2026国家电投集团陕西公司招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026国家电投集团陕西公司招聘2人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国家电投集团的核心战略理念中，关于绿色发展的表述，下列哪项最符合其“2035一流战略”愿景？

A.以火电为主，逐步转型

B.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

C.专注核电开发，忽略其他能源

D.仅关注陕西区域电力供应2、在电力安全生产中，“两票三制”是基本制度，其中“两票”指的是？

A.工作票、操作票

B.发票、收据

C.选票、彩票

D.门票、车票3、下列哪种能源属于国家电投重点发展的非化石能源？

A.煤炭

B.天然气

C.光伏发电

D.石油4、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函6、下列哪项不属于计算机信息安全的基本属性？

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.娱乐性7、国家电投集团陕西公司作为驻地央企，其社会责任履行重点不包括？

A.保供暖民生

B.助力乡村振兴

C.推动地方经济绿色发展

D.垄断当地所有商业活动8、在团队合作中，解决冲突最有效的沟通方式是？

A.回避问题

B.强制命令

C.协作共赢

D.迁就对方9、下列哪项是“碳达峰、碳中和”目标中的“碳中和”含义？

A.停止所有碳排放

B.排放的二氧化碳与吸收的二氧化碳相互抵消

C.只种植树木不排放

D.禁止使用化石燃料10、逻辑推理题：若所有员工都参加了培训，且张三没参加培训，则下列结论正确的是？

A.张三是员工

B.张三不是员工

C.有些员工没参加培训

D.无法判断11、国家电投集团的企业使命是？

A.创造绿色价值B.奉献绿色能源C.服务国家战略D.引领能源革命12、下列哪项不属于国家电投重点发展的三大核心业务板块？

A.核电B.火电C.水电D.新能源13、在电力系统分析中，衡量电能质量的主要指标不包括？

A.电压偏差B.频率偏差C.谐波D.发电成本14、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人B.第一责任人C.主要管理人D.监督责任人15、下列哪种能源形式属于国家电投大力发展的“综合智慧能源”典型应用场景？

A.单一燃煤发电B.源网荷储一体化C.传统水力发电D.纯天然气输送16、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知17、碳达峰、碳中和目标中，“碳达峰”指的是？

A.二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降B.二氧化碳排放量为零C.碳排放与经济增长脱钩D.碳汇能力达到最大18、下列哪项行为违反了国有企业员工廉洁从业规定？

A.按规定申报个人有关事项B.接受管理服务对象提供的宴请C.拒绝亲属插手工程项目D.参加组织安排的培训19、在团队合作中，面对意见分歧，最有效的处理方式是？

A.坚持己见，迫使对方服从B.回避冲突，搁置争议C.沟通协商，寻求共识D.上交领导，等待裁决20、国家电投提出的“2035一流战略”中，关于产业结构的目标是？

A.清洁能源占比超过50%B.清洁能源占比超过60%C.化石能源完全退出D.核电占比超过50%21、国家电投集团的核心战略理念中，关于绿色发展的表述，下列哪项最符合其“2035一流战略”愿景？

A.以火电为主，逐步过渡

B.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

C.专注核电开发，放弃新能源

D.仅关注区域内电力供应22、在电力安全生产中，“两票三制”是基本制度，其中“三制”不包括下列哪项？

A.交接班制

B.巡回检查制

C.设备定期试验轮换制

D.工作监护制23、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月24、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知25、下列哪种能源形式不属于国家电投重点发展的清洁能源范畴？

A.光伏发电

B.风力发电

C.燃煤火力发电

D.氢能利用26、在团队合作中，面对意见分歧，最有效的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，保持沉默

C.沟通协商，寻求共识

D.诉诸上级，由领导裁决27、陕西省位于中国内陆腹地，下列哪项不是其主要的地理特征？

A.跨越黄河、长江两大流域

B.地势南北高、中间低

C.全境均为平原地形

D.气候兼具南北特色28、若某电厂发电量为100万千瓦时，已知1千瓦时=1度电，则其发电量为多少度？

A.100万度

B.10万度

C.1亿度

D.1000万度29、在Excel操作中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT30、下列关于“碳达峰、碳中和”目标的表述，正确的是？

A.2030年实现碳中和，2060年实现碳达峰

B.2030年实现碳达峰，2060年实现碳中和

C.2025年实现碳达峰，2050年实现碳中和

D.2035年实现碳达峰，2055年实现碳中和二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国家电投集团的企业核心价值观包含以下哪些内容？

