2026安徽合肥长虹美菱股份有限公司招聘586人笔试历年备考题库附带答案详解

2026安徽合肥长虹美菱股份有限公司招聘586人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、长虹美菱作为中国家电行业的重要企业，其核心主营业务不包括以下哪项？

A.冰箱制造B.空调研发C.洗衣机生产D.智能手机开发2、长虹美菱作为家电制造企业，其核心主营业务不包括以下哪项？

A.冰箱制造B.空调研发C.洗衣机生产D.房地产开发3、在冰箱制冷原理中，制冷剂在蒸发器内的状态变化是？

A.液化放热B.汽化吸热C.凝固放热D.升华吸热4、下列哪项不属于“中国制造2025”提出的五大工程之一？

A.制造业创新中心建设B.智能制造C.绿色制造D.金融杠杆扩张5、在职场沟通中，面对客户投诉，首要的处理原则是？

A.立即辩解B.倾听与共情C.转交上级D.忽略情绪6、Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX7、下列关于物联网（IoT）在家电行业应用的描述，错误的是？

A.实现远程控制B.数据互联互通C.完全无需人工干预D.提升用户体验8、某产品原价1000元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少？

A.1000元B.990元C.1010元D.980元9、在团队合作中，“木桶效应”启示我们应重点关注？

A.最长板的优势B.最短板的补齐C.桶底的稳固D.铁箍的紧固10、下列哪项行为符合职场职业道德规范？

A.泄露公司机密B.利用职务之便谋私C.诚实守信履职D.推诿工作责任11、关于绿色家电的发展趋势，下列说法不正确的是？

A.能效等级越高越节能B.使用环保材料C.增加高污染制冷剂使用D.延长产品寿命12、长虹美菱作为中国家电行业的重要企业，其核心主营业务不包括以下哪项？

A.冰箱制造B.空调研发C.洗衣机生产D.智能手机开发13、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是？

A.通过这次培训，使我提高了技能。B.他大约花了半小时左右才完成。C.我们要防止此类事故不再发生。D.这部电影情节曲折，引人入胜。14、若某冰箱生产线效率提升20%，原计划10天完成的任务，现在需要多少天？

A.8天B.8.33天C.9天D.7.5天15、下列哪项不属于企业文化中的精神层内容？

A.企业价值观B.员工行为规范C.企业使命D.经营哲学16、图形推理：从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性。（假设题意为：封闭空间数量依次为1,2,3,4,?）

A.5个封闭空间B.4个封闭空间C.6个封闭空间D.3个封闭空间17、关于家用电器能效标识，下列说法正确的是？

A.等级数字越大越节能B.1级能效最节能C.3级能效禁止销售D.能效标识自愿张贴18、逻辑判断：所有技术人员都通过了考核，有些新员工是技术人员。由此可以推出？

A.有些新员工没通过考核B.所有新员工都通过了考核C.有些新员工通过了考核D.所有技术人员都是新员工19、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，说服他人B.回避冲突，听从领导C.理性沟通，寻求共识D.私下抱怨，消极抵抗20、资料分析：若2025年合肥家电出口额为500亿元，同比增长10%，则2024年出口额约为？

A.450亿元B.454.5亿元C.550亿元D.400亿元21、常识判断：下列哪种制冷剂对臭氧层破坏作用最小，是目前环保冰箱的主流选择？

A.R12B.R22C.R600aD.R1122、长虹美菱作为家电制造企业，其核心主营业务不包括以下哪项？

A.冰箱制造B.空调研发C.互联网金融服务D.洗衣机生产23、在行测言语理解中，下列句子没有语病的一项是：

A.通过努力，使他的成绩提高了。B.他不仅喜欢唱歌，而且喜欢跳舞。C.大约左右的人数参加了会议。D.防止不再发生事故是重点。24、若某冰箱生产线效率提升20%，原计划10天完成的任务，现在需要多少天完成？

A.8天B.8.33天C.9天D.7.5天25、下列哪项不属于长虹美菱企业文化中通常倡导的核心价值观？

A.创新B.诚信C.垄断D.共赢26、图形推理：从所给四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。（假设题干为一组封闭空间数量依次为1,2,3,4的图形）

