2026江西铜业鑫瑞科技有限公司第二批次校园招聘3人笔试历年备考题库附带答案详解

2026江西铜业鑫瑞科技有限公司第二批次校园招聘3人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、铜的化学元素符号是？

A.CuB.FeC.AlD.Au2、下列哪项不属于职业道德的基本规范？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.唯利是图D.办事公道3、若某电路电压为220V，电阻为44Ω，则电流为？

A.2AB.5AC.10AD.20A4、“十四五”规划中，我国发展的主题是什么？

A.高速增长B.高质量发展C.规模扩张D.出口导向5、Excel中，用于求平均值的函数是？

A.SUMB.MAXC.AVERAGED.COUNT6、下列哪种灭火器适用于扑灭带电设备火灾？

A.泡沫灭火器B.干粉灭火器C.水基型灭火器D.酸碱灭火器7、成语“刻舟求剑”讽刺了哪种思维误区？

A.经验主义B.形而上学C.主观唯心D.辩证唯物8、ISO9001标准主要关注的是？

A.环境管理B.质量管理C.职业健康D.信息安全9、一组数据：2,4,4,6,8的中位数是？

A.4B.5C.6D.4.810、沟通中，“倾听”的主要目的是？

A.反驳对方B.获取信息C.展示权威D.打断思路11、铜的主要化学性质中，下列描述正确的是？

A.易与稀盐酸反应B.在干燥空气中稳定C.熔点低于100℃D.密度比水小12、铜的主要化学性质不包括以下哪项？

A.良好的导电性B.易与稀盐酸反应C.延展性好D.导热性强13、在企业文化中，“诚信”通常被定义为？

A.追求利润最大化B.诚实守信，言行一致C.严格服从上级D.创新突破常规14、下列哪项不属于有色金属？

A.铜B.铝C.铁D.锌15、职场沟通中，倾听的主要目的是？

A.等待发言机会B.准确理解对方意图C.反驳对方观点D.展示个人权威16、铜冶炼过程中，火法冶炼的主要原料是？

A.铜精矿B.废铜C.氧化铜矿D.硫酸铜溶液17、逻辑推理：若所有A都是B，有些B是C，则？

A.所有A都是CB.有些A是CC.无法确定A与C的关系D.所有C都是A18、安全生产中，“三违”行为不包括？

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反交通规则19、Excel中，用于计算平均值的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX20、江西铜业的企业愿景主要聚焦于？

A.成为全球最大钢铁企业B.创建世界一流企业C.专注房地产开发D.仅从事贸易业务21、团队合作中，解决冲突的最佳策略通常是？

A.回避问题B.强制压制C.妥协退让D.合作共赢22、江西铜业集团的核心主业是？

A.煤炭开采B.有色金属冶炼C.房地产开发D.金融投资23、下列哪项属于“新质生产力”的核心特征？

A.高能耗B.低效率C.高科技、高效能、高质量D.劳动密集型24、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.通知B.请示C.报告D.函25、若某电路电阻为10Ω，电流为2A，则电压为？

A.5VB.20VC.12VD.8V26、Excel中，用于求平均值的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX27、社会主义核心价值观中，个人层面的价值准则是？

A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、务实、奉献28、下列哪种行为符合职场礼仪规范？

A.会议中随意接听电话B.着装整洁得体C.迟到早退D.公开议论同事隐私29、“铜”的化学元素符号是？

A.FeB.AlC.CuD.Ag30、项目管理中，PDCA循环的“C”代表？

A.计划B.执行C.检查D.处理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在铜冶炼工艺中，闪速熔炼的主要特点包括哪些？

A.反应速度快

B.热效率高

C.环保性能好

D.设备投资低32、根据《劳动合同法》，用人单位在校园招聘中不得实施的行为有？

A.扣押劳动者居民身份证

B.要求劳动者提供担保

C.向劳动者收取财物

D.如实告知工作内容33、下列属于有色金属分类的是？

A.重金属

B.轻金属

C.贵金属

D.黑色金属34、企业安全生产管理中，“三违”行为是指？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则35、下列哪些指标常用于评价铜精矿的质量？