A.诚信

B.创新

C.绿色

D.卓越32、下列属于国家电投集团主要业务板块的是？

A.电力生产

B.热力供应

C.煤炭物流

D.金融控股33、关于“碳达峰、碳中和”目标，下列说法正确的有？

A.中国承诺2030年前实现碳达峰

B.中国承诺2060年前实现碳中和

C.能源结构调整是实现双碳的关键

D.火电将立即全面退出历史舞台34、安全生产管理中，“三违”行为是指？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反法律法规35、下列哪些属于新能源发电类型？

A.风力发电

B.光伏发电

C.生物质能发电

D.超临界燃煤发电36、公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要37、提升团队协作效率的关键要素包括？

A.明确共同目标

B.建立有效沟通机制

C.合理分工与授权

D.个人英雄主义38、关于职业道德，下列行为符合规范的有？

A.保守企业商业秘密

B.廉洁自律，不谋私利

C.爱岗敬业，尽职尽责

D.利用职务之便收受礼品39、下列属于计算机办公软件常用功能的有？

A.Excel数据透视表

B.PPT动画设置

C.Word邮件合并

D.Photoshop图层蒙版40、国家电投集团发展战略中提到的“2035一流战略”内涵包括？

A.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

B.保持行业领先地位

C.实现高质量发展

D.仅关注国内市场份额41、国家电投集团的核心发展战略中，关于“2035一流战略”的描述，下列哪些是正确的？

A.建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业

B.坚持绿色、创新、融合、真信、真干、真成

C.到2035年基本建成世界一流清洁能源企业

D.重点发展火电，限制新能源发展42、在电力安全生产管理中，下列哪些属于“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则43、关于光伏发电原理及特点，下列说法正确的有？

A.利用光生伏特效应将光能直接转化为电能

B.发电过程无噪音、无污染

C.受天气和昼夜变化影响较大

D.需要大量水资源进行冷却44、国家电网与国家电投在业务定位上的主要区别包括？

A.国家电投侧重电源开发与建设

B.国家电网侧重电网输送与配电

C.两者均只负责发电环节

D.国家电投是五大发电集团之一45、在事业单位公开招聘笔试中，考察的综合素质能力通常包括？

A.逻辑推理能力

B.言语理解与表达

C.资料分析能力

D.专业基础知识三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国家电投集团的核心战略中，“2035一流战略”是指到2035年基本建成具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。请判断该描述是否正确。（对/错）对47、在电力安全生产中，“两票三制”是保障作业安全的基本制度，其中“三制”指的是交接班制、巡回检查制和设备定期试验轮换制。请判断该描述是否正确。（对/错）对48、光伏发电原理基于光生伏特效应，即将光能直接转化为电能。在国家电投的新能源布局中，光伏是重要的清洁能源板块之一。请判断该描述是否正确。（对/错）对49、国有企业招聘笔试中，行测部分通常包含言语理解、数量关系、判断推理等模块，主要考察考生的基本素质和综合能力。请判断该描述是否正确。（对/错）对50、碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后经历平台期进入持续下降的过程。中国承诺力争2030年前实现碳达峰。请判断该描述是否正确。（对/错）对51、在团队合作中，有效沟通的关键在于倾听与反馈。若同事意见相左，应立即反驳以维护自身观点的正确性。请判断该描述是否正确。（对/错）错52、陕西地处黄土高原，风能资源丰富，是国家电投集团风电开发的重点区域之一，尤其适合发展海上风电。请判断该描述是否正确。（对/错）错53、公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。请判断该描述是否正确。（对/错）对54、电力系统频率的标准值为50Hz，允许偏差范围通常为±0.2Hz。频率稳定是电网安全运行的重要指标之一。请判断该描述是否正确。（对/错）对55、国家电投集团的企业使命是“创造绿色价值”，核心价值观包括“诚信、责任、创新、奉献”。请判断该描述是否正确。（对/错）对

