2026年餐饮维护猎头招聘协议

2026年餐饮维护猎头招聘协议本协议由以下双方于2026年共同签订，旨在明确双方在餐饮维护猎头招聘服务中的权利义务，以确保合作的顺利进行。一、双方基本信息甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：二、合同标的,1.品名/服务内容：餐饮维护猎头招聘服务,2.规格型号/标准：符合甲方要求的餐饮行业人才招聘标准3.数量：根据甲方需求，具体招聘人数待定4.单价：人民币元/人5.总价：人民币元整三、权利义务条款1.甲方权利义务：（1）甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方提供招聘需求详情，包括岗位要求、任职资格、薪资待遇等。（2）甲方应对乙方提供的服务进行监督和评估，如对乙方提供的服务不满意，有权要求乙方进行整改或解除合同。（3）甲方应在乙方推荐的候选人面试通过后，及时与候选人签订劳动合同。2.乙方权利义务：（1）乙方应根据甲方提供的招聘需求，进行人才筛选和推荐，确保推荐候选人符合甲方要求。（2）乙方应确保推荐的候选人信息真实可靠，如有虚假信息，乙方承担相应责任。（3）乙方应在甲方要求的时限内完成招聘任务，如因乙方原因未能按时完成，乙方应向甲方支付违约金。3.双方共同权利义务：（1）双方应本着诚信、公平、公正的原则，共同维护合同履行。（2）双方应积极沟通，及时解决合作过程中出现的问题。（3）双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。四、违约责任1.甲方违约责任：（1）如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。（2）如甲方提供的招聘需求不明确或存在误导，导致乙方损失，甲方应承担相应责任。2.乙方违约责任：（1）如乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应重新推荐符合要求的人才，并承担重新推荐所产生的费用。（2）如乙方未按时完成招聘任务，应向甲方支付%的违约金。（3）如乙方提供的候选人信息存在虚假，乙方应承担相应责任。五、争议解决条款如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁或向法院提起诉讼。六、金额、期限、交付方式,1.金额：人民币元整2.期限：自合同签订之日起个月3.交付方式：甲方按约定分期支付，具体支付时间及金额见附件。七、合同期限、生效条件、份数,1.合同期限：自合同签订之日起个月,2.生效条件：双方签字盖章后生效3.份数：本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：签订日期：请注意，本合同仅为范本，具体条款可根据实际情况进行调整。五、争议解决条款1.金额：人民币五十万元整2.期限：自合同签订之日起十二个月,1.合同期限：自合同签订之日起十二个月3.份数：本合同一式四份，甲乙双方各执两份。八、保密条款1.乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄。2.保密期限自合同终止之日起三年。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。3.本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。1.甲方支付时间及金额明细表,2.候选人信息清单十、服务内容与标准1.乙方承诺在合同签订之日起十二个月内，为甲方提供至少5名符合甲方要求的餐饮维护高级人才。2.乙方将根据甲方提供的职位描述和招聘需求，通过线上线下渠道进行广泛搜寻，确保候选人具备以下条件：,-具备5年以上餐饮行业管理经验；,-熟悉餐饮行业各项法规和标准；,-具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；,-具备较强的市场分析和决策能力；-具备优秀的领导力和执行力。3.乙方在搜寻过程中，将充分利用自身资源，包括但不限于：,-与全国范围内的餐饮企业建立合作关系；,-与专业人才招聘网站和社交媒体平台合作；-参加行业招聘会和研讨会，拓宽招聘渠道。4.乙方将对每位候选人进行初步筛选，包括但不限于：,-评估候选人的教育背景、工作经验和业绩；,-进行电话或视频面试，了解候选人的沟通能力和表达能力；-查询候选人的职业背景和信誉。5.乙方将在筛选过程中，对每位候选人进行详细评估，确保其符合甲方的要求。如有符合要求的候选人，乙方将在第一时间通知甲方，并提供候选人的详细资料。6.甲方在收到乙方提供的候选人资料后，有权对候选人进行进一步面试和考察。如甲方对候选人满意，乙方将协助甲方完成后续的入职手续。7.乙方承诺在合同期限内，确保至少5名候选人成功入职甲方公司，并满足甲方的工作要求。十一、违约责任1.若乙方未能在合同期限内提供符合要求的候选人，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。2.若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。3.若任何一方违反保密条款，外泄对方提供的相关信息，应承担相应的法律责任。十二、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、合同解除,1.本合同在以下情况下可以解除：,-双方协商一致；-因不可抗力导致合同无法履行；-一方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。十四、合同附件,1.本合同附件包括但不限于：,-甲方支付时间及金额明细表；-候选人信息清单；-双方协商确定的补充协议。2.合同附件与本合同具有同等法律效力。十五、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。十六、本合同自双方签字盖章之日起生效。十七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。十八、保密条款1.甲方和乙方在本合同履行过程中，双方均应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营秘密承担保密义务，不得外泄给任何第三方。2.本保密义务不因合同终止而解除，保密期限为自本合同签订之日起至合同终止后三年。3.若因甲方外泄信息导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任。十九、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同所发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。二十、合同解除条件1.乙方未能按照合同约定的时间和要求完成候选人推荐工作，经甲方书面通知后仍不改进的；2.甲方未能按照合同约定支付费用的，乙方有权暂停服务并要求甲方补足欠款；3.一方发生重大违法不符规范行为，被有关行政部门责令停业或吊销营业执照的；4.一方破产、解散或其他原因导致无法继续履行合同的。二十一、违约责任1.若乙方未按合同约定推荐合适候选人，甲方有权解除合同，并要求乙方退还部分服务费用；2.若甲方未按时支付费用，乙方有权暂停服务，并按每日千分之五收取滞纳金；3.若任何一方违约造成对方经济损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。二十二、合同解除后的后续服务1.合同解除后，乙方应协助甲方处理相关后续事宜，包括但不限于候选人的交接工作；2.乙方在合同解除后的三十日内，向甲方提供所有相关文件和资料。二十三、通知与送达1.除非本合同另有约定，任何一方给对方的通知，应以书面形式通过挂号邮寄或快递送达，邮寄地址为对方提供的地址。2.任何一方提供的地址如有变更，应及时通知对方。二十四、合同附件1.甲方支付时间及金额明细表，详细列明了本合同的付款计划，包括首次支付金额为人民币拾万元整，后续支付根据候选人的实际到岗时间及薪资要求分期支付。2.候选人信息清单，列明了推荐的候选人的姓名、职位、期望薪资、工作经历等信息。3.双方协商确定的补充协议，具体内容包括但不限于候选人的面试安排、薪酬结构、合同签订流程等细节。二十五、合同签署本合同一式四份，甲乙双方各执两份，自双方签字盖章之日起生效。二十六、保密条款双方对本合同内容以及候选人的个人信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方外泄。二十七、违约责任1.甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为逾期付款金额的千分之五，自逾期之日起计算，直至实际付款日止。2.乙方未按合同约定推荐符合要求的候选人，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。3.若因一方违反保密条款导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。二十八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。二十九、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。