安全生产管理规章制度

名称：安全生产管理规章制度执行H期：2019年01月01H

种类：程序文件版本号：编号•

修订人：审核人：批准人：

分发部门：生产设备部、行政人事部、质量部、采购部、财务部、生产车间、仓库

一、从业人员安全教育、培训、考核管理制度

1、企业新招进员工，须进行安全生产培训I,城训考核合格后方可上岗作业。新员工边

广需要试用三个月，使用期满后，工作胜任且本人愿意在公司工作的,企业与个人签定劳动

合同，员工要执行企业制定的各项管理制度。

2、在生产中，各部门相关领导须监督管理各个岗位的生产过程：

(1)各部门之间的协调由生产部来负责：

(2)主管领导要经常巡视检查安全生产情况，发现安全隐患后自己能解决的要及时解决,

解决不了时，要向上一级领导报告，由主管部门经理决定如何解决处理，如不能解决时则上

报厂长，由厂长决定解决意见。

3、安全教育、培训、考核应涉及的内容：

(1)、安全教育培训的对象:各部门经理、办公室职员、车间主任、车间主管、工艺员、

班组长、一般员工、新员工。

(2)、凡新入厂的员工，必须接受厂级、车间、班级的三级安全生产教育后方可上岗，

行政人事部门做好三级教育的备案记录工作。

(3)、转岗职工、更新上岗职工的安全教育由车间主任负责完成。

(4)、特种作业人员在上岗前必须进行专业技术培训|,持有关部门颁发的有效的证件方

可上岗(如锅炉工、电工等)。

(5)、所有授课人员应作好培训|、教育记录,保证教育内容和忖间符合法律规定，受教

育人接受教育后应签字确认。

(6)、凡发生工伤事故后，主管部门要根据事故原因对职工进行教育。

(7)、安全生产教育后，由行政人事部将授课记录及考试资料归档。

(8)、内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《广州市安全生产条例》、《中华人民共

和国消防法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、工伤保险法律、法规;安全生产管理职

责、管理知识及安全生产基本技能、有关事故案例及事故应急处理措施等等。

(9)、员工的安全培训I,要让到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”,及

能够按照操作规程进行安全操作。

（10）、为确保安全生.产，增强本单位职工安全生产意识，各部门要结合中心工作，应用

板报、安全课等形式，定期开展安全活动，企业大修或重点项目检修，以及重大危险性作业

前都要做好安全教育。特种作业人员要严格按照安全操作规程操作，新项目投产前要进行安

全生产操作规程教育，发生重大事故和恶性事故后要搞好现场教育等，积极开展经常性的安

全生产教育活动。

（11）、特种作业人员（电工、锅炉工等）须经国家授权的专门部门培训，取得合格证出

后方能上岗：危险化学品安舍生产管理人员应经过国家授权部门的专业培训，单位其他从业

人员应经过相关的专业知识培训，经考核取得合格证书后方能上岗。

二、防护用品配备管现制度

1、根据国家有关法规要求和行业标准规范，明确劳动者在生•产过程中为免遭或减轻事

故伤害和职业危险而穿（佩）戴的个人防护用品（如防尘、毒、噪音、高温、静电、电击、

坠落等）属劳动防护刷品（具）范围，保障劳动者健康安全而发放的物品属保健品的范围。

2、企业主管领导（厂长；应当了解和掌握劳动防护用品的内容以及要求，各个岗位的

主管要负相应的佩戴工作。主管部门应当具体统il•自己部门的岗位是否需要劳动防护用品，

主管负责人要监督、检查和要求各级需要配备劳动防护用品的岗位人员的正确佩戴，正确使

用。

3、劳动保护用品（器）、保健品管理应涉及的内容：

（1）、劳动保护用品（器）发放标准：在特手中场所的特种作业人员在作业前必须佩戴

口罩、耳棉（如车间的噪声、药粉的粉尘等），同时配备防静电服，放静电手套等，理论上

每天配备一次（视库存情况）：电工需要配备绝缘鞋，高压配电室操作需要配绝缘手套，高

