职业病危害防治专项费用提取计划

职业病危害防治专项费用提取计划一、总则为切实保障从业人员的职业健康权益，有效预防、控制和消除职业病危害，促进企业可持续健康发展，依据国家相关法律法规要求，结合本单位实际生产经营特点与职业病危害因素分布情况，特制定本职业病危害防治专项费用提取计划。本计划旨在规范专项费用的提取、使用与管理，确保资金投入的科学性、合理性与有效性，为职业病防治工作提供坚实的资金保障。二、提取依据与标准（一）提取依据1.法律法规依据：严格遵照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等国家及地方关于职业病防治资金投入的相关规定。2.企业实际需求：根据本单位存在的职业病危害因素种类、接触人数、危害程度、防护现状以及本年度职业病防治工作目标和重点任务，综合测算所需费用。3.历史数据参考：参考上一年度职业病危害防治实际支出情况、效果评估以及本年度生产经营规模调整等因素。（二）提取标准与方式1.提取基数：原则上以本单位上一年度工资总额为主要参考基数，或根据国家及地方主管部门规定的其他基数标准执行。2.提取比例：综合考虑行业平均水平、本单位职业病危害风险等级以及年度防治目标，由企业安全生产管理部门（或职业卫生管理部门）会同财务部门提出初步提取比例建议，报企业决策层审议确定。该比例应能充分保障本年度职业病危害防治各项工作的资金需求。3.提取方式：专项费用可按月、按季度或按年度一次性从成本中提取，存入专门账户或设立专门科目进行核算管理，确保专款专用。具体提取频次由财务部门根据资金管理需要确定。三、使用范围专项费用应专项用于下列与职业病危害防治直接相关的支出，不得挪作他用：1.职业病危害因素检测与评价支出：包括作业场所职业病危害因素日常监测、定期检测、现状评价、预评价、控制效果评价等所需费用。2.职业病防护设施建设与维护支出：*新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施设计、施工、投入使用前检测验收等费用。*现有作业场所职业病防护设施（如通风、排毒、除尘、降噪、隔热、屏蔽等）的日常维护、检修、更新与升级改造费用。3.个体防护用品配备与管理支出：为从业人员配备符合国家标准、行业标准的个体职业病防护用品（如防护服、防护口罩、防护眼镜、防毒面具等）的购置、发放、培训、维护、更换等费用。4.职业健康监护支出：*从业人员上岗前、在岗期间、离岗时以及应急时的职业健康检查费用。*职业健康监护档案建立与管理费用。*对疑似职业病病人的医学观察费用。5.职业病危害治理与整改支出：针对检测评价发现的超标点、隐患点进行专项治理（如工艺改进、设备更新、物料替代等）所需的费用。6.职业卫生培训与宣传教育支出：*对管理人员、职业卫生专业人员、从业人员进行职业卫生法律法规、职业健康知识、操作规程、防护技能、应急处置等培训的费用。*职业卫生宣传教育材料（手册、海报、标语、宣传栏等）的制作与更新费用。7.职业病诊断、治疗与康复保障支出：（根据企业责任和保险政策，明确此部分费用的承担方式，如工伤保险赔付不足或特定情况下的补充）。8.应急救援设施与演练支出：配备、维护职业病危害事故应急救援器材、设备和现场急救用品的费用，以及组织应急救援演练的费用。9.职业卫生管理体系建设与运行支出：如职业卫生管理机构设置、专职或兼职职业卫生管理人员配备相关的部分费用（不包含人员基本工资），职业卫生管理制度建设、运行评估等费用。10.其他与职业病危害防治直接相关的合理支出：需经企业职业卫生管理部门审核确认。四、管理与监督1.预算管理：每年年初，由企业职业卫生管理部门根据本年度职业病防治工作计划，编制详细的专项费用预算，报财务部门审核，并纳入企业年度整体预算。2.审批流程：专项费用的使用实行申请、审批制度。各部门根据实际需求提出费用使用申请，经职业卫生管理部门审核后，按企业资金审批权限逐级报批。3.专款专用：财务部门应设立专门的会计科目对专项费用进行核算，确保资金专款专用。任何部门和个人不得擅自截留、挤占、挪用。4.台账记录：职业卫生管理部门与财务部门应分别建立专项费用使用管理台账，详细记录费用的提取、支出项目、金额、用途、审批人等信息，确保账目清晰、可追溯。5.监督检查：企业安全生产委员会（或职业卫生工作领导小组）应定期组织对专项费用的提取、管理和使用情况进行监督检查。审计部门可将专项费用的使用情况纳入年度审计范围。6.年度评估与调整：年末，由职业卫生管理部门会同财务部门对本年度专项费用的提取、使用情况及效益进行总结评估，分析存在的问题，并根据评估结果和下一年度工作规划，对下一年度的提取计划提出调整建议。五、保障措施1.组织保障：明确企业主要负责人是职业病危害防治专项费用投入和管理的第一责任人。成立或指定专门的职业卫生管理机构负责专项费用的预算编制、使用审核、过程监督和效果评估。2.制度保障：完善与本计划配套的专项费用管理制度、报销流程、台账管理等具体操作规定，确保管理有章可循。3.动态调整：根据国家法律法规政策变化、企业生产经营状况、职业病危害因素变化、防治工作实际需求以及市场价格波动等情况，对专项费用的提取标准和预算进行适时动态调整。4.培训宣贯：对相关管理人员和财务人员进行本计划及配套制度的培训，确保其理解并掌握费用提取、使用和管理的要求。六、附则1.本计划未尽事宜，按照国家及地方相关法律法规和企业内部管理制度执行。2.本计划由企业职业卫生管理部门（或指定部门）负责解释。3.本计划自发布之日起施行。原有相关规