实习期劳动合同13篇

实习期劳动合同13篇

实习期劳动合同1

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期3个月，自

年月日起至

年月日止。经双方平

等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：在试用期间，

根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排认真

履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由日方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均

已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放,

若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前十五个工

作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制

度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不

能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照

1200元/月的标准发放报酬；若在职期间公司所发放物品有损坏或

者遗失的，按照公司购进价格进行赔付。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及

本合同相关内容（条款）结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险和住房公积

金。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以

辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

出租人（盖章）：承租人（盖章）：

地址：地址：

法人代表（签字）：法人代表（签字）:

承办人：承办人：

开户银行：开户银行：

帐号：帐号：

电话：电话：

担保人（盖章）：

签订日期：年月

签订地点：实习期劳动合同2

甲方：______

乙方：

身份证号：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自—年—月—日

起至一年—月—日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事

项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙

方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整C

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认

真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司

考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，甲方的任何福利待遇均已

包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日前发放,

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，将与公司相关的文件、物品等交还甲方后办理离职手续，

否则，乙方无故离职的次日起视为解除试用期劳动合同。

八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、

培训费用共后，按实际数额发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方

应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以

解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容结

算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规

章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有

权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔

偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露日方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在

试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，

将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期

内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

于—年—月—日起生效。

十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

—年—月—日

乙方：（签字）

—年—月一日实习期劳动合同3

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘

乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订

本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。

试用期满后，并经考核合格，可根据早等协商的原则，签订正式

劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务:

1.甲方的权利

・有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

•在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，

甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，

情节严重的追究法律责任；

・试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意

外事故，乙方自行负责；

2.甲方的义务

•为乙方提供必要的工作条件；

・负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教

育和培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

•享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

・享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

・试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商

终止试用合同；

2.乙方的义务

・遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

•遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

•维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

・试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，

甲方有权提前解除本合同；

・乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式

劳动合同；

七、乙方的其他权利、义务

・试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

・具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

・反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，

经甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点

劳动合同相关知识：

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可

以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可

以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳

动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动

者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效

的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情

形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

单位。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳

动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经生人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合