空作业配备安全装置，理论上每月配备一次（视库存情况）。

（2）、劳动保护用品（器）选用时应与作业性质和现场条件（如空气中氯含量、毒物种

类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合。

（3）、企业领导要对劳动保护用品（器）的使用情况进行检查，要严加管理和监督。配

备专人管理，经常视察劳动保护用品的储存条件、库存状态，要做到定点存放、专人保管、

定期检验和维护，确保劳动保护用品（具）的质量和性能。

（4）、各使用部门要建立劳动防护用品（器）的领用记录，以达到不浪费、很安全的目

的。

(5)、劳动保护用品(器)失效后，经企业领导批准后可作报废处理，根据情况重新购

买劳动保护用品，并做好相关记录。

三、安全防护设施管理制度

配置在生产设备、设施、厂房上起保障人员安全的所有附属装置(防护罩、冲淋装置、

防尘装置、安全护栏等)、设备安全的所有附属装置(安全阀、限位器、联锁装置、防雷装

置〉等及有毒有害气体防护器材、各类呼吸器、救生器、特种防护服等，在这些安全防护设

施的范围内的制度：

1、企业领导要明确安全防护设施的正确安装地点:主管部门(即工程设备部)要时常

巡视检杳，发现有损坏的的设施，及时通报上级领导，由领导决定尽快修复或更换。

2、安全防护设施管理应涉及的内容：

(1)、安全防护设施要经常巡视检查，发现安全隐患时要及时排除并做好维护保养，做

好定期检验的记录。

(2)、安全防护设施的机械、设备、电气由工程设备部统一管现,部门下属分自己班组

各级管理,车间生产工艺由质量部负责、各个车间主任配合实施，个人安全防护用品由行政

人事部统一发放管理，仓储部执行发放，火灾报警要及时通报，人人有责。

(3)、企业耍定期培训如何使用安全防护设施，如何佩戴使月保护用品(具)等，企业

员工耍正确掌握各个使用要求。

(4)、企业安全员要建立安全防护设施档案，要及时、准确掌握每一个细节，每一项项

目的规定和要求。

(5)、安全防护设施无法使用或要重新布置时,要做好清理报废处理，及时通报上级领

导，由上级领导决定重新施工解决。

四、设备管理制度

1、企业生产过程的设备要由工程设备部设备员建立设备档案，设备定期保养，设备的

优修要及时，做到不耽误作产。

2、设备管理主要由工程设备部负责,工程设备部负责人耍了解和热悉每一台设备，分

配各级负贡，对生产安全操作负总贡：主管要对各级班组调动配合，对生产安全操作负笫二

责任，设备员要对设备做好设备验收，设备付款项目、GMP、档案管理、计量管理、药品生

产、考勤管理、能源消耗统计工作。

3、设备管理及涉及的内容：

(1)、工程设备部建立设备台帐及各种设备档案(生产运行设备、压力容器、仪器仪表

等)。

(2)、设备操作人员操作培训要做到(做到“四懂”“三会

(3)、设备要定期检查，坚持中修、大修的原则，保证设条能正常生产。

(4)、设备维护应达到能够正常运转，润滑油不泄露、电路方面不漏电，设备操作表而

没有严重腐蚀的要求，如出现问题，应立刻商讨解决办法。

(5)、遇到设备有问题无法解决时原则是逐级上报以待解决，具体程序如下：

1)、如不是厂家问题，先提供设备出现问题时的状况，然后由维修人员来判断处理。

2)、待问题解决后杳清楚是否是操作的问题，如不是，作出报告向上二级汇报

3)、如果需要设备厂家维修，由工程设备部通知和联系厂家来保养维修设备。

(6)、设备检修的基本要求(检修现场达到1〉)火条件要求：现场检修标志要求：作业

人员的资质要求；设备检修验收要求等)。

(7)、设备验收中要对设备的死角、不好清理、不好维修的地方作出判断来对其加以改

进，自行加工设备配件要符合生产标准的验收要求。

(8)、加强设备检验，如乐力容器和压力管道要及时报检，及时联络有关部门做定期十

量校准，对所有的仪器、仪表进行严格校验。

(9)、空调、冷水机组、空气压缩机等重点设备安有专门的管理人员定时开机、定时关

机，做好保养记录，定期维护保养，避免中途关机的严重后果.

