2026年全国职业病防治知识培训考试（理论）及答案

2026年全国职业病防治知识培训考试（理论）及答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴？（）A.尘肺病B.糖尿病C.职业性化学中毒D.职业性噪声聋答案：B。糖尿病是一种常见的慢性疾病，但不属于法定职业病范畴。法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，尘肺病、职业性化学中毒、职业性噪声聋都在法定职业病目录中。2.用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合（）的工作场所和条件。A.企业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.行业标准答案：C。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所和条件。3.粉尘作业场所应设置（）警示标识。A.当心触电B.注意安全C.注意防尘D.必须戴安全帽答案：C。粉尘作业场所存在粉尘危害，应设置“注意防尘”警示标识，提醒劳动者注意防护。“当心触电”用于有电危险的场所；“注意安全”是通用警示；“必须戴安全帽”用于有物体打击危险的场所。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康监护档案原件答案：B。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案原件由用人单位妥善保存。5.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者，以全面了解劳动者的健康状况，及时发现职业病危害因素对劳动者健康的影响。6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。根据相关法律法规，职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以保障劳动者能够及时进行职业健康检查。7.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C。刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气是典型的刺激性气体。一氧化碳是窒息性气体；二氧化碳在高浓度时可能引起窒息，但不属于刺激性气体；甲烷是可燃性气体。8.噪声对人体的主要危害是（）。A.听力损伤B.肠胃功能紊乱C.贫血D.高血压答案：A。噪声对人体的主要危害是听力损伤，长期暴露在高噪声环境中可导致职业性噪声聋。虽然噪声也可能对人体其他系统产生一定影响，但听力损伤是其最主要的危害。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未婚女工B.女职工C.未成年工D.老年职工答案：C。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》都明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力相对较弱。10.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C。职业病诊断应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证诊断的科学性和准确性。11.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，这样方便劳动者进行诊断。12.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.二万元以下C.五万元以下D.十万元以下答案：C。根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。13.用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上三十万元以下B.二十万元以上五十万元以下C.三十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B。用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处二十万元以上五十万元以下的罚款。14.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新确定D.与新单位协商确定答案：A。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，以保障职业病病人的合法权益。15.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.不定期健康检查答案：B。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，以便及时了解劳动者的健康状况和职业病危害接触史。16.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.保险公司答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担，这是用人单位的责任，以保障疑似职业病病人能够得到及时的诊断和观察。17.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗，以保障劳动者的知情权。18.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.质量第一、安全第二D.生产必须安全、安全为了生产答案：A。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调在职业病防治工作中要把预防放在首位，同时做好治疗和康复工作。19.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病防护设施设计D.职业病危害现状评价答案：A。新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，以预测建设项目可能产生的职业病危害，为项目的选址、设计和防护措施提供依据。20.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障职业病病人的健康权益。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD。职业病危害因素包括化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素（如细菌、病毒等）以及其他因素（如劳动组织和作息制度不合理等）。2.以下属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺答案：ABCD。矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺都属于尘肺病的范畴，尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。3.用人单位在职业病防治方面的职责包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD。用人单位在职业病防治方面的职责包括采取职业病防治管理措施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目等，以保障劳动者的职业健康。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康指导答案：ABCD。职业健康监护的主要内容包括职业健康检查、建立职业健康监护档案、职业健康状况分析和职业健康指导等，通过这些措施可以及时发现劳动者的健康问题，采取相应的措施保护劳动者的健康。5.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等B.承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章D.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD。以上说法均正确。职业病诊断需要综合多方面因素进行分析，诊断时需组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断证明书需由参与诊断的医师共同签署并经医疗卫生机构审核盖章，劳动者对诊断有异议可申请鉴定。6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行D.用人单位还应当按照国家有关规定，给予职业病病人适当的岗位津贴答案：ABCD。职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括安排治疗、康复和定期检查，对不适宜原工作的调离原岗位并妥善安置，诊疗、康复费用按工伤保险规定执行，以及给予适当的岗位津贴等。7.以下哪些措施可以有效预防职业病？（）A.改革工艺，采用新技术、新材料B.加强通风排毒C.合理安排劳动强度和作息时间D.为劳动者配备合格的个人防护用品答案：ABCD。改革工艺、采用新技术和新材料可以从源头上减少职业病危害因素的产生；加强通风排毒可以降低工作场所中有害因素的浓度；合理安排劳动强度和作息时间有助于劳动者保持良好的身体状态；为劳动者配备合格的个人防护用品可以直接保护劳动者免受职业病危害因素的侵害。8.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人，以保障劳动者的合法权益。9.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.执法证件B.工作证C.身份证D.监督执法标志答案：AD。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示执法证件和监督执法标志，以表明其执法身份和权限。10.以下属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核病B.慢性阻塞性肺病C.高血压D.严重的心血管疾病答案：ABD。活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、严重的心血管疾病等属于职业禁忌证，患有这些疾病的劳动者不宜从事某些特定的职业活动，以避免加重病情或引发其他健康问题。高血压在一般情况下不属于职业禁忌证，但在某些特殊职业环境中可能需要特殊考虑。三、判断题（每题2分，共20分）1.劳动者有权利对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举和控告。（）答案：正确。劳动者享有对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵害劳动者健康权益的行为进行检举和控告的权利，这是保障劳动者合法权益的重要措施。2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前职业健康检查可以及时发现劳动者是否存在职业禁忌证，避免其在不适合的岗位上工作而受到职业病危害。3.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：正确。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求，以充分保障职业病病人的合法权益。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。（）答案：错误。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置，而不是辞退，以保障职业病病人的生活和健康。5.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担，这是用人单位的法定义务。6.只要工作场所存在职业病危害因素，用人单位就应当及时、如实向卫生行政部门申报。（）答案：正确。用人单位应当及时、如实向卫生行政部门申报工作场所存在的职业病危害因素，以便卫生行政部门进行监管和采取相应的措施。7.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：错误。用人单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料，以保障劳动者的健康安全。8.职业病诊断机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。（）答案：错误。职业病诊断机构不得拒绝劳动者