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】国家电投集团明确提出“2035一流战略”，愿景是建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。该战略强调清洁低碳转型，而非以火电为主或单一发展核电。作为央企，其布局面向全国乃至全球，不仅限于陕西区域。选项B准确概括了其核心战略目标，体现了对绿色、清洁能源的高度重视及国际化视野，符合集团官方发布的战略规划文件内容。2.【参考答案】A【解析】“两票三制”是电力企业保证安全生产的重要组织措施和技术措施。“两票”具体指工作票和操作票。工作票用于准许在电气设备上工作的书面命令，操作票用于记录倒闸操作步骤。严格执行两票制度能有效防止误操作和人身伤害事故。选项B、C、D均与电力生产安全管理无关，属于干扰项。掌握这一基础概念对于从事电力行业人员至关重要。3.【参考答案】C【解析】国家电投是全球最大的光伏发电企业，光伏是其重点发展的非化石能源之一。煤炭、石油属于传统化石能源，天然气虽为清洁能源但仍属化石能源范畴。非化石能源主要包括风能、太阳能、水能、核能等。发展光伏等可再生能源是实现“双碳”目标的关键路径。因此，选项C正确，体现了集团在清洁能源领域的优势地位和战略方向。4.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。选项A、C、D均不符合法律规定，故选B。这是职场新人必须了解的法律常识。5.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。题干明确要求“请求指示、批准”，故应选用“请示”。区分请示与报告是公文写作的基础考点。6.【参考答案】D【解析】信息安全的基本属性通常包括保密性（Confidentiality）、完整性（Integrity）、可用性（Availability），即CIA三要素，此外还包括可控性和不可否认性等。娱乐性并非信息安全的属性，而是软件或内容的功能特征。保障电力监控系统等信息基础设施的安全，核心在于确保数据不被泄露、篡改且随时可用。故选D。7.【参考答案】D【解析】央企社会责任包括保障能源供应、服务国家战略、促进地方经济发展、参与公益慈善等。保供暖、助力乡村振兴、推动绿色转型均为其积极履行的责任内容。垄断商业活动违反《反垄断法》及市场经济原则，绝非企业社会责任范畴，而是违法行为。选项D明显错误，符合题意。考生应具备基本的法治观念和企业伦理意识。8.【参考答案】C【解析】托马斯-基尔曼冲突处理模型指出，协作（Collaborating）是既关注自身利益又关注他人利益的模式，旨在通过合作找到满足双方需求的解决方案，实现共赢，是解决复杂冲突最有效的方式。回避、强制、迁就往往只能暂时缓解或导致一方受损，不利于团队长远发展。在职场中，倡导开放、理性的沟通协作，有助于提升团队效能。9.【参考答案】B【解析】“碳中和”是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。并非停止所有排放或禁止使用化石燃料，而是追求净零排放。选项A、C、D理解片面或极端，选项B准确诠释了碳中和的科学内涵。10.【参考答案】B【解析】这是一个典型的三段论推理。大前提：所有员工→参加培训。逆否命题为：没参加培训→不是员工。小前提：张三没参加培训。根据逆否命题，可推出张三不是员工。选项A与大前提矛盾；选项C与大前提“所有员工都参加”矛盾；选项D错误，因为逻辑关系明确。故正确答案为B。此类题目考察考生的基本逻辑思维能力。11.【参考答案】A【解析】国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的企业使命是“创造绿色价值”。其企业愿景是“建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业”，核心价值观是“创新、协调、绿色、开放、共享”。选项B“奉献绿色能源”通常与其他能源央企口号混淆；C、D虽符合行业趋势，但非官方定式的使命表述。考生需准确记忆央企核心文化理念，区分使命、愿景与价值观的不同侧重，使命侧重于企业存在的根本目的和价值创造方向。12.【参考答案】C【解析】国家电投是全球最大的光伏发电企业，也是国内重要的核电开发运营商。其核心业务布局主要围绕“核、火、新”展开，即核电、火电（含供热）和新能源（风、光等）。虽然水电也是清洁能源的重要组成部分，但在国家电投的战略定位和资产结构中，相较于核电和大规模新能源基地，水电并非其最核心的标志性三大板块之一（不同于三峡集团以水电为主）。国家电投特色在于拥有核电控股开发资质，且新能源占比极高。13.【参考答案】D【解析】电能质量是指电力系统中电能的质量，主要技术指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度、谐波以及电压暂降等。这些指标直接影响用电设备的安全稳定运行。而“发电成本”属于经济性指标，涉及燃料价格、运维费用等财务范畴，与电能物理特性及质量无关。