(10)、设备如要更换或处理，部门经理要向厂长汇报，填写废旧设备处理申请，与财务

部门做好设备清理工作，避免折旧费用问题。

五、作业场所防火、防爆、防毒管理制度

1、在生产过程中。在生产区、仓储区做好防火、防爆的安全措施，在化学物品存放区

做好防毒的的一些劳动防护用品准备。

2、各主管部门负责人都要负责巡视、监督各自的管理区域的安全防火、防爆、防毒的

安全工作。

3、防火、防爆、防毒安全管理涉及的内容：

(1)、防火、防爆、防毒安全管理组织机构是由厂长、工程设备部、质量部、生产部等

组成。

(2)、作业场所防火、防爆、防毒要符合安全生产要求，包拈：厂房布置、建筑结构、

电气设备的选用、安装及有关的安全设施符合《建

筑设计防火规范》、《建筑物防雷击设计规范》以及《电气装置安装工程爆炸和火灾危险

环境电气装置及施工验收规范》的安求。

4、在工艺装置上有可能引起火灾，爆炸的部位要有安全联锁装置，目的是让危险尽可

能的局部化。

(1)、在有可燃气体可能泄露扩散的地方安装可燃气体浓度检测器和报警装置。

(2)、在有可能因反应.物料爆聚、分解造成超温、超压，可能引起火灾、爆炸危险的

设备或仪拙，设置自动和手动紧急泄压排放处理装置等设备。

(3)、在有毒、有害物质的生产过程采用密闭的设备和隔离操作,对散发出有害物质的

区域加强排毒，采用回收、利用、净化处理等措施。

5、在防火、防爆、防毒的安全管理上要做到定期对这些设备维护、定期检修、对设备

的良好率要做保证、壮绝胞、冒、淌、漏等现象。

6、各部门要做好防火、防爆、防毒的培训记录，要定期培训I、定期检查疏漏，全厂要

积极参与安全培训，定期考核。

7、企业领导安排各部门定期检查各部门的防火、防爆、防毒的安全工作，如发现隐患

及时通知上级领导，尽快作出解决处理。

8、企业一旦发生火灾视火灾的大小作出相应的救援方案,如果在可控制范围内须立即

通知安全领导小组，如不能控制现场要向安全指示灯所指方向逃离，然后救援小组立即拨打

119和120：当遇到爆炸，应立即疏散人群尽可能的远离爆炸点，立即拨打119和120：遇

到毒品泄漏情况，要通知仓储部门立即拨调劳动防护用品以佩戴，立即疏散人群，打开通风

装置。

9、救援器材应放在干燥、不易腐蚀、不易氧化的地点，器材要符合国家标准的劳动保

护用品的要求，要切合实际的对每一样救援器材教以正确地使用方法。

六、安全检查管理制度

1、安全检查是发现和查明各种危险和隐患、督促整改、监督各项安全规章制度的实施,

制止违章行为的过程。

2、企业领导要积极开展安全检查工作，组织并分配以下各级领导组织开展安全检查:

各级负责人做好及时检查及时解决、定期作出检查报告，并作出相应的安全处理方案。

3、安全检查应涉及的内容：

1）、安全检查分四种检查方式。

日常：（重点危险点的监控、日常岗位巡检等）。定期（季节性检盔、节日前检查〉。

专业（锅炉、压力容器、电气设备、安全装置、消防设施、监测仪器、危险物品等）。

不定期（装置开、停工前、检修中、新装置投产前〉。

明确安全检杳内容:包把安全管理和现场安全两部分部分，安全管理（安全生产责任制、

安全管理，制度和安全管理基础工作落实及执行情况）。现场管理（包指工艺、设备、储运、

仪表、变配电、消防、检维修和J2业卫生等方面〉。

明确检查内容及记录保存时限。

明确对检查中发现问题的整改原则（做到“四定”原则，定措施，定负责人，定资金来

源，定完成期限）。

对暂时不能整改的项目，如何采取防范措施。明确对事故隐患下发限期整改要求及复查

要求。

七、隐患整改管理制度

1、明确事故隐患的范围（包括危及安全生产的不安全因素：导致事故发生或扩大的生

产设施：安全设施隐患：可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等）。

2、明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。

3、明确事故隐患整改应涉及的内容：

明确判定隐患的依据（包括国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评

价报告提出的整改意见》。

明确进行事故隐患的评估与分级，评估包括:企业自评、主管部门组织专•家复查等形式。

分级是把隐患区分为车间级、厂级和公司级。

明确制定事故隐患治理项目计划编制程序（包指编制计划、争取资金、安排实施）。

明确事故隐患治理项目的管理

明确事故隐患项目的验收（包括验收方式、验收内容等）。

明确事故隐患整改的资金落实。

明确事故隐患整改基金的管理及使用。

明确事故隐患整改的责任与考核。

八、生产安全事故报告和处理制度

1、明确生产安全事故报告和处理的适用范围（包括生产事故、设备事故、产品质量事

故、交通事故、火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等）。

2、明确生产安全事故报告和处理各级、各类人员的职责。

3、明确生产安全事故报告和处理涉及的内容：明确事故的抢救与救护（包括启动应急

救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、抢救人员的防护及对受伤人员的现场急

救等〉。对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求（如当事人直接或逐级上报主管负

责人,对发生火灾或人身事故应先报火警或医疗救护）。对正在发生的事故，明确处理原则。

根据事故等级，确定是否上报政府主管部门。

明确上报内容（事故发生的时间、地点、单位：事故的简要经过、伤亡人数、直接经济

损失的初步统计:事故发生原因的初步判断;事故发生后采取的措施及事故控制情况;事故

报告单位等）。

明确调查程序（一般事故以及重大事故分别由谁组织调查、参加人员、组织事故分析

会、事故现场会、取证等）。

明确事故的调查和处理，对事故直接责任者、管理者等的处理原则

（“四不放过”原则），对一般事故或重大未滋事故、重大事故处理按国家有关规定分别

处理的办法，对安全生产管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励的办法。

明确对发生过的事故进行登记的内容（时间、地点、事故经过、伤亡情况或经济损失、

原因分析、防范措施、处理意见等）。

九、特种作业管理办法

1、明确适用劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有

重大危害的特种作业工种及人员。

2、（明确特种作业的安全技术培训、考核、发证的部门及职责.

3、明确特种作业工种及人员管理应涉层的内容：明确特种作业人员的种类：

根据国家安全生产监督管理局《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》及《广

州市特种作业人员劳动安全管理办法》等有关规定，规范特种作业工种：电工作业、余属焊

楼、切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷

作业、爆破作业、危险物品作业（危险化学品、运输押运工、睹存保管员）等。

明确特种