机房管理人员聘用协议书范文(五篇)

机房管理人员聘用协议书范文

甲方：

身份证号码：

住址：

乙方：

身份证号码：

住址：

为搞好甲方酒店的经营管理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，

负责酒店的日常经营管理。经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方

的有关事宜，达成如下协议：

第一条:酒店本合同的;酒店;指位于.

第二条:聘用内容甲方聘请乙方担任甲方酒店的总经理。

第三条:聘用期限自年月日起至____年月一日

止。

第四条:营业额在本合同中,;营业额;是指经营酒店及其设备所有的

服务获得的全部收入的总和C

第五条:本合同的金额都以人民币计价。

第六条：乙方须于一年一月—日前向甲方交付万元，甲方每

月给与乙方15%的净利润。该万元在双方终止合同后由甲方不计息归

还给乙方。

第七条：管理权甲方授权乙方在接受聘任期间，对酒店经营管理有

充分的决定权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常

经营管理业务有关的文件、合同，本合同另有约定的除外。乙方因管理

酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。

第八条:乙方的工作

1.主持酒店的生产经营管理工作,并向甲方报告工作；

2.制定酒店内部管理机构设置方案；

3,制定酒店的基本管理制度；

4.制订酒店的具体规章；

5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，决定酒店职工的聘用和

解聘；

6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

7.协调酒店的各种外部事务，创造良好的发展环境，并对因此而产生

的各种费用作必要的记录与说明。

第九条:乙方禁止性行为

1•不得利用职位谋取私利；

2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;

3.未经甲方授权,不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及贬产

担保文件；

4.不得从事其他违反法律规定的行为。

第十条:乙方的报酬乙方的报酬分为工资报酬和利润分红两部分：

1.工资报酬乙方工资报酬由岗位工资、通讯费、经营奖励三部分

组成，计算方法为：工资报酬岗位工资通讯费经营奖励。岗位工资、通

讯费、经营奖励具体如下：岗位工资每月元;通讯费每月1000元;如果当

月的营业额大于元,则以当月的净利润的5%作为经营奖励给乙方,该经

营奖励当月考核兑现。

2.利润分红甲方承诺在乙方管理酒店期间，

第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依

第六条所述乙方第一年的利润分红不少于万元。

第十一条:在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不

得以任何方式出售或抵押酒店的财产。

第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用

超过万元的，须征得甲方的批准。元以上的固定资产添置或重大合同需

经甲方批准方可添置或签署。

第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的管理工作，并提出意

见和建议,使经营和咨产本身得到良性发展。

第十四条:在合同有效期内，任何一方如不履行本合同规定的条款,

视为违约。另一方有权根据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙

自一年一月一日起，至一年一月一日止，为期一年

—月。

二、工作内容

1.公共机房助管：

①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施

的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问

题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公

室。

②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗。

③乙方在每天机房下班之前应及时关区所有电源，锁好门窗。

2.报告厅助管：

①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规

操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子

等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管

理办公室允许的情况下挪动桌椅,禁止坐在桌子上。

③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公

室。

④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保

安锁门。

3.每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班时间、地点公共机房〜公共机房〜报

告厅：00〜公共机房〜

三、报酬

甲方每月月底付给乙方元。

四、工作纪律

1.乙方应按照作息时间准时上班,如果出现旷班现象,将进行

元/次的处罚。

2、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方

应照价赔偿。

五、聘用协议的变更、解除、终止

乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

因特殊情况致使协议无法履行,经双方协商同意可以变更本协议的

相关内容，也可以解除本协议。

六、协议解除方式

甲乙双方方解除协议应提前天以书面形式通知对方。

本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一

份。

甲方：（单位盖章）_____签字:

日期:_____

乙方:签字:

日期:_____

机房管理人员聘用协议书范文（三）

甲方:_____

乙方:_____

为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方

的有关事宜，达成如下协议：

一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的

日常经营管理。

二、经营目标

乙方经营管理，必须完成下列经营目标：

总体目标：每年实现利润元,今后年度每年递增元,利

润任务分解到每月，逐月考核兑现。

分类目标：

1.客房部（含培训中心）元/年；

2.餐饮部（含茶座）元/年；

3.桑拿部元/年；

4.水电部兀/年°

三、乙方报酬

乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组

成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。

基本工资每月元，岗位工资每月元，效益工资按照当月

每万元营业利润奖励元计算,上述三部分当月考核兑现;红利按照

公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后

兑现。

四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力：

1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；

2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工

作；

3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；

4.拟订公司内部管理机构设置方案；

5.拟订公司的基本管理制度；

6.制订公司的具体规章；

7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责

人；

8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;

