高等专科学校高级工、技师聘任定量考核标准

高等专科学校高级工、技师聘任定量考核标

准

1、学历5分：本科5分，专科4分，中专3分，高中2

分，初中1分。

2、学位5分：硕士5分，学士3分。

3、工作年限10分：0.3分/年。

4、现职年限6分：1分/年。

5、考勤4分：近4年，事假累计超过一年扣4分，同

时扣现职年限和工作年限分；累计在六个月（含六个月，下

同）以上者扣3分；三个月以上扣2分，1个月以上扣1分。

病假所扣分数按上述标准减半，旷工一天扣1分。

6、评先5分：省部级先进3分；地厅级先进2分；校

级先进1分。每年取最高一次奖项计分。以上先进指县级以

上党委（）综合表彰，其中党委（）职能部门授予的，按下

一级（党委）对待；单项表彰按上述标准1/3计。

7、技能竞赛3分：在本岗位技能竞赛中，获得校级以

上奖励。省级一等3分、二等2分、三等1分，厅级一等1

分、二等0.5分、三等0.2分，校级一等0.5分，二等0.2

分，三等0.1分。

8、论文4分：国家级核心期刊1分/篇，国家级或核心

期刊0.8分/篇，一般CN期刊0.3分/篇。合著作者第一名

1-

计相应分70%,第二名计相应分30%。

9、论著3分：正式出版本专业的学术著作或省（部）

级以上统编、规划教材，第一主编2分/部，其他主编1.5

分/部，副主编1分/部，编委（编者）0.5分/部（学术著作、

译著1万字以上/部，字数不满不计分）。

10、科研成果5分：

⑴项目：①市级以上科研、教研、工程项目。不资助省

部级4分/项，市厅级3分/项，校级2分/项；资助者按不

资助的130%计（同一项目取最高级别计）。②教学质量工

程项目，省、部级4分/项，市级3分/项，校级2分/项。

⑵成果：市级以上科学技术奖励或社会科学研究成果奖

三等奖以上，在有效名次内者。省、部级一等奖5分/项，

二等奖4分/项，三等奖3分/项；市、厅级一等奖3分/项，

二等奖2分/项，三等奖1分/项（须有证书、鉴定材料或正

式文件）。

（3）专利：中国发明专利3分/项，中国实用新型专利2

分/项，中国外观设计专利1分/项。

⑷新药：4分/项。

计分办法：主持人计相应分的35%,第二名计相应分的

20%,第三名计相应分的15%,第四、五名计相应分的10%,

第六、七名计相应分的5%。

11、工作量、工作质量50分。其中群众评议占10%,单

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位（部门）评议占10%,专家评议占10%,学校领导评议占

20%o

说明

1、各项得分均满分封顶。

2、几个时间界定：

工作量和工作质量原则上自申报聘任当年向前推算5年。

业绩材料（包括论文、论著、成果等）计算时间为任现

职至学校公开展示材料结束之日，且均为本专业领域。

任现职年限、二作年限下限计算到聘任的当年年底，满

三个月不足九个月者按半年计。

3、本聘任条件所称“以上”、“以下”均含本级。

4、国家级核心期刊：国家部（委、局）或国家一级学

会主办的核心期刊；

国家级期刊：国家部（委、局）或国家一级学会主办的

期刊；

核心期刊：北京大学图书馆《中文核心期刊目录》最新

公布的（除国家级核心期刊）期刊。

5、省、部级科技奖是指省科学技术杰出贡献奖、科学

技术进步奖及相当级别的奖励；省辖市、厅级科技奖励是指

各业务主管部门评定的科学技术进步奖及相当级别的专业

奖励。奖励以正式文件和获奖证书为准。

6、成果的获奖者是指等级额定获奖人员，须提交获奖

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证书及鉴定材料。

项目（课题）必须附立项报告和鉴定、结项证书。

“主持”是科研课题或工程项目的总体设计、论证、组

织和指导者，并承担其中重要工作。”主要完成人”是在科

研课题或工程项目中承担主要工作或关键工作，或解决关键

技术难题的人员。以上均以项目计划任务书或有关文件为依

据。

7、申报人工作业绩中同一课题的成果奖励、项目、著

作和教材不重复计算。论文、成果奖励、项目、著作和教材

应为本专业或本学科领域。