单位公开招聘人员，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）A.对B.错49、计算机操作中，Ctrl+C组合键的功能是“粘贴”，Ctrl+V组合键的功能是“复制”。（对/错）A.对B.错50、社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。（对/错）A.对B.错51、在人际交往中，倾听技巧要求听者不仅要听清对方说的话，还要观察对方的非语言信号，如表情和肢体动作。（对/错）A.对B.错52、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（对/错）A.对B.错53、数据分析中，平均数容易受到极端值的影响，而中位数则相对稳健，不易受极端值干扰。（对/错）A.对B.错54、无障碍环境建设仅包括物理环境的改造，如坡道、盲道等设施，不包含信息交流无障碍。（对/错）A.对B.错55、在团队合作中，冲突是完全负面的，应当极力避免，以保持团队和谐。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定，但一般不得低于本单位在职职工总数的1.5%。这是国企及事业单位招聘中常见的考点，旨在考察考生对基本法律法规的掌握程度。故选B。2.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；决定适用于对重要事项作出决策和部署。题干描述符合通报的定义。故选B。3.【参考答案】C【解析】国有企业兼具经济属性和社会属性。其主要功能包括服务国家战略、保障民生、推动基础设施建设、实现国有资产保值增值以及引导地方产业升级。虽然国企需要盈利，但不能“纯粹”追求利润而忽视社会责任，特别是在涉及公共服务和民生领域时，社会效益往往优先于经济效益。选项C表述错误，违背了国企成立的初衷和法律要求。故选C。4.【参考答案】C【解析】在Windows及大多数操作系统和软件中，Ctrl+A是“SelectAll”（全选）的通用快捷键。Ctrl+C用于复制，Ctrl+V用于粘贴，Ctrl+Z用于撤销上一步操作。对于办公自动化测试而言，掌握基础快捷键是提高工作效率的关键，也是笔试中常考的计算机基础知识。故选C。5.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这一规定旨在强化用人单位签订书面合同的法律责任，保护劳动者合法权益。若满一年仍未签订，则视为已订立无固定期限劳动合同。故选B。6.【参考答案】B【解析】木桶效应（CannikinLaw）指出，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。在管理和团队协作中，这意味着整体的水平或绩效受制于最薄弱的环节。因此，提升团队整体效能的关键在于发现并补齐短板，而非仅仅强化优势。故选B。7.【参考答案】C【解析】A项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；B项应为“再接再厉”，指一次又一次地继续努力；D项应为“川流不息”，形容行人、车马等像水流一样连续不断。C项“迫不及待”书写正确，形容心情急切。此类题目主要考察考生的语文基础功底和细心程度。故选C。8.【参考答案】A【解析】赣州市地处江西省南部，地理坐标独特。其东面与福建省接壤，南面与广东省相邻，西面与湖南省相连，北面则是江西省内的吉安、抚州等地。赣州是连接东南沿海与内陆腹地的重要枢纽，也是著名的革命老区。了解当地地理常识对于报考本地国企的考生尤为重要。故选A。9.【参考答案】B【解析】突发事件处理的“黄金时间”原则强调在事件发生后的最初阶段（通常为几小时内）迅速反应、公开信息、采取措施。其核心目的是控制事态发展，消除恐慌，最大限度地减少人员伤亡、财产损失及负面社会影响。拖延或隐瞒往往会导致事态恶化。故选B。10.【参考答案】B【解析】设原计划每天效率为1，则工作总量为1×10=10。实际效率提高25%，即实际效率为1×(1+25%)=1.25。实际所需时间=工作总量÷实际效率=10÷1.25=8天。此题考察基本的工程问题计算逻辑，关键在于理解效率与时间成反比的关系。故选B。11.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般不得低于本单位在职职工总数的1.5%。这是国企及事业单位招聘中常见的考点，旨在保障残疾人平等参与社会劳动的权利。故选B。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级必须给予批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。本题中“请求指示、批准”符合请示的定义。故选B。13.【参考答案】D【解析】赣州历史悠久，文化底蕴深厚，拥有“江南宋城”、“客家摇篮”、“红色故都”、“世界钨都”、“稀土王国”等美誉。A项“江南宋城”指赣州保存完好的宋代城墙及历史街区；B项“客家摇篮”指赣州是客家民系发祥地之一；C项“世界钨都”指赣州钨资源丰富。而D项“瓷都”通常指江西景德镇，并非赣州。作为国投集团考生，了解本地市情是基本要求。故选D。14.【参考答案】C【解析】本题考查常见易错成语字形。A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快兵器，比喻继续努力；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，典故出自煮小米饭时做的美梦；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待，急得不能等待。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。此类基础语文知识在笔试常识判断中常考。故选C。15.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本题对应第一种情形，故不得超过一个月。故选A。16.【参考答案】B【解析】在Windows操作系统中，选中文件后按“Delete”键，文件会被移入回收站，可恢复；若同时按住“Shift”键再按“Delete”键（Shift+Delete），文件将被永久删除，不经过回收站，通常无法直接恢复。Ctrl+Delete和Alt+Delete并非标准的永久删除快捷键。对于办公人员而言，掌握基本的电脑操作技巧是提高工作效率的基础。故选B。17.【参考答案】B【解析】我国社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利和社会优抚四个方面。其中，社会保险是核心，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，旨在保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。社会救助是最低生活保障线，社会福利是最高层次，社会优抚针对特定对象。国投集团作为国企，依法缴纳社保是法定义务。故选B。18.【参考答案】B【解析】本题考查数字推理。观察数列：

