职业健康管理三基三严考试题库及答案

职业健康管理三基三严考试题库及答案一、单选题1.职业健康监护的目标是（）A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上都对答案：B解析：职业健康监护的主要目标就是早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证，通过定期的健康检查等手段，及时发现劳动者健康的异常变化，以便采取相应的措施。选项A监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律是职业健康监测研究的一部分内容；选项C评价作业环境与职业危害的关系和危害程度主要是职业卫生检测评价的工作。2.以下哪种不属于我国法定职业病的尘肺（）A.电焊工尘肺B.棉尘病C.石墨尘肺D.云母尘肺答案：B解析：我国法定的尘肺有十三种，包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺以及其他尘肺。棉尘病是由于长期吸入棉、麻等植物性粉尘引起的以支气管痉挛、气道阻塞为主的疾病，它不属于尘肺，而是属于其他职业病。3.噪声所致听力损伤在听力曲线图常以哪一频率为中心出现下陷（）A.5000HzB.4000HzC.3000HzD.6000Hz答案：B解析：噪声性听力损伤是长期接触噪声所引起的一种缓慢进行性的感音神经性聋。在听力曲线图上，早期常以4000Hz为中心出现下陷，这是因为4000Hz的听阈在噪声暴露早期最容易受到影响，随着噪声暴露时间延长和强度增加，听力损失会逐渐向其他频率扩展。4.职业健康检查包括（）A.上岗前、在岗期间和离岗时健康检查B.在岗期间健康检查C.上岗前和在岗期间健康检查D.离岗时健康检查答案：A解析：职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时以及应急的健康检查。上岗前健康检查可以筛检出职业禁忌证，避免劳动者从事不适合的工作；在岗期间健康检查能够及时发现劳动者的健康损害，以便早期处理；离岗时健康检查则是确定劳动者在脱离原工作岗位时的健康状况，为今后可能出现的职业病诊断等提供依据。5.生产性毒物进入人体最主要的途径是（）A.皮肤B.呼吸道C.消化道D.口腔黏膜答案：B解析：在生产环境中，生产性毒物主要以粉尘、烟、雾、蒸气或气体的形态存在，而呼吸道与外界直接相通，且肺泡的总表面积很大，血液循环丰富，毒物一旦进入呼吸道很容易通过肺泡壁进入血液循环而被吸收，所以呼吸道是生产性毒物进入人体最主要的途径。虽然皮肤和消化道也可能是毒物进入人体的途径，但相对而言，通过呼吸道进入人体更为常见和重要。二、多选题1.职业危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生物性有害因素答案：ABC解析：职业危害因素按其来源可分为三类：一是生产工艺过程中产生的有害因素，如化学因素（生产性毒物、生产性粉尘）、物理因素（噪声、振动、辐射等）、生物因素（炭疽杆菌、真菌孢子等）；二是劳动过程中的有害因素，如劳动组织和制度不合理、劳动强度过大、个别器官或系统过度紧张等；三是生产环境中的有害因素，如自然环境中的因素、厂房建筑或布局不合理等。选项D生物性有害因素属于生产工艺过程中产生的有害因素中的一类，不是按来源分类的类别。2.职业健康监护档案应包括（）A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等劳动者健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案是职业健康管理的重要资料，它应全面记录劳动者与职业健康相关的信息。包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史，能了解劳动者的工作经历和可能接触的危害因素；相应作业场所职业病危害因素监测结果，可反映劳动者所处工作环境的危害状况；职业健康检查结果及处理情况，有助于跟踪劳动者的健康变化和采取的干预措施；职业病诊疗等劳动者健康资料则完整记录了劳动者在职业病方面的诊断、治疗等情况。3.职业病诊断需要综合分析的因素有（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场危害调查与评价C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族遗传病史答案：ABC解析：职业病诊断需要综合多方面因素进行判断。病人的职业史是诊断的重要基础，了解其从事的职业、工作岗位和工作时间等信息；职业病危害接触史和现场危害调查与评价，能明确劳动者接触职业病危害因素的情况和工作场所的实际危害状况；临床表现以及辅助检查结果等则是判断是否患有职业病以及具体病情的重要依据。而病人的家族遗传病史主要与遗传性疾病相关，一般不是职业病诊断需要综合分析的因素。4.以下属于物理性职业危害因素的有（）A.高温B.电离辐射C.噪声D.粉尘答案：ABC解析：物理性职业危害因素是指在生产过程中产生的物理因素，如高温、低温、噪声、振动、电离辐射和非电离辐射等。选项A高温会导致劳动者中暑等健康问题；选项B电离辐射可引起放射性疾病；选项C噪声可造成听力损伤。而粉尘属于化学性职业危害因素中的生产性粉尘，它是固体物质在生产过程中形成的微小颗粒。5.用人单位在职业健康监护中的责任和义务包括（）A.对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查B.为劳动者建立职业健康监护档案C.如实提供职业健康检查所需的有关资料D.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告答案：ABCD解析：用人单位在职业健康监护中承担着重要的责任和义务。