版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年心理咨询师实操技能考核试题及答案一、案例分析题(30分)某高校心理咨询中心接待一名大二女生来访者林某(20岁),首次咨询主诉:"最近一个月每天只睡3-4小时,上课无法集中注意力,上周英语四级考试时突然心跳加速、手脚发麻,差点晕倒。"咨询师观察到林某面色苍白,说话时频繁搓手,声音颤抖。收集到的背景信息包括:家庭:独女,父母均为中学教师,对其学业要求严格,高中阶段因成绩波动被母亲当众批评过3次;近期事件:3周前宿舍同学在朋友圈吐槽"某些人半夜敲键盘影响别人睡觉",林某自认是被指(其因赶论文常熬夜到凌晨),此后刻意早回宿舍但仍焦虑"别人讨厌我";成长史:小学至高中成绩保持班级前5,大学专业为父母选择的临床医学(本人更倾向心理学),目前药理学、解剖学两门课程挂科;心理测评:SDS标准分62(轻度抑郁),SAS标准分78(重度焦虑),IES-R创伤后应激反应量表得分29(临界值33)。问题1:结合生物-心理-社会模型对该案例进行概念化(8分)问题2:判断当前是否存在危机风险并说明依据(6分)问题3:若采用认知行为疗法(CBT),请设计前3次咨询的核心干预步骤(8分)问题4:列举需要向来访者明确告知的咨询伦理条款(8分)二、技能应用题(25分)情境:来访者张某(35岁,企业部门主管)因"无法拒绝同事求助导致工作积压"前来咨询,第2次咨询中说:"昨天同事小王又让我帮忙修改方案,我明明自己还有三个报告要写,可话到嘴边就是说不出口,最后又接下了。现在加班到十点,老婆说我再这样就搬回娘家住。"请针对以下对话片段进行分析并补全咨询师回应:咨询师:"听起来你在面对同事请求时,内心有很强烈的冲突——既想维护人际关系,又担心影响工作和家庭。(①)"张某:"是啊!我特别怕拒绝后别人说我自私,毕竟大家平时关系还不错。"咨询师:"你提到'怕别人说自私',能具体说说这种担心背后,你最在意的是什么吗?(②)"张某:"可能...是怕不被认可吧?我小时候家里条件不好,堂哥堂姐总笑我穿旧衣服,后来我努力考第一名、帮家里干活,他们才夸我'懂事'。现在工作了,我好像还是在用'帮忙'证明自己值得被喜欢。"咨询师:"你把小时候通过'懂事'获得认可的模式,延续到了现在的人际互动中。这种模式曾经保护过你,但现在可能成了负担。(③)"张某:"你这么一说,我好像有点明白为什么总说不出'不'了。可具体要怎么做呢?"咨询师:"我们可以一起梳理'拒绝'的不同场景,比如紧急程度、对方可替代性,然后练习用'事实+感受+替代方案'的方式回应。比如小王的情况,你可以说'我现在手头有三个报告要在明早交(事实),现在帮你修改可能会影响质量(感受),如果不急的话,我明天午休时帮你看一下(替代方案)'。(④)"问题1:指出①处使用的咨询技术并说明其作用(5分)问题2:分析②处提问类型及选择依据(5分)问题3:判断③处是否属于面质技术并阐述理由(5分)问题4:说明④处指导技术的设计逻辑(10分)三、危机干预题(20分)某社区心理咨询室接到热线,来电者李某(42岁,失业3个月)情绪激动:"我把房子抵押了创业,结果全赔了,老婆带着孩子回娘家,说不还钱就离婚。刚才我吃了半瓶安眠药,现在头晕,你们别管我了..."问题1:请按危机干预六步法完成当前阶段的干预(12分)问题2:列举需要启动的后续支持系统(8分)四、伦理判断题(15分)以下情境中咨询师的行为是否违反伦理?