考生需区分技术性能指标与经济运营指标，明确电能质量关注的是电网输出的物理参数稳定性。14.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的法律责任，要求必须建立健全全员安全生产责任制。选项A“直接责任人”通常指具体操作或直接管理环节的人员；C、D表述不准确。作为央企员工，必须深刻理解“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，牢记主要负责人的法定首要地位。15.【参考答案】B【解析】“综合智慧能源”是国家电投的重要战略转型方向，强调多种能源互补、源网荷储协同优化。“源网荷储一体化”通过整合电源、电网、负荷和储能系统，提高能源利用效率和系统灵活性，是典型应用场景。A、C、D均为传统单一能源生产或输送模式，缺乏多能互补和智慧调控特征。考生应理解综合智慧能源的核心在于“集成”与“智能”，旨在解决新能源消纳和提升终端用能效率问题。16.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，上级必须给予批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题；“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。在国企行政工作中，严格区分文种至关重要，特别是“请示”应当一文一事，且在事前行文，严禁在报告中夹带请示事项，以确保行政流程规范高效。17.【参考答案】A【解析】“碳达峰”是指某个地区或行业年度二氧化碳排放量达到历史最高值，然后经历平台期进入持续下降的过程，是碳排放由增转降的历史拐点。选项B是“碳中和”的最终理想状态（净零排放）；C是发展趋势而非定义；D指吸收能力。我国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。作为能源央企员工，需明确碳达峰不是峰值越高越好，而是要在高质量发展中实现低碳转型，关键在于控制化石能源消费。18.【参考答案】B【解析】国有企业员工廉洁从业规定明确禁止利用职权谋取私利，包括不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。选项B中接受管理服务对象宴请，极易引发利益输送嫌疑，违反廉洁纪律。A、C、D均为合规甚至鼓励的行为：如实申报个人事项是组织纪律要求，拒绝亲属插手是回避制度的体现，参加培训是提升素质的途径。考生应树立底线思维，构建亲清政商关系。19.【参考答案】C【解析】高效的团队合作依赖于良好的沟通与协作。面对分歧，最积极有效的方式是坦诚沟通，分析各方观点的合理性，寻找共同利益点，达成双方都能接受的共识（双赢）。A项易导致团队破裂；B项虽暂时平息矛盾但未解决问题，可能积累隐患；D项过度依赖上级，缺乏自主解决问题的能力，且增加管理成本。在职场中，应具备换位思考能力和建设性沟通技巧，将分歧转化为优化方案的机会。20.【参考答案】B【解析】国家电投“2035一流战略”明确提出，到2035年，基本建成具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业，其中清洁能源装机比重超过60%。这是其转型发展的核心量化指标之一。选项A比例偏低，不符合其激进转型目标；C项“完全退出”不现实，火电仍起调峰保供作用；D项核电占比受限于审批和资源，不可能达到50%。考生需关注央企战略规划中的关键数据节点，理解清洁能源主体地位的确立过程。21.【参考答案】B【解析】国家电投集团明确提出“2035一流战略”，愿景是建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。该战略强调低碳化、清洁化发展，大力发展光伏、风电等新能源，而非以火电为主或专注单一领域。选项B准确概括了其核心愿景和绿色发展导向，体现了央企在能源转型中的责任担当与战略定位。其他选项均偏离了集团多元化清洁能源发展的实际路径。22.【参考答案】D【解析】电力生产中的“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。这是保障电厂安全运行的基础管理制度。工作监护制属于“两票”（工作票、操作票）执行过程中的安全措施要求，不属于“三制”范畴。考生需区分“两票”与“三制”的具体内容，避免混淆。掌握这些基础制度对于从事电力行业工作至关重要，是笔试常考的安全管理知识点。23.【参考答案】B【解析】依据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，法律规定的试用期上限为6个月。选项A、C、D均不符合法律规定。此题考查员工入职基本法律常识，是国企招聘笔试中法律法规部分的典型考点。24.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一事一请。