2026年职业病防治法试题(含答案)

2026年职业病防治法试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的基本方针是（）。A.分类管理、综合治理B.预防为主、防治结合C.安全第一、防治结合D.源头控制、全程监管答案：B2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B3.职业病目录的制定和调整，应当由（）会同国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门等部门共同负责。A.国务院安全生产监督管理部门B.国务院人力资源社会保障部门C.国家疾病预防控制中心D.全国总工会答案：B（注：根据2024年修订条款，调整为“国务院卫生行政部门会同人力资源社会保障行政部门等制定”）4.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.隔离区C.观察区D.休息区答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.招工广告B.劳动合同C.入职培训记录D.职业健康档案答案：B6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.设区的市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.拒绝提供C.收取成本费用D.要求劳动者书面承诺不用于其他用途答案：A8.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.中止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向安全生产监督管理部门申请调查答案：B9.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：C（注：2025年修订后提高处罚额度）10.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C11.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案：B13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A14.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.建设行政部门答案：B（注：2025年监管职能调整后由卫生行政部门负责）15.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生B.安全生产C.劳动保护D.应急管理答案：A16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A17.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.当地财政答案：B18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄女职工C.孕妇D.哺乳期女职工答案：A19.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C20.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列属于《职业病防治法》规定的用人单位应当采取的职业病防治管理措施的有（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC3.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD4.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC6.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上十万元以下的罚款？（）A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD8.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.查封、扣押不符合保障职业病防治要求的设施、设备、材料答案：ABC（注：2025年修订后删除“查封、扣押”权，调整为通报相关部门处理）9.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的有（）。A.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目B.申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定C.用人单位合并、分立、解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人D.职业病危害项目申报不需要每年更新答案：ABC10.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.有职业禁忌的劳动者答案：AD（注：孕期、哺乳期女职工可安排非禁忌岗位）12.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）。A.警示标识B.中文警示说明C.安全操作规程D.应急撤离路线图答案：AB14.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC15.违反《职业病防治法》规定，有下列哪些情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的D.安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√5.劳动者可以拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：√6.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√8.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。（）答案：√9.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×（注：应追究刑事责任）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述《职业病防治法》中“用人单位责任”的核心内容。答案：用人单位是职业病防治的责任主体，主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；（4）制定并落实职业病防治计划、实施方案及管理制度；（5）如实申报职业病危害项目；（6）对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；（7）为劳动者提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）履行职业病危害告知义务；（10）妥善安置职业病病人。2.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体要求。答案：“三同时”指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体要求：（1）可行性论证阶段进行职业病危害预评价；（2）职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计需经卫生行政部门审查；（3）竣工验收前进行职业病危害控制效果评价；（4）防护设施经验收合格后，主体工程方可投入生产或使用。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害因素、危害后果及防护措施；（3）要求用人单位提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（4）获得职业健康检查、诊疗、康复等服务；（5）对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理；（8）依法获得赔偿。4.简述职业病诊断的程序。答案：（1）劳动者向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料；（3）诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师集体诊断；（4）综合分析职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果；（5）作出诊断结论并出具诊断证明书；（6）当事人对诊断有异议的，可向卫生行政部门申请鉴定，对首次鉴定不服可申请再鉴定。5.用人单位违反职业病防治法的法律责任主要包括哪些类型？答案：（1）行政责任：警告、责令限期改正、罚款、责令停止作业、关闭等；（2）民事责任：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任；（3）刑事责任：造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，追究直接责任人员的刑事责任；（4）信用惩戒：违法信息纳入信用记录，向社会公布。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业新建一条生产线，未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，直接进入设计阶段。施工过程中，防护设施未与主体工程同时施工。投产后，部分工人出现头晕、恶心等症状，经诊断为慢性苯中毒。企业未为工人缴纳工伤保险，且拒绝承担医疗费用。问题：分析该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：违法行为：（1）未在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价（违反第十七条）；（2）职业病防护设施