在职mpa研究生考试真题及答案

在职mpa研究生考试真题及答案考试时间：180分钟 总分：150分 年级/班级：在职mpa研究生

在职mpa研究生考试真题及答案

一、选择题

1.政府公共管理的基本原则不包括以下哪一项？

A.民主原则

B.效率原则

C.利益集团原则

D.法治原则

2.在公共管理中，政策执行过程中最常见的障碍是：

A.政策目标不明确

B.执行资源不足

C.执行者缺乏动力

D.政策制定过于理想化

3.公共部门人力资源管理的主要特点不包括：

A.强调公平竞争

B.注重绩效评估

C.强调长期稳定

D.注重市场化运作

4.在公共政策分析中，常用的分析工具不包括：

A.SWOT分析

B.政策矩阵分析

C.成本效益分析

D.马克思主义阶级分析

5.政府采购的主要目的是：

A.降低行政成本

B.提高采购效率

C.促进市场竞争

D.增加政府收入

6.在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是：

A.改革预算

B.功能预算

C.项目预算

D.零基预算

7.公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是：

A.政府与市场的关系

B.政府内部管理

C.公共政策制定

D.公共服务提供

8.在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是：

A.执行力度不足

B.执行范围过宽

C.执行目标偏离

D.执行方式不当

9.公共部门绩效评估的主要目的是：

A.提高政府效率

B.增加政府收入

C.减少政府支出

D.改善政府形象

10.在公共管理中，最常见的决策模式是：

A.魅力型领导

B.理性决策

C.感性决策

D.集体决策

11.公共部门绩效评估的主要方法不包括：

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.成本效益分析法

D.德尔菲法

12.在公共政策分析中，常用的分析框架不包括：

A.政策目标分析

B.政策工具分析

C.政策效果分析

D.政策成本分析

13.政府采购的主要方式不包括：

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.任意采购

14.在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是：

A.零基预算

B.改革预算

C.功能预算

D.项目预算

15.公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是：

A.政府与市场的关系

B.政府内部管理

C.公共政策制定

D.公共服务提供

二、填空题

1.公共管理的核心价值是__________。

2.政府公共管理的基本原则包括__________、__________和__________。

3.公共部门人力资源管理的主要特点包括__________、__________和__________。

4.在公共政策分析中，常用的分析工具包括__________、__________和__________。

5.政府采购的主要目的是__________、__________和__________。

6.在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是__________、__________和__________。