同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形

式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除

劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

合同内容达成协议的。实习期劳动合同4

甲方：_______

乙方：（计算机系—届毕业生）

为提高我院毕业生职业能力，真E培养适合社会需求的专业

人才，我系对毕业生实施院外对口专业实习教育，我系和本系学

生就学生本人的院外对口专业实习问题，达成如下协议：

1、甲方负责指派相应的指导教师负责院外实习的指导工作,

必要时可派指导教师巡视。

2、甲方在乙方离校前有责任进行安全教育，并对乙方进行定

期或不定期的考勤或抽查，解决有关实习中出现的问题。

3、甲方负责并建立一网站和专用信箱负责技术答疑。

4、乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长关于实习的

所有情况，实习期间要经常与家长联系，甲方不负责通知家长，

若因此造成对乙方的损失，甲方概不负责。

5、乙方服从甲方有关院外实习的规定（详见《计算机系—届

毕业生院外实习实施方案》）o

6、乙方要向甲方提供详细的通讯地址、联系电话，以便甲方

与乙方联系，如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的

损失，甲方概不负责。

7、乙方遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的一切

安全行为负法律和安全责任，若因乙方个人原因而引发的安全事

故，均由乙方承担相应的责任。

8、乙方在实习结束时，要进行综合能力测试和答辩，相应的

实习单位要对学生的实习进行总结，并量化成绩。对于成绩不合

格或者答辩不过者，不得毕业。

9、乙方必须每月定期向甲方（责任教师）汇报实习情况，如遇

到特殊情况应及时报告甲方（责任教师），以便甲方（责任教师）能

及时采取应对措施。

10、乙方的课程考试和重修有关事宜，甲方不负责通知，乙

方自己负责与系办联系（联系电话：）询问有关情况。

11、乙方必须有单位实习协议，并在一年—月份以前将正式

就业协议交到辅导员处C

12、其他未尽事宜，由双方共同协商解决。

本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师一

份。

本协议自签字之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人（签字）：乙方家长（签字）：

一年一月—日—年一月一日

签订地点：签订地点—实习期劳动合同5

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（主要负责人）或者委托代理人—

注册地址—

联系电话

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号—

户口所在地—省（市）—区（县）____乡镇—村

邮政编码—

现住址—联系电话—

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循

平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止

劳动合同时止。其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事—岗位（工

种）工作。

乙方的工作地点为

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度,

给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，

每周工作不超过40小时。每周休息日为

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以—为周期的综合计算

工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英

雄产假、带薪年休假等假期。

甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。

日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲

方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

（一）月工资—元，试用期间工资—元。甲方每月—日前向乙

方支付工资。

（二）日工资—元，试用期间工资—元。甲方向乙方支付工资

的时间为每月—日。

（三）计件工资。计件单价约定为―。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付

的生活费为一元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的.其他义

务。

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社

会保险费由甲方代扣代缴。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保

险政策规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事

国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书

方可上岗。

甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规

定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》

(JGJ146-20_)o对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国

家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应

定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的

各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙

方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、解除和终止

第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执

行。

八、劳动争议处理

第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照

《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼

解决。

九、其他

第九条甲乙双方约定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

签订日期：年_____月日实习期劳动合同6

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方就乙方在甲方处实习的相关事宜，协商一致，达成

以下协议：

一、乙方于_____年_____月日至年月_____

日到甲方处进行实习。

二、在实习期间，甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动

保护，安排适当的工作时间，同时根据乙方的实际情况，为乙方

提供适当的工作岗位和劳动量，以协助乙方达到实习的目的。

三、乙方在实习期间，必须严格遵守甲方的劳动纪律和规章

制度，服从甲方的工作安排和行政管理，并对工作中涉及的甲方

的商业秘密（包括但不限于客户资料、定价政策、工程设计、技术

方案等）承担保密责任。

四、乙方因学业需要不定期出勤，甲方给予乙方津贴人民币

元/天及午餐补贴元/天，以实际出勤日计算，甲方应于每月日向

乙方支付上月津贴。除此以外，甲方不再支付其他报酬和补贴。

五、甲方在实习期间有权随时终止本协议。

六、乙方欲解除本协议的，应提前10天书面通知甲方，并办

理交接手续。

七、在实习期间，甲乙双方不存在聘用劳动关系。实习期届

满后，甲方可根据乙方实习期间的表现，考虑是否聘用乙方。

八、本协议有效期为乙方的实习期。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章

之日起生效。

甲方：_______________

乙方:_______________

日期：_______________

日期：实习期劳动合同7

一、实习期是什么意思

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实

践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。

它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将

就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

实习期也指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，

通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的！（各种技能实习较为

常见，例如记者、驾驶员、维修员、飞行员。）

实习期，一般为约定工时的90180天，但这段时间根据个人

的实习情况，或单位组织的不同也有所不同，尤其像医疗行业尤

为特殊，一般实习期最少为半年，长的有时会超过一年半时间。

实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工

作的过程，其针对的是在校学生。

关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》

第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建

立劳动关系，可以不签订劳动合同。

学生在实习期间发生伤害事故，无属于工伤，不能享受工伤

保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基

于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。

实习期只适用于在校学生。一些月人单位为了逃避保险或最

低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协

议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单

位和非在校学生也存在事实劳动关系。

