培训计划(集合9篇)企业安全教育

企业安全教育培训计划（集合9篇）4.培训地点：公司会议室

5.它全教自培训计划目的：弼化安全牛产意识.安全管理.槁好

企业安全教行培训计划|

安全生产.

二、项目经理

建造施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为

1、安全教育培训计划内容：建造企业安全生产法规、政簸，项目

我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司,安全、值防为主”的

安全管理制度，雁工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危

方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划,

险因素及防范措施，安全生产意识教育.

安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和

2安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

技用人员（包括新入场和转岗人员）.

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空瑕。主管

一、公司安全戮自培训计划管理人质

培训要求按时参加.

I、安全教育培训内容：建造企业安全生产法圾、政策，安全生产

4.培训地点：公司会议室

发展新动向，安全生产意识教育。2.安全教育培训方

5.安全教育培训计划目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好

法：内部强化培训、参加主管组织的培训，3.安全教育培训：内

安全生产。

部龙化培训安排在年初、年末的空暇.主管培

三、安全员

训要求按时参加。

1、安全教育培训计划内容：建造企业安全生产法规、政策,公司3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排，每一个工程

安全管珅制营,施匚安全K?有标准,安全牛产发展新动向,安全技术技培训次数不少于2次。

能培训，潜在的危（wei）险因素及防范措施，安全生产意识教育.4.培训地点：工程所在地会议室

2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训•5.安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识,安全操作

3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空暇及安全生产技能，搞好安全生产。

月期间。主管组织的培训要求按时参加。五、数育培训计划实施措施

4.培训地点：公司会议室各科室及项E部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它

5.安全教仔培训目的：强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生涉及到各科室、E部.各科室及项目部的作用就可以分工培训工作按

产.计划实施.可以电员工培训工作统合管理.可以使员工培训工作密切

四、特殊工种、技岗人员。地与公司生产需要相连接。

1、安全教育培训内容：公司安全管理制度,安全生产常识，施工培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位，

安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危（wei》唆因素及防未经培训合格不许上岗：对企业培训机会未按要求培训的员工按公司

范措施，安全生产意识教育.培训管理规定处罚.人材考核、培养、使用相的管理模式.修订和员

2.安全教育培训方法：内部强化培训，工培训管理规定,员工培训工作的监控，按公司所需培训工作.

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各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加之级主管部门殂织的

常管理.项目部要公司的力工培训计划制定出案诙计划方窕,并对顼目培训.

部工人拼训实施情况监控.3.安全教向培训时间：内部强化培训安排在年初.年末的空暇时

企业安全数育培训计划2间。上级主管部培训根据要求按时参加。

4.培训地点：公司会议室

根据施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况.5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提商安全管理水平，

为加强我公司安全管理.不断提高职工的安全意识和安全素须，深入贯搞好安全生产.

彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的卷效运转,特二、项目经理

制定我公司20XX年度安全教仔培训计划,具体内容如下：I.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，项目安全

安全教育培训对软：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊管理制度.施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危（

工种和我岗人员（包括新入场和转岗人员）.wei）险因素及防范措施，安全生产意识教育。

一、公司安全管理人员2安全教育培训方法：内部强化培训、参加之级主管部门殂织的

1.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，安全生产培训.

发展新动向，安全生产意识教育,3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空暇时

Mn。

间。上级主管潴门培训根据要求按时参加。好安全生产。

4.培训地点：公司会议案四、特殊T种、排岗人历.I.安全教白培训内

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常

好安全生产。识.施工安全技术操作规程,安全技术技能培训,潜在的危'：wci)

三、安全员险因素及防范措施.安全生产意识教育.

1.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策，公司各项安2.安全教育培训方法：内部强化培训。

全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动句，安全技术技能3.安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行

培训.潜在的危＜wei)险因素及防范措施,安全生产意识数育.安排，每一个工程培训次数不少于2次。4.培训地点：

2.安全教育培训方法：内部强化培•训、参加之城主管部门组织的工程所在地会议室5.安全教育培训目的：强化安

培训。全生产和保护他人意识，提高安全

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年刊年末的空暇时间操作技能，

及安全生产月期间.上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。搞好安全生产。

4.培训地点：公司会议室五、教向培训实施措施：

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，挤充分发挥各札室及项目部的作用：员工培训工作是一项织合性的