A.铜品位

B.杂质含量

C.水分

D.粒度36、关于团队合作，以下说法正确的有？

A.目标一致是基础

B.沟通顺畅是关键

C.分工明确是保障

D.个人英雄主义至上37、下列属于环境保护基本制度的有？

A.环境影响评价制度

B.“三同时”制度

C.排污许可制度

D.无限排放制度38、公文写作中，通知的主要适用范围包括？

A.发布规章制度

B.传达上级指示

C.任免人员

D.商洽工作39、提高职场执行力的关键要素包括？

A.明确目标

B.有效计划

C.及时反馈

D.拖延等待40、下列属于逻辑推理基本规律的有？

A.同一律

B.矛盾律

C.排中律

D.随意律41、在企业文化与价值观考核中，江西铜业集团倡导的核心理念通常包含以下哪些内容？

A.以客为尊

B.诚信为本

C.创新致远

D.绿色发展42、关于有色金属冶炼中的环保要求，下列措施符合当前国家排放标准的是？

A.二氧化硫超低排放改造

B.废水零排放系统建设

C.固废随意堆放

D.重金属污染物在线监测43、在行政职业能力测试的逻辑判断部分，以下哪些属于常见的逻辑谬误？

A.偷换概念

B.以偏概全

C.因果倒置

D.循环论证44、鑫瑞科技作为科技型子公司，其研发投入方向可能聚焦于哪些领域？

A.铜基新材料研发

B.智能制造工艺优化

C.传统手工技艺保留

D.资源综合利用技术45、在团队协作情境模拟中，高效团队通常具备哪些特征？

A.目标明确一致

B.沟通渠道畅通

C.成员角色互补

D.责任界限模糊三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察应试者对文字材料的综合分析能力，而非单纯的语法知识判断。（对/错）A.对B.错47、数量关系题型中，工程问题通常假设工作总量为“1”，若甲单独做需a天，乙单独做需b天，则两人合作效率为1/a+1/b。（对/错）A.对B.错48、判断推理中的图形推理题，若图形元素组成相同，应优先考虑位置规律（如平移、旋转、翻转）；若元素组成相似，则优先考虑样式规律（如遍历、加减同异）。（对/错）A.对B.错49、资料分析题中，“同比增长率”是指本期数值与上一统计周期数值的差额除以上一统计周期数值，而“环比增长率”是指本期数值与紧邻的前一个统计周期数值的比较。（对/错）A.对B.错50、在常识判断模块中，江西省的省会是南昌市，其简称“赣”源于流经全省的最大河流赣江。（对/错）A.对B.错51、铜作为一种重要的工业金属，具有良好的导电性和导热性，因此在电气工业中被广泛用于制造电线和电缆。（对/错）A.对B.错52、在团队合作情境模拟题中，当个人意见与团队多数意见不一致时，最佳策略是立即放弃个人观点，完全服从多数，以显示团队精神。（对/错）A.对B.错53、职业道德规范要求从业人员在工作中诚实守信，这意味着在任何情况下都不能透露公司的商业机密，即使面对执法部门的合法调查也不例外。（对/错）A.对B.错54、时间管理矩阵中，重要且紧急的事情应优先处理，而重要但不紧急的事情（如规划、学习）往往被忽视，却是决定个人长期发展的关键。（对/错）A.对B.错55、在公文写作或职场沟通中，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，而“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，二者可以混用，且在报告中可以夹带请示事项。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】铜（Copper）是一种过渡金属，其化学元素符号为Cu，源自拉丁语Cuprum。铁为Fe，铝为Al，金为Au。作为有色金属行业巨头，江西铜业的核心业务围绕铜的采选、冶炼及加工，因此掌握基础化学常识是备考此类企业笔试的基础考点。2.【参考答案】C【解析】职业道德要求从业者在工作中遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等准则。“唯利是图”违背了诚信与社会责任原则，是职场大忌。在国企招聘中，价值观与职业素养往往是考察重点，考生需明确区分正向职业行为与负面行为。3.【参考答案】B【解析】根据欧姆定律I=U/R，其中U为电压，R为电阻。代入数据计算：I=220V/44Ω=5A。此题考察基础电工知识，对于应聘科技或工程类岗位的考生而言，掌握基本物理公式及单位换算是必备技能，有助于理解后续专业试题。4.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出，经济社会发展要以推动高质量发展为主题。