2=1²+1

5=2²+1

10=3²+1

17=4²+1

26=5²+1

规律为：第n项=n²+1。

因此，下一项（第6项）应为6²+1=36+1=37。

另一种解法是看相邻两项之差：3,5,7,9，构成公差为2的等差数列，下一项差值为11，26+11=37。故选B。19.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心；诚实守信是职业道德的精髓；办事公道是处理职业内外关系的重要准则；服务群众是职业道德的根本宗旨；奉献社会是职业道德的最高境界和最终归宿，而非“出发点”。出发点通常指满足群众需求或服务社会。故D项表述错误。故选D。20.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。本题问的是一般诉讼时效，故为三年。此前《民法通则》规定为两年，现已被《民法典》修改。故选C。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定，但不得低于本单位在职职工总数的1.5%。因此，本题正确答案为B。22.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。赣州市国投集团隶属于赣州市国资委，二者为上下级关系。汇报年度工作属于陈述性公文，不需上级批复，故应用“报告”。“请示”需上级批复；“函”用于不相隶属机关之间；“通知”用于下行或平行。因此，本题选B。23.【参考答案】B【解析】此为斐波那契数列。规律为：$a_n=a_{n-1}+a_{n-2}$。

第1项：1

第2项：1

第3项：1+1=2

第4项：1+2=3

第5项：2+3=5

第6项：3+5=8

因此，第6项为8。本题正确答案为B。24.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了督促用人单位依法签订劳动合同，保障劳动者权益。因此，本题正确答案为B。25.【参考答案】B【解析】差异化战略是指企业向顾客提供的产品和服务在行业范围内独具特色。地理标志保护产品具有独特的地域性、品质和文化内涵，区别于其他地区的普通脐橙，形成了独特的竞争优势，属于典型的差异化战略。成本领先侧重低价，集中化侧重特定细分市场，多元化侧重多领域经营。故选B。26.【参考答案】C【解析】A项应为“按部就班”，“部”指门类、次序；B项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“川流不息”，“川”指河流。C项“墨守成规”书写正确，形容思想保守，守着老规矩不肯改变。因此，本题正确答案为C。27.【参考答案】C【解析】A项SUM用于求和；B项COUNT用于统计数字单元格个数；C项AVERAGE用于计算算术平均值；D项MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。公式为=AVERAGE(A1:A10)。因此，本题正确答案为C。28.【参考答案】B【解析】我国经济体制改革的中心环节是增强企业活力，特别是国有大中型企业的活力。虽然建立现代企业制度是国企改革的方向，扩大自主权是手段，但核心目标在于通过改革机制，使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体，从而增强其活力和竞争力。因此，本题正确答案为B。29.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。从10人中任选2人进行握手，不考虑顺序，即计算$C_{10}^2$。