请逐一分析并说明依据(《中国心理学会临床与咨询心理学工作伦理守则(第二版)》)情境1:咨询师发现来访者是自己表哥的儿媳,为避免尴尬,未将来访关系告知督导,继续咨询(5分)情境2:来访者因经济困难请求降低咨询费,咨询师表示"可以免费,但需要你每周在咨询室帮忙打扫卫生"(5分)情境3:咨询结束3年后,来访者(已康复)在商场偶遇咨询师,主动提出合影,咨询师同意并将照片发至个人朋友圈(5分)五、模拟咨询记录分析题(10分)以下为某新手咨询师与中学生来访者(15岁,因"被同学孤立"求助)的第三次咨询片段:来访者:"他们昨天在QQ群里发我的丑照,还配文'丑八怪滚出班级'。"咨询师:"你当时一定很难过吧?(共情)"来访者:"嗯...其实我之前也说过别人坏话,可能他们是在报复我。"咨询师:"这说明你能反思自己的行为,是很好的进步!(鼓励)"来访者:"但我不是故意的,就是聊天时随口说了句'小A的新裙子像窗帘',没想到会传成那样。"咨询师:"那你觉得'随口说'和'故意伤害'的界限在哪里?(面质)"来访者:"可能...我没考虑到别人的感受?"咨询师:"对,以后说话前可以先想想'如果我是小A,听到这句话会怎么想'。(指导)"问题:指出该片段中技术使用的3处不足并提出改进建议答案一、案例分析题问题1:生物-心理-社会模型概念化生物因素:长期睡眠不足(每天3-4小时)导致植物神经功能紊乱(如心跳加速、手脚发麻),可能存在皮质醇水平异常;心理因素:完美主义倾向(学业持续优秀的自我要求)、认知偏差(将宿舍朋友圈内容过度泛化为"别人讨厌我")、情绪调节能力不足(焦虑情绪未及时处理发展为躯体症状);社会因素:家庭高期待压力(父母学业要求严格)、专业选择冲突(非自愿选择临床医学)、人际应激事件(宿舍负面评价)。问题2:危机风险判断存在中度危机风险。依据:①SAS重度焦虑(78分)提示情绪失控风险;②近期出现急性焦虑发作(考试时躯体反应);③睡眠严重剥夺可能影响认知判断;④虽未明确自杀意念,但持续高压状态易引发极端行为。问题3:CBT前3次干预步骤第1次:建立关系与评估。完成主诉收集、心理测评验证,共同制定咨询目标(改善睡眠、降低焦虑、调整认知);第2次:认知评估与挑战。通过"自动思维记录表"识别核心负性认知(如"成绩不好就彻底失败""别人讨厌我是因为我不好"),用"证据检验法"(如"宿舍同学是否有其他友好行为?")、"可能性排除法"("除了自己,是否有其他可能被吐槽的对象?")修正偏差;第3次:行为激活与技能训练。指导渐进式肌肉放松改善睡眠,布置行为实验(如主动询问宿舍同学对熬夜的真实看法),验证"别人讨厌我"的假设是否成立。问题4:需告知的伦理条款①保密原则及例外(如出现自伤/伤人风险、法律要求);②咨询目标与方法的知情同意;③咨询师资质与专业限制;④咨询记录的保存与使用范围;⑤转介的权利与流程;⑥收费标准及退费政策;⑦来访者的权利(如终止咨询、提出疑问)。二、技能应用题问题1:①处为共情技术。作用:准确反映来访者的内心冲突(维护关系vs工作家庭),促进情感联结,让来访者感到被理解,增强咨询信任。问题2:②处为开放式提问。选择依据:来访者表述停留在表层情绪(怕被说自私),开放式提问("最在意的是什么")能引导其深入探索潜意识动机(童年被认可的需求),帮助识别核心心理需求。问题3:不属于面质技术。面质需指出来访者认知、情感、行为的矛盾,而此处是对来访者成长模式的"联结性总结"——将过去经验(童年通过"懂事"获认可)与当前行为(过度帮忙)建立联系,属于"解释技术",目的是促进觉察而非揭示矛盾。