7.公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是__________。

8.在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是__________。

9.公共部门绩效评估的主要目的是__________。

10.在公共管理中，最常见的决策模式是__________。

11.公共部门绩效评估的主要方法包括__________、__________和__________。

12.在公共政策分析中，常用的分析框架包括__________、__________和__________。

13.政府采购的主要方式包括__________、__________和__________。

14.在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是__________。

15.公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是__________。

三、多选题

1.政府公共管理的基本原则包括哪些？

A.民主原则

B.效率原则

C.利益集团原则

D.法治原则

2.在公共管理中，政策执行过程中常见的障碍有哪些？

A.政策目标不明确

B.执行资源不足

C.执行者缺乏动力

D.政策制定过于理想化

3.公共部门人力资源管理的主要特点有哪些？

A.强调公平竞争

B.注重绩效评估

C.强调长期稳定

D.注重市场化运作

4.在公共政策分析中，常用的分析工具有哪些？

A.SWOT分析

B.政策矩阵分析

C.成本效益分析

D.马克思主义阶级分析

5.政府采购的主要目的有哪些？

A.降低行政成本

B.提高采购效率

C.促进市场竞争

D.增加政府收入

6.在公共部门预算管理中，最常见的预算类型有哪些？

A.改革预算

B.功能预算

C.项目预算

D.零基预算

7.公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题有哪些？

A.政府与市场的关系

B.政府内部管理

C.公共政策制定

D.公共服务提供

8.在公共政策执行过程中，常见的执行偏差有哪些？

A.执行力度不足

B.执行范围过宽

C.执行目标偏离

D.执行方式不当

9.公共部门绩效评估的主要目的有哪些？

A.提高政府效率

B.增加政府收入

C.减少政府支出

D.改善政府形象

10.在公共管理中，最常见的决策模式有哪些？

A.魅力型领导

B.理性决策

C.感性决策

D.集体决策

11.公共部门绩效评估的主要方法有哪些？

A.关键绩效指标法

B.目标管理法

C.成本效益分析法

D.德尔菲法

12.在公共政策分析中，常用的分析框架有哪些？

A.政策目标分析

B.政策工具分析

C.政策效果分析

D.政策成本分析

13.政府采购的主要方式有哪些？

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.任意采购

14.在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法有哪些？

A.零基预算

B.改革预算

C.功能预算

D.项目预算

15.公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是哪些方面？

A.政府与市场的关系

B.政府内部管理

C.公共政策制定

D.公共服务提供

四、判断题

1.公共管理的核心价值是效率。

2.政府公共管理的基本原则包括民主原则、效率原则和法治原则。

3.公共部门人力资源管理的主要特点包括强调公平竞争、注重绩效评估和强调长期稳定。

4.在公共政策分析中，常用的分析工具包括SWOT分析、政策矩阵分析和成本效益分析。

5.政府采购的主要目的是降低行政成本、提高采购效率和促进市场竞争。

6.在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是功能预算、项目预算和零基预算。

7.公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是政府与市场的关系。

8.在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是执行目标偏离。

9.公共部门绩效评估的主要目的是提高政府效率。

10.在公共管理中，最常见的决策模式是理性决策。

11.公共部门绩效评估的主要方法包括关键绩效指标法、目标管理法和成本效益分析法。

12.在公共政策分析中，常用的分析框架包括政策目标分析、政策工具分析和政策效果分析。

13.政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判。

14.在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是零基预算。

15.公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是公共服务提供。

五、问答题

1.简述政府公共管理的基本原则及其在实践中的应用。

2.如何理解公共部门人力资源管理的特点及其对政府效能的影响？

3.结合实际案例，分析公共政策执行过程中常见的偏差及其解决方法。

试卷答案

一、选择题

1.C.利益集团原则

解析：政府公共管理的基本原则主要包括民主原则、效率原则和法治原则，利益集团原则不属于政府公共管理的基本原则。

2.B.执行资源不足

解析：政策执行过程中最常见的障碍是执行资源不足，包括人力、物力、财力等方面的限制。

3.D.注重市场化运作

解析：公共部门人力资源管理的主要特点包括强调公平竞争、注重绩效评估和强调长期稳定，注重市场化运作不是其主要特点。

4.D.马克思主义阶级分析

解析：在公共政策分析中，常用的分析工具包括SWOT分析、政策矩阵分析和成本效益分析，马克思主义阶级分析不属于常用的分析工具。

5.C.促进市场竞争

解析：政府采购的主要目的是促进市场竞争，通过公平竞争降低成本，提高效率。

6.B.功能预算

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是功能预算、项目预算和零基预算，功能预算是最常见的类型。

7.B.政府内部管理

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是政府内部管理，即如何有效地管理和监督政府内部的行为。

8.C.执行目标偏离

解析：在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是执行目标偏离，即执行过程中偏离了政策的目标。

9.A.提高政府效率

解析：公共部门绩效评估的主要目的是提高政府效率，通过评估和改进提高政府的工作效率。

10.B.理性决策

解析：在公共管理中，最常见的决策模式是理性决策，即基于数据和逻辑进行分析和决策。

11.D.德尔菲法

解析：公共部门绩效评估的主要方法包括关键绩效指标法、目标管理法和成本效益分析法，德尔菲法不属于主要方法。

12.D.政策成本分析

解析：在公共政策分析中，常用的分析框架包括政策目标分析、政策工具分析和政策效果分析，政策成本分析不属于常用的分析框架。

13.D.任意采购

解析：政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判，任意采购不属于主要方式。

14.C.功能预算

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是功能预算、项目预算和零基预算，功能预算是最常见的编制方法。

15.D.公共服务提供

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是公共服务提供，即如何有效地提供公共服务。

二、填空题

1.公共利益

解析：公共管理的核心价值是公共利益，即以公共利益为导向进行管理。

2.民主原则、效率原则、法治原则

解析：政府公共管理的基本原则包括民主原则、效率原则和法治原则，这些原则是公共管理的基础。

3.强调公平竞争、注重绩效评估、强调长期稳定

解析：公共部门人力资源管理的主要特点包括强调公平竞争、注重绩效评估和强调长期稳定，这些特点保证了公共部门人力资源管理的有效性。

4.SWOT分析、政策矩阵分析、成本效益分析

解析：在公共政策分析中，常用的分析工具包括SWOT分析、政策矩阵分析和成本效益分析，这些工具帮助分析政策的效果和影响。

5.降低行政成本、提高采购效率、促进市场竞争

解析：政府采购的主要目的是降低行政成本、提高采购效率和促进市场竞争，这些目的有助于提高政府的效率和竞争力。

6.功能预算、项目预算、零基预算

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是功能预算、项目预算和零基预算，这些类型有助于合理分配资源。