计算公式为：$\frac{10\times9}{2\times1}=45$次。

或者理解为：第1人与其余9人握手，第2人与其余8人（排除已握过的第1人）握手……以此类推，$9+8+7+6+5+4+3+2+1=45$。因此，本题正确答案为A。30.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》第三十三条规定，国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定，但一般不得低于本单位在职职工总数的1.5%。这是国企及事业单位招聘中常见的法律常识考点，旨在保障残疾人平等参与社会劳动的权利。31.【参考答案】ABCD【解析】《中华人民共和国残疾人保障法》明确规定，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。国家保障残疾人享有康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障、无障碍环境等权利。所有选项均属于法律赋予残疾人的基本权利范畴，旨在消除歧视，促进残疾人全面融入社会，实现共同发展。32.【参考答案】ABD【解析】国有企业招聘通常遵循“公开、平等、竞争、择优”原则。针对残疾人招聘，虽为定向岗位，但仍需保证程序公开公正和竞争择优。同时，《残疾人保障法》及就业条例强调用人单位应为残疾人提供“合理便利”，消除就业障碍。“定向优先”并非法定通用招聘原则，而是特定政策背景下的岗位设置方式，核心原则仍为公平与便利。33.【参考答案】ABC【解析】根据《残疾人就业条例》，公共就业服务机构和残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供就业政策法规咨询、职业供求信息、职业指导和职业介绍、职业培训等服务。收取中介费用违背了公益性服务宗旨，不符合国家规定。因此，A、B、C均为法定免费服务内容，旨在提升残疾人就业能力与信息获取效率。34.【参考答案】AB【解析】根据国家财税政策，安置残疾人就业的单位可享受增值税限额即征即退优惠；在计算企业所得税时，支付给残疾职工的工资可实行100%加计扣除。城镇土地使用税减免视地方具体政策而定，非全国统一强制优惠；个人所得税仅对残疾人员所得有减征规定，而非全额免税，且主体是个人而非单位。故AB为单位主要享有的普惠性税收优惠。35.【参考答案】ABC【解析】《无障碍环境建设法》规定，无障碍环境包括设施无障碍（物理环境）、信息无障碍（交流）和服务无障碍。物理环境指道路、建筑等设施；信息无障碍指电视字幕、手语、盲文等；服务无障碍指公共服务机构提供辅助。虽然心理观念重要，但它属于社会文明范畴，不属于“无障碍环境建设”的法定硬性指标分类。36.【参考答案】ABCD【解析】根据《残疾人参加普通高等学校招生全国统一考试管理规定》及参照执行的事业单位招聘惯例，视力残疾人可申请盲文或大字号试卷；肢体或视力残疾可申请延长考试时间；允许携带助听器、拐杖等辅助器具；对于需要特殊照顾的考生，可安排单独考场或专人协助。这些措施旨在确保残疾人公平参与竞争，消除身体障碍带来的不公。37.【参考答案】ABC【解析】政府主导的残疾人职业培训通常免费，旨在提升技能。企业录用残疾人后的岗前培训属于企业内部管理行为，不得向员工收费。培训内容需结合市场就业需求，提高就业率。然而，“包分配”不符合市场经济就业机制，培训旨在提升竞争力，而非承诺必然就业，故D错误。A、B、C符合现行政策与就业规律。38.【参考答案】ABC【解析】国企应带头履行社会责任。按规定比例安排残疾人就业是法定义务；未达比例需缴纳残保金；开展公益活动体现人文关怀。D项违反《残疾人保障法》，不得基于残疾程度歧视求职者，只要具备胜任工作能力且提供合理便利后可上岗，不得直接拒绝。因此，ABC为正确履责方式。39.【参考答案】ABC【解析】就业歧视指基于残疾而作出的排斥或限制。A项直接拒绝录用属典型歧视；B项同工不同酬侵犯平等获酬权；C项未提供合理便利导致无法工作，间接构成歧视。