国有企业作为国民经济支柱，其战略方向紧密跟随国家政策。考生需关注宏观政策导向，理解从“高速增长”向“高质量发展”转变的时代背景。5.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数，而AVERAGE用于计算算术平均值。办公软件操作能力是职场基本功，尤其在处理生产数据、财务报表时尤为重要。备考时应熟悉常用函数的功能及应用场景，提高数据处理效率。6.【参考答案】B【解析】泡沫和水基型灭火器导电，严禁用于带电火灾，以防触电。干粉灭火器绝缘性能好，适用于扑救可燃液体、气体及带电设备初起火灾。安全生产是企业红线，了解消防器材的正确使用方法是入职培训及笔试的高频考点，务必牢记。7.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法，属于静止、孤立看问题的形而上学观点。辩证唯物主义强调事物是运动变化的。此类逻辑判断题旨在考察考生的思维灵活性与哲学素养，需结合语境分析寓意。8.【参考答案】B【解析】ISO9001是国际标准化组织发布的质量管理体系标准，旨在帮助组织确保满足客户及法规要求。ISO14001关注环境，ISO45001关注职业健康安全，ISO27001关注信息安全。制造业企业对质量管理体系极为重视，考生应了解常见国际标准的核心领域。9.【参考答案】A【解析】中位数是将一组数据按大小顺序排列后，位于中间位置的数值。该组数据已排序，共5个数，第3个数为4，故中位数为4。若数据个数为偶数，则取中间两个数的平均值。统计学基础概念在数据分析类岗位笔试中常见，需准确区分均值、中位数与众数。10.【参考答案】B【解析】有效沟通的核心在于双向互动，倾听旨在准确接收和理解对方传递的信息与情感，从而建立信任、解决问题。反驳、展示权威或打断均属于沟通障碍。在团队协作日益重要的今天，良好的沟通能力是国企考察员工软实力的重要维度，需注重同理心与反馈技巧。11.【参考答案】B【解析】铜是不活泼金属，位于氢之后，不与稀盐酸反应，A错。铜在干燥空气中化学性质稳定，不易氧化，B对。铜的熔点约为1083℃，远高于100℃，C错。铜的密度约为8.96g/cm³，远大于水，D错。作为有色金属加工企业员工，了解基础材料特性是必备素质。12.【参考答案】B【解析】铜位于金属活动性顺序表氢之后，不与非氧化性稀酸（如稀盐酸、稀硫酸）反应生成氢气。铜具有优良的导电性、导热性和延展性，广泛用于电气工业。故B项描述错误，符合题意。13.【参考答案】B【解析】诚信是企业核心价值观的重要组成部分，指企业在经营活动中诚实无欺、信守承诺。它是建立品牌信誉和长期合作关系的基石。A是目标，C是纪律，D是创新，均非诚信定义。14.【参考答案】C【解析】金属分为黑色金属和有色金属。黑色金属主要指铁、铬、锰及其合金。铜、铝、锌等均属于有色金属。江西铜业主营铜及相关有色金属，故铁不属于其核心分类范畴。15.【参考答案】B【解析】有效沟通的核心在于信息的双向准确传递。倾听旨在全面接收并理解对方的信息、情感和需求，从而做出恰当回应。A、C、D均为无效或负面沟通行为，阻碍协作。16.【参考答案】A【解析】火法炼铜是目前主流的炼铜工艺，主要以硫化铜精矿为原料，经过熔炼、吹炼等工序产出粗铜。湿法炼铜多处理氧化矿或低品位矿。废铜多为再生铜原料。17.【参考答案】C【解析】根据三段论规则，中项B在大前提中不周延（所有A是B），在小前提中也不周延（有些B是C），无法建立A与C的必然联系。A可能全包含于C，也可能完全无关，故选C。18.【参考答案】D【解析】工业生产中的“三违”特指：违章指挥、违章操作（作业）、违反劳动纪律。这是导致事故的主要原因。违反交通规则属于道路交通安全范畴，不属于生产现场“三违”定义。19.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。在数据处理笔试中，掌握常用统计函数是基本办公技能要求。20.【参考答案】B【解析】江西铜业作为中国最大的铜生产基地，其战略目标通常是创建世界一流企业，涵盖采矿、选矿、冶炼、加工全产业链。A项钢铁错误，C、D非主业。21.【参考答案】D【解析】回避和强制往往激化矛盾或遗留隐患，妥协虽能暂时平息但非最优。合作共赢（协作）旨在寻找满足各方核心利益的解决方案，能从根本上解决问题并增强团队凝聚力，是最佳策略。22.【参考答案】B【解析】江西铜业是中国最大的阴极铜生产商之一，核心业务涵盖铜的采选、冶炼及加工。作为其子公司，鑫瑞科技的业务围绕铜产业链展开。