7.政府内部管理

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是政府内部管理，即如何有效地管理和监督政府内部的行为。

8.执行目标偏离

解析：在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是执行目标偏离，即执行过程中偏离了政策的目标。

9.提高政府效率

解析：公共部门绩效评估的主要目的是提高政府效率，通过评估和改进提高政府的工作效率。

10.理性决策

解析：在公共管理中，最常见的决策模式是理性决策，即基于数据和逻辑进行分析和决策。

11.关键绩效指标法、目标管理法、成本效益分析法

解析：公共部门绩效评估的主要方法包括关键绩效指标法、目标管理法和成本效益分析法，这些方法有助于评估政府的工作效果。

12.政策目标分析、政策工具分析、政策效果分析

解析：在公共政策分析中，常用的分析框架包括政策目标分析、政策工具分析和政策效果分析，这些框架有助于全面分析政策的效果。

13.公开招标、邀请招标、竞争性谈判

解析：政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判，这些方式有助于保证采购的公平和效率。

14.功能预算

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是功能预算，功能预算有助于合理分配资源。

15.公共服务提供

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是公共服务提供，即如何有效地提供公共服务。

三、多选题

1.A.民主原则B.效率原则D.法治原则

解析：政府公共管理的基本原则包括民主原则、效率原则和法治原则，利益集团原则不属于政府公共管理的基本原则。

2.A.政策目标不明确B.执行资源不足C.执行者缺乏动力D.政策制定过于理想化

解析：在公共管理中，政策执行过程中常见的障碍包括政策目标不明确、执行资源不足、执行者缺乏动力和政策制定过于理想化。

3.A.强调公平竞争B.注重绩效评估C.强调长期稳定

解析：公共部门人力资源管理的主要特点包括强调公平竞争、注重绩效评估和强调长期稳定，注重市场化运作不是其主要特点。

4.A.SWOT分析B.政策矩阵分析C.成本效益分析

解析：在公共政策分析中，常用的分析工具有SWOT分析、政策矩阵分析和成本效益分析，马克思主义阶级分析不属于常用的分析工具。

5.B.提高采购效率C.促进市场竞争

解析：政府采购的主要目的包括提高采购效率和促进市场竞争，降低行政成本是间接目的。

6.B.功能预算C.项目预算D.零基预算

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是功能预算、项目预算和零基预算。

7.B.政府内部管理D.公共服务提供

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题包括政府内部管理和公共服务提供。

8.A.执行力度不足C.执行目标偏离D.执行方式不当

解析：在公共政策执行过程中，常见的执行偏差包括执行力度不足、执行目标偏离和执行方式不当。

9.A.提高政府效率D.改善政府形象

解析：公共部门绩效评估的主要目的包括提高政府效率和改善政府形象，增加政府收入和减少政府支出是具体手段。

10.B.理性决策D.集体决策

解析：在公共管理中，最常见的决策模式包括理性决策和集体决策，魅力型领导和感性决策不是最常见的模式。

11.A.关键绩效指标法B.目标管理法C.成本效益分析法

解析：公共部门绩效评估的主要方法包括关键绩效指标法、目标管理法和成本效益分析法，德尔菲法不属于主要方法。

12.A.政策目标分析B.政策工具分析C.政策效果分析

解析：在公共政策分析中，常用的分析框架包括政策目标分析、政策工具分析和政策效果分析。

13.A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判

解析：政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判，任意采购不属于主要方式。

14.C.功能预算D.项目预算

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是功能预算、项目预算和零基预算。

15.B.政府内部管理C.公共政策制定

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是政府内部管理和公共政策制定。

四、判断题

1.错误

解析：公共管理的核心价值是公共利益，而不是效率。

2.正确

解析：政府公共管理的基本原则包括民主原则、效率原则和法治原则。

3.正确

解析：公共部门人力资源管理的主要特点包括强调公平竞争、注重绩效评估和强调长期稳定。

4.正确

解析：在公共政策分析中，常用的分析工具包括SWOT分析、政策矩阵分析和成本效益分析。

5.正确

解析：政府采购的主要目的是促进市场竞争，通过公平竞争降低成本，提高效率。

6.正确

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算类型是功能预算、项目预算和零基预算。

7.错误

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要解决的问题是政府内部管理，而不是政府与市场的关系。

8.正确

解析：在公共政策执行过程中，最常见的执行偏差是执行目标偏离。

9.正确

解析：公共部门绩效评估的主要目的是提高政府效率。

10.正确

解析：在公共管理中，最常见的决策模式是理性决策。

11.正确

解析：公共部门绩效评估的主要方法包括关键绩效指标法、目标管理法和成本效益分析法。

12.正确

解析：在公共政策分析中，常用的分析框架包括政策目标分析、政策工具分析和政策效果分析。

13.正确

解析：政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判。

14.错误

解析：在公共部门预算管理中，最常见的预算编制方法是功能预算。

15.错误

解析：公共管理中的“委托-代理”理论主要强调的是公共服务提供，而不是政府与市场的关系。

五、问答题

1.简述政府公共管理的基本原则及其在实践中的应用。

解析：政府公共管理的基本原则包括民主原则、效率原则和法治原则。民主原则强调政府的决策和管理应体现民意，通过公民参与和民主选