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文档简介

城镇企业职工基本养老保险关系

转移接续暂行办法

一、实施《暂行办法》的重要意义1、有利于维护参保人员特别是广大农民工的养老保险权益。

2、有利于完善社会保障体系。3、有利于促进城乡统筹和推动工业化、城镇化发展。二、暂行办法的基本原则㈠保障性原则㈡公平性原则㈢唯一性原则㈣平衡性原则三、《暂行办法》的重点内容（一）、适用对象：适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员。既包括城镇各类企业职工、个体工商户、灵活就业人员，也包括在城镇企业就业的农民工。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。三、《暂行办法》的重点内容（二）转移资金计算1、个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。（98－2005（11%）、2006－（8%）

2、统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。三、《暂行办法》的重点内容（三）待遇领取地的确定1、养老保险关系是户籍所在地—户籍所在地2、养老保险关系不是户籍所在地（1）“从长”缴费满10年的参保地（2）“从后”几个参保地都满10年的，按最后的参保地。（3）没有超过10年的则转回户籍所在地三、《暂行办法》的重点内容(五)建立临时缴费账户参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其办理转移接续手续。但对男年满50周岁，女年满40周岁的，应在原地保留基本养老保险关系，并在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。三、《暂行办法》的重点内容(五)建立临时缴费账户不建临时缴费账户的情况1、转回户籍所在地就业参保的2、经县级以上党委组织部门、人力资源和社会保障行政批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，三、《暂行办法》的重点内容(六)切实维护农民工的养老保险权益1、不再退保，开具缴费凭证；2、返回城镇就业参保的，与城镇职工享受同等待遇；3、不再返回城镇就业的，达到领取退休金条件的，可享受待遇，不符合条件，与新型农村社会养老保险制度衔接。4、社会保障卡三、《暂行办法》的重点内容(七)转移的四个环节第一、发凭证第二、接电话第三、办手续第四、转移资金四、转移接续经办业务规程(一)跨省流动前，开具基本养老保险参保缴费凭证(二)向新参保地申请办理基本养老保险转移手续。(三)新参保地社保机构审核受理生成《联系函》并向原参保地发出。(15天)(四)原参保地收到《联系函》后办理

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