煤炭、房地产和金融虽可能是集团多元化布局的一部分，但非核心主业。考生需明确企业性质，有色金属冶炼是其立足之本，也是招聘笔试中常识考察的重点。23.【参考答案】C【解析】2024年以来，“新质生产力”成为热点。其特点是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式，具有高科技、高效能、高质量特征。对于科技型子公司而言，技术创新和数字化转型是发展新质生产力的关键。A、B、D均为传统或落后生产模式的特征，与当前国企改革方向背道而驰。24.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不得夹带请示事项。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。国企办公规范化要求严格区分文种，请示必须一事一请，且需上级批复，这是行政能力测试的高频考点。25.【参考答案】B【解析】根据欧姆定律公式U=IR，其中U为电压，I为电流，R为电阻。代入数据：U=2A×10Ω=20V。此类基础物理题常出现在理工科岗位的笔试中，旨在考察考生的基本专业素养。计算简单，但需注意单位统一。A项为除法错误，C、D项为无逻辑干扰项。掌握基本电学公式是从事电气相关工作的基础。26.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算参数的算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于计数数字单元格个数，MAX用于返回最大值。在数据处理岗位或日常办公中，Excel操作是必备技能。考生应熟练掌握常用统计函数，以提高数据处理效率。此题考察基本办公软件应用能力，属于送分题，但需细心避免混淆函数功能。27.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。国企招聘高度重视员工的思想道德素质，此题为政治常识必考题。A、B分别为国家和社会层面，D项非标准表述。考生需准确记忆并理解其内涵。28.【参考答案】B【解析】职场礼仪体现职业素养。着装整洁得体是对他人的尊重，也是职业形象的要求。会议中应静音手机，非紧急不接听；迟到早退违反劳动纪律；议论隐私侵犯他人权利，破坏团队氛围。国企注重纪律性和团队协作，良好的职业习惯是录用的重要考量因素。此题考察考生的职业意识和行为规范。29.【参考答案】C【解析】Cu是铜（Cuprum）的化学符号。Fe是铁，Al是铝，Ag是银。作为铜业公司的招聘考试，基础化学常识是理工科考生的必备知识。了解主要产品的化学属性，有助于后续开展生产工艺、质量控制等工作。此类题目难度较低，旨在筛选具备基本学科背景的候选人，避免因常识缺失导致的专业障碍。30.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Act（处理/行动）。“C”即Check，指对执行结果进行检查，找出问题。该理论广泛应用于质量管理和项目推进中。国企推行精细化管理，熟悉PDCA工具有助于提升工作效率和质量。A对应P，B对应D，D对应A。考生需掌握这一经典管理工具的流程逻辑。31.【参考答案】ABC【解析】闪速熔炼利用精矿粉与富氧空气在高温下瞬间反应，具有反应速度极快、单位容积生产能力大、热效率高等优点。由于过程封闭且硫回收率高，其环保性能优于传统反射炉。然而，该技术对自动化控制和耐火材料要求极高，导致初期设备投资较大，故D选项错误。ABC均为其显著技术优势，符合现代绿色冶金趋势。32.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。D选项属于用人单位的法定义务，即如实告知劳动者工作内容、条件、地点等情况，是合法且必要的行为。因此，违规行为为ABC。33.【参考答案】ABC【解析】有色金属通常指除铁、铬、锰以外的所有金属。按特性可分为重金属（如铜、铅、锌）、轻金属（如铝、镁）、贵金属（如金、银、铂）及稀有金属等。D选项黑色金属主要指铁及其合金，不属于有色金属范畴。江西铜业主营铜产品，铜属于典型的重金属类有色金属。故正确答案为ABC。34.【参考答案】ABC【解析】在工业生产安全管理中，“三违”是事故主要诱因，具体指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是企业安全培训的核心内容。D选项违反交通规则虽属违规，但不属于工业生产现场特定的“三违”定义范畴。杜绝“三违”是保障员工生命安全和企业稳定运行的基础，故选ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】铜精矿质量评价是多维度的。