安全隐患排查方案 (一)

安

全

隐

患

排

查

方

案

2023年1月1日

目录

安全生产隐患排查治理工作机制------------------------2

事故隐患报告和举报奖励制度--------------------------4

隐患定期排查制度....................................6

隐患排查治理记录分析和报送制度----------------------7

重大隐患整改报告制度--------------------------------9

安全隐患排查方案10

安全隐患治理方案16

安全生产隐患排查治理工作机制

一、工作目的

为进一步排查记录公司各类隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”的

原则，采用哺育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、贯彻安

全职责、制订隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较

大以上事故；大力推动安全健康环保管理体系建设，建立健全“隐患登记、隐患评估、

除患治理和安全作业费用提取使用”制度，全面提高安全作业隐患治理水平。

二、组织机构

为加强全系统安全生产隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做好隐患排查

治理工作重要性和必要性的结识，贯彻全员安全责任制，促进隐患排查治理工作的人

员到位、资金到位、措施到位、责任到位，特建立公司隐患排查治理工作组织机构：

(―)领导小组

组长：

副组长:

职责：负责推动公司各部门、各类人员履行本业务范围内的安全生产职责，调动各部门

排杳治理隐患的积极性和积极性，保证各类隐患得到及时发现和及时治理。

（二）工作小组

组长：

成员：

职责：负责贯彻公司安全生产隐患排杳治理工作部署，制订隐患排查治理工作实行方案,

组织专家组成隐患排查治理工作督导组，检查并通报公司隐患排查治理工作开展情况，

向公司上报有关工作信息。

三、排查治理范围

公司的作业经营场合、建设项目施工场合和对外发包的场合和特种设备供应公司

的资质材料，设计、施工及监理单位在本公司开展业务的安全生产管理状况等。

四、排查治理内容

（-）公司安全生产责任制建立及贯彻情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员

配备情况；公司重要负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立

及贯彻情况。

（二）安全生产管理制度和安全操作规程的建立及执行情况。

（三）安全作业培训情况。公司重要负责人、安全管理人员和特种作业人员的培训和

持证上岗情况；对新员工（涉及新工人、农民工、协议工、临时工、外包工、实习生等）

的岗前培训和班组、部门、公司三级安全教育情况。

（四）公司提取安全费用并在成本中列支情况，公司参与财产保险的情况，依法参与工

伤保险和社会保险的情况。

（五）对承包队伍和工程项目、维修检测项FI工作过程中的安全管理情况。按照国家

有关规定和规范的市场运作机制，建立招投标制、项目法人负责制、工程监理制，明确

建设方、承包方和监理方各白安全职送的情况；是否对工程项目施工现场建立了组织管

理、安全作业规程、安全检查制度并运用经济手段强制各责任主体严格执行。

（六）重大危险源的建档及监控情况。公司存在的重大危险源是否进行了辨识分级、

检测评估、分类建档,是否采用了实时监控等管理措施。

（七）重要设备是否完好，是否存在带病运营情况；安全防护设施是否可靠、有效。

重要联锁自动保护设施是否正常。

（八）公司外部安全卫生防护距离符合规定情况，防护措施是否可靠。

（九）特种设备的使用管理及安全作业状况。

（十）事故调查解决、责任追究及防范措施贯彻情况。近三年已发生的各类事故是否

按照“四不放过”的原则，认真吸取了事故教训，对有关负责人的责任追究和防范措施

是否贯彻。

五、工作规定

（一）加强领导，精心组织。各部门要高度重视安全生产隐患排查治理工作，认真贯彻隐

患治理措施。及时向公司反映问题，积极配合他们组织的排查。

（二）力戒形式、务求实效，隐患治理与责任追究相结合。各部门必须编写安全生产隐

患排查治理工作推动情况报告。对迟报或隐患排杳治理工作开展不力而导致事故或不良

影响的，将追究有关人员的责任。

（三）狠抓治理，不留死角。公司对查出的隐患要进行全面治理，可以整改的要立即整改,

不能立即整改的要制订隐患治理计划，贯彻隐患治理的负责人员、资金、时间和措施,