Knfl

工作,它涉及到各科室、各项目部.充分发挥各科室及项目部的作用就可为进一步规范公司安全宣传和教8培训工作，不断提高公司员工

以保证H工培训1：伟按计划文施，可以对员工培训工作班行综合管理.安全牛产意识和安全素质,增强安全牛产法制戏令.有力推卸公司安

可以使员工培训工作更加密切地与公司生产实际需要相结合。全生产基础也设、安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上全文化建设,确保今年的安全生产目标指标的实现，特制定公司20xx

岗的岗位.未经培训合格不许上岗：对企业提供培训机会未按要求接受年度安全数育培训工作计划如下：

培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚.逐步形成人材考核、培、数育培训目标

养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定,加强提高各部门、各子公司负责人和安全生产管理人协熟练掌握国家

员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作’安全生产法律法也和标准规范能力.具备与所从事的生产经营活动相

各科室.项目部的主管领导要重视员T.培训工作,要指定专人负货适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法

此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生

划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。产知识,掌押本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危咎

企业安全教育培训计划3和应急处理的能力，夯实公司安全生产基础工作。

I新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%：

各部门、各单位:2公司全员接受安全培训达标率达到100%：——安全管理人员安

»sftKn0

全培训率达到100%；4.职业危害及其预防措施：

3生产经营中位主要负贡人安全培训率达到100%：5.国内外先讲的安全生产管理经监：

4特种作业从业人员培训率达到100%,6.典型事故和应急救援案例分析：

二、教8培训对象7.其他福要培训的内容。

新19用公司员工、公司在岗员工、生产经营单位主要负贲人、安全（二）安全生产管理人员安全教8培训主要内容：

管理人、特种作业从业人员.I.国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规

三、教行培训内容章及标准：

（-:公司主要负责人、各子公司主要负责人安全教育培训主要内2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及即业卫生

容：知识：

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法徉、法规、规章及3.国内外先进的安全生产管理经验：4.伤亡事故统

标准：计、报告及明业危害的调查处理方法：5.应急管理、应急

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识：救援预案编制以及应急处艮的内容和要求：6.典型事故和应急

3.柬大危3ei）险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故救援案例分析；

遍杳处理的有关规定；7.企业安全生产诚信建设、安全生产标准化建设和企业安全文化

36,HJiU

建设;格按照公司£员工培训制度及实施细则B和《安全教育培训制度》的

8.其它砺要培训的内容，规定.认直落实各询位人员上窗前、在身期间、谕待调解后的安全教

（三）员工安全培训的主要内容：I.本公司安全生产百培训工作。

情况及安全生产基本知识,工作环境及危（wei：险因素：2.本公司五、工作要求

安全生产规章制度和劳动纪律,岗位安全操作规程：3.从业人员（一）各广公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训

安全生产权利和义务，个人防护用品的使用和卷护：4.白救互救、资料和记录的采集将理，建立.健全从业人员安全培训档案.详细、准

急救方法、疏散和现场素急情况的处理：确记录安全培训开展实施情况-

5.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项：（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报主管

6.有关事故案例、应急预案等：领导审批，及时述知培训涉及的相关人员做好准备工作.

7.其它需要培训的内容.（三）培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

（四:特种作业人员必须经专门的安全技术培训产考核合格，取得（四）各子公司参照本”•划制定本公司的安全教育培训计划并予

，:中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业.以实施.

四，安全教育培训组织企业安全教育培训计划4

公司的安全教育培训由人力资源部和安全质暴源共同负货组织，产

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安全教育是企业安全管理工作的重要组成部份.是从根本上杜绝人作用.从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产，做到不

的不安伞行为的第要梏施,也累预防和控制有物的第密平段玄一。也好通受指挥。

企业的安全教行培训工作.才干保证其它安全工作和企业安全生产的领（二）将安全教仔贯通于生产的全过程中，加强全员参预的积极

利进行。为使公司2（kx年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行•特性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。