铜品位决定金属价值；杂质含量（如砷、氟、铅等）影响冶炼工艺及环保成本；水分影响运输计量及入炉状态；粒度则影响熔炼反应效率。这四者均是贸易结算和冶炼配料的关键参数。因此，ABCD均为评价铜精矿质量的重要指标。36.【参考答案】ABC【解析】高效团队建立在共同目标之上（A），依赖成员间的有效沟通（B）和清晰的角色分工（C）。D选项强调个人凌驾于集体之上，往往破坏协作机制，降低整体效能，与现代企业管理理念相悖。因此，构建优秀团队需摒弃个人英雄主义，坚持协作共赢，故选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】我国环保法确立了多项基本制度。A项环评制度旨在预防污染；B项“三同时”指环保设施与主体工程同时设计、施工、投产；C项排污许可规范排放行为。D项明显违法，国家实行污染物排放总量控制，严禁无限排放。作为冶炼企业，严格遵守ABC制度是合规经营的前提。38.【参考答案】ABC【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，以及任免人员。D项商洽工作通常使用“函”。因此，发布规章、传达指示、任免人员均属于通知范畴，故选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】执行力是将战略转化为结果的能力。明确目标（A）指引方向，有效计划（B）拆解步骤，及时反馈（C）纠正偏差，三者构成执行闭环。D项拖延是执行力的天敌，会导致任务积压和效率低下。因此，提升执行力需强化目标管理、计划落实及过程监控，故选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】形式逻辑的基本规律包括同一律（思维确定性）、矛盾律（思维一致性）和排中律（思维明确性）。这三者是正确思维的基础。D项“随意律”并非逻辑学概念，逻辑思维严禁随意性。在笔试判断推理模块中，掌握ABC三大规律有助于快速识别逻辑谬误，故选ABC。41.【参考答案】ABCD【解析】江西铜业作为大型国企，高度重视社会责任与可持续发展。其核心价值观强调诚信经营、客户至上，同时紧跟国家战略，推崇技术创新与绿色低碳发展理念。考生需熟悉企业官方发布的文化手册，理解“绿色、创新、协调、共享”的发展导向，这些是笔试中企业文化部分的常见考点。42.【参考答案】ABD【解析】随着环保法规日益严格，有色行业必须实施清洁生产。二氧化硫脱硫、废水循环利用及重金属在线监控是合规必备措施。固废随意堆放严重违反《固体废物污染环境防治法》，属于违法行为。备考时需关注最新环保政策及行业绿色转型趋势。43.【参考答案】ABCD【解析】逻辑判断题常考查对论证缺陷的识别。偷换概念指同一词语在不同语境含义不同；以偏概全是用个别代表整体；因果倒置混淆原因与结果；循环论证则是用结论证明前提。掌握这些基本逻辑错误类型，有助于快速排除干扰选项，提高解题准确率。44.【参考答案】ABD【解析】科技型子公司的核心在于技术创新与效率提升。铜基新材料、智能制造及资源回收是行业升级的关键方向。传统手工技艺虽具文化价值，但非现代工业科技企业的主要研发重点。考生应结合公司业务定位，判断其技术战略重心。45.【参考答案】ABC【解析】高效团队需要清晰的目标指引、顺畅的信息交流以及成员间技能与角色的互补。责任界限模糊会导致推诿扯皮，降低效率，是团队管理的大忌。笔试中常通过案例考查考生对团队管理原则的理解，需明确权责分明的重要性。46.【参考答案】A【解析】言语理解与表达旨在考察考生运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。它不仅包含语法，更侧重逻辑填空、片段阅读等综合语境分析。单纯语法判断只是基础，核心在于对文意主旨、细节及逻辑关系的把握。因此，该表述正确，备考时应注重整体语感与逻辑训练，而非死记硬背语法规则。47.【参考答案】A【解析】这是工程问题的基本解题模型。将工作总量设为单位“1”，甲的效率即为1/a，乙的效率为1/b。合作时，总效率等于各部分效率之和，即1/a+1/b。合作所需时间则为总量除以总效率。掌握这一核心公式能快速解决多数基础工程问题，是笔试高频考点，考生需熟练运用赋值法或方程法辅助解题。48.【参考答案】A【解析】图形推理的解题思路遵循“看组成”原则。元素组成相同，意味着图形本身未变，仅位置发生变化，故考查位置规律。元素组成相似，意味着图形间有共同特征但又有差异，通常涉及图形的叠加、去同存异等样式运算。元素组成不同且杂乱