A.封闭空间为3的图形B.封闭空间为5的图形C.开放图形D.直线图形27、在逻辑判断中，“所有员工都通过了考核”为假，则下列哪项必然为真？

A.所有员工都没通过B.有些员工没通过C.有些员工通过了D.班长没通过28、关于家电行业节能减排，下列说法错误的是：

A.推广一级能效产品B.优化制冷系统技术C.鼓励过度包装以提升销量D.使用环保制冷剂29、资料分析：若2025年合肥家电产值为1000亿元，同比增长10%，则2024年产值约为：

A.900亿元B.909亿元C.1100亿元D.950亿元30、在职场沟通中，面对客户投诉产品质量问题，首要步骤应是：

A.辩解原因B.倾听并安抚情绪C.推卸责任D.立即赔偿二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、长虹美菱作为家电制造企业，其核心竞争力通常体现在哪些方面？

A.技术研发创新

B.品牌影响力

C.供应链整合能力

D.售后服务体系32、在团队协作中，高效沟通的原则包括？

A.明确沟通目标

B.积极倾听反馈

C.使用专业术语展示能力

D.保持情绪稳定33、下列属于冰箱制冷基本原理涉及的物理过程有？

A.压缩

B.冷凝

C.节流

D.蒸发34、面对突发的工作任务冲突，合理的处理方式有？

A.立即向上级汇报寻求指导

B.评估任务紧急重要程度

C.拒绝所有非本职工作

D.与同事协调资源互助35、长虹美菱践行绿色制造，可能采取的措施包括？

A.使用环保制冷剂

B.优化生产能耗

C.推广可回收包装

D.建立废旧家电回收体系36、数据分析在市场营销中的作用主要有？

A.精准用户画像

B.预测销售趋势

C.优化广告投放

D.替代人工决策37、下列关于职业道德的说法，正确的有？

A.诚实守信是职业基石

B.保守商业秘密是法定义务

C.爱岗敬业体现职业素养

D.利益最大化高于一切38、智能制造背景下，家电生产线的发展趋势包括？

A.自动化程度提高

B.柔性化生产能力增强

C.人机协作更加紧密

D.完全无人化工厂普及39、提升个人职场抗压能力的方法有？

A.建立合理期望值

B.培养兴趣爱好调节

C.逃避困难任务

D.寻求社会支持系统40、长虹美菱企业文化中可能倡导的理念有？

A.创新驱动发展

B.客户至上服务

C.封闭保守经营

D.开放合作共赢41、长虹美菱作为家电制造企业，其企业文化核心价值观通常包含以下哪些要素？

A.诚信

B.责任

C.创新

D.共赢42、在冰箱制冷系统中，常见的制冷剂类型包括哪些？

A.R600a

B.R134a

C.R290

D.R1243、下列属于智能制造在家电生产线应用优势的有？

A.提高生产效率

B.降低人工成本

C.提升产品一致性

D.实现柔性化生产44、处理客户投诉时，正确的服务流程包括哪些步骤？

A.倾听并记录问题

B.表达同理心与歉意

C.提出解决方案

D.跟进反馈结果45、影响空调能效比（EER）的主要因素有哪些？

A.压缩机效率

B.换热器面积

C.风扇电机功率

D.冷媒充注量三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、长虹美菱股份有限公司总部位于安徽省合肥市，是中国重要的白色家电制造企业之一。（对/错）A.对B.错47、在行测言语理解中，“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常在后半句。（对/错）A.对B.错48、冰箱制冷原理中，制冷剂在蒸发器内吸热汽化，在冷凝器内放热液化。（对/错）A.对B.错49、若某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，则现价等于原价。（对/错）A.对B.