制定以、年度安全教育培训计划。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产，哪里就需要进行

•、基本思路安全教育。

（一）加强“安全第一、预防为主、综合管理''的安全生产方针“安（三）开展多种渠道、多种形式的安全教仔.安全教白形式要因

全意识教白就是通过对员工深入细致的思想工作,匡助员T.端正事项.提地制宜，因人而异，灵便多用,尽址采用符合人的认识特点的、感兴

高他们君安全生产的电要性的认识,在提高思想意识的基础上，才干正确趣的、易于接受的方式,针对我公司的具体情况，安全教fjfH形式主

理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度.加强自身的保护意识.要有以下几个方面：

不违章操作，不违反劳动纪律.做到“三不伤吉”：入伤由自已、不伤古（I）公议形式。主要有：安全知识讲座、座谈公、报告0、先进

他人、不被他人伤害。经验交流会、事故教训现场公等。

同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、车间管理人员、（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安

技术人员等）也应加强安全思想,意识教育，确保他们在工作时做好带头全宣传栏等.

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（3｝音像制品。主要有：安全教育光磔、安全讲座录象等。3.不徙按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明

（4）明场观摩港示形式.中密有：安全操作弁法演示、消防演习举行的m体时间和原因。

等.4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺

（四:严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就的方面，和以后教育要注意的方面.并制定下一年的安全培训教育计

直接上司的现象.对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全划。

教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术企业安全教育培训计划5

知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后

方可进入操作周位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于安全教育是企业安全管理工作的更要组成部份，足从根本上杜绝

24学时。人的不安全行为的电要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一”

二、主要的培训内容计划：做好企业的安全教育培训工作,才十保证其它安全工作和企业安全生

三、要求产的顺利进行。为使公司20xx年的教育培训有规划、有重点、有目的

L具体的培训方案应在培训的前•个月制定出来,并报领导审批，的进行，特制定以下年度安全教育培训计划.

及时通知培训涉及的相关人员做好准备。一、基本思建

2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育，安全超识

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教育就是通过对员工深入细致的思想工作，匡助员工湍正事项,提符他司现有安全管理人力新人较多、专业安全管理知识不能满足安全生产

们对安个牛产的市要件的认识。在提高更相就识的发脉卜..才干正第理管理的要求、采取加/安全匕业知识的姥训,积极参加柒田公司各类

解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度.加强自身的保护意识,不安全教育培训.同时礼聘专业老酊有针对性进行授课以提升安全专业

违章操作,不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害白己、不伤出管理的水平。

他人、K被他人伤出.2,针对装备公司安全生产的特点，对正式员工开展多种形式的安

同时对公司各级管理人员（包括公司科室管理人处、项目经理、班组全意识的教育培养,通过安全教育PPT形式.班前5分种安全学习的

长、班外人员）也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头模式来不断提高员工的安全意识。

作用.从关心人、•爱护人的生命与健康出发，重视安全生产•做到不加强安全专业技能的教育培训.针对装备公司日常存在的高处坠

违章指挥.落、物体打击、起重伤乱触电、电焊灼伤,探伤拍片造成的射线危

（二;将安全教育贯通于生产的全过程中，加强全m参项的枳极性害等多种危害因素,有针对性的对安全管理人员，员工开展安全专业

和安全数育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为技能的教育培训.通过JSA危杏因素分析PPT模式，进行安全措施的

生产与安全是不可分别的统一体，哪里有生产.哪里就需要进行安全教动态管理,提高安全专业管理水平。

仇3、针对工程公司外来务工人员安全素质低，对企业安全情况不了

（三I开展多种柒道、多种形式的安全专业技能教育.I、针对公解、不熟悉的状态，采取有针时性的，通俗易懂的安全知识的教育培

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VII.通过加强三级安全教育，班前5分钟安全学习来不断提高安全意识。三、要求

加况安全专业带能的教育培训.郴树在造安装瓶r的特点，在日常L自体的培训力室应在培训的前一个月制定出来,并报算与审批.

工作中存在,高处坠落,坍塌、物体打击、机械伤等和触电、火灾等危及时通知培训涉及的相关人员做好准答.

击因素，有针对性的对安全管理人员以及外来务工人员进行安全专业知2.培训结束后，耍对培训的效果进行全面的总结。

识技能的教仔培训,通过安全知识PPT.集团公司三票证安全管理.3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明

岗检安全操作规程的学习，特种作业专业管理规定等安全专业知识举行的具体时间和原因.

的教育,不断提高安全专业管理水平和能力。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺

（四：严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计

直接上岗的现象.对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全划.

