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文档简介

宣传工作制度一、总则为规范和加强本单位宣传工作，统一宣传口径，提升宣传效能，塑造良好形象，确保信息传播的准确性、及时性和权威性，特制定本制度。本制度适用于单位内部所有宣传活动及相关人员。宣传工作应坚持以事实为依据，以政策为准绳，服务于单位发展大局，弘扬主旋律，传播正能量。二、组织与职责宣传工作在单位统一领导下开展，明确牵头部门负责统筹规划、组织协调和监督落实。各部门应指定专人负责本部门宣传信息的收集、整理与报送，并配合牵头部门做好相关宣传工作。牵头部门主要职责包括：制定年度及专项宣传计划，审核宣传内容，组织实施重要宣传活动，管理宣传平台，协调内外宣传资源，以及对宣传工作进行指导和评估。各部门宣传员负责及时提供本部门工作动态、典型经验、先进事迹等宣传素材，并确保素材的真实性和时效性。三、内容与导向宣传内容应紧紧围绕单位中心工作，突出重点，展现单位在业务发展、队伍建设、文化建设等方面的成就与风貌。同时，应积极宣传国家相关政策法规，以及与单位发展相关的行业动态和前沿信息。宣传工作必须坚持正确的政治方向和舆论导向，确保信息内容积极健康、客观公正。严禁传播未经证实的信息、涉密信息、负面及不当言论。对于涉及敏感问题或重大事项的宣传报道，须报请单位主要领导审批。四、流程与规范（一）选题与策划牵头部门应根据单位年度工作重点和阶段性任务，定期组织宣传选题策划会，确定宣传方向和重点内容。各部门可根据工作实际提出宣传选题建议。（二）内容采编与审核宣传素材的采集应深入实际，确保信息的真实性和代表性。稿件撰写应主题鲜明，文字精炼，图文并茂。所有对外宣传稿件（包括但不限于新闻稿、微信推文、海报、视频脚本等）均须经过审核。审核流程一般为：部门负责人初审，牵头部门复审，涉及重大事项或敏感内容的须报请单位分管领导或主要领导终审。（三）发布与推广经审核通过的宣传内容，应根据内容特点和目标受众，选择合适的宣传渠道进行发布，如官方网站、微信公众号、内部刊物、行业媒体等。发布前需再次校对文字、图片、排版等，确保无误。各宣传平台应保持相对稳定的更新频率，确保信息的连续性和活跃度。（四）反馈与归档宣传信息发布后，牵头部门应关注受众反馈，收集相关数据，评估宣传效果。同时，做好宣传资料的归档工作，包括原始素材、审核记录、发布内容、传播数据等，以备查阅。五、保障与考核单位应为宣传工作提供必要的经费支持，用于宣传平台建设、设备购置、活动组织、人员培训等。加强宣传队伍建设，定期组织业务培训，提升宣传人员的专业素养和业务能力。将宣传工作纳入相关部门和人员的年度绩效考核范围。对在宣传工作中表现突出、成效显著的部门和个人给予表彰奖励；对因工作失职导致宣传事故、造成不良影响的，将视情节追究相关人员责任。六、附则本制度由单位牵头部门负责解释。

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