9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解

聘；

10、提议召开股东会临时会议；

11.批准单笔____元以下费用；

12.执行董事和股东会授予的其他职权。

五、乙方职责

1.对完成公司整体经营目标负总责；

2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；

3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监

督实施；

4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；

5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和

股东会质询并作出解释；

6,接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;

7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；

8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。

六、乙方禁止性行为

1.不得利用职位谋取私利；

2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订

立合同或者进行交易；

3,不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本

公司利益的活动；

4.不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存

储；

5.不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;

6.不得从事其他违反法律规定的行为。

七、违约责任

甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报

酬的，按照日万分之三支付违约金；

乙方违约责任：

L执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由

股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。

2•对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红

利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。

3.对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由

股东会绐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。

4.从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股

东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。

八、本合同聘任期限为一年，从年一月日起至年

一月一日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件

延长一年。

九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本

合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月E

机房管理人员聘用协议书范文（四）

医药卫生行业高级管理人员聘用协议

聘用方（甲方）：

住所：

法定代表人：

负责人：

联系电话：

受聘方（乙方）：

性别：

身份证号：

住址：

联系方式：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,

在平等互利的原则下，经协商一致，订立本合同，以兹双方共同遵照执

行。

一、乙方权力、职责

1.甲方聘任乙方担任职务,在授权范围内全面管理公司工作,对公司

经营管理成效负有全面责任，对公司管理人员有任免权，对高管人员有

任免建议权。

2.工作进度要求:

第一个月：

(1)筹建有限公司，包括制定公司章程,建立组织机构,制定各项

管理制度及实施细贝!，筹建工作流程及实施计划报董事长批准。

(2)领导销售部门确定公司营销目标及方案、营销团队、产品价

格体系、销售政策、提成兑现办法等，确定公司产品定价方案、销售政

策、建立销售网络体系。

(3)完善公司管理部门工作职责，加强各项管理工作实施力度,完

成公司薪酬管理制度、实施方案及劳动合同签订工作。

第二个月：

(1)针对两公司目前管理工作中存在的问题及发展瓶颈,提出治

理方针、改革思路、工作流程。

(2)提出公司整体发展规划、全面实施方案、工作方针,领导各

部门制定新的管理制度及实施细则。

(3)制定公司考核体系及考核实施细则。

(4)领导有关部门彻底解决现场管理、质量管理、原材料采购、

仓储及发放管理，降低质量损失,堵塞漏洞。

第三个月：工作重点为各项管理制度执行力度的检查、改进、完善,

形成高效的管理工作体系。

第四个月：在以上基础管理工作理顺、健全的基础上构建企业文

化,打造企业品牌，用新的管理理念提升公司管理工作。

二、甲方权利、职责

1.按时兑现乙方薪酬，乙方工作中贡献突出时,聘用期满后一次性奖

励人民币元。

2、对乙方各阶段工作的力度和业绩进行监督考评，乙方工作力度

和能力达不到甲方要求时，甲方有权随时解聘，但应提前通知乙方。

三、聘用期限

1.聘用期为，从一年一月一日至一年一月一日止。

2、聘用期满后，经双方同意，签订长期聘用合同，重新商定薪酬、

奖励标准及其他条款。

四、薪酬待遇

1.乙方任职期间的月薪为元（税后），工作满月后一周内付清上月

月薪，月薪包含乙方住房租金及其他费用。

2.甲方配备车辄接送乙方上、下班。

3.乙方工作时间根据企业工作进度要求按企业高管规定。

五、由于不可抗力事件,致使一方在履行其在本合同项下的义务过

程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不

应视为违反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并

不能克服的客观情况。

六、协议未尽事宜双方协商解决，

双方（各方）就履行中产生的任何争议，都应由双方（各方）通过

友好协商解决，协商不成的，双方（各方）一致同意将该争议提交至

仲裁委员会进行仲裁。

七、本协议一式份，双方各执份，自甲、乙双方签字或盖章后生

效。

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

负责人（授权代表）：

日期:日期:

机房管理人员聘用协议书范文（五）

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方

同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工

作。

二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章

制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪

律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

三、劳动的时间与劳动报酬

1.甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方

加班,如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。