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。题干明确要求“请求指示、批准”，故选B。区分请示与报告的关键在于是否需要上级回复，这是行政职业能力测试中常识判断的高频考点。25.【参考答案】C【解析】国家电投作为全球最大的光伏发电企业，重点发展光伏、风电、水电、核电、氢能等清洁能源。燃煤火力发电虽然目前仍是电力供应的重要组成部分，但属于传统化石能源，不符合“清洁能源”的定义，且集团战略方向是大幅降低化石能源比重，推动绿色转型。因此，C项不属于重点发展的清洁能源范畴，而是需要优化和调整的对象。此题考查对能源分类及企业战略方向的理解。26.【参考答案】C【解析】高效团队合作强调沟通与协作。面对分歧，积极沟通、倾听对方观点并寻求共同点（共识）是解决冲突的最佳途径，有助于增强团队凝聚力。A项导致对立，B项掩盖问题，D项虽可解决但非首选，易产生依赖且效率低。现代企业管理推崇扁平化沟通与自我解决冲突的能力。此题考查职业素养与人际交往能力，是半结构化面试及笔试心理测评的常见逻辑。27.【参考答案】C【解析】陕西地势呈南北高、中间低，由北向南分为陕北高原、关中平原、陕南秦巴山地三大自然区域。它跨越黄河、长江两大流域，气候从北部的温带半干旱到南部的亚热带湿润，兼具南北特色。C项“全境均为平原”明显错误，陕北为黄土高原，陕南为山地。了解省情地理有助于理解当地电力资源分布（如陕北风光、陕南水电），是地方国企招聘的背景知识考点。28.【参考答案】A【解析】这是一个单位换算题。题目已给出1千瓦时等于1度电。因此，100万千瓦时直接等于100万度电。无需复杂计算，关键在于识别单位等价关系。此类题目考查基本的数量关系理解和细心程度，常出现在行测的数量关系模块或专业基础测试中，旨在筛选具备基本逻辑常识的候选人。注意不要受“万”字干扰而错误移动小数点。29.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数数值个数，AVERAGE用于计算算术平均值。题干要求计算平均值，故选择AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。Office软件操作技能是职场必备基础，也是国企笔试计算机应用部分的常考内容。熟练掌握常用函数能显著提高数据处理效率，建议考生熟悉Excel、Word等基本办公软件的核心功能。30.【参考答案】B【解析】中国承诺力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和。这是国家重大战略决策，也是电力能源行业转型的核心指引。国家电投作为能源央企，其业务布局紧密围绕这一目标展开。A项时间颠倒，C、D项时间点错误。考生需牢记“3060”目标，这不仅是时政热点，更是理解能源企业战略规划的关键背景知识，必考无疑。31.【参考答案】ABCD【解析】国家电投集团（SPIC）的核心价值观通常概括为“诚信、创新、绿色、卓越”。诚信是立业之本，创新是发展之源，绿色是产业底色，卓越是追求目标。这四点构成了企业文化的核心支柱，指导员工行为和企业战略方向。在笔试中，企业文化类题目常考此类基础概念，考生需准确记忆四大关键词，理解其内在逻辑联系，即通过诚信经营，依托创新驱动，坚持绿色发展，最终实现卓越绩效。32.【参考答案】ABCD【解析】国家电投是以电力生产为主业，涵盖热力、煤炭、铝业、物流、金融、环保、光伏、电站服务等业务的综合性能源集团。作为五大发电集团之一，其产业链完整。电力与热力是核心主业；煤炭物流保障燃料供应；金融控股提供资本支持。备考时需了解其“综合智慧能源”战略下的多元化布局，明确各板块在集团整体运营中的协同作用，而非仅局限于发电环节。33.【参考答案】ABC【解析】中国明确提出2030年前碳达峰、2060年前碳中和的目标。实现这一目标关键在于构建清洁低碳安全高效的能源体系，大幅提高非化石能源比重。然而，火电在相当长时期内仍承担兜底保障作用，不会“立即全面退出”，而是逐步向调节性电源转型。考生需掌握国家政策时间节点及能源转型的科学路径，避免极端化理解，认识到转型的长期性与系统性。34.【参考答案】ABC【解析】在电力及工业生产安全管理中，“三违”特指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是导致事故发生的主要人为因素。虽然违反法律法规也是错误行为，但在具体的现场安全管理术语中，“三违”有特定指向。考生应熟记这一基础安全概念，理解其危害性：违章指挥源于管理失职，违章作业源于操作不规范，违反劳动纪律源于意识淡薄。杜绝“三违”是保障人身和设备安全的前提。35.【参考答案】ABC【解析】新能源一般指在新技术基础上加以开发利用的可再生能源，包括风能、太阳能（光伏）、生物质能、地热能等。超临界燃煤发电虽然技术先进、效率较高，但仍属于传统化石能源利用范畴，不属于新能源。国家电投大力布局清洁能源，考生需清晰区分传统能源与新能源的界限，特别是要注意核电虽属清洁能源，但在某些分类中与风、光等“新型”可再生能源有所区别，但本题中D项明显为化石能源，故排除。