作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、

实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作

时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购

买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

实习期间实习生须努力并且注重实践。

二、实习期是否签订劳动合同

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳

动，不适用劳动合同法。

学徒工、实习工和试用工不同。

1、试用工需要有上岗资格证书，学徒、实习人员不需要资格

证书，通过学徒、实习才能取得上岗证书。

2、试用工需要独立完成单位的生产任务，学徒、实习人员不

能独立操作，只能在师傅指导下操作，所完成的工作质量由师傅

负责，完成的数量属于师傅的工作量。

3、劳动者的试用期为一个月到六个月，学徒期、实习期为一

年到三年。

4、试用工有劳动报酬，工资标准为同工种工资的80%,不得

低于当地最低工资标准。学徒、实习没有工资或者只发适量的生

活费。

5、试用工属于劳动合同法调整的范围，学徒和实习属于职业

教育法调整的范围。

学徒工、实习工的法律特征：

1、学徒、实习不属于劳动关系，属于职业培训关系。只有学

徒、实习期满，符合用人单位录用条件，双方在平等自愿、协商

一致的原则下，签订劳动合同，才能确立劳动关系。

2、建立学徒、实习关系的目的，旨在建立正式的劳动关系。

受训者是否能够达到预期的培训要求，是决定能否建立劳动关系

的主要依据。

学徒，是一种传统职业培训方法。过去的各种专业技术人员

都是通过学徒学到的知识和技能。不仅木工、瓦工、电工、车工、

钳工、铳工、焊工需要学徒，就是许多著名的老中医、戏剧表演

艺术家、画家、设计师也都没有学历只有学徒经历。现在在戏剧

届、曲艺界、武术届还是必须举行拜师仪式，师徒关系非常重要，

说不上是谁的徒弟，本行业就不承认他的地位。

新中国成立后，学徒仍然是职业培训的主要途径c1996年出

台的《中华人民共和国职教育法》确定了六种职业教育方式。

1、学徒培训。

2、学校培训（包括技工学校、职业中学和成人教育）。

3、就业训练中心培训（对象是失业人员）。

4、民办学校。

5、劳动预备制度。

6、职工教育。包括上岗前的上岗培训和、在岗职工的业余培

训和脱产培训。可见，学徒属于职业教育的一种方式。

实习，是一种特殊的学徒关系。有一些特殊工种，不仅需要

专业知识，还需要实践技能。从事相关职业，即要求学校培训，

又要求学徒培训，两种培训都完成后才能取得上岗证书。实习期

劳动合同8

甲方：_____________________

地址：_____________________

邮码：_____________________

电话：_____________________

法定代表人或委托代表人：

职务：_____________________

乙方：_____________________

学生证号码：_______________

年—月—0

根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商

同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、实习合同期限

本合同生效日期一年—月—日，本合同于终

止。

实习期为一年—月一日至一年—月—00

二、实习内容

甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老

师，负责指导乙方进行实习。

甲方指派为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的

工作。

乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定

的任务。

乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳

的精神，展现浙大学子风貌。

乙方同意根据双方协商，在岗位进行实习。

三、实习期间的劳动保护和劳动条件

甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均

每周不超过40小时°甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工

作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超

1小时。

甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建

立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生

制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生

生产方面进行管理、保护的权利、义务。

甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习期间的劳动报酬

乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等

协商决定。

如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方

以每（小时/日/月）—元的标准支付乙方报酬，工资于（每月—

日/每日）统一结算。

实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。

五、实习期间的保险福利待遇

甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方

在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临

时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，

同等的损害补偿标准C

同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

1.__________________________________

2.__________________________________

3.__________________________________

六、实习期间的劳动纪律

乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守

劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；

爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,

提高思想觉悟和职业技能。

乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。

七、合同的变更、解除

订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,

本合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发仁重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

八、本合同争议处理

因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助

的精神进行协商解决，在必要时浙江大学就业指导服务中心可以

介入并提供参考解决意见C

九、其他约定

甲乙双方还就以下事项达成约定：

1._________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执

行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（盖章）

代表人：代表人：

年—月—日年—月一日实习期劳动合

同9

甲方（实习单位）：

乙方（实习生）：

乙方为学校学生，在学校推荐或乙方自主申请的前提下，甲

方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利

和义务，经甲乙双方协商，达成本实习协议，有关约定如下：

第一条协议期限和工作时间：

1、经双方协商一致，本协议期限：自_____年_____月_____

日至年月日O

2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;

乙方休假期间，甲方不承担对乙方的教育和管理义务。

第二条实习内容及实习地点

1、甲方在实习期间，根据乙方的个人情况及自身的管理需要,

负责乙方的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必

要的技术指导工作。

2、甲方安排乙方的实习地点：o

第三条实习期待遇：

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方按照

实习计划或甲方规定完成实习内容的，甲方给予乙方实习补贴，

补贴标准为一元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用,

经甲方认可后，可凭票据实报销。

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和甲

方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，

解决实习生的生活困难，甲方根据具体情况和现有资源，给予实

习生住宿和生活方面的补贴。

第四条甲方的权利和义务：

1、甲方对乙方进行劳动安全培训，包括但不限于工作纪律、

安全责任、工作注意事项等C

2、甲方可以根据需要，调配乙方从事不同的实习岗位；如乙

方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习活动，或拒不

服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终

止乙方实习活动并解除本协议。

3、结合实际情况，为乙方提供学习专业知识、从事专业实践

活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结束时，根据需要和现实表现，为乙方提供一份客

观公正的实习鉴定。

第五条乙方的权利和义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的知识，参与实践

活动。

2、乙方应遵彳国家的法律法规，服从甲的安排及管理，遵守

甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱护甲方的财产;

