大学外国语学院科研成果奖励办法

大学外国语学院科研成果奖励办法

第一条奖励目的为鼓励外国语学院教师在搞好教学

的同时加大科研工作力度，以科研促教学，加快学院学科建

设步伐，加大科研奖励力度，提高学院整体科研水平和质量,

特制定本办法。

第二条奖励原则奖励的实施要有利于调动广大教职

工的科研积极性，有利于科研队伍的稳定，有利于专业学科

的建设，有利于推动我院科研工作水平上新台阶。

第三条奖励对象本奖励办法的奖励对象仅限于本院

在职教职员工。

第四条奖励范围

（一）论文：

本奖励办法的奖励范围仅限于教职工独撰或以第一作

者（大学外国语学院为第一署名单位）发表在科研处认定的

学术刊物上的、与本人专业相关领域的教学和学术研究方面

的论文。外语原文注释以及与作者所从事的二级学科领域无

关的论文不在奖励范围。

论文的奖励等级及额度：

1、被SSCI（社会科学引文索引）A&HCI（艺术与人文科

学引文索弓I）联机版收录的学术论文，每篇奖励3000元。

2.由科研处认定的被ISSHP（社会科学与人文科学会议

1-

录索引）收录的学术论文或发表在综合类、专业类权威期刊

正刊上的学术论文（见科研处网页《职改办权威、重要期刊

目录》），每篇奖励2000元。

3.发表在科研处认定的综合类、专业类重要期刊上的

学术论文（见科研处网页《职改办权威、重要期刊目录》），

专业类期刊每篇奖励1200元，综合类期刊每篇奖励1000元。

4.发表在综合类、专业类核心期刊正刊上的学术论文

（见科研处网页中文核心期刊要目总览（以2008年版为准），

专业类期刊每篇奖励800元，综合类期刊每篇奖励600元。

5.在普通本科院校学报和省级以上专业学术期刊上发

表的学术论文，每篇奖励120元。

6.在一般省级刊物正刊或全国学术会议论文集上发表

的学术论文，每篇奖励50元。

（二）著作：

教材的奖励范围原则上限于我院教师独立编写的或作

为第一主编编写的、与编者所从事的学科领域相关的教材;

著作（含译著）的奖励范围仅限于我院教职工独立撰写（翻

译）的专著或作为第一主编撰写的著作。对于公开出版专著,

学院一次性奖励1000元；对主编国家级规划教材的一次性

奖励1000元；对于公开出版的译著、教材或编著的第一作

者或主编，学院一次性奖励500元。对于我院教师参编国家

级规划教材的一次性奖励500元。

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（三）教研、科研项目：

课题项目申报成功和结题分别按照下列标准奖励：国家

社科基金立项课题每项奖励3000元；国家部级项目1000元;

省社科基金800元；省厅局级项目500元；市社科基金500

元；市级其它立项课题300元；校级项目100元。

（四）科研获奖：

我院教职员工科研项目获得各级各类奖项，我院将按照

学校奖励标准进行1：1配套奖励。

第五条相关说明

1、科研成果奖每自然年度颁发一次，范围为当年的1

月1日至12月31日发表在上述刊物上发表的论文或此间出

版、获奖的教材和著作（以版权页为准）。

2、科研成果奖由教师本人申请，并向学院提交刊物（著

作、项目结题证书）正本、论文复印件一份、著作版权页复

印件，经分管领导及科研秘书审核后，向全院公布获奖名单,

并颁发奖金。

3、本奖励办法中“奖励范围”等可根据《大学科技成

果奖励办法》做相应的调整。

4、根据我院科研工作的进展情况，我们将对本办法适

时予以修订并报送院教代会讨论通过。

5、各类奖励采取就高不就低的原则，不重复奖励。

第六条本办法未尽事宜由外国语