2026年新《安全生产法》测试试题(含参考答案)参考模板

2026年新《安全生产法》测试试题(含参考答案)参考模板一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据2026年修订的《安全生产法》，下列哪类企业必须依法设置安全总监？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员150人的建筑施工企业C.从业人员80人的机械制造企业D.从业人员30人的危险化学品使用单位2.某化工企业未按规定对新上岗的临时工进行安全生产教育和培训，依据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下3.关于生产经营单位主要负责人的安全生产职责，新法新增的要求是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.定期向职工代表大会报告安全生产工作情况D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制4.某金属冶炼企业发生1人死亡的生产安全事故，经调查属于一般事故。根据新法，对该企业主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.40%C.60%D.80%5.新法规定，生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.全员安全生产责任制C.隐患排查治理制度D.双重预防机制6.关于从业人员在安全生产方面的权利，下列表述错误的是（）。A.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所C.因安全问题提出批评、检举、控告，用人单位可降低其工资待遇D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业7.某矿山企业使用应当淘汰的危及生产安全的工艺，被责令限期改正但逾期未改。应急管理部门可对其处（）的罚款，并可责令停产停业整顿。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下8.新法规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门建立完善（），加强对新兴行业、领域安全生产监督管理工作的指导。A.安全生产协调机制B.风险预警机制C.应急救援联动机制D.数字化监管平台9.生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。A.安全管理人员B.主要负责人C.工会负责人D.技术负责人10.某道路运输企业未按照规定配备安全生产管理人员，应急管理部门责令其限期改正，逾期未改的，可对其直接负责的主管人员处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下11.关于生产安全事故应急救援预案，下列说法错误的是（）。A.高危行业企业应当每半年至少组织1次应急救援预案演练B.其他生产经营单位应当每年至少组织1次应急救援预案演练C.预案演练情况无需记录存档D.预案应当根据实际情况及时修订12.新法明确，（）以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡级13.某企业发生较大生产安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据新法，对该企业处（）的罚款。A.50万元以上100万元以下B.100万元以上200万元以下C.200万元以上500万元以下D.500万元以上1000万元以下14.生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定职责，导致发生一般事故的，暂停或者吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%15.关于重大危险源管理，新法要求生产经营单位应当（）告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A.口头B.书面C.培训D.公示16.某化工企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下17.新法规定，生产经营单位必须依法参加（），为从业人员缴纳保险费。A.养老保险B.工伤保险C.失业保险D.安全生产责任保险18.关于安全生产教育和培训，下列说法正确的是（）。A.只需对新上岗的从业人员进行培训B.培训档案无需由从业人员签字确认C.采用新工艺、新技术时，应当对从业人员重新进行培训D.培训时间不得少于8学时19.某企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生重大事故，构成犯罪的，除依法追究刑事责任外，（）不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.5年内B.10年内C.终身D.20年内20.新法规定，（）有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。A.工会B.行业协会C.中介机构D.职工代表大会二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2026年修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.明确安全总监的设置要求B.扩大安全生产责任保险的投保范围C.增加全员安全生产责任制的规定D.提高对违法行为的罚款额度2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.如实记录安全生产教育和培训情况3.从业人员在安全生产方面的义务包括（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患及时报告4.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权有（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除C.对不符合保障安全生产的国家标准的设施，予以查封D.要求被检查单位停止一切生产经营活动5.关于生产安全事故的调查处理，下列说法正确的是（）。A.事故调查应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则B.事故调查报告应当依法及时向社会公布C.事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查D.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理6.下列情形中，应急管理部门可责令生产经营单位停产停业整顿的有（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构B.使用应当淘汰的危及生产安全的设备，逾期未改正C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，逾期未改正7.新法规定，生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，明确（）的安全生产责任范围和考核标准。A.各岗位B.主要负责人C.安全生产管理人员D.其他从业人员8.关于安全生产违法行为的法律责任，下列表述正确的是（）。A.对发生特别重大事故的单位，可处1000万元以上2000万元以下的罚款B.对未履行安全生产管理职责的主要负责人，导致发生事故的，可处上一年年收入40%-100%的罚款C.对拒不执行停产停业整顿决定的单位，可采取断电、断供民用爆炸物品等措施强制停产停业D.对承担安全评价、认证的机构出具虚假报告的，吊销其相应资质，没收违法所得9.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收10.关于双重预防机制，下列说法正确的是（）。A.包括安全风险分级管控和隐患排查治理B.安全风险分级管控的重点是对风险进行辨识、评估和管控C.隐患排查治理的重点是对风险管控措施失效后形成的隐患进行排查和治理D.企业应当建立风险分布图和隐患清单，并向从业人员公示三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以直接决定是否停产停业整顿。（）2.从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。（）3.生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由第三方机构承担。（）4.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免，应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。（）5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）6.生产安全事故调查处理的最终目的是追究相关人员的责任。（）7.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。（）8.县级以上地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。（）9.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生事故的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）10.安全生产工作应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述2026年修订的《安全生产法》在强化企业主体责任方面的主要变化。2.生产经营单位主要负责人的七项安全生产职责是什么？3.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？4.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中发现事故隐患时，应当如何处理？5.简述生产安全事故应急救援预案的编制要求和演练规定。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某烟花生产企业（从业人员80人）未设置安全生产管理机构，仅配备1名兼职安全生产管理人员。2026年5月，企业在生产过程中因违规操作引发爆炸事故，造成2人死亡、3人重伤，直接经济损失600万元。经调查，企业主要负责人长期未组织安全隐患排查，安全管理人员未履行监督职责，部分从业人员未接受过安全生产培训。问题：（1）该企业存在哪些违反《安全生产法》的行为？（2）依据新法，对该企业及相关责任人员应如何处罚？案例2：2026年8月，某化工企业（危险化学品生产单位）未对新入职的10名临时工进行安全生产教育和培训，直接安排其上岗作业。应急管理部门在日常检查中发现该问题，责令企业限期改正，并处5万元罚款。但企业逾期未改正，且在检查中阻挠执法人员进入生产车间。问题：（1）应急管理部门的初始处罚是否符合新法规定？为什么？（2）企业逾期未改正且阻挠执法的行为，应承担哪些法律责任？参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.B5.C6.C7.D8.A9.B10.B11.C12.C13.C14.C15.D16.A17.B18.C19.C20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.BD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.主要变化包括：①明确安全总监的设置要求（高危行业必须设置）；②强化全员安全生产责任制，要求明确各岗位责任；③扩大安全生产责任保险投保范围；④增加双重预防机制的法定要求；⑤提高违法行为的罚款额度（如一般事故罚款从20-50万提高至50-100万）；⑥新增主要负责人定期向职代会报告安全生产工作的要求。2.七项职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。3.从业人员权利包括：①了解作业场所和工作岗位危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；②对安全生产工作提出建议的权利；③对存在的问题提出批评、检举、控告的权利；④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；⑤发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；⑥因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤保险和民事赔偿的权利。4.处理措施：①检查中发现事故隐患，应当责令立即排除；②重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或停止使用相关设施、设备；③重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；④对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正；⑤对依法应当给予行政处罚的行为，依法作出行政处罚决定。5.编制要求：①生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案；②应急预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接；③高危行业、领域的生产经营单位应当将其应急预案报送相关监管部门备案。演练规定：①高危行业、领域的生产经营单位应当每半年至少组织1次生产安全事故应急救援预案演练；②其他生产经营单位应当每年至少组织1次；③演练情况应当如实记录，并向从业人员通报；④应急预案应当根据实际情况及时修订。