2026年工会法知识竞赛题库试题及答案

2026年工会法知识竞赛题库试题及答案一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.群众组织B.工人阶级群众组织C.社会组织D.人民团体答案：B解析：《工会法》第二条明确规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织开展劳动竞赛C.参与企业民主管理D.开展职工文体活动答案：A解析：2021年修订的《工会法》第六条明确将“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”规定为工会的基本职责。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，（）参加工会。A.可以自愿B.应当自愿C.都有依法D.经批准可以答案：C解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。4.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会；不足该人数的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。A.二十人B.二十五人C.三十人D.五十人答案：B解析：《工会法》第十一条第一款规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。5.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.事业单位法人B.社会团体法人C.特别法人D.营利法人答案：B解析：《工会法》第十五条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。6.基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年B.四年C.五年D.六年答案：C解析：《工会法》第十六条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。7.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.告知B.书面通知C.口头回复D.抄送答案：B解析：《工会法》第二十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求（）依法作出处理。A.人力资源和社会保障部门B.当地人民政府C.人民法院D.劳动争议仲裁委员会答案：B解析：《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益、其他严重侵犯职工劳动权益等情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。9.工会经费的来源中，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费是工会经费的稳定来源。A.百分之二B.百分之一点五C.百分之一D.百分之三答案：A解析：《工会法》第四十三条规定，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费是工会经费的法定来源之一。10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间（）的除外。A.本人主动提出离职B.存在个人一般过失C.个人严重过失或者达到法定退休年龄D.用人单位经营发生严重困难答案：C解析：《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。11.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。A.行业工会联合会B.产业工会C.联合工会D.工会联合会答案：B解析：《工会法》第十四条规定，同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。12.各级工会建立经费审查委员会，工会经费的收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且（）向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。A.每半年B.每年C.定期D.不定期答案：C解析：《工会法》第四十五条规定，各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。二、多项选择题1.工会适应（）等方面的发展变化，健全组织体系，创新活动方式，增强基层工会活力，提高工会工作法治化水平。A.企业组织形式B.职工队伍结构C.劳动关系D.就业形态答案：ABCD解析：《工会法》第八条规定，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，维护劳动者参加和组织工会的权利，健全组织体系，创新活动方式，增强基层工会活力，提高工会工作法治化水平。2.工会应当教育职工践行社会主义核心价值观，不断提高（）素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.思想道德B.科学文化C.技术技能D.法治答案：ABCD解析：《工会法》第三十一条规定，工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动，进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。同时明确要求提升职工思想道德、科学文化、技术技能、法治等综合素质。3.以下哪些情形下，工会应当依法代表职工与用人单位进行平等协商，签订集体合同？A.职工因工负伤待遇协商B.劳动报酬C.工作时间、休息休假D.劳动安全卫生、女职工权益保护、保险福利答案：BCD解析：《工会法》第二十一条规定，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工权益保护、职业培训等事项。4.工会有权对用人单位的哪些事项进行监督？A.职工民主管理制度执行情况B.劳动法律法规执行情况C.集体合同履行情况D.职工社会保险、福利费用的缴纳、使用和管理情况答案：ABCD解析：《工会法》第二十条、第二十四条、第二十五条、第四十四条等条款明确规定，工会有权监督用人单位职工民主管理制度、劳动法律法规、集体合同的执行情况，监督职工社会保险、福利费用的缴纳、使用和管理。5.关于工会经费的使用，下列说法正确的有（）。A.工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动B.工会经费的使用应当依法接受国家的监督C.用人单位拨缴的工会经费在税前列支D.工会经费的具体使用办法由中华全国总工会制定答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条、第四十四条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，用人单位拨缴的经费在税前列支，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督。6.新就业形态劳动者参加和组织工会的权利受法律保护，以下属于新就业形态劳动者的有（）。A.网约车司机B.快递员C.外卖配送员D.家政服务员答案：ABCD解析：《工会法》明确要求工会适应就业形态发展变化，依法保障货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员、家政服务员等新就业形态劳动者参加和组织工会的权利，维护其合法权益。7.各级人民政府劳动行政部门应当会同（），建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.同级工会B.企业方面代表C.行业协会D.人力资源服务机构答案：AB解析：《工会法》第三十四条规定，各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。8.工会应当为用人单位的工会会员和职工提供的服务事项包括（）。A.法律援助、劳动争议调解B.困难职工帮扶、职业技能培训C.文体活动、福利发放D.职工互助保障、就业服务答案：ABCD解析：根据《工会法》关于工会服务职工职责的规定，工会应当为职工提供法律援助、劳动争议调解、困难职工帮扶、职业技能培训、文体活动、福利发放、职工互助保障、就业服务等各类服务，提升职工获得感、幸福感、安全感。三、判断题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。（√）解析：《工会法》第四条明确规定了工会的活动准则。2.用人单位有会员一百人以上的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（×）解析：《工会法》第十三条规定，用人单位有女职工十人以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工不足十人的，可以设女职工委员。3.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（×）解析：《工会法》第九条第二款规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。4.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。（√）解析：《工会法》第四十二条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。5.县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。（√）解析：《工会法》第二十九条规定，县级以上各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。6.用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（√）解析：《工会法》第四十四条规定，企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。7.基层工会开展活动，应当在生产或者工作时间以外进行，任何情况下都不得占用生产或者工作时间。（×）解析：《工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。8.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（√）解析：《工会法》第五十条规定，工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。9.罢免工会主席、副主席应当召开会员大会或者会员代表大会讨论，经参会会员或者会员代表过半数通过即可罢免。（×）解析：《工会法》第十九条规定，罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。10.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（√）解析：《工会法》第二十八条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。四、案例分析题1.案例：2025年8月，某快递企业拥有职工320人，已经普遍签订劳动合同，但未建立工会组织。企业所在地总工会多次上门指导建会，企业负责人以“企业职工流动性大、建会增加运营成本”为由拒绝。2025年12月，该企业12名快递员因企业长期拖欠3个月加班工资、未依法缴纳社会保险，集体到当地总工会投诉。请结合工会法相关规定回答以下问题：（1）该快递企业拒绝建立工会的理由是否合法？为什么？（2）总工会可以采取哪些措施保障职工的合法权益？答案及解析：（1）该企业拒绝建立工会的理由不合法。根据《工会法》第三条、第十一条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制；用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。该企业职工规模已经符合法定建会条件，拒绝建会的理由没有法律依据，属于阻挠职工依法参加和组织工会的违法行为。（2）总工会可以采取的措施包括：①代表被侵权职工与该快递企业进行交涉，要求企业限期补发拖欠的加班工资、补缴社会保险，同时要求企业配合工会组建工作；②企业拒不改正的，提请当地人力资源和社会保障部门依法对企业拖欠工资、未缴社保的违法行为作出行政处理，对企业阻挠建会的行为责令改正，拒不改正的，提请县级以上人民政府依法处理；③指导企业职工推选代表，与企业开展集体协商，签订集体合同，明确劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动标准；④为权益受损的快递员提供法律援助，协助其申请劳动争议仲裁、提起诉讼，维护合法权益；⑤吸收该企业新就业形态劳动者加入属地新业态工会联合会，保障其参加工会的法定权利。2.案例：2026年2月，某制造企业工会主席王某任期3年届满，其劳动合同原本2026年3月到期，任期届满后企业未按规定组织工会换届选举