36.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。在国企笔试中，公文规范是常见考点。考生需记忆15种法定文种，区分法定公文与事务文书（如总结、计划、简报）的不同效力和处理流程，确保行文规范。37.【参考答案】ABC【解析】高效团队协作依赖于共同的目标指引、顺畅的信息沟通和科学的职责分工。明确目标能凝聚合力，有效沟通减少误解，合理分工发挥各自优势。而“个人英雄主义”往往忽视团队配合，可能导致资源内耗和信息孤岛，不利于团队整体绩效。作为央企员工，强调集体主义和协同精神至关重要。考生应理解现代管理学中团队建设的核心逻辑，摒弃单打独斗的思维模式。38.【参考答案】ABC【解析】职业道德要求从业人员诚实守信、廉洁自律、爱岗敬业、保守秘密。保守商业秘密维护企业利益，廉洁自律防止腐败，爱岗敬业体现职业素养。利用职务之便收受礼品严重违反廉洁纪律和职业道德，甚至触犯法律。国家电投作为大型央企，对合规与廉洁有极高要求。考生需树立正确的职业价值观，明确职场底线，理解职业道德不仅是道德约束，更是职业生存发展的基石。39.【参考答案】ABC【解析】Excel数据透视表用于数据分析，PPT动画用于演示效果，Word邮件合并用于批量文档处理，均属于Office办公套件的核心功能，广泛应用于日常行政和业务工作。Photoshop是图像处理专业软件，不属于通用办公软件范畴。在国企笔试中，计算机应用常考Office高级应用技巧。考生应掌握常用办公软件的核心功能场景，区分通用办公工具与专业设计工具，提升数字化办公能力。40.【参考答案】ABC【解析】国家电投提出“2035一流战略”，旨在建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。这要求企业在规模、效益、技术、品牌等方面保持行业领先，并实现高质量、可持续发展。战略视野是全球性的，而非仅关注国内。考生需了解集团宏观战略规划，理解“世界一流”的标准不仅限于规模，更在于竞争力、创新力和影响力，以及对全球能源转型的贡献，体现央企的责任与担当。41.【参考答案】ABC【解析】国家电投集团明确提出“2035一流战略”，目标是建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业。其核心价值观包括绿色、创新、融合等。选项D错误，国家电投正大力推动能源结构转型，大幅提高清洁能源比重，而非限制新能源发展。该战略强调清洁低碳、安全高效，旨在通过技术创新和产业升级，实现高质量发展，确保在2035年达成既定目标，体现央企责任担当。42.【参考答案】ABC【解析】电力行业安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是导致安全事故的主要人为因素，必须严加禁止。违章指挥指管理者强令员工冒险作业；违章作业指员工不按操作规程操作；违反劳动纪律指工作时间擅离职守等行为。选项D违反交通规则虽属违规，但不属于电力生产特定的“三违”范畴。加强反“三违”管理是保障电厂稳定运行和人员安全的关键措施。43.【参考答案】ABC【解析】光伏发电基于光生伏特效应，将太阳能直接转换为电能，具有清洁、无声、无需燃料等优点，故A、B正确。由于依赖阳光，其输出受云层、昼夜及季节影响显著，具有间歇性和波动性，C正确。光伏发电板通常采用自然风冷或无需冷却，不像火电或核电需要大量水冷却，故D错误。了解这些特点有助于合理配置储能系统，提高电网消纳能力。44.【参考答案】ABD【解析】国家电投（SPIC）是五大发电集团之一，主要业务涵盖电源开发、投资、建设及管理，侧重“发电端”。国家电网（SGCC）是全球最大的公用事业企业，主要负责电网建设、运营及电力输送分配，侧重“电网端”。两者在电力产业链中分工不同，互补合作。选项C错误，因为国家电网不主导发电，国家电投也不仅局限于发电，还涉及综合智慧能源等服务。理解二者区别有助于把握电力市场格局。45.【参考答案】ABCD【解析】国企及事业单位招聘笔试通常参照事业单位联考或公务员行测模式，重点考察考生的基本素质。逻辑推理考查思维严密性；言语理解考查文字捕捉与分析能力；资料分析考查数据处理与信息提取能力；专业基础知识则针对岗位特定需求，如电气、财务等专业知识。这四项均为典型考点，旨在全面评估应聘者的胜任力。考生需全面复习，提升解题速度与准确率，以适应竞争性选拔要求。46.【参考答案】对【解析】国家电投集团明确提出“2035一流战略”，旨在通过优化产业结构、提升创新能力，实现从传统电力企业向世界一流清洁能源企业的转型。该战略目标强调清洁低碳、安全高效，符合我国能源革命方向及集团发展定位。考生需掌握集团宏观战略规划，理解其时间节点与核心内涵，这是笔试中企业文化与战略类考点的基础内容。47.【参考答案】对【解析】“两票三制”是电力行业安全生产的核心制度。“两票”指工作票、操作票；“三制”确认为交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。