安全与职业卫生用品管理制度

安全与职业卫生用品管理制度一、总则为保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，预防和减少因工伤亡事故及职业病的发生，规范公司安全与职业卫生用品（以下简称“防护用品”）的采购、验收、储存、发放、使用、维护及报废等管理环节，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工以及进入公司作业场所的外来施工人员、实习人员等。凡在本公司范围内从事生产、经营、管理等活动的个人，均须遵守本制度。防护用品是指公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括但不限于安全帽、安全带、防护眼镜、防护面罩、呼吸防护器、防护服、防护手套、防护鞋等。二、职责分工（一）企业主要负责人对本单位安全与职业卫生用品管理工作负全面领导责任，保障防护用品经费投入，确保防护用品的及时供应与合理使用。（二）安全生产管理部门作为防护用品管理的归口部门，负责本制度的制定、修订、解释与监督执行；组织识别各岗位所需防护用品的种类和规格；审核防护用品采购计划；监督检查防护用品的验收、储存、发放、使用及报废情况；组织开展防护用品使用知识的培训和教育。（三）各生产车间/部门根据本部门岗位特点，提出防护用品的需求计划；负责本部门员工防护用品的领取、发放登记，并监督员工正确佩戴和使用；及时反馈防护用品在使用中存在的问题和改进建议。（四）采购部门负责按照经审批的采购计划，从具备合法资质的供应商处采购符合国家标准或行业标准的防护用品；负责索取并查验产品合格证明文件。（五）仓库管理部门负责防护用品的入库验收、妥善储存、标识管理，确保防护用品在储存期间不受损坏、变质；按照发放凭证准确发放防护用品。（六）财务部门负责保障防护用品采购所需经费的及时足额拨付，并对相关费用进行核算管理。（七）员工有权获得符合要求的防护用品，并应正确佩戴、使用和妥善保管；发现防护用品损坏或失效时，应及时向本部门负责人报告并申请更换；积极参加防护用品使用知识的培训，掌握正确的使用方法。三、用品的采购与验收（一）采购计划各部门根据实际工作需要，结合防护用品的使用周期和库存情况，提出防护用品月度或季度需求计划，报安全生产管理部门审核。安全生产管理部门汇总后，形成公司防护用品采购计划，按审批程序报批后，交采购部门执行。（二）供应商选择采购部门应选择具有合法生产经营资格、信誉良好、产品质量可靠的供应商。优先选择获得相关质量管理体系认证的供应商。（三）产品要求采购的防护用品必须符合国家标准、行业标准或地方标准，并具有产品合格证、检验报告等相关证明文件。对于特种劳动防护用品，还必须具有相应的安全标志。（四）验收防护用品到货后，仓库管理部门会同采购部门、安全生产管理部门（必要时可邀请使用部门参与）共同对产品的外观、规格型号、数量、合格证明文件等进行验收。验收合格后方可入库；不合格产品应及时退回供应商。四、用品的储存与发放（一）储存仓库应保持干燥、通风、清洁，避免阳光直射和雨淋。防护用品应分类存放，标识清晰，做到账物相符。对于有特殊储存要求的防护用品，应按其特性采取相应的储存措施。（二）发放防护用品的发放应遵循“按需分配、按需领用”的原则。员工凭部门开具的领用单到仓库领取。仓库管理员应做好发放记录，包括领用部门、领用人、领用日期、用品名称、规格型号、数量等。对于不同岗位，应根据其作业环境和职业危害因素，发放相应种类和数量的防护用品。发放周期应根据防护用品的损耗情况和使用频率合理确定。五、用品的使用与维护（一）使用培训安全生产管理部门应定期组织员工进行防护用品使用知识的培训，确保员工了解所使用防护用品的性能、作用、正确佩戴和使用方法、维护保养要求以及可能存在的风险。新员工上岗前必须接受防护用品使用培训。（二）正确使用员工在作业时必须按规定正确佩戴和使用防护用品，不得擅自取下或弃用。各部门负责人应加强现场监督检查，对不按规定使用防护用品的行为及时予以纠正。（三）维护保养员工应妥善保管和维护所领用的防护用品，保持其清洁和完好。对于可重复使用的防护用品，应按照产品说明书进行清洁、保养和检查。如发现防护用品损坏、失效或达到使用期限，应立即停止使用，并及时申请更换。六、用品的报废处理对于因损坏、老化、失效或超过使用期限等原因无法继续使用的防护用品，由使用部门统一回收，并报安全生产管理部门审核确认后，进行报废处理。报废处理应符合环保要求，不得随意丢弃。七、监督检查与责任追究安全生产管理部门应定期或不定期对各部门防护用品的采购、验收、储存、发放、使用、维护和报废等环节进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。对于违反本制度规定，导致防护用品供应不及时、质量不合格，或员工不按规定佩戴使用防护用品，从而造成事故或职业危害的，公司将视情节轻重对相关责任人进行批评教育、经济处罚直至追究相应责任。八、附则