职业病健康检查服务规范考核试题及答案

职业病健康检查服务规范考核试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.承担职业病健康检查的医疗卫生机构应取得的法定资质是（）。A.《医疗机构执业许可证》B.《职业卫生技术服务机构资质证书》C.《医疗机构执业许可证》+职业健康检查备案回执D.《放射诊疗许可证》答案：C2.职业健康检查中，接触噪声作业的劳动者，必检项目不包括（）。A.纯音听阈测试B.心电图C.血常规D.耳科常规检查答案：C3.对准备脱离接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时健康检查，应在劳动者离岗前（）内完成。A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B4.职业健康检查结论中“职业禁忌证”的判定依据是（）。A.劳动者主观不适症状B.国家发布的《职业禁忌证目录》C.用人单位的岗位要求D.检查机构的经验判断答案：B5.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应在（）个工作日内向所在地卫生健康主管部门报告。A.3B.5C.7D.15答案：B二、判断题（每题2分，共20分）1.职业健康检查项目可由用人单位自行确定，无需考虑劳动者接触的职业病危害因素种类。（）答案：×（需根据《职业健康监护技术规范》及劳动者实际接触的危害因素确定）2.劳动者拒绝在职业健康检查表上签字确认检查项目时，检查机构可直接开展检查。（）答案：×（需注明情况并由检查机构和用人单位共同确认）3.职业健康检查报告应包含个体结论和总结报告，总结报告需分析用人单位职业健康管理存在的问题。（）答案：√4.对接触粉尘作业的劳动者，肺功能检查是必检项目。（）答案：√（依据GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》）5.职业健康检查档案保存时间应不少于劳动者离岗后5年。（）答案：×（保存时间应不少于15年）三、简答题（每题10分，共30分）1.简述职业健康检查前需完成的准备工作。答案：①确认用人单位提供的劳动者名单、接触危害因素种类及接触时间等信息；②根据《职业健康监护技术规范》确定检查项目和周期；③与用人单位签订委托协议，明确双方责任；④向劳动者说明检查目的、项目及注意事项；⑤检查设备需经计量检定合格，试剂在有效期内；⑥参与检查的医师需具备职业健康检查主检医师资格。2.职业健康检查中发现劳动者存在职业禁忌证时，应如何处理？答案：①在个体报告中明确标注职业禁忌证结论及具体禁忌的作业类别；②5个工作日内将报告送达用人单位和劳动者本人；③书面建议用人单位将劳动者调离原工作岗位；④跟踪用人单位对建议的落实情况；⑤若用人单位未采取调离措施，应向所在地卫生健康主管部门报告。3.简述职业健康检查质量控制的关键环节。答案：①人员控制：主检医师需具备中级以上专业技术职称并经培训考核；检查人员需掌握相关规范；②设备控制：检查仪器（如听力计、肺功能仪）需定期校准，确保数据准确性；③流程控制：严格执行“核对信息-知情同意-项目检查-结果复核-结论判定-报告审核”流程；④数据控制：检查结果需双人复核，电子化档案需备份；⑤投诉处理：建立异议反馈机制，对劳动者或用人单位的疑问及时核查并回复。四、案例分析题（30分）某机械制造企业委托A医院开展在岗期间职业健康检查，接触危害因素为噪声（85dB(A)）和电焊烟尘（二氧化硅含量15%）。检查中发现：劳动者张某（接触噪声5年）纯音听阈测试结果为语频平均听阈45dB，高频平均听阈60dB；劳动者李某（接触电焊烟尘3年）胸部高千伏X射线摄片显示双肺纹理增多，未见明确小阴影。问题：1.张某的检查结论应如何判定？依据是什么？2.李某的检查结论应如何描述？需提出哪些建议？答案：1.张某结论判定为“疑似职业性噪声聋”。依据：GBZ49-2014《职业性噪声聋的诊断》规定，连续接触噪声≥3年，纯音测听为感音神经性聋，语频平均听阈≥41dB且高频平均听阈≥60dB，可诊断为疑似职业性噪声聋。2.李某结论描述为“目前未见职业性尘肺病”。建议：①继续从事原岗位工作，