D项基于绩效的末位淘汰属于正常企业管理行为，只要考核标准公正且非针对残疾设定，不构成歧视。故ABC属于歧视行为。40.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。残疾人劳动者同样享有参加社会保险、获得劳动安全卫生保护的权利。D项错误，任何劳动者解除合同均需依法提前通知（试用期3天，正式期30天），除非单位存在违法行为可即时解除，但“随意且无需通知”不符合法律规定。ABC为法定基本权益。41.【参考答案】ABCD【解析】《残疾人保障法》明确规定，残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。国家保障残疾人享有康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障及无障碍环境等权利。所有选项均符合法律规定，旨在消除歧视，促进残疾人全面融入社会。42.【参考答案】ABC【解析】根据相关规定，用人单位安排残疾人就业比例一般不得低于本单位在职职工总数的1.5%。未达到比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。虽然部分小微企业有优惠政策，但并非所有情况均直接免征，需视具体政策而定，故D项表述不严谨，ABC为核心考点。43.【参考答案】ABCD【解析】残疾人职业培训旨在提升其就业竞争力。内容不仅包括具体的职业技能训练，还涵盖职业指导以帮助其规划职业生涯，心理疏导以增强自信心和适应能力，以及创业辅导以支持有能力的残疾人自主创业。这四个方面共同构成了完善的职业支持体系，符合现代人力资源开发理念。44.【参考答案】ABC【解析】无障碍环境建设主要涉及三个方面：一是物质环境无障碍，如道路、建筑物设施；二是信息交流无障碍，如盲文、手语、字幕等；三是社区服务无障碍，确保残疾人能平等获取公共服务。法律法规是保障手段，不属于“环境建设”的物理或社会服务范畴，故选ABC。45.【参考答案】ABC【解析】定向招聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则。考虑到残疾人的特殊情况，在符合岗位基本需求前提下，可适当放宽年龄、学历等条件，体现人文关怀。但招聘对象涵盖各类持有残疾人证的群体，并非仅限肢体残疾，听力、视力等残疾人在合适岗位亦可报考，故D错误。46.【参考答案】A【解析】我国《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地实际情况规定。赣州市作为江西省下辖市，执行江西省相关规定，通常不低于1.5%。这是国企招聘残疾人的法律基础，旨在促进残疾人平等参与社会生活，体现社会责任。考生需掌握这一法定最低比例，以便理解定向招聘的政策背景。47.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》明确规定，请示应当一文一事。这有助于上级机关快速、准确地作出批复，提高行政效率。若在报告中夹带请示事项，容易导致请示内容被忽略或延误处理。国投集团作为国有企业，内部公文流转严格遵循此规范。考生需注意区分“请示”与“报告”的功能差异，请示是上行文，要求上级批复；报告则是汇报工作、反映情况，不需批复。48.【参考答案】A【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出，事业单位招聘必须遵循公开、平等、竞争、择优原则。虽然国投集团属于国有企业，但其定向招聘往往参照事业单位或公务员考试的规范流程，以确保公平公正。特别是针对残疾人的定向招聘，更需强调程序正义与机会平等，防止歧视。考生应理解这些原则是各类公职类考试的核心指导思想，也是面试和笔试中常考的职业道德与法规考点。49.【参考答案】B【解析】这是一个常见的常识性错误。在Windows及大多数操作系统中，Ctrl+C是“复制”（Copy），Ctrl+V是“粘贴”（Paste）。Ctrl+X才是“剪切”。