错50、在团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，不需要考虑接收者的反馈。（对/错）A.对B.错51、Excel中，函数SUM(A1:A5)的作用是计算A1到A5单元格中数值的平均值。（对/错）A.对B.错52、“卧薪尝胆”的历史典故与越王勾践有关，形容人刻苦自励，发愤图强。（对/错）A.对B.错53、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则“有些S不是P”必然为假。（对/错）A.对B.错54、家用电器发生火灾时，应立即用水扑灭，以防火势蔓延。（对/错）A.对B.错55、长虹美菱作为上市公司，其股票代码为000521，在深圳证券交易所上市。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】长虹美菱股份有限公司主要致力于冰箱、空调、洗衣机等白色家电的研发、制造与销售。虽然母公司四川长虹涉及多媒体等领域，但美菱品牌核心聚焦于白电。智能手机并非其主营业务范畴，属于消费电子中的黑电或移动终端领域，与美菱的核心产业定位不符。考生需区分家电细分领域，明确白电（冰洗空）与黑电及移动设备的区别。2.【参考答案】D【解析】长虹美菱股份有限公司主要从事冰箱、空调、洗衣机等白色家电的研发、制造与销售。虽然集团层面可能涉及多元产业，但上市公司主体聚焦于家电主业。房地产开发不属于其核心主营业务范畴，故本题选D。此类题目考察考生对企业基本概况的了解，备考时需关注企业官网及最新年报中的业务介绍。3.【参考答案】B【解析】冰箱制冷循环中，制冷剂流经蒸发器时，由液态变为气态，这一过程称为汽化。汽化过程需要吸收周围环境的热量，从而降低冰箱内部温度。液化通常发生在冷凝器中，伴随放热过程。掌握基础物理常识对于理解家电产品技术原理至关重要，是理工类岗位笔试的高频考点。4.【参考答案】D【解析】“中国制造2025”五大工程包括：制造业创新中心建设、智能制造、工业强基、绿色制造、高端装备创新。金融杠杆扩张属于经济金融手段，并非该战略明确提出的工程技术方向。了解国家宏观产业政策有助于把握行业发展趋势，体现考生的行业敏感度。5.【参考答案】B【解析】处理客户投诉时，首要步骤是倾听客户诉求并给予共情，安抚客户情绪，建立信任基础。立即辩解易激化矛盾，直接转交上级显得缺乏担当，忽略情绪则无法解决根本问题。良好的沟通能力和服务意识是服务及销售岗位的核心素质，笔试常通过情景模拟进行考察。6.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算指定区域数据的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值。办公软件操作技能是行政、财务及数据分析岗位的基础要求，熟练掌握常用函数能提高工作效率，是笔试中计算机应用部分的常见题型。7.【参考答案】C【解析】物联网技术使家电具备远程控制、数据互通等功能，显著提升用户体验。但当前技术阶段，家电仍需用户设定指令或进行必要交互，无法做到所有场景下“完全无需人工干预”。人工智能与物联网结合正逐步提升自动化水平，但绝对化的表述通常不符合技术现状。8.【参考答案】B【解析】先涨价10%后价格为1000×(1+10%)=1100元；再降价10%，是以1100元为基数，即1100×(1-10%)=990元。最终价格低于原价。此类逻辑运算题考察考生的基本数学思维和对百分比变化的理解，需注意基数变化对结果的影响，避免直觉误判。9.【参考答案】B【解析】木桶效应指出，一只木桶盛水的多少取决于最短的那块木板。在团队管理中，这意味着整体绩效受制于最薄弱环节，因此应重点关注并补齐短板，以提升整体效能。虽然长板优势和基础稳固也重要，但该理论核心强调的是短板对整体的限制作用。10.【参考答案】C【解析】诚实守信、勤勉履职是职场基本职业道德。