保证查出的隐患全面受控，不留“盲点”。

事故隐患报告和举报奖励制度

L为动员公司员工人人关注安全，增强对安全工作的参与和监督意识，及时发现和消

除事故隐患，全力遏制和减少重特大安全生产事故的发生，防止和避免因事故导致的

人员伤亡，保障公司生命财产安全，制定本制度。

2.公司安全管理部门为安全作业事故及隐患报告受理部门c公司建立健全事故及隐患报

为登记、处置.、奖励、答复、督办、记录和报告制度。每年6月底和12月底以前，分

别将上半年及全年的事故和隐患报告、核查及奖励情况上报安委会，重特大事故和隐患

及时报告。

3.报告人可以自己或委托别人采用口头、正式文本、信函、传真、电话、电子信件及其

它方式报告。

安全生产管理部门对报告的安全生产事故及隐患，应立即组织或责成有关部门调

查核算，情况属实的，须及时告知责任单位及负责人予以解决，同时，经履行审批程

序，对报告人予以奖励。

4、对安全事故及隐患提倡实名报告，以便于及时核算、查处、消除事故隐患，并对报

告人予以奖励。

多人多次报告同一事故及事故隐患的，对第一时间报告的第一人实行奖励，其别

人员给予表扬鼓励。

5.办公室安排专项资金用于对安全事故及隐患报告的奖励,

6.受理报告的安全管理部门人员应妥善保管和使用报告材料，为报告部门和个人保守

秘密。

7、对公司范围内，存在下列安全生产事故或事故隐患的，任何部门或个人均有权向安

全管理部门报告:

（一）重要负责人不重视安全工作，对安全生产没有布置，没有检查，没有安排专

门人员负责安全生产工作；安全生产规章制度和安全操作规程不健全或不贯彻；未按国

家有关法律法规规定对从业人员进行安全生产教育和培训I;违章指挥，强令职工冒险作

业，形成安全生产事故隐患的。

（二）不具有《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规、国家标准或行业标准

规定的安全生产条件，从事生产经营活动的；被安全生产主管部门依法责令限期改正、

停产停业整顿、关闭经营的，逾期未改、未停或未关闭而继续违法从事作业经营活动的。

（三）购置不符合国家标准或行业标准的设施、设备、器材的；使用国家明令淘汰、

严禁使用的危及生产安全的工艺、设备的；未在有较大危险因素的生产经营场合或有关

设施、设备上设立明显的安全警示标志的。

（四）重要负责人因未依法保证安全生产条件必需的资金投入或资金投入局限性，

也许导致发生生产安全事故的。

（五）未按规定设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的；未按有关规

定配备专兼职安全生产管理人员，或委托不具有国家规定相关专业技术资格的工程技

术人员提供安全生产技术和管理服务的；将生产经营项目、场合、设备发包或出租给不

具有安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的。

（六）生产经营场合和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出

口，或者封闭、堵塞生产经营场合的通道和员工宿舍出口的。

（七）特种作业人员未按照规定，经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格

证书，上岗作业的。

（八）新建、改建、扩建工程项目和建筑的安全设施，未与主体工程同时设计、同时

施工、同时验收合格即投入生产或使用的。

（九）公司不按国家规定提供劳动保护防护用品的。

（十）其他也许导致重大伤亡或财产损失的事故隐患及严重安全生产违法行为。

8、对安全生产事故及隐患的报告经核查属实，给予报告人奖励。按照有关事故隐患或

安全生产违法行为严重限度确认标准，奖励金额一般为103元至3000元，对作用和意

义重大的可提高奖励标准，超过3000元的报公司总经理审批。

9、报告一般安全生产事故及隐患的奖励金额由安全管理部门负责组织评估，并报总经

理审议、批准。

对重大安全生产事故隐患的报告，经有关专家鉴定为避免了重大经济损失或社会

影响的，查实后立即予以奖励。其他隐患报告的奖励，每半年组织评审一次，由安全管

理部门会同有关部门按程序办理。

10、对报告人所报告事项的查处情况应向报告人进行答复，受理报告或直接查处的有关

部门，要在调查核算、查处完毕后10个工作日内给予答复。

11、依法保护报告人的合法权益，对向报告人进行打击报复的部门和个人，安全管理部门要依法严

厉查处。

12.本制度由安全管理部门负责解释。

隐患定期排查制度

为保证公司的安全生产，防止事故的发生,把损失减少到最低的限度，公司特制定以卜.制

度：

：.成立安全隐患排查小组：

组长：

副组长:

成员:

2.各班组交班时,班长应对班前工作进行系统检查一次,发现问题应记录在档,对能及时

解决的应立即解决,不能解决的应及时上报。

3.安全隐患排查小组每半月应组织人员对作业场合，作业设备，作业工艺进行排查一次,

对发现的问题，能解决的要立即解决;对重大的安全隐患，应召及相关人员开会,拟订整

改方案，划拨整改资金,贯彻整改情况;对整改有困难的安全隐患应以书面形式向上级报

告，并提出缓期整改的意见。

4.保安员员应做好每日的安全检查情况.对发现的问题应及时反馈到安全管理部门。对

平口的安全检查和隐患整改，应做好记录并归档。

5.每月召开一次安全专题会议,针对这个月的工作情况,设备运营情况，作业工艺做一次

交流。对存在的问题应及时找出方案,并及时解决。

6.安全管理部门应做好安全隐患排查的记录并归档。

隐患排查治理记录分析和报送制度

1.公司建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，

给予奖励和表彰；刻木公司安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强

令冒险作业的从业人员，将给与物质和精神双重奖励。

2.总经理定期组织本公司的安全生产管理机构或者安全生产管理人员对安全生产状况

进行经常性、专业性和综合性的检查;对检查中发现的安全隐患和问题，应当立即解决;

不能解决的，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，制定整改

计划或重大事故隐患治理方案，明确专人负责，实行监控治理。

3.安全管理部门按照有关规定定期对本公司事故隐患排查治理情况进行记录分析，并

向安全监管监察部门和有关部门报送书面记录分析表。记录分析表应当由总经理签字。

对于重大事故隐患，公司除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察

部门和有关部门报告。重大事故隐患报告内容应当涉及：

（一）隐患的现状及其产生因素；

（二）隐患的危害限度和整改难易限度分析；

（三）隐患的治理方案。

4.公司在事故隐患治理过程中，应当采用相应的安全防范措施，防止事故发生。事故

隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏

散也许危及的其别人员，设立警戒标志，暂时停产或者停止使用。

5.重大事故隐患应当组织专家对重大事故隐患的治理情况进行评估。经评估符合安全生

产条件的，经本地安监部门或有关部门审查批准后，方可恢复生产经营和使用。

6、公司按照重大危险源安全监督管理的有关规定，对重大危险源实行监控管理：

（一）建立健全重大危险源管理制度，制订和贯彻重大危险源场合、设备、设

施的安全操作规程；

（二）建立和完善重大危险源集中监控系统，对重大危险源的安全状况进行实

时监控，并做好记录；

（三）重大危险源集中监控系统与所在市（县）、区安全生产监督管理部门的

重大危险源远程监测预警系统联网;

（四）定期对重大危险源进行安全评价;