组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，能保障劳动者的健康权益；为劳动者建立职业健康监护档案，便于对劳动者的健康状况进行跟踪和管理；如实提供职业健康检查所需的有关资料，有助于准确进行健康检查和诊断；发现职业病病人或者疑似职业病病人时及时报告，有利于及时采取防控措施，保护其他劳动者的健康。三、判断题1.职业健康检查机构可以根据用人单位的要求，不将检查结果告知劳动者本人。（）答案：错误解析：职业健康检查机构应当将职业健康检查结果如实告知劳动者本人，这是保障劳动者知情权的重要内容。同时，用人单位也应当将职业健康检查结果书面告知劳动者。2.劳动者在离岗时有权要求复制本人的职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确解析：根据相关规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案，用人单位有义务如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，以保证复印件的真实性和有效性。3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确解析：这是我国《职业病防治法》对职业病的定义，明确了职业病的主体是用人单位的劳动者，发生在职业活动中，病因是接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，因为上岗前职业健康检查可以筛检出职业禁忌证，避免劳动者在不适合的岗位上工作，从而减少职业病的发生风险。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位在职业健康管理方面应尽的义务，以保障劳动者能够进行必要的健康检查。四、简答题1.简述职业健康管理的主要内容。答：职业健康管理主要包括以下内容：（1）职业危害因素识别与评价：对工作场所存在的各种职业危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等进行识别和分析，并通过检测、监测等手段评价其危害程度和浓度（强度）。（2）职业健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案，跟踪劳动者的健康状况，及时发现职业禁忌证和职业健康损害。（3）职业病防治措施：采取工程技术措施，如通风、排毒、降噪等，降低工作场所职业危害因素的浓度（强度）；为劳动者提供有效的个人防护用品，并指导其正确使用；加强职业卫生教育培训，提高劳动者的职业健康意识和自我保护能力。（4）职业健康管理制度建设：建立健全职业健康管理的各项规章制度，明确各部门和人员的职责，确保职业健康管理工作有章可循。（5）职业健康事故应急管理：制定职业健康事故应急预案，配备必要的应急救援设备和物资，定期组织应急演练，提高应对职业健康事故的能力，减少事故造成的危害。2.简述职业病诊断的主要程序。答：职业病诊断主要程序如下：（1）申请：劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。提出诊断申请时，应当提供劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果、职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。（2）受理：职业病诊断机构收到申请后，应当对提交的资料进行审核，资料齐全的，予以受理；资料不全的，通知申请人补充。（3）调查：职业病诊断机构在进行诊断时，除了审核劳动者提供的资料外，必要时可以对用人单位进行调查，了解工作场所职业病危害因素的实际情况。（4）诊断：诊断机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。根据劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现以及辅助检查结果等，遵循综合分析、集体诊断的原则作出诊断结论。（5）出具诊断证明书：职业病诊断机构作出诊断后，应当出具职业病诊断证明书，证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见等内容。（6）异议处理：当事人对职业病诊断有异议的，可以在接到诊断证明书之日起三十日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定为最终鉴定。3.简述用人单位在职业健康管理中的主要职责。答：用人单位在职业健康管理中的主要职责包括：（1）前期预防：采取有效的职业病危害防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。（2）劳动过程中的防护与管理：建立、健全职业健康管理制度和操作规程，包括职业危害防治责任制度、职业健康宣传教育培训制度、职业健康监护制度等。对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所的职业危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求。为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，建立职业健康监护档案。对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当的岗位津贴。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行