教育（包括公司、项目部、班组安全教育）,学习内容包括安全技术知企业安全教育培训计划6

识、设各性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方

可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教仃时间不少于4安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产

学时.的方针、政策、法令等，要时常进行劳动保护方针政策教育、思想政

二、主要的培训内容计划：治教育、劳动纪

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律教育、法制教安全技术知识数育、典型经验和事业教训教育.其2）公司内部岗位调动及脱而一个月及以上的人员,必须经过熟悉

具体内容设落系统,熟桑椽作片式的跟班学习和安全教育.并经考试合格后.

如不方可上岗。

1.公司新聘用的各类人员，必须经过公司、4.公司组织全体员工集中进行安全知识学习的次数不少于两次/

并经考试合格后方可进入现场。年.并且在学习完成后即进行考试，对不合格者进行补考及重新培训.

2.各岗位新聃人员要经过现场学习、培训，并经实际操作考试合确保各岗位人员购练掌握有关气体事故现场急救、室急救护、消防器

格后方可持证上岗：材正确使用的方法.

1）所聘的各类人员，必须经过现场安全规章制度的‘学习、现场见习5.各部门领导参加的培训，应有安全方面的课程内容.新任命的

和跟班揆作等培训步骤。生产部领导.应经有关安全的方针、政策、规程制度和岗位安全职资

2）同家规定的特种作业（操作）人员，必须经过有关专业培训、考的学习，并经考试合格后，方可上窗工作。

核.取得特种作业操作证后，方可上岗工作。6•时违反规程利度造成事故、设备故障和严电未遂事故,田织有

3.在身生产人员的培训：关人员进行现场教目,吸取事故教训.防止类似事故重复发生。对当

1）在恻生产人员应按规定进行有针对性的现场有何、反事故演习、事人应停工进行安全教育。

技术问答、事故预想等现场培训活动：7.对于压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊T•种人员,必须经过专

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门安全操作训练，考核合格，取得资格证后才干上岗。术鉴定意见和改进措施。

8.公司建立安全活动H和在班前班后会上检查安全生产情况的制施T队队长：对本考北的安全牛产T作角FL体领导百什.在州织

度,认真填写各种安全管理台账.对职工进行时常性的安全教行。结合施工时认真执行安全生产的规章制度和上级的有关规定：不违单指挥，

实际.开展和进行安全生产宣传活动。不强令工人

9.安全职责日险作业“发现违章作业现象坚决制止：花施工中认真实施安全

①各级领导安全职击生产制度并根据现场情况制定实施细则•时常检查施匚现场,及时消

项目经理：对本项目的安全生产和劳动保护负总的领导责任.贯彻除事故隐患,时常对职工进行安全技术、安全纪律教白：发生重大事

国家、行业和本公司有关安全生产的方针、政策和规章制度,组织制定故及时上报，认真分析事故原因，并提出改进措施，加以落实。

本项目安全管理制度,研究解决安全生产中的问题,祖织安全生产检查；X长：对施工项目的安全生产负直接领导贡任。教育井希领本

监督各级、各职能部门贯彻安全生产贡任制：主持重大事故的调企处理.班组人员遵守安全生规章制度,学习安全操作规程，按章作、也：每天

总工程师：对项目安全生产和劳动保护方面的技术措施负直接责任。上班前开好安全生产会，认真执行安全交底；对本班组成员思想或者

在组织编制碓工组织设il时，同时编制相应的安全技术措施.采用新技术、身体状态反常，笑取相应对策或者调高危(wei)险作业部僮；在组

新材料、新工艺、新设备时，制定相应的安全操作猊程：负责审查织施工生产的同时采取相应的安全技术措并保护好现场，参加事故

改善工人劳动条件的技术教育：参加重大伤亡事故的谓查分析，提出技调查处理。

②企业职工安全职责

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特种作业人员持证上岗材料部门：保证安全生产用材料、工具及劳动保护用品的及时供