（五）对从业人员进行安全教育和技术培训，使其掌握本岗位的安全操作技能

和在紧急情况下应当采用的应急措施；

（六）重大危险源场合应当设立醒目安全警示标志，安全警示标志涉及重大危

险源基本情况、重要危害和应急措施等内容；

（七）定期对重大危险源场合及其仪器、仪表、设备、设施进行安全检查、检

测检查和维护、保养，保证完好，并在台帐中记录。

（八）制定应急预案，应根据应急预案每年至少演练一次。

（九）法律法规等规定规定公司对重大危险源实行的其他监控措施。

公司按照国家有关规定将本公司重大危险源及有关安全措施、应急措施报所在地人民

政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并至少每半年向负有安全生产监督管理

职责的部门报告一次重大危险源的监控措施的实行情况。

重大隐患整改报告制度

I.坚持边整边改的原则，公司对检查出来的重大隐患，能立即整改的，要立即整改,

不可迟延。

2.公司一时解决不了的重大隐患，要采用有效的防范措施，并报告安全管理部门，安

全管理部门立即采用措施定项，抓紧整改贯彻。

3.•些重大的重大隐患，安全管理部门通过自己努力难以解决的应及时请示主管领

导，同时采用有效的应急措施。

4、安全管理部门对检查发现的重大隐患，应当逐件登记备案，并向有关单位下发“重

大隐患整改告知书”经常督促，贯彻整改，对有也许发生的重大事故的行为可当即责令

停止作业，立即整改。

5、安全管理部门对下发的“重大隐患整改告知书”期限届满进行复查验收，并填发“复

查验收意见书”。对接到“重大隐患整改告知书”的部门，可以整改而不认真整改或置

之不理、迟延不改的，安全管理部门将根据有关规定进行严厉解决。

安全隐患排查方案

一、编制依据及目的

“安全第一、防止为主”是党和国家安全生产工作的方针。安全生产，人人有责。

以安全责任为中心，贯彻层级的责任制，要加强安全生产管理，消除事故隐患，防止职工

伤亡事故的发生。

搞好安全生产工作，保护职工的安全和健康，是我们必须履行的职责，也关系着每

一个职工切身利益及厂家万户的幸福快乐；关系着公司经营的顺利进行及经济效益的稳

步增长；关系着社会的安定繁荣及人民的安居乐业，所以绝不能掉以轻心，必须认真对

待。

根据中央、省委省政府关于加强对公司《安全标准化管埋》的实行，规定行业标准做到

安全生产不发生事故，应对安全隐患及时发现排查整改，特制定健全安全隐患排查方案。

棉花仓储行业属重点安全防范公司，必须贯彻有效措施，防患于未然，把安全工作做好。

现将行业中多发性事故（高处坠落、物体打击、触电、中暑、火灾）的安全隐患排查方

案供安全管理人员进行平常工作指导（也可作为职工安全教育培训资料）。要认真付诸实

践，并不断总结经验，充实完善，提高我们的安全管理水平。

二、对安全隐患存在的一般安全规定

2.1未经三级安全教育的新工人，复工换岗的人员未经岗位安全教育，不得进入工

作现场的工作岗位进行操作。

2.2不对的佩戴安全帽及佩戴超过使用年限（2年半）的安全帽，不准进入工作现场。

2.3严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入工作现场。

2.4严禁酒后及带小孩进入工作现场。

2.5不得到严禁烟火的地方吸烟、动火。

2.6小得攀登货垛。

2.7特种作业人员、机械操作工未经专门安全培训，无有效专业上岗操作证，不得上

岗操作。

2.8电源开关箱不准一闸、一漏电、一箱多用。

2.9未经指派批准，未经作业安全交底或安全交底不济和无安全防护设施，不得盲

三操作。

2.10不得违章指挥和违章作业，对违章作业的指令有权拒绝，并有责作制止别人违

章作业。

2.11对各种安全检查防护装置、防护设施及警告、安全标志等不得随意拆除和故意

挪动。

三、组织机构

3.1公司成立应急准备领导小组，由外方经理任组长，仓储部经理、安所有经理任副

组长，办公室主任，操作部经理，财务部经理等有关人员组成。

3.2仓储部成立排查小组，由部门经理任组长，安所有经理任副副组长，主持平常安全隐

患排查工作，队员由两部门有关人员组成。

3.3安全隐患被发现后，安所有应定人、定期、定措施消防安全隐患，并随时复查排查记

录。

四、高物坠落事故隐患排查方案

仓储部在货品码放过程中，导致高位码放作'也的机会比较多，危险因素多。数年来,

高坠砸物事件多有发生，这种事情对公司影响较大，要作为公司的头等大事来工作。避免

发生高物陇落事件，必须加强监控管理。对防止高物坠落的技术知识进行教育，熟悉工作

时必须使用的工具和防护用品。同进，在技术上采用有效的防护措施。

防止高物坠落事故的基本规定:

1严禁穿硬塑料底等易滑鞋、高跟鞋。

2作业人员严禁在库区内打闹嬉戏，以免不注意发生高空物体坠落危险。

3不得攀爬货垛。

五、4进行高空作业时，应有牢固的立足点并对的系挂安全带。

六、物体打击事故安全排查方案

物体打击伤害是工作中常见而发事故，特别在叉车装卸作业时常有出现。这就规定

驾驶员在作业时对机械技术的掌握、与人员距离的控制。

防止物体打击事故的基本规定：

1人员进入工作现场必须按规定佩戴安全帽。应在规定的安全通道内出入行走，不

得在非规定通道位置行走。

2远离义车操作区，保持安全距离。

3保洁人员、安全巡查人员、货品整理人员、等其他业务人员进入库区内及叉车作

业区域内应提高警惕时刻注意货品的垛型，以免垛倒伤人。

4拆除或拆卸作业要在设立警戒区域、有人监护的条件下进行。

七、5高处拆除作业时，对苏卸下的物料、建筑垃圾要及时清理和运走，不得在走道上

任意乱放或向下丢弃。

八、触电事故安全隐患排查方案

触电事故与其他事故比较，其特点是事故的预兆性不直观、不明显，而事故的危害

性非常大。当流经人体的电流小于10mA时，人体不会产生危险的病理生理效应；但当

流经人体的电流大于10mA时，人体将会产生危险的病理生理效应，并随着电流的增大、

时间的增长将会产生心室纤维性颤动，乃至人体窒息（“假死”），在瞬间或在两三分钟内

就会夺去人的生命。因此，在保护设施不完备的情况下，人体触电伤害得极易发生的。所

以，工作中要防止触电的危害，并了解电器原理的相关知识，做好感防工作，发生触电事

故时要对的解决，抢救伤者。

防止触电伤害的基本安全规定：

根据安全用电“装得安全、拆得彻底、用得对的、修得及时”的基本规定，为防止

发生触电事故，在平常工作用电中要严格执行有关用电的安全规定。

1用电应制定独立的施工组织设计，并经公司技术负责人审批，盖有公司的法人公

章。必须按施工组织设计进行敷设，竣工后办理验罢手续。

2一切线路敷设必须按技术规程进行，按规范保持安全距离，距离局限性时，应采

用有效措施进行隔离防护。

3非电工严禁接拆电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。

4根据不同的环境，对的选用相应额定值的安全电压作为供电电压。安全电压必须

由双绕组变压器降压获得。

5带电体之间、带电体与地面之间、带电体与其他设施之间、工作人员与带电体之

间必须保持足够的安全距离，距离局限性时，应采用有效措施进行隔离防护。

6在有触电危险的处所或容易产生误判断、误操作的地方，以及存在不安全因素的

现场，设立醒目的文字或图形标志，提醒人们辨认、警惕危险因素。

7采用适当的绝缘防护措施将带电导体封护或隔壁起来，使电气设备及线路能正常

工作，防止人身触电。

8采用适当的保护接地措施，将电气装置中平时不带耳，但也许因绝缘损坏而带上

危险的对地电压的外露导电部分（设备的金属外壳或金属结构）与大地作电气连接，减

轻触电的危险。

9施工现场供电必须采用TN-S的四相五线的保护接零系统，把工作零线和保护零

线区分开，通过保护接零作为防止间接触电的安全技术措施，同一工地不能同时存在

TN-S或TT两个供电系统。注意事项有:

1）在同一台变压器供电的系统中，小得将一部分设各做保护接零，而将另一部分

设备做保护接地；

2）采用保护接零的系统，总电房配电柜两侧做反复接地，配电箱（二级）及开关

第（三级）均应做反复接地。其工作接地装置必须可靠，接地电阻值W4。；

3）所有振动设备的反发接地必须有两个接地点；

4）保护接零必须有灵敏可靠的短路保护装置配合；

5）电动设备和机具实行一机一闸一漏电一保护，严禁一闸多机，闸刀开关选用合

格的熔丝，严禁用铜丝或铁丝代替保险熔丝。按规定选用合格的漏电保护装置并定期进

夕亍检查；

6）电源线必须通过漏电开关开关箱漏电开关控制电源线长度次30m。

七、中署事故安全隐患排查方案

夏季气候炎热，工人在露天处作业，劳动强度大，时间长，随时都有发生中暑事故

的也许。因此，加强夏季的防暑降温工作是保护职工身体健康，保证完毕工作任务的一项

重要措施。

防止中署事故基本安全规定：

采用综合的措施，切实防止中暑事故的发生，从技术、保健、组织等多方面去做好

防署降温工作。

1组织措施

加强防暑降温工作的领导，在入署以前，制订防暑降温计划和贯彻具体措施。

1）要加强对全体职工防署降温知识教育，增长自防中署和工伤事故的能力。注意

保持充足和睡眠时间。

2）应根樨本地气温情况，适当调整作息时间，运用上午、傍晚气温较低时工作，延

长休息时间等办法，减少阳光辐射热，以防中署。还可根据公司工作运营情况合理调整劳

动组织，缩短一次性作业时间，增长作、也过程中的轮换休息,

3）贯彻《劳动法》，控制加班加点，切实做到劳逸结合，保证工人吃好、睡好、休

息好。

2技术措施

1）进行技术革新，改革工艺和设备，尽量采用机械化、自动化，减轻劳动强度。

2）在工人集中的露天作业现场中设立休息室，室内通风良好，室温不超过3UC,减

少阳光辐射。

3）在仓库内作业时，应尽量运用自然通风天窗排气，侧窗进气，也可采用机械通风

措施，向高温作出点输送凉风，或抽走热风，减少库内温度。

3卫生保健措施

1）入署前组织全员进行一次健康检查。凡患持久性高血压、贫血、肺气肿、肾脏

病、心血管系统和中枢神经系统疾病者，一般不宜从事高温和高劳动强度作业工作。

2）对露天和高温作业者，应供应足够的符合卫生标准的饮料；供应含盐浓度0.1-03%

的清凉饮料。署期还可供约工人绿豆汤、茶水，但切忌暴饮，每次最佳不超过300亳升。

3）加强个人防护。一般宜选用浅蓝色或灰色的工作服，颜色越浅阻率越大。对辐射强

度大的工种应供应白色工作服，并根据作业需要配戴好各种防护用品。露天作业应戴白

色安全帽，防止阳光曝晒。

十一、火灾事故安全隐患排查方案

棉花仓储行业属火灾重点防护公司，一旦发生火灾，很难控制与扑救，因此，加强

对可燃物的管理，和人员工作方法、技术、作业的规范程序规定，是有效防止火灾事故发

生，保护员工生命安全，公司利益和国家财产不受损失的有跟措施。

防止火灾事故的基本安全措施：

1组织措施

1）要建立、健全消防机构。公司、部门要成立义务消防对，并明确公司、部门的

消防安全负责人和消防安全管理人，负责管理本单位的消防安全工作。

2）公司、各部门要加强对员工、外来.匚进行消防知识的教育，对灭火技能的培训,

提高自防自救能力，每年要进夕亍不少于一次的消防演练。

3）办公场合、货品堆放场合、要配备充足有效的灭火器材。

4）制订事故发生时的扑救方案和人员疏散环节、方法和路线，使事故损失减少到

最低。

2管理措施

1）各单位要按规定设立配备消防设施，在库房门口张挂醒目的防火警示标志，配

备充足有效的灭火器材。

2）灭火器使用和存放要符合有关规定。

3）在易燃、易爆场合动火作业，必须先办理“三级”动火审批手续，领取动火作

业许可证，并做足防火安全措施，方可动火作业，动火时要设专人值班，随时观测动火情

况。

4）严禁对盛装过可燃包体的容器进行焊割。

5）焊割（动火）作业操作人员必须参与劳动、消防部门的培训，考试合格取得焊

工证后，方可上岗，在作业时应做到“八不”、“四要”、“一清二

.7）仓库存放物品应分类、分堆储存，甲、乙类物品和一般物品以及容易互相发生

化学反映或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存。

8）储存丙类固体物品库房，不准使用碘鸽灯和超过60瓦以上的白炽灯高温照工

具。

9）库房内设立的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑管保护，每个库房应当在库

外单独安装开关箱，做到人离断电，严禁使用不合格的保险装置。

安全隐患治理方案

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，牢固树立“安全发展”理念，以解决事关人员生命财产安全

等突出问题为重点，及时、全面、有效地开展公司隐患排查治理专项行动，强化安全生

产责任制和责任追究制，开展安全教育，完善长效机制，夯实安全生产基础，提高安全

管理水平，为公司各项工作又好又快发展提供保障。

二、工作目的

1.单位有效开展隐患排查治理专项行动，排查隐患并及时整改。

2.隐患排查治理分级管理、重大隐患报告督查等相关制度基本健全，重大隐患动态资料

基本建立，隐患排查治理长效机制基本形成。

3.全面加强公司安全管理工作，公司安全的各项制度进一步健全，公司安全设施进一步

完善，职工的安全防范意识进一步加强，事故防止预警应对机制进一步细化。

4.努力减少一般事故，遏制重大事故的发生，最大限度地减少安全事故的发生。

三、排查内容

I.安全生产法律法规、规章制度、操作规程的贯彻执行情况，应急预案完善、执行情况;

2.推行“一岗双责”，完善安全生产责任制工作贯彻情况；

3.新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”（安全设施与主体工程同时设计、同

时施工、同时竣工和启用）执行情况；

4.各种安全物资的使用、保管情况；

5.安全生产设施、装备的完好状况及平常管理维护、保养情况；

6.办公室、库房、堆场防火、防盗设施的完好情况；

7.安全教育、安全培训情况；

8.各类危险建筑的修缮情况；

9.事故报告、解决及对有关负责人的责任追究情况。

四、工作措施

I.全面实行排查，加强整改督查。责任部门