泄露机密、以权谋私、推诿责任均严重违反职业操守，甚至触犯法律。企业招聘高度重视候选人的品德与合规意识，此类题目旨在筛选具备良好职业素养的人才，确保团队风气正向健康。11.【参考答案】C【解析】绿色家电强调节能环保，应逐步淘汰高污染制冷剂，转而使用R600a等环保制冷剂。提高能效等级、使用可回收环保材料、设计更耐用以延长寿命均符合绿色发展理念。考生需关注行业环保标准及技术迭代方向，体现对可持续发展理念的认同。12.【参考答案】D【解析】长虹美菱股份有限公司主要专注于白色家电领域，核心产品涵盖冰箱、空调、洗衣机及小家电等。虽然母公司四川长虹涉及多种电子业务，但美菱品牌本身并不以智能手机开发为核心主营业务。备考需明确企业定位，区分集团与子公司的业务边界，避免混淆。13.【参考答案】D【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；B项语义重复，“大约”与“左右”保留其一；C项否定失当，“防止”与“不再”双重否定表肯定，应删去“不”。D项表述清晰无误。此类题目考查基础语法逻辑，需仔细辨析成分残缺、赘余及逻辑错误。14.【参考答案】B【解析】设原效率为1，工作总量为10。新效率为1.2。所需时间=总量/新效率=10/1.2≈8.33天。工程问题关键在于把握工作量、效率与时间的关系。注意效率提升比例的计算基准，切勿直接用10乘以0.8，那是时间减少20%的情况，二者概念不同。15.【参考答案】B【解析】企业文化分为物质层、行为层、制度层和精神层。精神层包括价值观、使命、愿景等核心理念；行为层指员工日常行为准则和仪式。员工行为规范属于行为层或制度层范畴，是精神层的外化表现，而非精神层本身。备考需理清企业文化层级结构。16.【参考答案】A【解析】观察题干图形，封闭区域（面）的数量呈等差数列递增：1、2、3、4。因此，问号处图形应包含5个封闭空间。图形推理常考数量类规律，如点、线、角、面、素。解题时需快速识别特征，优先排查最常见的数量变化规律。17.【参考答案】B【解析】中国能效标识分为5级（部分产品3级），1级表示产品达到国际先进水平，最节电；等级数字越大，能效越低。目前市场准入通常要求达到3级或以上标准，并非禁止销售3级，但高耗能产品受限。能效标识属于强制性认证，必须张贴。18.【参考答案】C【解析】根据三段论推理，“所有技术人员都通过考核”且“有些新员工是技术人员”，可交集得出“有些新员工（即那些是技术人员的）通过了考核”。A项与结论矛盾；B项扩大了范围，非技术人员的新员工情况未知；D项换位错误。19.【参考答案】C【解析】职业素养考查中，团队协作强调沟通与共赢。A项易引发对立；B项缺乏主见且未解决问题；D项破坏团队氛围。C项体现了积极正面的职业态度，通过理性分析利弊，寻找双方接受的解决方案，符合现代企业管理理念。20.【参考答案】B【解析】基期量=现期量/(1+增长率)。计算式为500/(1+10%)=500/1.1≈454.54亿元。资料分析题需熟练掌握基期、现期、增长率之间的换算公式。注意区分“增长了”与“增长到”的概念，此处为同比增长率，直接套用公式即可。21.【参考答案】C【解析】R12和R11属于氟利昂类，对臭氧层破坏极大，已禁用；R22虽破坏性较小但仍属过渡产品。R600a（异丁烷）是天然碳氢化合物，ODP（臭氧消耗潜能值）为零，GWP（全球变暖潜能值）极低，是目前绿色冰箱广泛采用的环保制冷剂。22.【参考答案】C【解析】长虹美菱股份有限公司主要从事冰箱、空调、洗衣机等白色家电的研发、制造与销售。虽然集团层面可能涉及多元投资，但美菱股份的核心主业始终聚焦于家电制造领域。互联网金融服务并非其主营业务范畴，故本题选C。考生需明确区分集团多元化业务与上市公司核心主业的界限。23.【参考答案】B【解析】A项缺主语，删去“通过”或“使”；C项“大约”与“左右”语义重复，删去其一；D项否定失当，“防止”与“不再”连用表示肯定，意为“让事故再发生”，应删去“不”。