问题4:指导技术设计逻辑:①场景化(结合小王求助的具体情境)符合CBT"具体问题具体分析"原则;②结构化(事实+感受+替代方案)降低来访者执行难度;③兼顾关系维护(不直接拒绝)与自我保护(明确自身限制),避免"非此即彼"的极端反应;④提供可模仿的语言模板,帮助来访者将认知调整转化为行为改变。三、危机干预题问题1:危机干预六步法实施①确定问题:"你现在吃了半瓶安眠药,感觉头晕,同时面临经济、婚姻双重压力,对吗?"(快速确认关键信息);②保证安全:"我们马上联系120,你现在在哪里?我需要知道地址才能让救护车尽快到。"(优先保障生理安全);③建立联系:"我能感受到你现在特别绝望,但我会一直陪着你,我们一起想办法解决。"(表达共情与支持);④心理教育:"安眠药过量会损伤肝肾,及时洗胃可以降低伤害,这不是结束,是解决问题的第一步。"(纠正"无希望"认知);⑤制定计划:"等你到医院后,我可以联系社区民政部门帮你申请临时救助,也可以和你老婆沟通,说明你现在的情况。"(提供可操作的解决方案);⑥获得承诺:"你愿意和我一起等救护车来吗?我们先确保身体安全,其他问题慢慢解决。"(鼓励合作)。问题2:后续支持系统①医疗系统(联系120确保及时救治);②家庭系统(与李某妻子沟通,争取情感支持);③社会救助(社区民政部门申请临时经济援助);④法律系统(咨询债务重组或破产相关法律途径);⑤心理支持(稳定后转介长期心理咨询)。四、伦理判断题情境1:违反伦理。依据3.05双重关系:与来访者存在间接亲属关系(表哥儿媳),可能影响专业判断,应提前告知督导并考虑转介。情境2:违反伦理。依据4.07专业服务费用:不得以"打扫卫生"等非专业服务抵扣咨询费,可能导致剥削关系,应协商合理费用或转介公益资源。情境3:部分违反伦理。依据7.04专业交流中的信息:虽来访者主动合影,但将照片发至朋友圈可能暴露其隐私(即使未明确身份,共同社交圈可能识别),应先征求来访者书面同意。五、模拟咨询记录分析题不足1:共情不够具体。仅说"很难过"未贴合来访者具体体验(被群嘲的羞耻感、孤立感),可改进为:"被大家在群里公开嘲笑,一定觉得特别丢脸,甚至担心在班里抬不起头,是这样吗?"不足2:鼓励时机不当。来访者反思"可能报复"时,咨询师直接肯定"进步"可能忽视其痛苦情绪,应先共情再鼓励,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年重大事故隐患判定标准汇编
- 脊髓疾病患者的皮肤护理与保护
- 2026年环境小记者新闻采访与写作
- 2026年康复科出院后社区康复资源利用指南
- 2026年酒店住宿客人安全告知与温馨提示制度
- 绿色产品市场调查协议
- 风险投资2026年虚拟现实合作合同协议
- 品牌管理2026年知识产权许可协议
- 2026年社区生鲜超市线上线下融合运营模式
- 2027届高考语文考前指导
- 充电站安全生产责任制
- 串串店加盟易合同范本
- 肿瘤化疗发展史全解析
- 2025年检察院书记员考试真题(附答案)
- 新闻编辑实践作业汇报
- 前庭大腺脓肿切开护理查房
- 电力拖动自动控制系统-运动控制系统(第5版)习题答案
- JG/T 355-2012天然石材用水泥基胶粘剂
- 合伙贷款合同协议书
- GB/T 2878.1-2025液压传动连接普通螺纹斜油口和螺柱端第1部分:斜油口
- 水库溃坝分析报告范文
评论
0/150
提交评论