保守技术秘密及商业秘密、甲方的经营信息；在实习结束后，及时

移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作

相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿

责任。

3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪

守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在实习期间因违反规章

制度、不服从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外

发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病或意外事故），

由乙方承担相应责任，甲方不承担责任。由于乙方过失、故意或

超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正当原因确需离职的,

需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作

交接，乙方离职后甲方不再承担任何责任。

5、乙方承诺其在实习过程中本着诚实信用的原则，认真实习，

对自己填列的信息或提供的资料真实性负责。

第六条协议解除

1、甲乙双方协商一致本协议可以解除。

2、乙方如有违法行为、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

解除本协议。

3、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求、或者不能胜

任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补

贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、如果乙方实习或者工作中不能与同事和睦相处、作风散漫

等由于乙方自身的原因，并影响到工作的开展等情况，甲方有权

解除协议。给造成甲方损失的，乙方承担赔偿责任。

5、其它根据法律规定和本协议约定可以解除的。

第七条其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成

劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所

取得的知识产权成果，权益为归甲方所有。

3、根据本协议约定乙方承担的责任，并不免除乙方根据法律

应向甲方承担的责任。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的

纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在

地人民法院提起诉讼。

第八条双方约定的其他事项

甲方出现岗位空缺或新增岗位等情况，同等条件下，应给予

优先录用实习生的条件。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖

章或签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

委托代理人（签章）：

年月日年月日实习期劳动

合同10

用人单位（甲方）：

地址（甲方）：

职工（甲方）:

使用说明

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动

合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履

行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托

代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动

合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不

需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应

参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条

件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经

劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本

参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于

本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十

二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、

工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，

签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标

准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或

未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致

另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件,

与劳动合同一并履行。

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清

楚，并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：

法定代表人（主要负责人）：身份证号码：

户籍地址：

经济类型：

通讯地址：通讯地址：

联系人：电话：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳

动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自

愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限

第一条本合同的类型为：―O期限为：—O

（一）有固定期限合同。期限—年，自一年—月—日

至—年—月—日O

（二）无固定期限合同。自一年—月一日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：—o

二、试用期

第二条本合同的试用期自一年—月一日至一年

—月—日。

第三条录用条件为：O

三、工作内容和工作地点

第四条乙方的工作内容为：O

第五条乙方的工作地点为：。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方所在岗位执行—工时制，具体为：―O

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排

为：。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需

要，应当与乙方协商确定加班事宜。

五、劳动报酬

第八条本合同的工资计发形式为：―O

（一）计时形式。乙方的月工资为:—元（其中试用期间工资

为:元）O

（二）计件形式。乙方的劳动定额为:―，计件单价为:—O

第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资。第

十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度

确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险

第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方

参加社会保险。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费

和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇

按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害

的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害

的预防工作。

第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的

工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防

用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思

想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育

和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。实习期劳

动合同11

甲方（用人单位）

名称：

法定代表人（主要负责人）：

地址：

工商登记注册类型：

联系电话：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

文化程度：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》

等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的

权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则订立本合同。本合同依法订立即具有法律约束力,

双方必须严格履行本合同规定的义务。

实习期劳动合同期限

本合同为固定期限合同：从年月日起至年止。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方的工作安排，聘用乙方在岗位。

（二）乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、

每周工作时间不超过40小时的工资制度。

（二）甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

（三）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假安

排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳动报酬

甲方聘用乙方的实习期月薪为元。实习期满后，并经考核合

格，由甲方出具实习鉴定填写相关考核表格；甲方与学校联系，可

以根据乙方表现情况聘用乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告

知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进行健康检查和离岗前

职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方，保护乙方的健康及

其相关权益。

（三）乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得

违章作业；甲方的管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权

拒绝。

（四）甲方将乙方的意外人身伤害险统一交由乙方所在学校，

有乙方学校统一为乙方购买人身伤害俣险。

六、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式

通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变

更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

七、教育培训

甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项

规章制度的教育和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育

和培训活动，努力提高职业技能和工作水平。

八、合同的解除和终止

（一）解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、实习期间：乙方应按学校有关学生实习期间的要求实习，

承担相应的责任，如乙方违反《校企合作联合办学协议书》的规

定，甲方有权提前解除本合同。

3、实习期满，有权决定是否签订正式的劳动合同。

九、本合同的生效

1、本合同经甲方法定代表人或者受权代理人及乙方签字，并

加盖甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，

双方应妥善保管。

3、甲方对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年

备查。

甲方：（盖章）

乙方：（签名或盖章）

法定代表人（或委托代理人）：

年月日

年月日实习期劳动合同12

甲方：_____

乙方：_____

实习班级：

实习专业：

应用物理学

为就业实习工作的顺利进行，用人单位及学生的合法权益，

甲乙双方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙双方承认《铜

仁学院校外实践教学安全管理办法》对双方均有的约束力，并达

成如下就业实习协议：

一、甲方为乙方提供就业实习岗位，

1.工作内容：专业实习

2.工作时间：每周工作5天，每天8小时；

3.实习时间：20__年3月1日至20__年5月30日；

4•实习报酬和福利待遇：底薪元/月+奖金。

二、工作时间及休息休假

（一