B项关联词使用恰当，结构完整，无语病。此类题目考查对常见语病类型的识别能力，需重点关注成分残缺、重复赘余及否定不当等问题。24.【参考答案】B【解析】设原效率为1，工作总量为1×10=10。现效率提升20%变为1.2。所需时间=工作总量÷现效率=10÷1.2≈8.33天。工程问题核心公式为：工作总量=工作效率×工作时间。当工作总量一定时，时间与效率成反比。效率变为原来的1.2倍（6/5），时间则变为原来的5/6，即10×(5/6)=50/6≈8.33天。注意保留小数精度，故选B。25.【参考答案】C【解析】现代优秀企业如长虹美菱，其核心价值观通常包含创新、诚信、责任、共赢等积极正向的理念。“垄断”违背市场公平竞争原则及法律法规，绝非企业倡导的价值观。企业文化题旨在考察求职者对企业精神层面的认同感，需排除违背商业伦理和社会公德的选项。故选C。26.【参考答案】B【解析】观察题干图形，封闭区域（面）的数量依次为1、2、3、4，呈等差数列递增规律。因此，问号处图形的封闭空间数量应为5。A项为3，C项无封闭空间，D项未说明封闭数。只有B项符合数量为5的规律。图形推理需敏锐捕捉数量、位置、样式等维度的变化规律，此处考查面的数量递增。27.【参考答案】B【解析】“所有S都是P”的矛盾命题是“有些S不是P”。若“所有员工都通过了考核”为假，则其矛盾命题“有些员工没通过考核”必然为真。A项“所有都没通过”过于绝对，可能部分通过；C项“有些通过了”无法确定，可能全没通过；D项特指某人，无法由全称命题直接推导。故选B，考查直言命题的对当关系。28.【参考答案】C【解析】节能减排旨在降低能耗、减少污染。推广高能效产品、优化技术、使用环保制冷剂均符合绿色发展方向。而“过度包装”造成资源浪费和环境污染，违背节能减排初衷，是国家政策明令限制的行为。故C项说法错误。此类常识题结合行业背景，考查对国家绿色发展理念及行业规范的理解。29.【参考答案】B【解析】考查基期量计算。公式：基期量=现期量÷(1+增长率)。代入数据：1000÷(1+10%)=1000÷1.1≈909.09亿元。A项是误用减法（1000-100），C项是求现期量的反向错误，D项估算偏差大。掌握基期量计算公式是资料分析的基础，需注意除法运算的精度处理，故选B。30.【参考答案】B【解析】处理投诉的首要原则是“先处理心情，再处理事情”。倾听客户诉求并安抚其情绪，有助于建立信任，为后续解决问题奠定基础。A项辩解易激化矛盾，C项违背职业道德，D项需在查明事实后按流程进行，非首要步骤。良好的沟通技巧和服务意识是家电企业服务岗位的核心素质，故选B。31.【参考答案】ABCD【解析】家电行业竞争激烈，核心竞争力是多元组合。技术研发决定产品迭代速度；品牌影响直接关联市场占有率；供应链整合能降低成本、提高响应速度；完善的售后服务则是提升用户粘性和口碑的关键。长虹美菱作为老牌名企，在这四方面均有深厚积累，共同构成其市场护城河。32.【参考答案】ABD【解析】高效沟通旨在准确传递信息并达成共识。明确目标可避免偏离主题；积极倾听确保理解对方意图；情绪稳定有助于理性交流。过度使用专业术语可能造成理解障碍，违背沟通的通俗性原则，故C错误。职场沟通应注重实效与平等，而非单方面展示。33.【参考答案】ABCD【解析】蒸气压缩式制冷循环包含四个主要过程：压缩机将低温低压气体压缩为高温高压气体（压缩）；在冷凝器中放热液化（冷凝）；经毛细管或膨胀阀降压降温（节流）；在蒸发器中吸热汽化制冷（蒸发）。这四个过程周而复始，实现热量从箱内向箱外转移，是家电研发岗位的基础知识。34.【参考答案】ABD【解析】处理任务冲突需遵循优先级原则。首先评估轻重缓急（B），其次通过沟通协调资源（D），若无法自行解决应及时向上级汇报（A）。完全拒绝非本职工作（C）缺乏团队精神，且可能误解职责边界，不利于职业发展。灵活应变与协作是职场必备素质。35.