企业职工白堂遵守安全牛产视童制用,不违章作W.并声珞按照下应，并符合安全牛产的质吊要求。

列安全施工要点去做，劳资部门：配合有关部门做好新工人、特殊T.种工人、调换工种

施二人为进入现场喊好安全帼,并正确使用个人劳动保护用品。两工人的安全技术培训、考核工作.催促基层做好劳逸结合.严格控制

米以上高空作业,没有搭设跳板或者平台时，系好安全带.加班加点■1

非学业电气和机械的操作人员不使用或者乱动机电设备.各种电动施工企业安全教育培训计划

机械设需,有可靠有效的安全接地和防雨装置。根据施工企业安全教行培训的需求.结合我公司施工生产情况，

③职能部门安全职全为加强我公司安全管理，不断提岛职工的安全意识和安全素质.深入

技大部门：严格遵照安全生产的要求编制工程项目的施工组织设计.贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运

同时编制安全设计措施：对于企业采用新技术、新对料、新工艺、新设转，特制定我公司20xx年度安全教育培训计划，具体内容如下：

备.认我编制安全技术操作规程；认真解决生产中内安全技术问题。安全教育培训对象：公司安全管理人员.项目经理、安全员、特

机械电力部门：加强对机械设备的馀查、维修、保养,早检查、早殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。

强防、机械不带病作业，汽车不“三超”：保证安全装置完备、灵敏,I.安全教育培训内容：施工企业安全生产法规、政策,向,安全

可靠，确保设招的正常、安全运转.生产意识教育。

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2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加之级主管部门组织的也，不违章操作,不违反劳动纪律.做到“四不伤害”：不伤害自己、不

培训。伤士他人、不被他人伤害、保护人不吆伤祖。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年可、年末的空暇时同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人为、技

间。上级主管部门培训根据要求按时参加。术人员等）也应加通安全思想意识教行，确保他们在工作时检好带头

4.培训地点：公司会议室作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产.做到不

5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞违章指挥。

好安全生产.2,将安全教fi贯通r•生产的全过程中，加强全m参预的积极性和

企业安全教育培训计划7安全教行的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生

产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教

一、基本思路育。

1、加强•,安全第一、预防为主、综合管理”的安全意识教育,安全3、开展多种桑道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制

意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，匡功员工端正事项，宜，因人而异.灵便多用.尽址来用符合人的认识特点的、感兴趣的、

提高他们对安全生产的型要性的认识。在提高思想意识的基础上，才干易于接受的方式.针对我公司的具体情况，安全教育的形式分为内部

正确理解并枳极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意培训和外部培训“主要有以下几个途径:

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(1)会议”主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验二、主要的培训内容及计划

交流公、事依的训JW场个等.主要的培训内容及计划见附表。

(2)张挂.主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣三、要求

传栏等.I、培训结束后,要对培训的效果进行评估。

(3)音像，主要有：安全放育光碟、安全讲座录象等。2,不能按期举行的安全培训教8活动,要及时向上级报当.说明

(4)现场观摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。举行的具体时间和原因.

4、严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就企业安全教育培训计划8

直接上岗的现象，对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全

教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育)，学习内容包括安全技安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部份，是从根本上

术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的也要F段之

方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于一。为进一步做好公司20xx年的安全教育培训工作，特制定以下年度

24学时..安全教育培训计划.

5、在岗人员按规定参加再培训，每仔再培训总学时在20学时以上，一、安全教育培训的目标

培训涵盖规政制度、操作规程、危(wci)险源辨识与控制等内容，1、提高企业务级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平：

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2、提高职工的安全牛•产意识和安全操作技能，增强岗位责任心：前会、事故现场会等。

3、减少“三违”作业行为，做防和减少电故的发生。(2)官传效白形式.牛翌有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、

二、安全数百培训的对象安全宣传栏等.

I、公司主要负责人、分管安全生产领(3)观看音像形式。在要斤：事故案例光碟、安全讲座录象等。

2、公司中层管理人员；(4)集中上课形式。主要有：新员」:岗前“三级”教育培训.

3、公司安全管理人为.班组及现场安全员；(5)停岗强化学习学习。主要有：“三违”人员及事故责任者的强

4、新员工、停岗及转岗人员：化教向学习。

5,特种作业人员；四、安全教将培训主要内容

6.除上述以外的其他从业人历.1、安全生产法律法规，主要有《中华人民共和国安全生产法》、

三、安全教育培训形式《中华人民共和国消防法》、《危(wci)险化学品安全管理条例》、

1、外派培训；6中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法X、《安

2、邀请有关专业老师来公司讲课；全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规..

3、公司内部教育培训。2、安全生产亲本知识。公司有关安