2026年基层干部作风提升整治方案

2026年基层干部作风提升整治方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，切实解决基层干部作风方面存在的突出问题，进一步提升基层干部队伍的整体素质和工作效能，结合实际，特制定本作风提升整治方案。一、整治目标通过开展基层干部作风提升整治活动，着力解决基层干部在思想、工作、纪律等方面存在的突出问题，使基层干部的责任意识、服务意识、效率意识明显增强，工作作风明显转变，工作效能明显提高，群众满意度明显提升，打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁的基层干部队伍，为推动基层各项事业高质量发展提供坚强的作风保障。二、整治重点1.思想作风方面：重点整治部分基层干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，对党的理论和路线方针政策学习不深入、理解不透彻，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力；存在本位主义思想，大局意识不强，只考虑局部利益，忽视整体利益；工作缺乏积极性、主动性和创造性，安于现状，得过且过，缺乏进取精神等问题。2.工作作风方面：重点整治形式主义、官僚主义问题。有的干部习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，工作重形式、轻实效；对工作敷衍塞责，推诿扯皮，不担当、不作为、慢作为；工作不深入、不细致，对基层情况了解不全面、不真实，解决问题的能力不足；服务意识不强，对待群众态度冷漠、方法简单，门难进、脸难看、事难办等问题。3.纪律作风方面：重点整治纪律松弛、自由散漫问题。部分干部不遵守工作纪律，迟到早退、擅自离岗，工作时间上网聊天、玩游戏、炒股等；违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利，接受服务对象的礼品、礼金、宴请等；违反财经纪律，虚报冒领、截留挪用专项资金等问题。三、整治措施1.加强学习教育：制定详细的学习计划，组织基层干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及中央和地方关于作风建设的各项规定。通过集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，提高基层干部的政治理论水平和思想认识。开展职业道德教育和廉政教育，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动，引导基层干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律意识。2.开展自查自纠：组织基层干部对照整治重点，认真开展自查自纠。要求每个干部结合自身工作实际，深入查找在思想、工作、纪律等方面存在的问题，形成个人自查报告。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。通过相互批评，帮助干部找准问题，明确整改方向。3.强化监督检查：成立专门的作风建设监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对基层干部的工作纪律、工作作风等情况进行监督检查。重点检查干部的出勤情况、工作状态、服务质量等。畅通监督举报渠道，设立举报电话、邮箱等，广泛接受群众的监督和举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，严肃处理。4.建立长效机制：完善各项规章制度，建立健全干部考核评价机制、责任追究机制等。将干部的作风表现纳入绩效考核体系，与干部的评先评优、职务晋升等挂钩。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。对违反制度的行为，要严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。四、实施步骤1.动员部署阶段（[具体时间区间1]）：召开基层干部作风提升整治活动动员大会，传达上级关于作风建设的有关精神，对整治活动进行全面动员部署。制定详细的整治方案，明确整治目标、整治重点、整治措施和实施步骤。2.学习教育阶段（[具体时间区间2]）：按照学习计划，组织基层干部开展学习教育活动。通过学习，使干部深刻认识到作风建设的重要性，增强改进作风的自觉性和主动性。开展专题讨论活动，引导干部结合自身实际，谈认识、谈体会，进一步统一思想，提高认识。3.自查自纠阶段（[具体时间区间3]）：基层干部对照整治重点，认真开展自查自纠，撰写个人自查报告。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，形成单位和个人的问题清单和整改措施。4.集中整治阶段（[具体时间区间4]）：针对自查自纠中发现的问题，制定具体的整改措施，明确整改责任人和整改时限，进行集中整治。监督检查组加强对整改情况的监督检查，确保整改工作取得实效。5.总结提高阶段（[具体时间区间5]）：对整治活动进行全面总结，总结经验，查找不足，建立健全长效机制。对在整治活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对整改不力的单位和个人进行通报批评。五、工作要求1.加强组织领导：成立基层干部作风提升整治活动领导小组，明确职责分工，加强对整治活动的组织领导。领导小组要定期召开会议，研究解决整治活动中存在的问题，确保整治活动顺利进行。2.强化责任落实：各基层单位要切实履行作风建设主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责。要将作风提升整治工作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。3.注重统筹兼顾：要把作风提升整治活动与推动基层各项工作结合起来，做到两不误、两促进。通过整治活动，促进基层干部改进作风，提高工作效率