【参考答案】ABCD【解析】绿色制造贯穿产品全生命周期。使用R600a等环保制冷剂减少臭氧破坏；优化工艺降低电力消耗；采用可降解或易回收包装材料；建立逆向物流回收废旧产品，均符合可持续发展战略。这既响应国家双碳政策，也体现大企业社会责任，是面试常考的企业价值观考点。36.【参考答案】ABC【解析】数据分析能挖掘消费者行为特征，构建精准画像（A）；基于历史数据建模预测未来销量（B）；通过分析渠道转化率优化广告预算分配（C）。但数据仅辅助决策，不能完全替代人的战略判断与伦理考量（D错）。数字化营销强调数据驱动与人文洞察的结合。37.【参考答案】ABC【解析】职业道德规范员工行为。诚实守信赢得信任（A）；保密义务保护企业核心资产（B）；爱岗敬业提升工作质量（C）。追求利益必须在法律和道德框架内进行，不能违背社会公德或损害他人利益，故“利益高于一切”（D）是错误的价值观，不符合国企及正规大厂用人标准。38.【参考答案】ABC【解析】智能制造强调效率与灵活性的统一。自动化提升产能（A）；柔性线适应多品种小批量定制（B）；协作机器人保障安全与效率（C）。虽然无人工厂是愿景，但受限于技术成本与复杂场景，目前尚未全面普及，仍需人工监控与维护，故D表述过于绝对。39.【参考答案】ABD【解析】抗压能力源于认知调整与支持系统。合理期望减少落差感（A）；兴趣爱好提供情绪出口（B）；亲友同事的支持缓解孤独感（D）。逃避任务（C）虽暂时缓解焦虑，但会导致问题累积，加剧长期压力，是消极应对方式，不可取。40.【参考答案】ABD【解析】现代知名制造企业普遍倡导创新（A）以应对技术变革；坚持客户导向（B）以稳固市场；推崇开放合作（D）以整合全球资源。封闭保守（C）违背市场经济规律与企业成长逻辑，会导致竞争力衰退。了解企业文化有助于考生匹配价值观，提高面试通过率。41.【参考答案】ABCD【解析】长虹美菱秉承“诚信、责任、创新、共赢”的核心价值观。诚信是立业之本，强调对客户和合作伙伴的承诺；责任体现对社会和员工的担当；创新是企业发展的动力，涵盖技术与管理创新；共赢旨在实现员工、企业与社会共同发展。这四点构成了企业精神内核，也是笔试中企业文化考察的重点内容，考生需准确记忆并理解其内涵。42.【参考答案】ABC【解析】现代家用冰箱主要使用环保制冷剂。R600a（异丁烷）因能效高、环保性好被广泛采用；R134a常用于部分商用或旧款机型；R290（丙烷）作为新型天然制冷剂也逐渐应用。R12因破坏臭氧层已被国际公约禁止使用。备考时需关注绿色环保趋势及主流制冷剂特性，区分淘汰与现役产品，掌握其物理性质及安全操作规范，这是专业技术岗位的高频考点。43.【参考答案】ABCD【解析】智能制造通过自动化设备和数据互联，显著提升生产效率并减少对熟练工人的依赖，从而降低人工成本。机器视觉和精密控制确保产品高度一致，减少次品率。同时，智能系统能快速调整参数，适应多品种小批量的柔性化生产需求。这些优势是传统制造向数字化转型的核心驱动力，考生应结合工业4.0背景，理解智能化对质量、成本及灵活性的综合改善作用。44.【参考答案】ABCD【解析】高效的投诉处理遵循标准流程：首先耐心倾听，完整记录客户诉求，避免打断；其次表达同理心，对不便表示歉意以平息情绪；接着根据政策提出切实可行的解决方案并与客户确认；最后进行后续跟进，确保问题彻底解决并收集满意度反馈。这一闭环流程有助于挽回客户信任，提升品牌形象。笔试常考情景模拟，需掌握各环节的关键话术与原则。45.【参考答案】ABCD【解析】能效比是制冷量与输入功率之比。压缩机作为核心部件，其效率直接决定能耗；换热器面积影响热交换效果，面积不足会导致效率下降；风扇电机功率影响风量和散热，功率过大增加能耗；冷媒充注量需精准，过多或过少均会降低系统效率。备考时需理解各组件对整体性能的协同影响，掌握节能优化方向，这是研发与质检岗位的重要基础知识。46.【参考答案】A【解析】长虹美菱股份有限公司（简称“长虹美